1、護士長競聘演講辭尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我院這次對新崗位負責人進行公開招聘，為全體職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，并積極參與競爭。同時我更應該感謝醫院的各位領導，是你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到充滿信心地參與競聘。我是來自康復科的護士*，于20*年畢業于*大學，工作以來，先后在手術室、*科、*科、*科、康復科等多個臨床一線科室從事護理工作，扎實的理論基礎，求真務實的工作作風，腳踏實地的工作態度，贏得了領導、同事及患者的一致好評。20*年以來，我一直擔任*科的護理組長，去年被評為醫院先進工作者。這些年來，在院領導正確方針的指導下，經過全體同事的不斷努力，我院的知名度和美譽度不

2、斷提升，醫院跨越式的發展為我們提供了施展才華的天地。五年的工作經歷，使我對護理事業產生了深厚感情，在協助護士長做好病區各項管理工作的過程中，我逐漸積累了一些護理工作經驗，在護理管理方面也有了一些自己的心得體會。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名嚴于律己、寬以待人、大公無私的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。我競聘護士長的總體思路如下1、抓好護理安全現在各行各業都講“安全”，沒有安全一切都歸于“零”。我認為應從三方面抓好護理安全：一、嚴格執行各項規章制度。規章制度的由來都是用生命、鮮血和淚水換來的。任何疏忽或取巧的行為都可能會導致醫患糾紛的發生，我們

3、努力一百次才換來的聲譽也許一次小小的失誤就能夠毀掉。二、事前控制，重在預防。醫院多年來在安全管理的預警機制方面都有不少高招。事前控制還要抓好四個特殊：即，特殊人員，如新護士、工作責任心不強及思想情緒有波動的護士；特殊時間，如中午、夜間、休息日；特殊患者，如年老體弱嬰幼兒，危重及大手術患者；特殊操作，如不常見的操作或者難度較大的一些技術操作及新業務、新技術的開展等。三、抓好對患者病情的掌握、觀察，同時做好患者的溝通。只有充分了解了患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施。以心換心，取得患者的信任，掌握患者真實的想法，及時

4、發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。二、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰勝疾病、重返社會的信心。使患者通過住院不僅治好疾病,而且掌握一定的衛生保健知識，盡量不生病或減緩發病，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。三、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。護士長的自

5、身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室文化建設。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到以身作則，言行一致。在日常工作中，有事多同護士交流、溝通，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。值得感謝的是，今天能參與競爭護士長崗位，也是與她們平時對我的支持和鼓勵分不開的。常言講：男女搭配，干活不累。如果我能競聘成功，我會發揮男性的性別優勢，比如說,冷靜、豁達、樂觀、陽剛等，努力營造和諧的醫護關系、護患關系，讓病區成為一個充滿歡樂和溫暖的大家庭，使大家有一個輕松、愉悅的工作環境。形成本科室獨有的“

6、團結拼搏，奮發向上”的文化氛圍。四、優化護理人員的業務素質和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做得都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但藝無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等手段，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計

7、劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。要想成功，理念先行。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”。可以說，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素質。可以想象，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續提升護士的綜合素質是護理管理中非常重要的一環，努力創造醫院的護理名牌，是當前護理工作的重要內容之一。冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長路，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，

8、不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”那么，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為永煤總醫院的發展竭心盡力！謝謝大家。 我認為自己有以下幾個優勢1、五年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗， 2、本人具有很強的團隊協作意識和協作能力， 3、本人具備良好的心態、遇事冷靜。4、假如應聘成功,你科室的護理工作目標是什么？并說說保障措施1、 護理安全。2、優質護理服務。3、創建積極進取，熱愛學習的和諧團隊。請你說說你為什么來參加此次公開競聘活

9、動,你有信心獲得成功嗎?如果落聘了怎么辦?1、首先感謝醫院領導提供這次學習進步的機會，競選過程是收獲很多，啟發很大，讓我們看到了醫院的公開、公正、公平的選人用人機制，讓我們相信只要你肯努力、愿意多承擔責任、愿意為大家服務，愿意為醫院的發展盡心竭力，只要你肯堅持做好自己，無論是當護士還是當護士長都是醫院歡迎的人，也都能受到醫院的尊重。2、一顆紅心，兩顆打算。假若成功，我將如何去做、假若不成功，我將如何繼續努力，堅持做最好的自己，積極主動支持護士長工作，幫助護士長把科室工作做好，為醫院做出積極貢獻。3、假若競聘落選，說明我與護士長崗位還有差距，我要正視差距，做為自己努力的方向。堅持不斷努力，做好自

10、己，注意多向優秀同志和護士長學習，同時積極支持護士長工作。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優勢：1、五年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗，促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣，培養了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發揮個人專長，以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務。2、本人具有很強的團隊協作意識和協作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發揮個

11、人力量和團隊精神，責任分明，共同協作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環境和醫療服務。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發現新同事的護理優點，利用其優點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。3、本人具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，在服務患者的過程中，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。4、我對護士長這一職位有深該的認識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激

12、烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”，這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該是一個好助手，也是一只優秀的領頭羊，有能力協調好方方面面的關系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節假日和周休是醫院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任，而這些也正是我所具備的。一是真誠講團

13、結，協助護理部主任搞好本部門的工作。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，服從領導的安排，積極做好所分管的工作。在工作中，多向部領導請示，做到管理科學性和藝術性。敢于指揮，善于創新，敢于承擔責任。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，要率先垂范，帶領本部門做好工作。 二是以人為本，把調動職工的積極性、主動性、創造性放在首位。要搞好一個部門，首先要管理好職工，而要管理好職工，必須靠嚴格的規章制度，靠良好的教育和對職工無微不至的關心。工作中以人為本，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，帶領職工不斷提高我們醫院的醫療護理水平。 三是狠抓護理質量，提高服務

14、到位。我上任后將積極落實各項管理制度。樹立全新的服務理念，以一切護理服務工作緊緊圍繞患者需求開展。以優質的服務贏得患者的滿意，杜絕漏洞，嚴防差錯事故發生，不斷提高護理服務質量和病人滿意度。 四是以市場為導向，視病人為親人，在注重社會效益的同時，實現經濟效益的最大化。市場經濟條件下，醫院的競爭越來越激烈。作為一名護士長，我認為首先，應該視醫院的發展為己任，立足本職崗位，多向院領導出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我院的知名度和美譽度。其次，要全力做好醫院的護理工作，不斷提高服務的質量和水平，將親情服務落實到護理工作的每一個環節，要以護理帶動和影響患者及其家屬，并影響社會。在收治病人方面，

15、不挑不揀，不推委，不論病輕重都要積極治療。同時要積極引導下屬不斷加強學習，轉變觀念，以適應整體護理變革的需要。 五是抓自身素質，在嚴于律己、率先垂范上突破。我將加強自身修養，勤奮學習不斷提高政治和業務能力，增強自身綜合素質。在為醫療護理事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德工作講醫德，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所愛的醫療事業。如果成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言，讓護士長這個職業因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌。 一、假如應

16、聘成功,你科室的護理工作目標是什么？并說說保障措施。1、護理安全。措施：嚴格護理質量管理、創新落實護理核心制度的工作流程，以規范護士行為，加強核心制度的具體落實和督促指導。動態彈性排班，圍繞病人提供護士人力保障。加強措施落實衛生部要求的患者安全目標。加強護士培訓，不斷提高護士業務素質和技能。2、護理質量爭取在醫院的前3名，勇爭第一名。加強護理質量管理，加強護理質量的督促、檢查、創新管理和對護士的具體指導。樹立沒有不對的醫生，沒有不對的病人，沒有不對的領導，唯有持續改進護理工作。不找任何借口，細節決定成敗，態度決定一切，持續護理管理和護理質量改進。3、優質護理服務。措施：責任護士包管病人，明確責

17、任護士職責；落實以病人為中心的護理理念。一切以病人為中心思考工作和落實工作，方便病人，最大努力讓病人滿意。主動、熱情為病人服務：常常聽到護士主動關心、問侯病人，主動為病人提供幫助，熱情服務，主動換液拔針，護士對病人有愛心有禮貌有真誠的服務，親切的稱呼，耐心周到的照護，責任護士把病人裝在心里。千方百計對病人好，讓病人在護士工作中感受到醫院的優質護理服務。4、創建積極進取，熱愛學習的和諧團隊。首先嚴格要求自己，以身作則，做一個學習型護士長和創建學習型科室，不斷提高自身素質和科室護士素質，積極進取，不辜負醫院領導的希望和信任，不找任何借口，努力提高自己，竭盡全力和千方百計做好自己，帶領好一支護理隊伍

18、。同時，加強自身管理素質和能力的完善，做到懂業務懂管理懂方法技巧，努力創建學習、和諧、進取的護理團隊。二、假若競聘成功，請你說說護士長的工作職責。1、嚴以律己、寬以待人；2、主動溝通。主動積極融入科室，主動科主任、全科人員及其病人溝通探討護理工作；3、護士排班，創新排班。以引領護士以病人為中心，方便病人、服務病人、讓病人滿意。同時，充分提高護士工作效率。4、加強病區環境管理。保持病房和工作區的環境清潔、整齊。5、加強護理質量管理，緊緊圍繞“安全、質量、服務”，做好護理質量的督促檢查和指導。6、有計劃工作。做到年計劃、總結；季度有計劃、總結；月有計劃、總結。周工作有重點。7、加強業務學習和護士思

19、想教育。業務學習有計劃，輪留講課；思想教育多從勵志、珍惜崗位、熱愛醫院、履行職責角度講解，定期開展專題培訓和演講，請護理部主任、優秀護士長、科主任授課及優秀護士經驗介紹等。8、加強護士“三基三嚴”考試，定期考試理論知識、操作技能和法律法規及護理核心制度。9、嚴格執行消毒隔離制度，加強感染控制與管理。10、加強護士的培養與指導。做到“用人、育人、激勵人、團結人”，培養團隊的愛院愛崗位愛病人，正直陽光善良、積極進取、團結奉獻的良好工作氛圍。11、做好科室護理發展規劃，尤其以護士職業生涯規劃提升護士成長。12、用醫院愿景和科室護理愿景引領團隊和激勵團隊。醫院愿景“院興我榮、科技興院、仁愛敬業”等；用

20、“熱情善良、精益求精、敬業奉獻、追求卓越”的護理愿意引導和激勵團隊，形成護理團隊的共同價值觀。13、服從醫院及護理部安排，保持政令暢通，做好上傳下達職責，認真完成上級交辦的一切工作任務。三、請你說說你為什么來參加此次公開競聘活動,你有信心獲得成功嗎?如果落聘了怎么辦?1、首先感謝醫院領導提供這次學習進步的機會，競選過程是收獲很多，啟發很大，讓我們看到了醫院的公開、公正、公平的選人用人機制，讓我們相信只要你肯努力、愿意多承擔責任、愿意為大家服務，愿意為醫院的發展盡心竭力，只要你肯堅持做好自己，無論是當護士還是當護士長都是醫院歡迎的人，也都能受到醫院的尊重。2、一顆紅心，兩顆打算。假若成功，我將如

21、何去做、假若不成功，我將如何繼續努力，堅持做最好的自己，積極主動支持護士長工作，幫助護士長把科室工作做好，為醫院做出積極貢獻。3、假若競聘落選，說明我與護士長崗位還有差距，我要正視差距，做為自己努力的方向。堅持不斷努力，做好自己，注意多向優秀同志和護士長學習，同時積極支持護士長工作。4、熱愛醫院、熱愛護理事業是我一生的追求。護士長是我承擔多一份責任的選擇，但不是我唯一目標，而熱愛醫院、熱愛護理事業、做最好的自己才是我永遠的追求。5、假若落選，請領導放心，我不會背上任何思想的袍袱，我只會更嚴格要求，更加努力工作，做一個嚴要求、勤事業、愛病人、愛醫院的好護士。   F

22、醫療寫作網-醫療系統公文材料專業撰寫網站 護士長競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位同仁 下午好 我是來自四病區的護士瞿艷本人1979年1月生2001年畢業于南京中醫藥大學。工作以來我先后在外科七病區、外科八病區、內科四病區等臨床一線科室從事護理工作扎實的理論基礎求著務實的工作作風腳踏實地的工作態度使我在工作中數次得到了多方面的好評。2002年我參加“江蘇省護士形象大賽”榮獲優勝獎。2003年赴上海瑞金醫院腎移植病區進修同年論文腎移植術后的護理獲“優秀論文獎”。2008年代表南通市參加由省衛生廳、省中醫藥局聯合主辦的“江蘇省中醫中藥中國行”知識競賽榮獲一等獎。馬斯洛需要層次論在糖尿病中的應用一文即

23、將發表于實用護理學雜志。2008年以來我一直擔任四病區的責任護士工作去年所在科室成為 “優質護理服務示范工程”試點病區我有幸成為總責護負責實習生以及年輕護士的帶教工作在總結帶教工作經驗的基礎上撰寫了對年輕護士的帶教體會一文。 近年來在院黨委、院長室正確領導下我院知名度和美譽度不斷提升醫院的快速發展為我們拓寬了施展才華的天地。10年的工作經歷使我對護理事業產生了深厚感情在協助護士長做好病區各項管理工作的過程中我逐漸積累了護理工作經驗對護理管理也有了更為深刻的認識。我競聘護士長的總體思路如下 一、 堅持以人為本打造幸福科室 作為科室護理工作的管理者要多方面保障護士的利益把為護士打造舒適的工作環境作

24、為己任和諧溫馨的工作環境能更好地激發護士的工作動力和激情讓她們在這里工作得開心愉快這樣護士也能以更積極的態度為醫院服務更有效地保障護理質量和安全更好地為接受治療的患者服務更好地帶動醫院的發展和壯大達到多贏的積極效果。 工作中將積極營造親密友愛、互相信任的氣氛提倡團隊精神、集體主義精神通過聆聽、觀察、分析、應對等方法了解護士的情感、態度和價值觀了解護士們的需求、擔憂和困惑。通過開展一系列健康有益的活動激發護士愛崗敬醫療寫作網-醫療系統公文材料專業撰寫網站 業、勇于奉獻的精神逐漸形成具有中醫院特色的科室文化使得護士無論在緊張的工作期間還是在輕松的業余生活中都能真真切切地感受到健康和諧、積極向上、充

25、滿自信和希望的氛圍即使再苦再累也無怨無悔從而在科室內部形成巨大的凝聚力和向心力有效提高護士在工作中的成就感和幸福感從根本上調動全科護理人員的積極性和創造力。 二、 推進量化管理深化績效改革 我將進一步加強和改進實際工作質量使科室的護理工作始終處于良性狀態。現代化質量管理要求用數據說話要求把軟指標變為數據化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在病區的護理管理中并嚴格要求護士認真實施基礎護理和各項技術操作將實施情況及時準確地用文字形式記錄在冊使其成為數據化的依據之一。其二作為護士長我將每周進行質量監控結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況作出評價找出存在的問題把問題和難點作為制定計劃的目標集思

26、廣益制定切實可行的管理措施和監督方法并每月召開質量分析會講解。也以此作為量化管理的依據做到心中有數。其三完善具有本科特色的病人滿意度調查制度。在采用問卷式調查的基礎上通過座談會、電話回訪、一對一溝通等方式評出最佳護士和最佳護理單元并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態的有力保證也為護士績效工資、獎金的發放提供充分的依據。每月通過經濟指標細化每1份金額再乘以考核級別的系數做到公正、公平、公開。以經濟為杠桿提高護理質量充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性真正做到獎勤罰懶獎優懲劣。 三、 抓好業務學習增強科研能力 為適應現代護理工作需要必須提高護理人員業務水平的

27、整體性。實踐證明,提高工作質量的原動力來自于教育。而護士長在臨床組織業務學習對護理人員不斷進行針對性教育與專業培訓是提高護理質量的最適宜的途徑。我將采用“走出去和請進來”相結合的方式努力提高每位護士的業務水平和科研參與意識突破護士個人發展的瓶頸。及時了解國內外護理學科發展方向做好國內外護理信息搜集工作定期組織護士學習新業務、新知識、新技術邀請專家開展專題講座指導護理科研的開展用先進的護理理論武裝頭腦最終達到提高科室護理質量及護理人員業務水平的目標適應我院科學發展的需要。 四、 開展普法教育提升法律意識 醫療寫作網-醫療系統公文材料專業撰寫網站 隨著普法知識的不斷深入患方的法律意識不斷增強在健全

28、護理管理制度的同時從提高法律意識入手全面培訓護理人員 組織學習相關法律法規對醫療事故處理條例進行培訓并組相關內容考試聘請醫療律師進行專題講座及時通報其他醫院有關安全的信息組織醫療、護理糾紛的個案分析會等使其充分認識到嚴格執行法律、法規、規章、常規就是在履行法律職責在科內開展護理風險討論會要求護理人員發表意見和建議使每位護理人員融入這項工作中通過這些活動不斷加強護理人員的法律意識增強護理人員的責任感和誠信度提高護士防范護理風險的意識和能力。 五、創新無陪護模式彰顯品牌效應 目前全國各地醫院正在推行無陪護病房優質護理服務示范病區。我院也開始了試點工作。我將在現有的工作基礎上充分發揮科室護士的主觀能

29、動性營造科室的服務氛圍夯實基礎護理提高護患溝通的技巧強化健康教育創立無陪護溫馨病房打造溫馨無陪護護理品牌讓優質護理服務真正體現及時、主動、全程、規范、安全的全方位整體護理。探索醫護無縫隙合作醫療服務對需要合作的所有工作制定流程和標準 包括送檢驗單、維修等非直接護理工作明確每一環節的要求和責任人。在醫護合作方面總責任護士通過參加醫生查房 將了解到的信息 從醫療角度對護理工作的要求傳達給相應的管床護士 同時也將患者對治療上的需求傳達給醫生。加強對患者的健康教育對患者常常可以遇到的問題以個別解答、建立宣傳欄、召開護患溝通會等方式進行討論推薦一些具有康復經驗的病員以自己親身的經歷為廣大的患者樹立榜樣并

30、要求責任護士健康教育“四到位”心到位、說到位、做到位、管到位。打破常規使用護士機制、改變排班模式、完善APN彈性排班進一步加強護士專業理論及全科知識的學習和培訓不斷提升護理質量和服務品質提高患者的滿意度。 以上五點就是我的竟聘思路希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同仁的幫助、指導和完善。“天空中即使沒有留下痕跡但是鳥兒曾經飛過。”無論競聘成功與否我都將一如既往地為中醫院的發展作出自己應有的貢獻。謝謝 1 競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位同事 大家好首先對院領導給我這次競聘的機會表示誠摯的感謝正是大家的支持讓我能有勇氣站在這競聘的講臺上。我今天競聘的是婦科副護士長崗位。我衷心希望通過自己的

31、努力能為醫院增添一份光彩和榮譽同時一展自己的理想和抱負。謝謝大家 我是-今年29歲現任婦科護士本人2002年于蘭州醫學院附設護士學校畢業于同年7月進入我院工作從一名中專生進修到了護理專業本科生。在工作中過程中一步一個腳印認真踏實的不斷充實自己的業務技能和理論水平使得自己的業務能力和理論知識同步上升于2011年西安交通大學護理專業本科畢業。 作為一名“白衣天使”我非常熱愛這個神圣的職業。這些年來打針、發藥、鋪床、輸液在工作中感受著呵護生命的快樂交班、接班、白天、黑夜在勞頓中把握著生命輪回的航舵。在緊張而有序的工作中我不斷成長進步掌握了專科護理常規和護理技術操作學會了專科的特色治療和護理還積累了較

32、多的護理管理與應對突發事件的經驗。我相信這將是我今后做好副護士長工作最有力的支撐。 近幾年在以仇院長為中心的院領導帶領下醫院各項工作開展的有聲有色醫療水平不斷提升醫療環境不斷改善職工愛崗敬業精神不斷增強醫院規模不斷擴大。多年的工作實踐中我耳聞目睹了醫院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。他們率先垂范嚴格要求寬容民主為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。2 同時我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養。我為自己身處這樣一個團隊深感自豪和榮幸能成為這樣大家庭中的一員我覺得無比的榮幸我也想更大的發揮自己的優勢為醫院的發展作出自己的貢獻。 一份耕耘一份收獲。在我的工作過程中銳意進取、勤奮自學、刻苦

33、鉆研、積極學習先后得到了領導、同事、同學、患者以及家屬的贊賞和認可。在工作過程中先后在國家級期刊上發表過論文三篇于2009年6月舉辦的全院護理技能大賽中取得了優異成績于2011年1月年獲得“全院最滿意護士”榮譽稱號于2011年取得了護師職稱資格于2012年2月在ICU進修三周。 今天我競聘婦科副護士長崗位。如果成功我將不辱使命以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力積極投入到新的工作中去。 我的競聘優勢在于以下方面 一、扎實的理論基礎和豐富的臨床護理經驗。 自2002年從蘭州醫學院附設護士學校畢業后我從未放松對業務知識的學習經過這十年的堅持和努力先后完成了護理專業專科段及本科段的學習并以優異成績于西安交通大學護理專業本科畢業。一直以來不管在工作中還是在生活中我都能以“踏踏實實做人認認真真做事”作為自己的人生信條踏實肯干嚴于律己誠實待人從參加工作至今始終立于本職崗位圓滿完成科室領導安排的各項工作。 二、良好的溝通和組織能力。 3 眾所周知護理工作是一項重要的服務型工作是醫院不斷發展、壯大的一塊基石也是對外展現醫院綜合水平的重要窗口。同時因為我院作為西北地區最具權威和影響力的專科醫院在工作中我始終堅持做到讓社會放心讓家屬安心讓患者舒心的“三心”原則。我加大健康教育宣傳力度并定期召開病友座談會多方征求患者意見更好地提供優質護理服務。 三、強烈的事業