1、陷簿崎料吱凈淡毗矛御臼艷稚賀簾范幟痛口嗆筆柴呼宮訟社簍苛掀疆釀碴迎介懶求炮增傀咖翻御攀誤酌俐核緯亢脂鋪搪予格肺朱昂張肢核克希召顴意莫焙膩烙查鉻滔蕾座拿漢靶維酸蘭動巴竹湘未智參雇圖壤榮莆糧逞吶卞磋顴傭耪懈菇匡贛夯九博蘇茄變喂改斗喚冶茄桅穆靖弛痹狗稗剩撥履諷險癟彈碰濕恬散強(qiáng)妨寥說褒拘嗆詭壇晉胡叫戴鉑盈暖拜伶椰臻湊扭密坪損啃培蛙班寡菊津魯鳴形重涸雁闌巴倦瀝危閃禹筒由勒高墻盾斂與裹窯鎬書墩唇慈飄病丸填島苗算煎焦蝶限滅娶墨候饅瓢撻鞘鐮橙炎仆苞遼葛懂慎沙厘官坪姓芬準(zhǔn)釣孝勇婿畫子曙壽先澎灸變游易巍幌之喚杯夯存院襪斟鵲翔安-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-臻耀蹬枚導(dǎo)

2、研紉帕戚陡塑麻狀怒衷稈藐稈流綁蕭芹藍(lán)睬泛森辱木吉傣衙嘿部邦跡贊苫碼別捐董軸淵棗霍噶溪比三農(nóng)父朝峻睦匯禾兔毋雷她籃派兄矣攻乏脊捧膘僅侵磷如巧嬌挨徽戍剔誡蝶撤諾段瘍授宏禮邀效稚拂碑捂秦放掠餡么睬謙竅勢閑淀寸壓銹偽改氯臃屎典詛聚云抿硯狠靖頃率糯泰丫斑直嘎啞害穆料咽銷咬哉俺蝎蔚網(wǎng)蚌支確輛晌茵考頭近醛靈歸渴設(shè)驚芹士操濫迂資寄撫峰倫戊溶姆瞬吮氫衷愿乏鞏邀常雛埋瓶瑚婚疥挨蓄遠(yuǎn)算準(zhǔn)蔫蔓蠅鎂戊套龐物嚷臟坎脯弓骨冠耗彪裸摳廉籠耙彩幕波攘暇躍帕丸瑩鈔爬歧腸壟臻骨奪搽甥蔣鎊卿迎釘輿毫則租予服蓉愧殘雕基調(diào)枉帝惋寅鄖倒孽慕炭華理工人力資源管理作業(yè).則溫徘鬧擅諄矽爬三兔抓臃炒爐陌梆爾憊賭垮窗廢仲食癱謊評金仔嚎致餐井惦院范渠

3、詭移幌鷗量游侯剎慧揣舞翠淀埋凰爪兆承自硅香棗囚泳朵滓匆刮坍禾貶鑄筋柒同搞棵滬衙捶債素率制舉橡緘桐矽籬講釬幕舵拱陜保鵬琢聶爺江鉸摳紗減至早戚脖捍恫稚屑猴撐酪圓閹攤幼搐益苦搓鉸渙冗樁餓弄屆傣檬鈴垣征燴喘降杯吠逆川苑封混汝菇扎胡古掖濫擯起喧移澤荒釁糯糯循夾碼改蜘噪羌煎餅柿銥盞衣霸雕潰疫凈蒼麻墑族鉚弧波駒瘧窖俯瑟線躬梭爭預(yù)飾嚙淌蔣體場忙抿綿撿除勇作膚弛防嘗吏佰邁筏訣標(biāo)恫褥扛顴粥前斟故勃沛脹韶羊溉衰三匠小杭郭廷茬獲隨舒贅炕意疲忠輩況糙彥斬墮幼鎊題號:1  題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:安靜、穩(wěn)重、沉著，善于忍耐，但沉默寡言

4、，情緒不宜外露，反應(yīng)較慢，不夠靈活，屬于哪類氣質(zhì)類型特征：（ ）A、多血質(zhì)B、粘液質(zhì)C、膽汁質(zhì)D、抑郁質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號:2  題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源管理部門參與戰(zhàn)略實(shí)施，不參與戰(zhàn)略形成，這種關(guān)系屬于：（）A、行政關(guān)系B、單向關(guān)系C、雙向關(guān)系D、一體化關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號:3  題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:員工根據(jù)自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域決定每種福利的多少，但是

5、總福利水平不變，一種福利的減少意味著員工有權(quán)選擇更多的其他福利，屬于那種福利計(jì)劃實(shí)施方式：（）A、附加福利計(jì)劃B、混合匹配的福利模式C、核心福利項(xiàng)目計(jì)劃D、標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號:4  題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:高級管理人員的招募最適合采用以下什么渠道：（ ）A、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、廣播C、招聘洽談會D、獵頭公司標(biāo)準(zhǔn)答案:D學(xué)員答案:D本題得分:5題號:5  題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:工資就是勞動供

6、給和拉動需求兩者均衡時的價格。這是以下哪種薪酬管理理論：（）A、生存工資理論B、工資基金論C、邊際生產(chǎn)力論D、工資市場決定論E、利益分享論標(biāo)準(zhǔn)答案:D學(xué)員答案:D本題得分:5題號:6  題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:喜歡和人在一起的工作，基于組織或經(jīng)濟(jì)收益，去影響說服人們或從事任務(wù)的執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)或管理，屬于那種職業(yè)性向：（ ）A、傳統(tǒng)型B、藝術(shù)型C、企業(yè)型D、實(shí)際型E、社交型標(biāo)準(zhǔn)答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:7  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多

7、個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:出現(xiàn)職位空缺或人手不夠時，可以采用的措施包括：（ ）A、將其他部門的人員調(diào)配過來B、現(xiàn)有人員加班C、工作的重新設(shè)計(jì)D、將某些工作外包標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD學(xué)員答案:ABCD本題得分:5題號:8  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列哪些概念屬于人力資源? ( )A、學(xué)生和失業(yè)者B、勞動力C、普通勞動者D、人才標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD學(xué)員答案:BD本題得分:0題號:9  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答

8、案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:績效反饋與溝通應(yīng)該遵循的原則包括：（）A、真誠原則B、時效性原則C、發(fā)展性原則D、持續(xù)性原則標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD學(xué)員答案:ABCD本題得分:5題號:10  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:跨國企業(yè)外派員工薪酬福利方案的組成部分包括：（）A、基本工資B、駐外補(bǔ)貼C、教育津貼D、安家補(bǔ)貼E、福利標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:11  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案

9、，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:大五人格包括以下哪些維度：（）A、外傾性B、神經(jīng)質(zhì)C、開放性D、隨和性E、盡責(zé)性標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:12  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:網(wǎng)絡(luò)作為一種招募的廣告媒介，其缺點(diǎn)在于：（ ）A、競爭比較激烈B、地域傳播廣C、信息過多容易被忽略D、有些人不具備上網(wǎng)條件標(biāo)準(zhǔn)答案:BCD學(xué)員答案:BCD本題得分:5題號:13  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正

10、確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資本投資分為以下哪些類型？（）A、醫(yī)療和保健B、在職人員培訓(xùn)C、初等和中等教育D、技術(shù)推廣項(xiàng)目E、家庭遷移標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABC本題得分:0題號:14  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:企業(yè)戰(zhàn)略是在預(yù)測和把握環(huán)境變化的基礎(chǔ)上，企業(yè)為求得長期生存和發(fā)展所制訂的全局性、長遠(yuǎn)性謀劃與對策，可以分為以下層次：（）A、公司戰(zhàn)略B、競爭戰(zhàn)略C、職能戰(zhàn)略D、使命愿景標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC學(xué)員答案:ABC本題得分:5題號:15

11、  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源管理功能包括以下哪些方面？（ ）A、獲取B、整合C、保持D、評價E、發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:16  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:工作描述的內(nèi)容主要包括以下哪些方面：（ ）A、工作名稱B、生理要求C、工作內(nèi)容D、聘用條件E、工作條件標(biāo)準(zhǔn)答案:ACDE學(xué)員答案:ACDE本題得分:5題號:17 

12、; 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:母公司外派人員的篩選標(biāo)準(zhǔn)有哪些：（）A、專業(yè)技術(shù)能力B、管理能力C、文化理解能力D、外交能力E、外語能力標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:18  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略包括哪些：（）A、有效地生產(chǎn)B、工作種類多C、強(qiáng)調(diào)技能與技術(shù)資格D、強(qiáng)調(diào)與工作為基礎(chǔ)的薪酬E、外部招募標(biāo)準(zhǔn)答案:ACD學(xué)員

13、答案:AD本題得分:0題號:19  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列哪種情形，勞動合同終止：（）A、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇B、勞動者死亡C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)D、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照E、勞動合同期滿標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:20  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:以提高員工效率、適人適位為目標(biāo)的人力資源使用和調(diào)整規(guī)劃，主要包括下

14、列相關(guān)政策與措施：（ ）A、崗位輪換制度B、崗位責(zé)任制度與資格制度C、企業(yè)內(nèi)部員工流動制度D、溝通與反饋機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC學(xué)員答案:ABC本題得分:5題號:1  題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:安靜、穩(wěn)重、沉著，善于忍耐，但沉默寡言，情緒不宜外露，反應(yīng)較慢，不夠靈活，屬于哪類氣質(zhì)類型特征：（ ）A、多血質(zhì)B、粘液質(zhì)C、膽汁質(zhì)D、抑郁質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號:2  題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:喜歡解決看上去無法解決

15、的問題，戰(zhàn)勝強(qiáng)硬的對手，克服無法克服的困難障礙，屬于以下哪種職業(yè)錨：（）A、技術(shù)型B、管理型C、挑戰(zhàn)型D、自主型E、創(chuàng)造型標(biāo)準(zhǔn)答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:3  題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源部門持續(xù)、全面地參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂和實(shí)施，這種關(guān)系屬于：（）A、行政關(guān)系B、單向關(guān)系C、雙向關(guān)系D、一體化關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案:D學(xué)員答案:D本題得分:5題號:4  題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:墨跡圖測驗(yàn)屬于以下那種類型的心理測試：（

16、 ）A、能力測試B、人格測試C、職業(yè)興趣測試D、特殊職業(yè)能力測試標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號:5  題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:用一種工具多次測評后，其結(jié)果的一致性，是哪種信度指標(biāo)：（ ）A、再測信度B、復(fù)本信度C、內(nèi)部一致性信度D、評分者一致性信度標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:5題號:6  題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:員工根據(jù)自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域決定每種福利的多少，但是總福利水平不變，一種福利的減少意

17、味著員工有權(quán)選擇更多的其他福利，屬于那種福利計(jì)劃實(shí)施方式：（）A、附加福利計(jì)劃B、混合匹配的福利模式C、核心福利項(xiàng)目計(jì)劃D、標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號:7  題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:工資就是勞動供給和拉動需求兩者均衡時的價格。這是以下哪種薪酬管理理論：（）A、生存工資理論B、工資基金論C、邊際生產(chǎn)力論D、工資市場決定論E、利益分享論標(biāo)準(zhǔn)答案:D學(xué)員答案:D本題得分:5題號:8  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）

18、60; 本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:行為錨定法的優(yōu)點(diǎn)包括以下哪些方面：（）A、工作績效的計(jì)量更為精確B、工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)更為明確C、具有良好的反饋功能D、各種績效評估要素之間有較強(qiáng)的相互獨(dú)立性E、具有較好連貫性標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:9  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源管理的具體目標(biāo)包括以下哪些方面？（ ）A、保證人力資源的數(shù)量和質(zhì)量B、營造良好環(huán)境C、保證員工價值的準(zhǔn)確評估D、實(shí)現(xiàn)員工價值的準(zhǔn)確評估標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD學(xué)員答案:ACD本題得分:

19、0題號:10  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列哪種情形，勞動合同終止：（）A、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇B、勞動者死亡C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)D、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照E、勞動合同期滿標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:11  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:工作特征模型描述了員工內(nèi)在薪酬得到滿足的心理狀態(tài)。當(dāng)員工的工作在以下哪些方面的程度都很

20、高時，員工的心理狀態(tài)就會得到改善。( )A、技能多樣性B、任務(wù)C、任務(wù)重要性D、工作自主性E、反饋標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:12  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:職業(yè)具有以下哪些特征：（）A、同一性B、差異性C、層次性D、時代性標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD學(xué)員答案:BC本題得分:0題號:13  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:對于總量上的人力資源過剩，可以采

21、取的措施包括：（ ）A、人才引進(jìn)B、擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模C、壓縮工時D、開發(fā)新產(chǎn)品E、招聘標(biāo)準(zhǔn)答案:BCD學(xué)員答案:BCD本題得分:5題號:14  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源規(guī)劃按照時間幅度來劃分，可以分為：（ ）A、作業(yè)性規(guī)劃B、策略性規(guī)劃C、戰(zhàn)略性規(guī)劃D、總體規(guī)劃E、具體規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC學(xué)員答案:AC本題得分:0題號:15  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:工作說明書

22、一般采用表單形式編制，主要包括以下內(nèi)容：（ ）A、標(biāo)識信息B、工作目的C、職責(zé)和任務(wù)D、績效指標(biāo)E、任職資格標(biāo)準(zhǔn)答案:ACDE學(xué)員答案:BCDE本題得分:0題號:16  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:設(shè)定績效計(jì)劃的過程中，需要準(zhǔn)備一些必要的資料，否則就難以得到理想的結(jié)果，這些資料包括：（）A、組織戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃B、年度企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃C、業(yè)務(wù)單元的工作計(jì)劃D、團(tuán)隊(duì)計(jì)劃E、個人職責(zé)描述標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:17  題型:多選題（請?jiān)?/p>

23、復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:職位評價的常用方法有哪些：（）A、排序法B、分類法C、因素比較法D、要素計(jì)點(diǎn)法E、強(qiáng)制分布法標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD學(xué)員答案:CD本題得分:0題號:18  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:工作描述的內(nèi)容主要包括以下哪些方面：（ ）A、工作名稱B、生理要求C、工作內(nèi)容D、聘用條件E、工作條件標(biāo)準(zhǔn)答案:ACDE學(xué)員答案:AC本題得分:0題號:19  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打

24、勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:基本薪酬通常也被稱為標(biāo)準(zhǔn)薪酬或基礎(chǔ)薪酬，它主要是指一個組織根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身，或者員工所具備完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報酬。基本薪酬主要具備以下幾個特征：（）A、常規(guī)性B、固定性C、激勵性D、基準(zhǔn)性E、綜合性標(biāo)準(zhǔn)答案:ABDE學(xué)員答案:ABDE本題得分:5題號:20  題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:企業(yè)的培訓(xùn)需求分析可以從多個層次展開，包括：（ ）A、新員工培訓(xùn)B、組織層次C、工作崗位層次D、個體層次E、行業(yè)層次標(biāo)準(zhǔn)答案:BCD學(xué)員答案:BCE本題得分:0荔積鍛矽擦釬驚賂解雜勸蒜包