1、表1企業貫徹實施勞動合同法情況調查表 注：直接在選項后打勾企 業 基 本 情 況企業性質：1、國有或國有控股（ ）2、集體（ ）3、私營（ ） 4、外資或港澳臺資 （ ）5、其它（ ）企業所屬行業 ：1煤炭開采和洗選業（ ）2其他（非煤炭）礦采選業（ ）3棉、麻、絲、綢等紡織制造業（ ）4紡織服裝、鞋、帽制造業（ ）5化學原料及化學制品制造業（ ）6醫藥制造業（ ）7水泥、玻璃等非金屬礦物制品業（ ）8鋼鐵等黑色金屬冶煉及壓延加工業（ ）9有色金屬冶煉及壓延加工業（ ）10金屬制品業（ ）11通用及專業設備制造業（ ）12、電力、熱力、燃氣及水的生產供應業（ ）13、建筑業（ ）14、批發和零

2、售業（ ）15、住宿和餐飲業（ ）16、房地產業（ ）17、金融業（ ）18、食品飲料煙草等制造業（ ）19、鐵路運輸業（ ）20、非鐵路運輸業（ ）21、郵政業（ ）22、電信和其他信息傳輸服務業（ ）23、金融業（ ）24、居民服務和其他服務業（ ）25、其他（ ）企業所在地：1、省會城市（ ） 2、市級城市（ ） 3、縣級城市（ ）4、其它（ ）企業隸屬關系：1、中央企業（ ）2、省屬企業（ ）3、市屬企業（ ）4、縣屬企業（ ）5、其它（ ）實 際 工 作 崗 位 在 本 企 業 的 職 工 人 數 和 勞 動 合 同 簽 訂 情 況企業直接用工（含農民工，不含勞務派遣工）人數其中企業

3、農民工人數勞務派遣用工數已簽合同數已簽合同數表22007年10月12月勞動合同終止人數（合同到期）辭退人數（以前未簽勞動合同）補償（ ）人未補償（ ）人勞動合同解除人數（合同未到期）補償（ ）人未補償（ ）人直接用工改為勞務派遣用工人數補償（ ）人未補償（ ）人2008年1月1日6月30日勞動合同終止人數（合同到期）補償（ ）人未補償（ ）人辭退人數（以前未簽勞動合同）補償（）人未補償（）人勞動合同解除人數（合同未到期）補償（ ）人未補償（ ）人直接用工改為勞務派遣用工人數補償（）人未補償（）人本企業目前還有（ ）名在崗職工沒有簽訂勞動合同，其中有（ ）人已獲雙薪補償。企業未與這些職工簽訂勞動

4、合同的主要原因是：本企業使用勞務派遣用工的主要理由是：自勞動合同法實施以來，本企業直接用于職工的支出比上年同期增加了 %。增加的項目主要是：1、工資增長（ ）%2、社會保險金增長（ ）%。3、解除勞動合同的經濟補償金增長（ ）%。4、解除勞動合同的賠償金增長（ ）%。5、 各項費用增加的主要原因是：表3各市統計企業實施勞動合同法情況匯總表 注：在選項后括弧內填入匯總數字本 市 參 與 調 查 企 業 的 基 本 情 況 匯 總企業性質分類：1、國有或國有控股（ ）2、集體（ ）3、私營（ ） 4、外資或港澳臺資 （ ）5、其它（ ）企業行業分類 ：1煤炭開采和洗選業（ ）2其他（非煤炭）礦采選

5、業（ ）3棉、麻、絲、綢等紡織制造業（ ）4紡織服裝、鞋、帽制造業（ ）5化學原料及化學制品制造業（ ）6醫藥制造業（ ）7水泥、玻璃等非金屬礦物制品業（ ）8鋼鐵等黑色金屬冶煉及壓延加工業（ ）9有色金屬冶煉及壓延加工業（ ）10金屬制品業（ ）11通用及專業設備制造業（ ）12、電力、熱力、燃氣及水的生產供應業（ ）13、建筑業（ ）14、批發和零售業（ ）15、住宿和餐飲業（ ）16、房地產業（ ）17、金融業（ ）18、食品飲料煙草等制造業（ ）19、鐵路運輸業（ ）20、非鐵路運輸業（ ）21、郵政業（ ）22、電信和其他信息傳輸服務業（ ）23、金融業（ ）24、居民服務和其他服務

6、業（ ）25、其他（ ）企業所在地分類：1、省會城市（ ） 2、市級城市（ ） 3、縣級城市（ ）4、其它（ ）企業隸屬關系分類：1、中央企業（ ）2、省屬企業（ ）3、市屬企業（ ）4、縣屬企業（ ）5、其它（ ）本 市 被 調 查 企 業 的 在 崗 職 工 人 數 和 勞 動 合 同 簽 訂 情 況 匯 總企業直接用工（含農民工，不含勞務派遣工）人數其中企業農民工人數勞務派遣用工數已簽合同數已簽合同數表4本 市 被 調 查 企 業 2 0 0 7 年 10月12月 情 況 匯 總勞動合同終止人數（合同到期）辭退人數（以前未簽勞動合同）補償（ ）人未補償（ ）人勞動合同解除人數（合同未到期

7、）補償（ ）人未補償（ ）人直接用工改為勞務派遣用工人數補償（ ）人未補償（ ）人本 市 被 調 查 企 業 2 0 0 8 年 1月6月 情 況 匯 總勞動合同終止人數（合同到期）補償（ ）人未補償（ ）人辭退人數（以前未簽勞動合同）補償（）人未補償（）人勞動合同解除人數（合同未到期）補償（ ）人未補償（ ）人直接用工改為勞務派遣用工人數補償（）人未補償（）人本市被調查企業目前還有（ ）名在崗職工沒有簽訂勞動合同，其中有（ ）人已獲雙薪補償。企業未與這些職工簽訂勞動合同的主要原因是：本市被調查企業使用勞務派遣用工的主要理由是：自勞動合同法實施以來，本市被調查企業直接用于職工的支出平均比上年同

8、期增加了 %。增加的項目主要是：1、工資增長（ ）%2、社會保險金增長（ ）%。3、解除勞動合同的經濟補償金增長（ ）%。4、解除勞動合同的賠償金增長（ ）%。5、 各項費用增加的主要原因是：表5本市在學習宣傳貫徹勞動合同法方面1、采取的措施是：2、取得的效果是：3、存在的主要困難和問題是：目前本市城鎮登記失業率是：近年來本市城鎮登記失業率變化情況：今年上半年，本市勞動爭議案件比往年同期上升（ ）或下降（ ）。申請勞動爭議仲裁比往年同期上升（ ）或下降（ ）。勞動爭議案件申請法律訴訟比往年同期上升（ ）或下降（ ）。目前勞動爭議案件主要分類：1、勞動報酬（ ）。2、社會保險（ ）。3、工傷（

9、）。4、勞動合同（ ）。5、 6、 7、關于開展勞動合同法實施情況調查的通知各市總工會、各省級產業工會：為調查掌握企業貫徹執行勞動合同法的基本情況和目前存在的突出問題，全國總工會要求各級工會組織開展勞動合同法執行情況調查。根據全總工作要求，我們制定了調查工作方案和相應的調查統計表格，有關具體要求如下：一、本次調查統計的數據截止時間為2008年6月30日。各市上報的截止時間為2008年7月15日。二、本次調查表格共有五種表格。其中表1、表2由被調查企業直接填寫。表3、表4、表5由各市、縣總工會和產業工會匯總企業調查表后，進行填報。三、各市在確定調查企業名單時，1、要求保證一定比例的私營、外資等經濟類型的企業，國有或國有控股企業的比例不得突破60。2、企業所屬行業中必須包括煤炭業、建筑業、住宿和餐飲業、機械制造業、建材等非金屬礦物制品業、超市等零售業、電信