1、1:在波特競爭力模型中，導致替代品出現的原因是： (3分) 1. A  變化的社會環境和技術環境 2. B  客戶不滿意 3. C  戰略資源的制約 4. D  產品規模和型號的改變 2:品牌代表的是： (3分) 1. A  品質 2. B  服務 3. C  價格 4. D  以上三個方面 3:把企業管理的經驗第一次上升為理論的人是： (3分) 1. A  波特 2. B  馬洛斯 3. C  赫茲伯特 4. D  泰勒 4:企業管理軟的一手是： (3分) 1. A

2、0; 科學管理 2. B  人事科學管理 3. C  形為科學管理 4. D  績效科學管理 5:當企業本身管理制度很不完善的時候，有很大風險的管理系統是： (3分) 1. A  CRM 2. B  ERP 3. C  MPS 4. D  MRP 6:一般認為，扁平化的組織架構是： (3分) 1. A  多于四個層級 2. B  等于四個層級 3. C  少于四個層級 4. D  因時，因地，因宜組合 7:美國現代管理大師德魯克認為，真正的資源是： (3分) 1. A  資本

3、 2. B  人 3. C  時間 4. D  經濟 8:股權激勵制度的激勵對象一般限定于： (3分) 1. A  公司高層管理人員和技術骨干 2. B  本公司全體員工 3. C  高層管理人員 4. D  所有管理人員 9:一個人在本行業里長期經驗的積累就是： (3分) 1. A  價值觀念 2. B  核心能力 3. C  職工素質 4. D  創新思維 10:員工日常行為動作平臺就是企業的管理平臺，其建立方法是： (3分) A  行為識別系統 1. B  理

4、念識別 2. C  搭建管理平臺 3. D  統一標識 11:企業在生產導向階段的最大任務是： (3分) 1. A  質量問題 2. B  品牌問題 3. C  產量問題 4. D  技術問題 12:市場區隔的方法一般是首先： (3分) 1. A  依據消費市場和工業市場加以區隔 2. B  依據一定的變量和對整體市場加以區隔 3. C  依據消費者所在地理區位加以區隔 4. D  依據消費者心理因素和行為因素加以區隔 13:最大的可變成本是： (3分) 1. A  生產基礎設施 2.

5、 B  品牌 3. C  人工成本 4. D  產權 14:設計和實施股票期權模式，要求公司必須是： (3分) 1. A  公開上市公司 2. B  股份公司 3. C  責任公司 4. D  有限公司 15:企業在成長的第一階段，成長的動力來源于： (3分) 1. A  合作 2. B  創造力 3. C  指導 4. D  協調 1:宗教問題屬于的是： (3分) 1. A  無形風險 2. B  價格風險 3. C  款式風險 4. D  關

6、稅風險 2:成人學習中要注意問題的是： (3分) 1. A  注重學習內容 2. B  注重生存質量 3. C  注重學習方法 4. D  急用的先學 3:在波特競爭力模型中，導致替代品出現的原因是： (3分) 1. A  變化的社會環境和技術環境 2. B  客戶不滿意 3. C  戰略資源的制約 4. D  產品規模和型號的改變 4:在企業的營銷導向階段，企業最大的問題是： (3分) 1. A  如何生產 2. B  品牌問題 3. C  質量問題 4. D  生產什么

7、5:把企業管理的經驗第一次上升為理論的人是： (3分) 1. A  波特 2. B  馬洛斯 3. C  赫茲伯特 4. D  泰勒 6:一般認為，扁平化的組織架構是： (3分) 1. A  多于四個層級 2. B  等于四個層級 3. C  少于四個層級 4. D  因時，因地，因宜組合 7:項目與其他操作工作最大的區別是： (3分) 1. A  可重復性 2. B  庫存合理 3. C  責權分明 4. D  一次性 8:美國現代管理大師德魯克認為，真正的資源是： (3分

8、) 1. A  資本 2. B  人 3. C  時間 4. D  經濟 9:股權激勵制度的激勵對象一般限定于： (3分) 1. A  公司高層管理人員和技術骨干 2. B  本公司全體員工 3. C  高層管理人員 4. D  所有管理人員 10:將歷史上已知的經驗積累起來，就是： (3分) 1. A  應急預案 2. B  有形風險 3. C  風險因子 4. D  無形風險 11:員工日常行為動作平臺就是企業的管理平臺，其建立方法是： (3分) 1. A  行

9、為識別系統 2. B  理念識別 3. C  搭建管理平臺 4. D  統一標識 12:市場區隔的方法一般是首先： (3分) 1. A  依據消費市場和工業市場加以區隔 2. B  依據一定的變量和對整體市場加以區隔 3. C  依據消費者所在地理區位加以區隔 4. D  依據消費者心理因素和行為因素加以區隔 13:權變管理的核心思想是： (3分) 1. A  “沒有絕對最好的東西，一切隨條件而定” 2. B  “讓普通職工參與管理” 3. C  “放之四海而皆準” 4. D  “一個

10、蘿卜一個坑” 14:調查結果顯示，房地產公司采用的組織架構是： (3分) 1. A  項目促進組織 2. B  項目協調員組織 3. C  項目型組織 4. D  矩陣型組織 15:企業在成長的第一階段，成長的動力來源于： (3分) 1. A  合作 2. B  創造力 3. C  指導 4. D  協調 1:成人學習中要注意問題的是： (3分) 1. A  注重學習內容 2. B  注重生存質量 3. C  注重學習方法 4. D  急用的先學 2:在建設企業核心競爭力的時

11、候，首先要： (3分) 1. A  提煉理念 2. B  建立制度 3. C  統一標識 4. D  提高整體素質 3:品牌代表的是： (3分) 1. A  品質 2. B  服務 3. C  價格 4. D  以上三個方面 4:企業確認客戶價格的方法中，效果非常好的是： (3分) 1. A  增大宣傳力度 2. B  降低產品的價位 3. C  提高產品科技含量 4. D  提高客戶服務 5:把企業管理的經驗第一次上升為理論的人是： (3分) 1. A  波特 2

12、. B  馬洛斯 3. C  赫茲伯特 4. D  泰勒 6:企業管理軟的一手是： (3分) 1. A  科學管理 2. B  人事科學管理 3. C  形為科學管理 4. D  績效科學管理 7:一般認為，扁平化的組織架構是： (3分) 1. A  多于四個層級 2. B  等于四個層級 3. C  少于四個層級 4. D  因時，因地，因宜組合 8:項目與其他操作工作最大的區別是： (3分) 1. A  可重復性 2. B  庫存合理 3. C  責權

13、分明 4. D  一次性 9:美國現代管理大師德魯克認為，真正的資源是： (3分) 1. A  資本 2. B  人 3. C  時間 4. D  經濟 10:股權激勵制度的激勵對象一般限定于： (3分) 1. A  公司高層管理人員和技術骨干 2. B  本公司全體員工 3. C  高層管理人員 4. D  所有管理人員 11:員工日常行為動作平臺就是企業的管理平臺，其建立方法是： (3分)A  行為識別系統 1. B  理念識別 2. C  搭建管理平臺 3. D

14、0; 統一標識 12:企業在生產導向階段的最大任務是： (3分) 1. A  質量問題 2. B  品牌問題 3. C  產量問題 4. D  技術問題 13:市場區隔的方法一般是首先： (3分) 1. A  依據消費市場和工業市場加以區隔 2. B  依據一定的變量和對整體市場加以區隔 3. C  依據消費者所在地理區位加以區隔 4. D  依據消費者心理因素和行為因素加以區隔 14:達到企業利潤最大化的品牌策略是： (3分) 1. A  品牌延伸 2. B  品牌過渡 3. C 

15、品牌角色 4. D  獨立品牌 15:在直線職能制的組織中，參謀部門和業務部門的關系是： (3分) 1. A  領屬關系 2. B  耦合關系 3. C  指導關系 4. D  無關系 1:宗教問題屬于的是：    回答：正確 1. A  無形風險 2. B  價格風險 3. C  款式風險 4. D  關稅風險 2:在企業的營銷導向階段，企業最大的問題是：    回答：正確 1. A  如何生產 2. B  品牌問題 3. C  質量

16、問題 4. D  生產什么 3:品牌代表的是：    回答：正確 1. A  品質 2. B  服務 3. C  價格 4. D  以上三個方面 4:企業確認客戶價格的方法中，效果非常好的是：    回答：錯誤 1. A  增大宣傳力度 2. B  降低產品的價位 3. C  提高產品科技含量 4. D  提高客戶服務 5:把企業管理的經驗第一次上升為理論的人是：    回答：正確 1. A  波特 2. B  馬洛斯 3.

17、C  赫茲伯特 4. D  泰勒 6:當企業本身管理制度很不完善的時候，有很大風險的管理系統是：    回答：正確 1. A  CRM 2. B  ERP 3. C  MPS 4. D  MRP 7:股權激勵制度的激勵對象一般限定于：    回答：正確 1. A  公司高層管理人員和技術骨干 2. B  本公司全體員工 3. C  高層管理人員 4. D  所有管理人員 8:企業的用人原則是：    回答：正確 1. A  先

18、女婿后兒子 2. B  讓普通職工參與管理 3. C  圈內用德圈外用才 4. D  才能第一 9:將歷史上已知的經驗積累起來，就是：    回答：正確 1. A  應急預案 2. B  有形風險 3. C  風險因子 4. D  無形風險 10:一個人在本行業里長期經驗的積累就是：    回答：正確 1. A  價值觀念 2. B  核心能力 3. C  職工素質 4. D  創新思維 11:員工日常行為動作平臺就是企業的管理平臺，其建立方法是：    回答：正確 1. A  行為識別系統 2. B  理念識別 3. C  搭建管理平臺 4. D  統一標識 12:企業在生產導向階段的最大任務是：    回答：正確 1. A  質量問題 2. B  品牌問題 3. C  產量問題 4. D  技術問題 13:最大的可變成本是：    回答：正確 1