1、職業道德試題及答案 一、職業道德知識部分（共 48 題） 答題指導：該部分均為選擇題，每題有四個選項，其中 每題有一個或多個答案正確。請按照題意選擇確定正確 答案，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。 錯選、 少選、多選，則該題不能得分。1. 愛崗敬業的具體要求是（、）、樹立職業理想、強化職業責任、提高職業技能、抓住擇業機遇2. 堅持辦事公道，必須做到（ A、 D）A、堅持真理B、自我犧牲C、舍己為人D、光明磊落3. 在企業生產經營活動中，員工之間團結互助的要求包 括（ B、C、D）A、講究合作，避免競爭B、平等交流，平等對話C、既合作，又競爭，競爭與合作相統一D、互相學習，共同提高4. 關

2、于誠實守信的說法，你認為正確的是（ A、 B、C）A、誠實守信是市場經濟法則B、誠實守信是企業的無形資產C、誠實守信是為人之本D、奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足5. 創新對企事業和個人發展的作用表現在（ A、 B、C）A、是企事業持續、健康發展的巨大動力B、是企事業競爭取勝的重要手段C、是個人事業獲得成功的關鍵因素D、是個人提高自身職業道德水平的重要條件6. 職業紀律具有的特點是（ A、B）A、明確的規定性B、一定的強制性C、一定的彈性D、一定的自我約束性7. 無論你從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的 （A、 C、 D）的約束A. 崗位責任B. 家庭美德C. 規章制度D. 職

3、業道德8. 關于勤勞節儉的正確說法是（ C、D）A. 消費可以拉動需求，促進經濟發展，因此提倡節儉是 不合時宜的B. 勤勞節儉是物質匱乏時代的產物，不符合現代企業精神C. 勤勞可以提高效率，節儉可以降低成本D. 勤勞節儉有利于可持續發展9. 下列說法中，符合： 語言規范“具體要求的是（ B、D）A、多說俏皮話 用尊稱，不用忌語 語速要快，節省客人時間 不亂幽默，以免客人誤解10、職業道德主要通過（ A、B、C）的關系，增強企業的 凝聚力A、協調企業職工間 調節領導與職工 協調職工與企業 調節企業與市場11、強化職業責任是（ D）職業道德規范的具體要求。A、團結協作 誠實守信 勤勞節儉 愛崗敬業

4、12、黨的十六大報告指出，認真貫徹公民道德建設實施 綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集 體主義為原則，以（ C）為重點。A、無私奉獻 愛崗敬業 誠實守信 遵紀守法13、下面關于以德治國與依法治國的關系的說法中正確 是（ D）A、依法治國比以德治國更為重要 以德治國比依法治國更為重要 德治是目的，法治是手段 以德治國與依法治國是相輔相成，相互促進14、辦事公道是指職業人員在進行職業活動時要做到 （ C） A、原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏 奉獻社會，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家 支持真理，公私分明，公平公正 ，光明磊落 犧牲自我，助人為樂，鄰里和睦 ，正大光明15、關于勤勞

5、節儉的說法，你認為正的是（C）A、阻礙消費，因而會阻礙市場經濟的發展B、市場經濟需要勤勞，但不需要節儉C、節儉是促進經濟發展的動力D、節儉有利于節省資源，但與提高生產力無關16、以下關于誠實守信的認識和判斷中，正確的選項是 （B）A、誠實守信與經濟發展相矛盾 誠實守信是市場經濟應有的法則 是否誠實守信要視具體對象而定 誠實守信應以追求利益最大化為準則17、要做到遵紀守法，對每個職工來說，必須做到（D）A、有法可依反對“管“、“卡”、“壓” 反對自由主義努力學法，知法、守法、用法18、下列關于創新的論述，正確的是（ C）A、創新與繼承根本對立創新就是獨立自主 創新是民族進步的靈魂 創新不需要引進

6、國外新技術19、創新對企事業和個人發展的作用表現在以 （ B、C、D）A、對個人發展無關緊要 是企事業持續、健康發展的巨大動力 C、是企事業競爭取勝的重要手段 D、是個人事業獲得成功的關鍵因素20、下面關于“文明禮貌”的說法正確的是： （ A、 C、） A、是職業道德的重要規范B、是商業、服務業職工必須遵循的道德規范與其它職業 沒有關系C、是企業形象的重要內容D、只在自己的工作崗位上講，其它場合不用講21、職工個體形象和企業整體形象的關系是： （ A、B、D、E、）A、企業的整體形象是由職工的個體形象組成的B、個體形象是整體形象的一部分C、職工個體形象與企業整體形象沒有關系D、沒有個體形象就沒

7、有整體形象E、整體形象要靠個體形象來維護22、市場經濟是： （A、B、D、） A、高度發達的商品經濟B、信用經濟C、是計劃經濟的重要組成部分D、法制經濟23、下列關于愛崗敬業的說法中，你認為正確的是（B）（ A）市場經濟鼓勵人才流動， 再提倡愛崗敬業已不合時 宜（ B）即便在市場經濟時代， 也要提倡“干一行、 愛一行、 專一行”C）要做到愛崗敬業就應一輩子在崗位上無私奉獻D）在現實中， 我們不得不承認， “愛崗敬業”的觀念 阻礙了人們的擇業自由24、在日常商業交往中， 舉止得體的具體要求包括 （BC ）（）感情熱烈 （）表情從容（）行為適度 （）表情肅穆25、公民道德建設實施綱要 提出， 要充

8、分發揮社會主 義市場經濟機制的積極作用，人們必須增強（ C ）。（） 個人意識、 協作意識、 改革開放意識（） 個人意識、 競爭意識、 開拓創新精神（） 自立意識、 競爭意識、 開拓創新精神（） 自立意識、 協作意識、 改革開放意識效率意識、物質利益觀念、公平意識、民主法制意識、 效率意識、民主法制意識、 公平意識、物質利益觀念、26、關于辦事公道的說法， 你認為不正確的是 （ ABD ） （）辦事公道就是要按照一個標準辦事，各打五十大 板（）辦事公道不可能有明確的標準，只能因人而異 （）一般工作人員接待顧客時不以貌取人，也屬辦事 公道（）任何人在處理涉及他朋友的問題時，都不可能真 正做到辦事

9、公道27、在下列選項中， 不符合平等尊重要求的是 （ABD ）。 （） 根據員工工齡分配工作 （） 根據服務對象的性 別給予不同的服務 （） 師徒之間要平等尊重 （） 取消員工之間的一切 差別28、在職業活動中，要做到公正公平就必須（ ABD ）。 （）按原則辦事 （）不循私情（）堅持按勞分配 （）不懼權勢，不計個人得失29、關于愛崗敬業的說法中，你認為正確的是（ACD ）（）愛崗敬業是現代企業精神（）現代社會提倡人才流動，愛崗敬業正逐步喪失它 的價值（）愛崗敬業要樹立終生學習觀念 （）發揚螺絲釘精神是愛崗敬業的重要表現30、以下哪種情況屬不誠實勞動？（ ACD ）（）出工不出力 （）炒股票

10、（）制造假冒偽劣產品 （）盜版31、維護企業信譽必須做到 （ ABD ）。 （）樹立產品質量意識 （）重視服務質量，樹立服務意識 （）保守企業一切秘密 （）妥善處理顧客對企業的投訴32、下列哪一項沒有違反誠實守信的要求？（A ）（）保守企業秘密（）派人打進競爭對手內部，增強競爭優勢 （）根據服務對象來決定是否遵守承諾 （）凡有利于企業利益的行為33、職業道德的價值在于（ ABCD ）。 （）有利于企業提高產品和服務的質量 （）可以降低成本、提高勞動生產率和經濟效益 （）有利于協調職工之間及職工與領導之間的關系 （）有利于企業樹立良好形象，創造著名品牌34、現實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳

11、槽”到 另一家公司。雖然這種現象在一定意義上有利于人才的 流動，但它同時也說明這些從業人員缺乏 （ B ）。 （）工作技能 （）強烈的職業責任感 （）光明磊落的態度 （）堅持真理的品質35、以下說法正確的是（ BC ）。 （）辦事公道是對廠長、經理職業道德要求，與普通 工人關系不大 （）誠實守信是每一個勞動者都應具有的品質 （）誠實守信可以帶來經濟效益 （）在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗36、老陳是企業的老職工，始終堅持節儉辦事的原則。 有些年輕人看不慣他這樣做，認為他的做法與市場經濟 原則不符。在你看來，節儉的重要價值在于（ ACD）（） 節儉是安邦定國的法寶 （） 節儉是誠實守信的

12、 基礎（）節儉是持家之本 （） 節儉是維持人類生存的必 需37、某商場有一顧客在買東西時，態度非常蠻橫，語言 也不文明，并提出了許多不合理的要求，你認為營業員 應該如何處理？（ A） （）堅持耐心細致地給顧客作解釋，并最大限度地滿 足顧客要求（）立即向領導匯報 （）對顧客進行適當的批評教育 （）不再理睬顧客38、文明職工的基本要求是 （AB ）。P82 （）模范遵守國家法律和各項紀律 （）努力學習科學技術知識，在業務上精益求精 （）顧客是上帝，對顧客應唯命是從 （）對態度蠻橫的顧客要以其人之道還治其人之身39、職業道德活動中，符合“儀表端莊”具體要求的是（B）。（ A）著裝華貴 （ B）鞋襪搭

13、配合理 （ C）飾品俏麗 （ D） 發型突出個性40、下列說法中，符合“語言規范”具體要求是（BD ）（ A）多說俏皮話（ B）用尊稱，不用忌語（ C）語速要快 節省客人時間（ D）不亂幽默，以免客人誤解41、愛崗敬業的具體要求是（ ABC）。（A）樹立職業理想 （B）強化職業責任 （ C）提高職業 技能 （D）抓住擇業機遇42、企業文化的功能有（ ABCD）。（A）激勵功能 （B）自律功能（ C）導向功能 （ D）整 合功能43、下列說法中，你認為正確的有（ ABCD）。（A） 崗位責任規定崗位的工作范圍和工作性質 （B）操 作規則是職業活動具體而詳細的次序和動作要求 （C） 規 章制度是職

14、業活動中最基本的要求（ D） 職業規范是員 工在工作中必須遵守和履行的職業行為要求44、辦事公道對企業活動的意義是（ ABD）。（ A） 企業贏得市場、生存和發展的重要條件（B） 抵制不正之風的客觀要求（ C） 企業勤儉節約的重要內容 （ D） 企業能夠正常運轉的基本保證45、以下關于“節儉”的說法，你認為正確的是（D）。（ A） 節儉是美德，但不利于拉動經濟增長（B） 節儉是物質匱乏時代的需要，不適應現代社會（C） 生產的發展主要靠節儉來實現（ D） 節儉不僅具有道德價值， 也具有經濟價值46、要做到平等尊重， 需要處理好 （ABCD）之間的關系。（A）上下級 （ B）同事（ C）師徒 （D

15、）從業人員與服 務對象47、下列說法中，不符合從業人員開拓創新要求的是（ B ）。（ A）堅定的信心和頑強的意志 （B）先天生理因素（ C） 思維訓練 （D）標新立異48、文明生產的具體要求包括（ ABCD） 。（ A） 語言文雅、行為端正、精神振奮、技術熟練（B）相互學習、取長補短、互相支持、共同提高（C） 崗位明確、紀律嚴明、操作嚴格、現場安全（ D） 優質、低耗、高效二、個人情況表述部分（共 128 題） 該部分均為選擇題，每題有四個選項。 請按照題意要求，根據自己實際情況選擇其中的一個或 多個選項。并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑 所有答案沒有絕對的正確與錯誤之分，建議考生按自己

16、的實際情況回答。如果考生未按自己的實際情況回答， 可能會影響考生的考試成績。1. 當你寫完一份公司年終工作總結后，你通常會采取哪 一種做法？（ A） 反復檢查，確認沒有錯誤才上交 確信自己已做得很好，不再檢查就上交 先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交 先交給上司，視領導意見而定2. 在工作中當你業績不如別人時，你通常會采取哪一種 做法？（ B）順其自然努力想辦法改變現狀 請同事幫忙 換個工作3. 作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正（D）從不 較少較多總是4. 你認同以下哪一種說法？（ D） 現代社會提倡人才流動，愛崗敬業正逐步削弱它的價值 愛崗與敬業在本質上具有統一性 愛崗與敬業

17、在本質上具有一定的矛盾 愛崗敬業與社會提倡人才流動并不矛盾5. 作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉（ D） 從不 較少較多總是6. 當你的同事把公司的實際情況告訴顧客，使得即將簽 定的一份生意丟失時，你認可以下哪一種說法？（D）損害了公司的利益，是一種不敬業的表現 損害了公司的的名譽，是一種嚴重的泄密行為 雖然損害了公司的的名譽，但是一種誠信行為 雖然損害了公司的的利益，但維護了公司信譽7. 關于人與人的工作關系，你認可以哪一種觀點？（B）主要是競爭有合作，也有競爭 競爭與合作同樣重要 合作多于競爭8. 假設你是單位公關部職員，需要經常參加宴請賓客的 活動，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒

18、力。為了既 做好公關工作，又能讓客人滿意，你通常會采取哪一種 做法？ （B）A 、為了完成工作，不能喝也喝 、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解 客人怎么勸也不喝 雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力， 贏得客人的尊重9. 其他人喜歡與你在一起嗎？（ D） 從不 較少 較多 總是10、當領導交給你一項對你來說比較困難的工作時，你 會選擇哪一種做法？（ B） 先接受，能否完成再說 接受時向領導說明情況，再想盡辦法去完成 接受時向領導說明難度，請求領導多派人手 接受時讓領導降低難度11、作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍（A）從不 較少 較多 總是12、如果經理做出一項影響公司效益的

19、決定并委派你執 行時，你通常會采取哪一種做法？（ A） 說服經理改變決定盡管不情愿，還是努力完成任務 采取迂回戰術，把事情托黃 堅決反對 ，拒不執行13、作為一名職工，我可以將自己描述為：忠誠（D）從不 較少 較多 總是14、廠長讓會計小林在賬目上做些手腳， 以減少納稅額， 并對他說，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小 林，你認為以下哪一種做法是可行的？（A）寧可被開除，也不做假帳向有關部門反映 做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，又能保留證據 明確提出辭職15、作為一名職工，我可以將自己描述為：有序（D）從不 較少 較多 總是16、假如你是某公司的銷售人員，在銷售活動中，購買 方代表向你索

20、要回扣，你會采取哪一種做法？（C）向公司領導請示，按領導指示辦 為了與對方建立長期的供貨關系，可給對方一定數量的 回扣不給回扣，但可以考慮適當降低價格 考慮用小禮品替代回扣17 某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛生時發現了一 顆螺丁，假如你是這位清潔工， 你會采取哪一種做法 （ C） 將這顆螺丁放入垃圾埇內，以免扎傷人 將這顆螺丁撿起后交給倉庫保管員 將這顆螺丁交給車間主任，并請其查證是否是漏裝的 當作可回收廢品處理18、作為一名職工， 我可以將自己描述為： 能力不濟 （A） 從不 較少 較多 總是19、對以下一些企業紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售 額，對此，你如何評價？（ AD） 給回扣是一種

21、不正當的競爭行為 給回扣能夠較好地調動人的積極性 給回扣雖是一種不正當手段，但在道德上是無可非議的 給回扣違反了職業道德20、對以下行為態度，你認同哪一種觀點？（ A） 從不在乎別人說什么話 很在意別人的話在乎或不在乎，要看說話的人是誰 在意別人的話，做好自己的事21、作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力（D）從不 較少 較多 總是22、你認為以下哪一種做法是能凝聚人心，從而達到企業的成功？（ D） 以工作效績為尺度區別對待員工 員工的晉升、調薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工 資與資格一般員工與中高層管理人員區別對待 尊重每個人的人格23、某國有企業陷入困境， 而廠長卻超標購買專用轎車，

22、 對此，作為企業的員工，你會采取哪一種做法（B）通過職代會，質詢或罷免廠長 給廠長寫信，力陳這樣做的厲害關系 向上級主管部門反映 對廠長的行為予以譴責24、你實現自己設定的目標嗎？（ D） 從不 較少 較多 總是25、你認可以下哪些說法？（ ACD） 碗里剩下一粒米也要吃光 工作忙時，地上掉了一塊錢也不去揀 水龍頭滴水，馬上關緊 打印紙用完正面再用反面26、你能第一次就將事情做成功嗎？（ D） 從不 較少 較多 總是27、員工小張一貫準時上班，但在一次上班途中，突遇 傾盆大雨而遲到了，你認可以下哪些做法？（B）小張雖然違犯了公司規定，但事出有因，情在可原，可 以理解應該嚴格按照公司規定，處理小

23、張 給予小張口頭批評 偶然一次，應該諒解28、你樂于服從指示嗎？（ D） 從不 較少 較多 總是29、你認同以下哪一種觀點？（ D） 知識最重要 人際關系最重要 能力最重要人品最重要30、日常工作中，你比較注重什么？（ D） 使自己的著裝和發型非常得體 提高自己的社會效能力 廣泛建立對自己有利的社會資源 提高自己的業務水平和工作能力31、作為一名職工，我可以將自己描述為：可靠（D）A、從不B、較少C、較多D、總是32、某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛生 的輪值制度，辦公室的衛生由公司職員自己打掃，如果 你是該公司職員 ，你會采取哪一種做法（ A） 上班后，看有沒有人做衛生，如果沒人做

24、，就自己做 不管別人做不做，自己都做 如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們去做 等領導安排自己做的時候再做33、作為一名職工，我可以將自己描述為：熱情（D）A、從不B、較少C、較多D、總是34、假如你是某公司的推銷員，在向客戶推銷某一產品 時，你通常會采取哪一推銷方法？（ D） 為了推銷成功，不主動說明產品存在的不足之處，客戶 問到時再說實事求是地介紹產品的狀況 實事求是地介紹產品的優點 與其他同類產品相比較，實事求是地說明本公司產品的 優點35、你致力于做好工作嗎？（ D） A、從不B、較少C、較多D、總是36、單位對因公出差的住宿費一般都有限額規定，如果 領導安排你出差，你會采取哪一種做

25、法（ B） 無論工作是否需要，都要按單位規定的最高限額選擇飯 店只要能完成工作，盡是選擇價格低的飯店 只要能完成工作，住什么樣的飯店無所謂 住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應根據工作需要進行選擇37、作為一名職工，我可以將自己描述為：疏忽（A）A、從不B、較少C、較多D、總是38、A 廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B 廠長期拖欠 A 廠的錢要回，你認可下列哪些說法？（ D） 以惡制惡的正義之舉 違反道德的行為 特殊情境下的正確選擇，因為若不采用非常手段，就不 能要回欠款目的正當，但手段欠妥39、你不喜歡某同事，其主要原因之一是因為他（她）（A） 喜歡在背地談論別人 喜歡在背地里談論領導

26、 對別人好，對我卻很疏遠 不喜歡和我交談40、以下說法中你認同哪一觀點？（ C） 按領導的意思辦事就是忠誠于企業的表現 敢于對領導提出批評是忠誠于企業的表現 嚴格遵守企業的規章制度是忠誠于企業的表現 忠誠于企業就要大膽地批評領導 你持以下哪一種觀點，上班對你來說是（A）一件愉快的事談不上快樂，也談不上很煩惱 為了生活，不得已而為之 非常痛苦的事情 作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮（A）從不 較少 較多 總是43、作為一名職工，我可以將自己描述為：主動性（D）從不 較少 較多 總是44、小王是你所在單位的好朋友，如果你發現他利用工 作時間干了私活，你通常會采取哪一種處理方法？（B）反正與自

27、己的利益無關，就當沒看見 提醒他注意，如果他不改正，再向領導反映直接向領導反映這一有損單位利益的行為 提醒他注意，如果他不改正，則保持沉默45、你渴望結束不得不做的工作嗎？（ A） 從不 較少 較多 總是46、作為一名職工，我可以將自己描述為：準確（D）從不 較少 較多 總是47、作為一名職工，我可以將自已描述為：冷淡（A）從不 較少 較多 總是48、作為一名職工，我可以將自己的描述為：契而不舍 （D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是49、你有禮貌嗎？（ D） 從不 較少 較多 總是50、如果你所在的公司為了進一步拓展市場，在人員和 機構方面進行重大調整， 而你正負責開發一個重要客戶，

28、 并且已經取得較大進展， 這時公司讓你放下現在的工作， 到一個新部門去，你會采取哪一種做法？（ B） 立刻放下現在的工作，投入到新的工作崗位 請求公司讓你把現在的工作做完，再去接受新工作 立即將原工作進行安排與交接，同時接手新工作。 想方設法保留原工作51、如果領導交給你一項有一定規格要求和時間限制的 工作，你最常用的一種做法是（ B ）。（ A） 按照有關要 求，利用工作時間，按時完成（B） 為了把這項工作做得更完美，不惜花費自己的業 余時間，并按時完成（C）等領導催問工作進展時，再趕緊去做，并按時完 成（ D） 為了把這項工作做得更完美，寧可多花費時間， 晚一些完成52、作為一名職工， 我

29、可以將自己描述為： 服從命令 （D） 從不 較少較多 總是53、對單位制定的規章制度，你通常采取哪一種做法？（D）有人監督時就遵守 有折不扣地遵守 自己認為合理的就遵守 自覺遵守，并對不合理的地方提出自己的意見54、作為一名職工，我可以將自己描述為：專注（D）從不 較少 較多 總是55、作為一名職工，我可以將自己描述為：有效率（D）從不 較少 較多 總是56、作為一名職工， 我可以將自己描述為： 小心謹慎 （D） 從不 較少 較多 總是57、作為一名職工，我可以將自己描述為：被動（A）從不 較少 較多 總是58、你留意周圍發生的事嗎？（ D） 從不 較少 較多 總是59、你同他人合作愉快嗎？（

30、 D） 從不 較少 較多 總是60、你是否渴望成功？（ D） 從不 較少 較多總是61、你浪費時間嗎？（ A）從不較少較多總是62、作為一名職工，我可以將自己描述為：適應力（D）從不較少較多總是63、作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細（D）從不較少較多總是64、作為一名職工， 我可以將自己描述為： 桀驁不馴 （A） 從不 較少較多自己的愿望能夠實現心理充實工作靈活69、作為一名職工， 我可以將自己描述為： 無責任感 （A） 從不較少 較多 總是70、對單位領導，你持以下哪一種態度？（A）愿意與之接觸不愿意與之接觸 接觸不接觸無所謂 看是什么樣的人，再決定是否與之接觸71、如果單位領導待人很

31、苛刻，你會采取哪一種做法？（B） 離開該單位 不在意此事 向他（她）提出抗議 對他（她）提出批評D）72、作為一名職工，我可以將自己描述為：謙遜（ 從不 較少 較多 總是D）D）D）總是65、在某同事的行為表現中，你最不能容忍的一種做法 是（ A）一分鐘也不提前到崗 與別人交往多，但與我交往少 穿著打扮總是很入時， 老是加班66、同事小王有下列特點，你最不喜歡哪一點？（C）上班前打扮得很細致工作中總是板著面容工作后不整理辦公桌 業余時間都花在娛樂上67、你是個快樂的人嗎？（ D）從不較少較多總是68、你喜歡目前所從事的工作，主要原因之一是（B）領導信任我73、作為一名職工，我可以將自己描術為：

32、守時（ 從不 較少 較多 總是74、當你不同意某規定時你也服從它嗎？（D）從不 較少 較多總是75、作為一名職工，我可以將自己描述為：友好（ 從不 較少較多 總是76、作為一名職工，我可以將自己描述為：準確（ 從不較少 較多我可以將自己描述為：D）總是77、你有讓他人失望嗎？（ A） 從不 較少 較多總是78、你渴望結束不得不做的工作嗎？（ A） 從不 較少一種做法？（ B） 不主動去幫助，等他來找自己以后再提供幫助 在完成自己的工作以后，主動去幫助他 放下自己正在做的工作，主動去幫助他 讓他在一旁看著，自己替他去解決問題 86、作為一名職工， 從不 較少較多較多總是79、作為一名職工，從不我

33、可以將自己描述為：無禮（A）總是87、作為一名職工，從不較少我可以將自己描述為：可信（D）較多總是較少較多總是80、作為一名職工，從不我可以將自己描述為：實干（D）88、作為一名職工，從不較少我可以將自己描述為：自私（A）較多較少較多總是81、作為一名職工，從不我可以將自己描述為：不正直（A）總是89、你做的比要求的更多嗎？（ D）從不較少較多較少較多總是總是90、對你來講找出解決問題的辦法困難嗎？D）82、作為一名職工，從不我可以將自己描述為： 足智多謀 （D）從不較少較少較多總是83、作為一名職工，從不較少我可以將自己描述為：上進（D）較多總是91、當你說要做某事時，你做了嗎？（ D） 從

34、不較少較多總是較多總是84、作為一名職工，從不我可以將自己描述為： 堅持不懈D）92、作為一名職工，我可以將自己描述為：保守（ 從不較少A）較多較少較多 總是85、你發現一個同事在工作中遇到了困難，而你又具有 解決這個困難的能力。在這種情況下，你通常會采取哪總是93、你會因為自身能力不及而沒有完成答應他人的事嗎？（ A）從不較少較多總是94、作為一名職工， 我可以將自己描述為： 雄心勃勃 （D） 從不較少較多總是95、你想方設法幫助他人嗎？（ D） 從不較少較多總是96、作為一名職工，我可以將自己描述為：有耐心（D）從不較少較多總是97、作為一名職工，我可以將自己描述為：合作（D）從不較少 較

35、多 總是98、你說真話嗎？（ D） 從不較少 較多 總是99、作為一名職工， 我可以將自己描述為： 服從規定 （D） 從不較少 較多 總是100、時下一些企業紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售 額，對此，你如何評價？（ AD） 給回扣是一種不正當競爭行為 給回扣是能夠較好地調動人的積極性 給回扣雖是一種不正當手段，但在道德上是無可非議的 給回扣違反了職業道德 公司計劃新開一個經營部，需要選拔一位經理。如果你 覺得自己有能力擔當這一職位，你會采取哪 一種行動？（ A ）（）找領導說明自己的意愿及理由，希望領導任命自己 （）向領導建議，按一定的制度和程序，公開選拔 （）利用與同事的友好關系，讓同事們聯

36、名舉薦 （）靜觀其變，坐等領導確定102 、你認可以下哪一種做法？（ A ） （）友誼比金錢重要 （）金錢比友誼重要 （）友誼與金錢同等重要 （）友誼與金錢有矛盾103、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款， 公司派你去催 款，你可能采取哪種方式？（ A）（）訴諸法律手段 （）動用各種社會關系督促該廠還款 （）坐在該廠廠長辦公室內，不給錢堅決不走 （）通過輿論手段104、關于穩重和敢闖的關系， 你認可哪一種觀點？ （ C ） （） 穩重比敢闖可取 （） 有風險的敢闖比四平八穩 好（） 穩重與敢闖各有千秋 （）敢闖第一， 穩重第二105、單位年終要進行先進工作者評選， 采取匿名投票方 法。如果你是該單

37、位職工，在下列投票行為中，你會選 擇哪一種？（ C ）（）認為誰也不符合條件，棄權 （）認為自己也夠條件，投自己一票 （）把票投給自己認為最符合條件的人員 （）誰為人好，就投誰的票106、如果你的一位同事與你在工作中產生了矛盾， 兩人 的關系也因此疏遠起來，并在一定程度上影響了工作上 的合作。對這件事，下列解決矛盾的方案中，你會采取 哪一種？（ D ）（）請你們兩人信任的同事從中斡旋，友好地化解矛 盾（）把矛盾告訴領導，由領導來解決 （）等他主動來找自己解決矛盾 （）自己主動找他，化解矛盾107 、在工作中，你認同以下哪一種人？（ C ） （） 提前完成工作的人 （） 按時完成工作任務的人 （

38、） 保質保量完成任務的人 （）盡快完成任務， 多 留一點時間學習的人108、你的同事在工作中取得突出成績時， 你會采取哪一 種做法？（ D ） （）認為他運氣好 （）各有專長，繼續做好自己的工作 （）認為他太聰明了，自己可望而不可及 （）虛心請教，努力學習109、小劉以假文憑應聘到某公司上班， 很快就成為技術 骨干。假如你是該公司經理， 當發現小劉的真實情況后， 你將對小劉采取哪一種做法？（ A ）（）解聘 （）通報批評（）降職使用 （）委婉批評，繼續留用110、上班期間， 你正在參加公司的一個重要會議， 突然 接到公司傳達室的電話，告知你的一位同學找你有事。 這個同學是你上大學期間最好的朋友

39、，已經有年未見 面了。這時，你會采取哪一種做法？（ D） （）立即離開會議室，去見朋友 （）向會議主持人說明情況，得到許可后再去見朋友 （）讓傳達室轉告朋友，請他稍等，會議結束后再見 面（）請其他同事幫你接待朋友，自己堅持參加會議111、作為一名職工，我可以將自己描述為：粗心（A ）（）從不 （）較少 （）較多 （）總是112、廠業務員小李從廠購進一批原材料， 廠為表 示感謝，送給小李一定數額的酬金，并希望今后能與小 李繼續合作。你認為小李會采取哪一種做法？（ A ） （）堅決不收，希望廠理解 （）推辭不掉的話，可以先收下，回廠說明情況，并 上交（）為了維護雙方友好的業務關系，象征性地收一點

40、（）收下錢后直接將錢捐獻給希望工程113、在與顧客的交流過程中， 一般情況下， 你關注以下 哪一方面？（ A ）（）顧客的需求 （）交易最終能否成功 （）引導顧客的思路或觀念 （）視情況而定114、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹慎 （ D ）。（）從不 （）較少 （）較多 （）總是115、假設你所在公司正在進行“公司發展合理化建議” 的征集活動。對這項關系到企業未來發展和自己切身利 益的事情，下列做法中，你認可的有（ A ） （）為了使自己的建議更具合理性，花費業余時間來 思考和論證（）把自己的建議草案拿出來，請同事們討論后反復 修改（）提出自己的建議，但不想花費太多的時間 （）自己

41、想不出什么好的建議，不參與這個活動116、你同他人合作愉快嗎？（ D ）（）從不 （）較少 （）較多 （）總是117、當顧客向你提出無法滿足的要求時， 你會采取哪一種做法？（ B ）（）先向顧客作出承諾，然后再想辦法解決 （）向顧客說明實際情況，盡量與顧客達成諒解 （）向顧客說明你公司或該產品其他方面的優勢 （）說明實情，向他介紹能夠滿足其要求的其他公司118 、作為一名職工，我可以將自己描述為：愉快（D）。（）從不 （）較少 （）較多 （）總是119、賓館服務員小李在整理房間時， 無意中將一位客人 的手表弄掉在地板上，小李立即撿起，并連聲向客人道 歉，但客人卻粗暴地責罵小李，忍無可忍之際，小

42、李與 客人爭吵起來， 對于小李的做法， 你持哪一種態度？ （D ） （）是合適的 （）欠妥當（）可以理解 （）應該受到批評120、假設你在工作中出現了一次小的失誤， 暫時還未給 單位造成什么損失，領導也沒有發現。在這種情況下， 你認為最好的一種處理辦法是（ C ）。（）不向任何人提起這件事 （）不告訴任何人，自己在以后的工作中彌補過失 （）告訴領導，承認自己的過失并承擔相應的責任 （）告訴自己最好的朋友，請他幫自己想一個最好的 辦法121、假設你是某私營公司的一位新員工， 你所具備的知 識水平和業務能力比某些老員工要高得多，而且工作也 干得比他們多， 但你的工資卻比他們少。 在這種情況下， 你

43、會采取哪一種做法？（ C ） （）直接向公司經理提出加薪要求，達到你的要求后 繼續努力工作 （）如果不能實現加薪的要求，就和公司解除勞動合 同，承擔相應的解約責任 （）不過分在乎眼下的個人利益， 相信只要勤奮工作， 加薪是遲早的事情（）如果不能實現加薪的要求， 在勞動合同有效期間， 拿一份工資做一份事，沒有必要做得更多122、當你的一個同事做了一件詆毀你工作業績的事情之 后，你會選擇哪一種方法來應付？（ D） （）采取同樣的方式回敬他（）斷絕與他的來往 （）表面上繼續保持和他的來往，但對他持有戒心， 不再信任他（）就當這件事沒發生，與他保持和過去一樣的關系123、如果你是公司售后服務人員， 對

44、客戶提出的不符合 公司規定，但對客戶又很重要的服務要求，你將采取哪 一種應對方法？（ C）（）因為不符合公司的規定，對客戶的要求不滿足 （）向客戶說明公司的規定，表明不能解決的原因 （）先向客戶做解釋，再向公司提出改進有關規定的 建議，以盡量滿足客戶的要求（）為了讓客戶滿意，在公司沒有統一的情況下，先 行擴展公司規定的服務范圍124、作為一名職工， 我可以將自己描述為： 投入（ D ） （）從不 （）較少 （）較多 （）總是125、以下表述中你認同哪一種？（ C） （）特定情況下，可以進行鋪張性浪費 （）無論如何人們都應該節儉（）追求消費是合理的 （）由于享樂是人性的要求，因此，應提倡享樂12

45、6、如果你是公司的接待員，當你與來訪客戶交談時， 你最常用的語言習慣是（ C ）（A）慢條斯理 （B）快言快語 （ C）語氣親切 （D）語 氣輕柔127、其他人喜歡與你在一起嗎？（ D ） （A）從不 （B）較少 （ C）較多 （D）總是128、張某既是你的同事又是你的好朋友， 有一次你發現 他在推銷產品的過程中拿了回扣，你會怎樣做？（B）（A） 幫他隱瞞過去，規勸他下次不要再犯（B） 規勸他把回扣上繳，若他不愿上交，就向主管部 門說明情況，由主管部門來處理（C）規勸他把回扣上繳，若他不愿上交，就保持沉默（D）直接向主管部門說明情況，由主管部門來處理。 三、簡答題1、職業道德的特征？1）、一是范圍上的有限性2）、二是內容上的穩定性和連續性3）、三是形式上的多樣性2、道德規范和法律規范的區別是什么？1）、二者的產生、發展不同2）、二者的依靠力量不同3）、二者的作用的范圍不同3、社會主義市場經濟對職業道德的正面影響有哪些？1）、它激勵人們最大限度地發揮自主性，從而增強了人 們的自主性