1、課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得6.0學分！   得分: 100窗體頂端學習課程：企業文化建設單選題1.哪個稱呼沒有體現這個人在這個群體里面定位的重要性（ ）    回答：正確1. A  圣上2. B  本官3. C  卑職4. D   皇帝2.體現中國人尊卑等級觀念的是( )    回答：正確1. A  好鐵不打釘，好男不當兵2. B  好男不跟女斗3. C&

2、#160; 好人不去見官4. D   以上說法都包括3. 在工作中，當人情與制度相矛盾的時候，應該（ ）    回答：正確1. A  人情大過天2. B  人情和制度都要兼顧3. C  人情服從制度4. D   制度服從人情4. 五個猴子的實驗說明了（ ）    回答：正確1. A  每一個炎黃子孫真正傳承下來的，很可能是一些傳統，一些習慣2. B  真正的文化的內涵

3、和底蘊是什么，我們不一定知道3. C  對于傳統文化，我們要去其糟粕，取其精華4. D   以上都包括5.中國人的血緣關系和泛血緣關系，都代表了( )    回答：正確1. A  等級觀念2. B  不平等意識3. C  以上兩者都包括4. D   以上兩者都不正確6.對企業文化的定義理解有誤的是( )    回答：正確1. A  企業文化不是知識，而是人們對知識的態度2. B

4、  企業文化不是利潤，而是人們對利潤的心理3. C  企業文化不是舒適的環境，而是對環境的感情4. D  企業文化是管理，是造就管理模式的氛圍7. 企業文化的約束功能體現在( )    回答：正確1. A  軟約束2. B  文字約束3. C  管卡壓約束4. D   處罰約束8. 企業文化手冊中需要明確的定義包括( )    回答：正確1. A  使命和愿景2. B

5、  價值觀3. C  品牌的內涵4. D   以上都包括9. 以企業家為中心的文化體系的適用情況不包括( )    回答：正確1. A  企業家的凝聚力有待形成時2. B  企業文化受現代觀念束縛時3. C  企業高層理念需高度統一時4. D   企業核心價值觀需統一整合10.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（ ）    回答：正確1. A  安全感2. B

6、  時尚感3. C  運動感4. D   以上都不是11.農耕文化的發展趨勢是（ ）    回答：正確1. A  由南向北推進2. B  由北向南推進3. C  由東向西推進4. D   由西向東推進12.對中國人的面子理解正確的是( )    回答：正確1. A  面子重于生命2. B  面子是可吃的3. C  面子

7、有大有小4. D   以上都包括13.不是成熟的企業文化的特點是（ ）    回答：正確1. A  企業文化一旦形成，如果外面的條件惡劣了，他會隨著改變2. B  成熟的企業文化，不會因條件和環境的變化而輕易改變3. C  成熟的企業文化要能夠與時俱進4. D   成熟的企業文化能使企業在激烈的競爭中經受住各種沖擊14.企業文化的四個層級中最關鍵的是（ ）    回答：正確1. A  表層文化2.

8、 B  淺層文化3. C  中層文化4. D   核心層的文化15.以科技為核心的文化體系的模式特點是（ ）    回答：正確1. A  樹立“超越客戶期待”的服務觀念，規范服務標準2. B  突顯以“市場促進科技開發，科技開發引導市場”的觀念，尊重知識、人才，建立科研和創新型團隊3. C  確立員工的市場競爭觀和服務觀，提升員工把握市場的技能4. D   提升員工效率意識，時間管理，改善現場和環境，改進工

9、藝，降低成本窗體底端單選題1.體現中國人尊卑等級觀念的是( )    回答：正確1. A  好鐵不打釘，好男不當兵2. B  好男不跟女斗3. C  好人不去見官4. D   以上說法都包括2. 體現儒學觀點的是（）    回答：正確1. A  大音希聲、大象無形2. B  致虛極、守靜篤3. C  以清靜之心修身，以慈悲之懷處事4. D  殺身成仁，舍身取義3. 五

10、個猴子的實驗說明了（ ）    回答：正確1. A  每一個炎黃子孫真正傳承下來的，很可能是一些傳統，一些習慣2. B  真正的文化的內涵和底蘊是什么，我們不一定知道3. C  對于傳統文化，我們要去其糟粕，取其精華4. D   以上都包括4. 企業管理薄弱環節往往就是（ ）    回答：正確1. A  表層物質文化2. B  淺層行為文化3. C  中層制度文化4. D &#

11、160; 核心層精神文化5.企業文化的誤區是( )    回答：正確1. A  企業文化的建設就是喊出一些口號，搞一搞社會活動2. B  企業文化要符合自己公司內部的實際情況，不能抄襲剽竊別人的企業文化3. C  企業應該有一個根本的文化內涵4. D   企業文化要能夠持之以恒6.中國飲食文化的特點是( )    回答：正確1. A  民以食為天2. B  在中國的很多事情都和吃有關3. C

12、60; 在中國人的心目中，一切能夠吃的東西，必然是非常偉大和神圣的4. D   以上都正確7.中國人的血緣關系和泛血緣關系，都代表了( )    回答：正確1. A  等級觀念2. B  不平等意識3. C  以上兩者都包括4. D   以上兩者都不正確8.中國人做人的最大特點是( )    回答：正確1. A  人是做給自己看的2. B  人是做給別人看的3. C&

13、#160; 做人很輕松4. D   做人很難9.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（ ）    回答：正確1. A  安全感2. B  時尚感3. C  運動感4. D   以上都不是10.中層制度文化的表現是（ ）    回答：正確1. A  建立系統的管理制度2. B  企業的ERP系統建立3. C  大量的管理學說產生4. D 

14、60; 以上都包括11.香格里拉飯店的文化是（ ）    回答：正確1. A  以人為本2. B  以科技為本3. C  一切從小處著眼，對顧客的服務無微不至4. D  工作兢兢業業12.對以人為本的全員資質文化體系的適用情況是( )    回答：正確1. A  企業缺少凝聚力，員工忠誠度需提高時2. B  團隊精神需提升整合時3. C  缺少動力，亟需增添活力時4. D &#

15、160; 以上都包括13.以科技為核心的文化體系的模式特點是（ ）    回答：正確1. A  樹立“超越客戶期待”的服務觀念，規范服務標準2. B  突顯以“市場促進科技開發，科技開發引導市場”的觀念，尊重知識、人才，建立科研和創新型團隊3. C  確立員工的市場競爭觀和服務觀，提升員工把握市場的技能4. D   提升員工效率意識，時間管理，改善現場和環境，改進工藝，降低成本14.企業管理的第一個層級別是（ ）    回答：正確1.

16、A  文化管理2. B  戰略管理3. C  經驗管理4. D   效率管理15.老百姓對文化的誤讀是（ ）    回答：正確1. A  一個人書讀得多，這個人就有文化2. B  任何一個領域的文化，都會逐步升華3. C  文化要能夠與時俱進4. D   人類生存和繁衍的模式叫文化單選題1.項羽兵敗烏江自殺的歷史事件說明了（ ）    回答：正確1. A&#

17、160; 中國人重羞恥，把面子看的比生命要重要2. B  中國人重內疚，把面子看的比生命要重要3. C  中國人既重羞恥又重內疚4. D   以上說法都不對2. 五個猴子的實驗說明了（ ）    回答：正確1. A  每一個炎黃子孫真正傳承下來的，很可能是一些傳統，一些習慣2. B  真正的文化的內涵和底蘊是什么，我們不一定知道3. C  對于傳統文化，我們要去其糟粕，取其精華4. D   以上都

18、包括3. 聯想收購了IBM的PC業務之后，應該（ ）    回答：正確1. A  他的文化的內涵不能有任何變動2. B  他的文化的內涵要有所提升3. C  要和IBM的文化內涵要一致4. D  以上都不正確4. 企業管理薄弱環節往往就是（ ）    回答：正確1. A  表層物質文化2. B  淺層行為文化3. C  中層制度文化4. D   核心層精神文化5.對文

19、化的理解有誤的是( )    回答：正確1. A  人類生存和繁衍的模式叫文化2. B  任何一個領域的文化，都會逐步升華3. C  文化是不是先進的，優秀的，能不能夠與時俱進是非常關鍵的4. D   一個人書讀得多就說明這個人有文化6.中國人的血緣關系和泛血緣關系，都代表了( )    回答：正確1. A  等級觀念2. B  不平等意識3. C  以上兩者都包括4. D &

20、#160; 以上兩者都不正確7.以下內容不屬于企業的表層文化是( )    回答：正確1. A  產品的結構、外表、特色、包裝2. B  員工娛樂休息環境、員工的文化設施3. C  企業的信紙，信封，員工的工作服4. D   各種文體娛樂活動8.企業管理的最高階段是（ ）    回答：正確1. A  知識管理和戰略管理2. B  知識管理和文化管理3. C  文化管理和戰略管理

21、4. D   創新管理和戰略管理9.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（ ）    回答：正確1. A  安全感2. B  時尚感3. C  運動感4. D   以上都不是10.對中國人的面子理解正確的是( )    回答：正確1. A  面子重于生命2. B  面子是可吃的3. C  面子有大有小4. D   以上都包括11.諾

22、基亞的核心價值觀是（ ）    回答：正確1. A  客戶滿意度，對人的尊重2. B  目標的完成3. C  持續的學習4. D   以上都包括12.對以人為本的全員資質文化體系的適用情況是( )    回答：正確1. A  企業缺少凝聚力，員工忠誠度需提高時2. B  團隊精神需提升整合時3. C  缺少動力，亟需增添活力時4. D   以上都包括13.不

23、屬于企業文化的誤區的一項是（ ）    回答：正確1. A  簡單地把企業文化的建設，變成了一些口號和一些活動2. B  不管自己公司內部的實際情況，去抄襲剽竊別人的企業文化3. C  企業文化不能夠持之以恒4. D   企業沒有一個根本的文化內涵14.改革開放20年來，我們經濟發展的趨勢是（ ）    回答：正確1. A  由北向南推進2. B  由南向北推進3. C  由東向西推進4

24、. D   由西向東推進15.“治大國，若烹小鮮。”是誰的名言（ ）    回答：正確1. A  孔子2. B  老子3. C  莊子4. D   墨子單選題1.“爵”除了代表了地位之外，還有一層意思是（ ）    回答：正確1. A  大鍋2. B  酒罐子3. C  酒杯子4. D  以上都不正確2.項羽兵敗烏江自殺的歷史事件說明了（

25、 ）    回答：正確1. A  中國人重羞恥，把面子看的比生命要重要2. B  中國人重內疚，把面子看的比生命要重要3. C  中國人既重羞恥又重內疚4. D   以上說法都不對3. 在工作中，當人情與制度相矛盾的時候，應該（ ）    回答：正確1. A  人情大過天2. B  人情和制度都要兼顧3. C  人情服從制度4. D   制度服從人情4.文化

26、管理是企業文化管理的第幾段( )    回答：正確1. A  第一段2. B  第五段3. C  第八段4. D  第九段5.企業文化的誤區是( )    回答：正確1. A  企業文化的建設就是喊出一些口號，搞一搞社會活動2. B  企業文化要符合自己公司內部的實際情況，不能抄襲剽竊別人的企業文化3. C  企業應該有一個根本的文化內涵4. D   企業文化要能夠持

27、之以恒6.對中國“羞恥文化”與“內疚文化”理解有誤的是( )    回答：正確1. A  中華民族是一個非常典型的重內疚輕羞恥的民族2. B  中華民族是一個非常典型的重羞恥輕內疚的民族3. C  “對不起”是一件很小的事情4. D   “看不起”非常重要，能引起別人極大的憤怒7. 企業文化的約束功能體現在( )    回答：正確1. A  軟約束2. B  文字約束3. C  管卡壓約

28、束4. D   處罰約束8. 企業文化手冊中需要明確的定義包括( )    回答：正確1. A  使命和愿景2. B  價值觀3. C  品牌的內涵4. D   以上都包括9. 以企業家為中心的文化體系的適用情況不包括( )    回答：正確1. A  企業家的凝聚力有待形成時2. B  企業文化受現代觀念束縛時3. C  企業高層理念需高度統一時4. D  &