1、 工作給人帶來四大好處工作給人帶來四大好處 可以帶來一份經濟報酬可以帶來一份經濟報酬； 可以找到一個發揮才能的舞臺；可以找到一個發揮才能的舞臺； 可以發現人與人需要相互支持；可以發現人與人需要相互支持； 可以獲得一種不斷成長的感覺可以獲得一種不斷成長的感覺. . 大學生最不能逃避的課程大學生最不能逃避的課程（五個必須回答的問題）（五個必須回答的問題） 人潮人海中招聘會“讓我進去吧！里面有我的未來” 大學生與職業人的區別大學生與職業人的區別? ? 大學生主要目的是學習，職業人主要是完大學生主要目的是學習，職業人主要是完成老板交辦的工作任務；成老板交辦的工作任務； 學習主要看學習能力：包括理解、邏

2、輯思學習主要看學習能力：包括理解、邏輯思維、記憶能力等；職業工作需要的能力很維、記憶能力等；職業工作需要的能力很多：溝通、協調、學習、操作、洞察、計多：溝通、協調、學習、操作、洞察、計劃、領導、實施力等；劃、領導、實施力等； 學習是自己的事，學多學少都由自己作主；學習是自己的事，學多學少都由自己作主；職業人的工作是團體協作，整體效能和每職業人的工作是團體協作，整體效能和每位個體的關系密切。位個體的關系密切。 （一）中國高等教育規模躍居世界第一（一）中國高等教育規模躍居世界第一 聯合國教科文組織發表的聯合國教科文組織發表的世界高等教育發世界高等教育發展與趨勢展與趨勢綜合報告指出，中國高校在校人數

3、在綜合報告指出，中國高校在校人數在過去非常短的時間里翻了一番，過去非常短的時間里翻了一番，20012001年高校教育年高校教育規模躍居世界第一。報告說，緊隨其后的是美國、規模躍居世界第一。報告說，緊隨其后的是美國、印度、俄羅斯和日本。中國常駐聯合國教科文組印度、俄羅斯和日本。中國常駐聯合國教科文組織代表團說，這是中國首次在高等教育規模上超織代表團說，這是中國首次在高等教育規模上超過美國。過美國。 （二）大學畢業生就業形勢嚴峻（二）大學畢業生就業形勢嚴峻 從從19991999年開始，高校擴招，我國高等教育進入新階段。畢業生數大增：年開始，高校擴招，我國高等教育進入新階段。畢業生數大增： 2001

4、2001年年 115 115萬人萬人 20022002年年 145 145萬人萬人 20032003年年 212 212萬人萬人 20042004年年 250 250萬人萬人 20062006年年 413 413萬人萬人 20072007年年 500 500萬人萬人 20082008年年 559 559萬人萬人 2009年 611萬人 2010年 630萬人 2011年 660萬人8年增加了年增加了388萬人萬人 與此同時：與此同時： 企企 業業 減員增效減員增效 政政 府府 精簡機構精簡機構 事業單位事業單位 下崗分流下崗分流人才需求下降人才需求下降（三）國內就業空間有多大？（三）國內就業空

5、間有多大？根據勞動社會保障部科研所的數據顯示：根據勞動社會保障部科研所的數據顯示：我國在我國在“十一五十一五”期間計劃年均新增勞動力需求總量為期間計劃年均新增勞動力需求總量為18001800萬，但萬，但“十一五十一五”期間每年新增勞動力供給為期間每年新增勞動力供給為20002000萬，萬，每年將出現每年將出現200200萬富余勞動力。萬富余勞動力。（三）國內就業空間有多大？（三）國內就業空間有多大？根據中國人事科學研究院根據中國人事科學研究院中國人才報告中國人才報告，20112011年我國年我國專業技術人才供應總量為專業技術人才供應總量為40004000萬，而需求總量為萬，而需求總量為6000

6、6000萬。萬。以上兩項數據表明：我國勞動力總體有富余，但專業技術以上兩項數據表明：我國勞動力總體有富余，但專業技術人才仍將出現供不應求的局面，專業人才需求具體表現在人才仍將出現供不應求的局面，專業人才需求具體表現在第一、第二和第三產業上。第一、第二和第三產業上。 （三）國內就業空間有多大？（三）國內就業空間有多大？中國第一產業缺口中國第一產業缺口218218萬人萬人 20112011年，我國共有涉農院校年，我國共有涉農院校4343所，在校學生大約為所，在校學生大約為9 9萬，萬，教學和科研人員為教學和科研人員為3.53.5萬人，萬人，130130萬大中專畢業生中已有萬大中專畢業生中已有808

7、0萬離開了農業。萬離開了農業。20112011年，第一產業人才缺口達到年，第一產業人才缺口達到218218萬萬人。人。 （三）國內就業空間有多大？（三）國內就業空間有多大？中國第二產業缺口中國第二產業缺口12201220萬人萬人 我國大學生中我國大學生中38%38%為工科類學生，但是畢業生人數為工科類學生，但是畢業生人數還是不夠，振興我國工業還需大量的工程師，主還是不夠，振興我國工業還需大量的工程師，主要集中在要集中在ITIT、微電子、汽車、環保、系統集成、微電子、汽車、環保、系統集成、新材料、新能源與節能技術開發、條碼技術、鐵新材料、新能源與節能技術開發、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。路

8、高速客運技術等領域。20112011年，人才缺口數字年，人才缺口數字巨大，為巨大，為12201220萬人。萬人。 （三）國內就業空間有多大？（三）國內就業空間有多大？中國第三產業人才缺口中國第三產業人才缺口325325萬人萬人 該產業將是擴大就業崗位最多的部門。一些高端該產業將是擴大就業崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會計、涉外律師、涉外人才需求很大，比如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、物流、精算和心理咨詢等行業，都需要大量人才。物流、精算和心理咨詢等行業，都需要大量人才。20112011年，人才缺口

9、為年，人才缺口為325325萬人。萬人。 （三）國內就業空間有多大？（三）國內就業空間有多大？ “十一五十一五”期間，我國新成長的勞動力數量升至峰值（期間，我國新成長的勞動力數量升至峰值（46504650萬）。萬）。加上現有下崗失業人員（加上現有下崗失業人員（17501750萬），每年城鎮需安排就業人數達萬），每年城鎮需安排就業人數達23002300萬人。以經濟增長萬人。以經濟增長7%7%計算，每年新增長的工作崗位只有計算，每年新增長的工作崗位只有800800萬個，年萬個，年度供大于求度供大于求15001500萬人。同時，農村還有萬人。同時，農村還有1.51.5億富余勞動力需要轉移。億富余勞動

10、力需要轉移。 目前，我國城鎮登記失業率目前，我國城鎮登記失業率3.7%3.7%，實際失業率在，實際失業率在56%56%。專家估。專家估計：我國隱性失業人數計：我國隱性失業人數30003000萬人。萬人。（四）我國就業彈性系數下降（四）我國就業彈性系數下降 就業彈性系數：指就業彈性系數：指GDPGDP增長一個百分點，帶動就業增長的百分點。增長一個百分點，帶動就業增長的百分點。系數愈大，吸收勞動力的能力就愈強，反之亦然。近幾年，我國就業系數愈大，吸收勞動力的能力就愈強，反之亦然。近幾年，我國就業彈性系數一直走低。彈性系數一直走低。 九五期間，九五期間，GDPGDP年均增長年均增長8.6%8.6%，

11、即，即8.68.6個百分點，年均增加就業人個百分點，年均增加就業人口口804804萬人，即一個百分點一百萬人；萬人，即一個百分點一百萬人； 十一五期間，十一五期間，GDPGDP年均增長年均增長9.5%9.5%，即，即9.59.5個百分點，年均增長就業個百分點，年均增長就業人口人口748748萬人，少了萬人，少了5656萬人。萬人。 原因分析：（原因分析：（1 1）高能耗、高污染企業受到遏制；（）高能耗、高污染企業受到遏制；（2 2）人民幣增）人民幣增值、金融風險壓力增大，導致勞動密集型企業受到影響；值、金融風險壓力增大，導致勞動密集型企業受到影響；(3)(3)中小企中小企業生存困難，很多關閉。

12、業生存困難，很多關閉。（五）中國的就業空間在那里？（五）中國的就業空間在那里？ 世界世界500500強中強中400400多家來華投資拓展了就業空間。多家來華投資拓展了就業空間。 國家公務員招考，增加了就業崗位。國家公務員招考，增加了就業崗位。 西部大開發戰略，吸引人才西進。西部大開發戰略，吸引人才西進。 民營經濟已經成為我國大學畢業生的就業主體。民營經濟已經成為我國大學畢業生的就業主體。 城市社區估計有城市社區估計有15001500萬個就業崗位有待開發萬個就業崗位有待開發 有效需求不足，勞動力供大于求有效需求不足，勞動力供大于求 社會保障不到位，難以優化配置社會保障不到位，難以優化配置 供求信

13、息不對稱，求職難尋其位供求信息不對稱，求職難尋其位 就業觀念未調整，長期猶豫觀望就業觀念未調整，長期猶豫觀望 盲目人才高消費，適者被阻門外盲目人才高消費，適者被阻門外 人才生產未接軌，供求關系失調人才生產未接軌，供求關系失調 從國際上看，一個國家從國際上看，一個國家99.5%的企業屬于中小企業，勞動者的企業屬于中小企業，勞動者65% 80%在其中就業（包括社區與中介），但我國中小企業在其中就業（包括社區與中介），但我國中小企業太少。太少。 日本日本1.25億人億人中小企業中小企業 660萬個萬個 中國中國13億人億人 中小企業中小企業 700萬個萬個 中小企業難以舉辦與存活的原因：中小企業難以

14、舉辦與存活的原因：1 1、注冊登記門檻高；、注冊登記門檻高； 2 2、審批時間長；、審批時間長；3 3、各種收費多；、各種收費多；4 4、貸款比較難、貸款比較難 中國溫州為什么就業容易？中國溫州為什么就業容易？ 鼓勵人人創業，中小企業多，就業十分容易。鼓勵人人創業，中小企業多，就業十分容易。（一）我國中小企業太少，就業容量不大（一）我國中小企業太少，就業容量不大 我國高等院校近年來畢業生大增，但是專門人才的素質不能適我國高等院校近年來畢業生大增，但是專門人才的素質不能適應需要。據應需要。據2000年年洛桑報告洛桑報告稱，在我國稱，在我國“合格工程師可獲程度合格工程師可獲程度”以及以及“合格信息

15、技術人員可獲得程度合格信息技術人員可獲得程度”兩項指標，在兩項指標，在30多個國家中多個國家中均屬倒數第一位。這從一個方面反映了高等教育中均屬倒數第一位。這從一個方面反映了高等教育中“重分數輕能重分數輕能力力”、“重書本輕實踐重書本輕實踐”的弊端。的弊端。 世界著名咨詢公司麥肯錫稱：盡管中國每年有世界著名咨詢公司麥肯錫稱：盡管中國每年有300多萬大學畢業多萬大學畢業生，真正適合到跨國公司工作的估計在生，真正適合到跨國公司工作的估計在16萬人左右。大多數畢業生萬人左右。大多數畢業生缺少項目實踐，或英語的語言表達能力。缺少項目實踐，或英語的語言表達能力。 （二）專門人才素質未達標造成崗位難得其人（

16、二）專門人才素質未達標造成崗位難得其人 據據組織人事報組織人事報報導，我國人力資源市場，因為信報導，我國人力資源市場，因為信息不對稱，導致息不對稱，導致20%20%的人的人“人不知其位，位不得其人人不知其位，位不得其人”，就業機會喪失就業機會喪失152.6152.6萬個。這從一個方面反映出人才中介萬個。這從一個方面反映出人才中介機構和媒體在市場經濟和社會發展中不可短缺的重要作機構和媒體在市場經濟和社會發展中不可短缺的重要作用。用。 特別需要強調高校、人事、勞動部門與企業的信息特別需要強調高校、人事、勞動部門與企業的信息溝通與共享。溝通與共享。 （三）人才供求信息不對稱造成職位浪費（三）人才供求

17、信息不對稱造成職位浪費 大學專業調整大學專業調整這幾年是一個周期，而社會人才需這幾年是一個周期，而社會人才需求變化遠遠高于這個速度。結果導致招生時是熱門專求變化遠遠高于這個速度。結果導致招生時是熱門專業，分配時變成了供大于求的冷門學生。這需要加強業，分配時變成了供大于求的冷門學生。這需要加強大學畢業生信息的匯集于分析，以及動態調整。大學畢業生信息的匯集于分析，以及動態調整。 （四）專門人才與生產不顧需求帶來供給過剩（四）專門人才與生產不顧需求帶來供給過剩 在社會保障沒有建立的情況下，相形見絀的職工，在社會保障沒有建立的情況下，相形見絀的職工，不能正常離開單位，而更為優秀的大學生也少有空位不能正

18、常離開單位，而更為優秀的大學生也少有空位可以填充。人才既多又少可以填充。人才既多又少,實際是一種滯脹實際是一種滯脹,抓緊建立社抓緊建立社會保障制度成為當前的一件大事。會保障制度成為當前的一件大事。 （五）社會保障未建立，人才不能新陳代謝（五）社會保障未建立，人才不能新陳代謝 三、職業分析三、職業分析 （一）大學畢業生有三條出路（一）大學畢業生有三條出路大學畢業生大學畢業生A、就業、就業端起別人給自己制造的飯碗端起別人給自己制造的飯碗 B、失業、失業暫時還沒有端起別人給創造的飯碗暫時還沒有端起別人給創造的飯碗C、創業、創業自己給自己以及給別人制造飯碗自己給自己以及給別人制造飯碗 （二）當前形勢下

19、的就業策略選擇（二）當前形勢下的就業策略選擇 出國考研出國考研低就高奔（美日韓的辦法，基層）低就高奔（美日韓的辦法，基層）騎馬找馬（并非一次就業定終身）騎馬找馬（并非一次就業定終身）占領兩廂（西部與城市社區）占領兩廂（西部與城市社區） 創業式就業創業式就業 小游戲小游戲：請：請拿出手機拿出手機，用聯想法想出盡可能多的工作，用聯想法想出盡可能多的工作或職業，然后思考對自己的啟示。或職業，然后思考對自己的啟示。 你能夠在你能夠在手機手機中找到工作嗎？中找到工作嗎？ （三）熱門專業、熱門職業與頂尖職位（三）熱門專業、熱門職業與頂尖職位u40個職業類型個職業類型 （三）熱門專業、熱門職業與頂尖職位（三

20、）熱門專業、熱門職業與頂尖職位 （三）熱門專業、熱門職業與頂尖職位（三）熱門專業、熱門職業與頂尖職位 據國家人事部的有關統計預測，今后幾年我國急需據國家人事部的有關統計預測，今后幾年我國急需人才主要有以下八大類：人才主要有以下八大類：電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才；信息技術人才；機電一體材料為代表的高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業技術人才；農業科技人才；環境保護技術人才；化專業技術人才；農業科技人才；環境保護技術人才；生物工程研究與開發人才；國際貿易人才；律師人才。生物工程研究與開發人才；國際貿

21、易人才；律師人才。八大熱門專業八大熱門專業 動畫家動畫家 生物科技專利律師生物科技專利律師 跨國高級獵頭顧問跨國高級獵頭顧問 老人康復治療師老人康復治療師 婦產科醫生婦產科醫生 電腦網絡采編人員電腦網絡采編人員 心理醫生心理醫生 證券投資人證券投資人 金融工程師金融工程師 決策顧問決策顧問 保險代理人保險代理人 多媒體軟件設計師多媒體軟件設計師 生態病毒專家生態病毒專家 香味調配師香味調配師 影視特技師影視特技師 芯片設計人員芯片設計人員 獸醫獸醫 項目管理師項目管理師 新技術法學家新技術法學家 工業環保專家工業環保專家 （據國內三大獵頭機構提供資料整理）據國內三大獵頭機構提供資料整理）熱門職

22、業熱門職業2020個個 （ 全國人才市場某年度全國人才市場某年度67月專門人才供求狀況排行）月專門人才供求狀況排行） 1、財會、財會 營銷營銷 經管經管 貿易貿易 營銷營銷 財會財會 財會財會 營銷營銷 北北 京京深深 圳圳 南南 方方 西西 安安 天天 津津成成 都都 海海 峽峽云云 南南 計算機計算機 財會財會 財會財會 管理管理 計算機計算機 營銷營銷管理管理 管理管理2、營銷、營銷 文秘文秘其他其他 工廠工廠 高職高職 房地產房地產 計算機計算機計算機計算機 財會財會 管理管理 計算機計算機 營銷營銷 銷售銷售 工人工人 中介中介 中介中介3、行管、行管 財會財會 機械機械 機械機械

23、計算機計算機 工廠工廠 營銷營銷 管理管理 管理管理 計算機計算機 醫藥華工機械醫藥華工機械 財會財會 計算機計算機 財會財會 財會財會4、文秘、文秘 行管行管 電子電子 其他其他 工廠類工廠類 技工技工 公關文秘財會公關文秘財會 營銷營銷 營銷營銷 電子電子 財經財經 人事人事 電子電器電子電器 工程技術工程技術 工程技術工程技術 5、計算機應用技工、計算機應用技工 管電工程管電工程 管配工程管配工程 電子電子經管經管 服務服務 管理管理 建筑建筑 文秘文秘 文秘文秘 機械機械 土建土建 公關公關 新聞文化新聞文化 營銷管理營銷管理 新聞文化新聞文化6、企管、企管 管理管理中外語中外語 財務

24、財務 電子通訊電子通訊 計算機計算機 計算機計算機 電子通訊電子通訊 國貿國貿 國貿國貿 師范師范 計算機計算機 商貿商貿 技工技工計算機應用計算機應用 計算機應用計算機應用 7、計算機構件、計算機構件 建筑建筑 藝術藝術 高職高職 行政行政 高職高職 醫藥醫藥 公關文秘公關文秘 電氣電氣 電氣電氣 土建土建 行政文秘行政文秘 教師教師 財會財會 教學教學 教學教學 8、勞動人事管理、勞動人事管理 電氣電氣 藝術藝術 設計設計 建筑建筑 機械機械 化工化工 機械機械 教學教學 醫藥化工醫藥化工 電子電子 機械創造機械創造 醫藥醫藥 衛生管理衛生管理 9、技工、技工 企管企管 化工化工 電氣電氣

25、 高法高法 財會財會 機械機械 醫藥醫藥 機械機械 土建土建 外語外語 電子電子 機械機械 行管行管 農業技術農業技術 農業技術農業技術 10、旅游飯店、旅游飯店 建筑建筑 土建土建 公關公關 房地產房地產 經管經管 設計設計 設計設計 土建土建 化工化工 電氣電氣 技工技工 廣告廣告 金融證券金融證券 信息電子信息電子 信息電子信息電子 （五）高度重視網絡搜索功能（五）高度重視網絡搜索功能 互聯網擁有海量信息。國外數據顯示：互聯網擁有海量信息。國外數據顯示：56.5%56.5%的求職的求職者認為網絡招聘職位信息豐富，投遞簡潔，成本低廉，企者認為網絡招聘職位信息豐富，投遞簡潔，成本低廉，企業相

26、關信息多。業相關信息多。 在中國，網絡招聘發展了在中國，網絡招聘發展了8 8年，年，79.9%79.9%人認為網絡使其人認為網絡使其獲得最多面試機會。獲得最多面試機會。 大型招聘網站為：中華英才網；前程無憂網；智聯招聘網大型招聘網站為：中華英才網；前程無憂網；智聯招聘網. .預計預計20122012年將有年將有47.8%47.8%的求職者會使用招聘網站的求職者會使用招聘網站 網上求職網上求職 （六）創業（六）創業: :世界潮流世界潮流, ,成為工作崗位的創造者成為工作崗位的創造者 19981998年，聯合國教科文組織在巴黎舉辦年，聯合國教科文組織在巴黎舉辦“首屆世界首屆世界高等教育大會高等教育

27、大會”，會議通過了，會議通過了世界宣言世界宣言和和行動框行動框架架，指出：，指出：“培養大學生的創業技能和主動精神，成為培養大學生的創業技能和主動精神，成為高等教育主要關心的問題。高等教育主要關心的問題。”“”“大學生將愈來愈不僅僅是大學生將愈來愈不僅僅是求職者，而首先將成為工作崗位的創造者求職者，而首先將成為工作崗位的創造者”。 創業成敗的原因創業成敗的原因 成功三大原因成功三大原因把握住市把握住市 場機會場機會家人、朋家人、朋 友支持友支持創業前充分創業前充分 的市場調查的市場調查失敗三大原因失敗三大原因 資金周轉資金周轉 問題問題 項目選擇項目選擇 錯誤錯誤 管理不善管理不善創業初期主要

28、困難創業初期主要困難 資金籌集到位資金籌集到位 市場需求把握市場需求把握 技術水平技術水平人才選用人才選用 內部管理內部管理多少錢就可以創業？多少錢就可以創業？ 48% 10萬元以下萬元以下 19% 10 30萬萬 之間之間最頭疼的問題最頭疼的問題 企業戰略目標制定企業戰略目標制定 員工管理員工管理 四、大學畢業生就業分析四、大學畢業生就業分析 1 1、清楚自己職業發展方向嗎？、清楚自己職業發展方向嗎？答：不清楚、不太清楚者占答：不清楚、不太清楚者占77.4%77.4% 2 2、了解自己最喜歡、最不喜歡的職業嗎？、了解自己最喜歡、最不喜歡的職業嗎？ 答：不了解、沒考慮的占答：不了解、沒考慮的占

29、68.1%68.1% 3 3、你非常清楚自己的職業優勢與劣勢嗎？、你非常清楚自己的職業優勢與劣勢嗎？ 答：不太確定、沒考慮的占答：不太確定、沒考慮的占76.3%76.3% 大學生職業意識較差大學生職業意識較差大學畢業生就業分析 - 之一問題：在你的求職過程中，最大的困惑存在于問題：在你的求職過程中，最大的困惑存在于 狀態一：成績一般，證書不多，經驗太少，簡歷難以吸引人事主管的眼球狀態二：無法有效推銷自己，不能使面試人員在最短時間內把握自己的長處狀態三：適合自己的工作太少，求職無從下手狀態四：專業與興趣不對口求職過程中最大的困惑 結果：結果：68.7%的學生由于不能把握自己的特點，因而難以在的學

30、生由于不能把握自己的特點，因而難以在簡歷中突出自己的特色、在求職過程中無法使面試人簡歷中突出自己的特色、在求職過程中無法使面試人員了解自己的潛質！員了解自己的潛質！ 職場現狀：畢業生存在了解自己、把握自己的潛在需求！職場現狀：畢業生存在了解自己、把握自己的潛在需求！ 狀態一：證書不多，經驗太少，簡歷難以吸引人事主管的眼球狀態二：無法有效推銷自己，不能使面試人員在短時間內把握自己長處狀態三：適合自己的工作太少，求職無從下手狀態四：專業與興趣不對口大學畢業生就業分析 - 之二問題：問題：對你而言，最理想的人生之路應該是對你而言，最理想的人生之路應該是 狀態一：做穩定踏實的工作狀態二：做與自己專業方

31、向吻合的工作狀態三：做能發揮自己潛質的工作狀態四：做與自己興趣吻合的工作 期望的人生方向結果：結果：66.4%的學生期望做能發揮自己潛質的工作！的學生期望做能發揮自己潛質的工作！問題：問題： 學生是否了解自己的特質是什么？學生是否了解自己的特質是什么？北森測評北森測評 - 讓畢業生了解自己的特質、把握自己的特色！讓畢業生了解自己的特質、把握自己的特色！狀態一：做穩定踏實的工作狀態二：做與自己專業方向吻合的工作狀態三：做能發揮自己潛質的工作狀態四：做與自己興趣吻合的工作 問題：問題：對于職業生涯規劃，你對于職業生涯規劃，你狀態一：毫無概念狀態二：了解一點狀態三：比較熟悉狀態四：深入了解 大學畢業

32、生就業分析 - 之三結果：結果：76.6%的畢業生對的畢業生對如何規劃自己的職業生涯如何規劃自己的職業生涯毫無頭緒或毫無頭緒或僅有初步了解！僅有初步了解！ 對職業規劃的認知踏足社會：職業人生路茫茫踏足社會：職業人生路茫茫 - 敢問前途在何方？敢問前途在何方？ 狀態一：毫無概念狀態二：了解一點狀態三：比較熟悉狀態四：深入了解 68.7%的學生由于不能把握自己的特點，因而難以在簡歷中突出自己的特色、在求職過程中無法使面試人員了解自己的潛質-在求職壓力下，畢業生了解自己、把握自己的需求凸現！在求職壓力下，畢業生了解自己、把握自己的需求凸現！66.4%的學生期望做能發揮自己潛質的工作！-畢業生存在按照

33、自己的潛質規劃畢業生存在按照自己的潛質規劃“職業人生方向職業人生方向”的潛在需求！的潛在需求！76.6%的畢業生對如何規劃自己的職業生涯毫無頭緒或僅有初步了解-高校就業指導中心為畢業生推出高校就業指導中心為畢業生推出“職業生涯規劃職業生涯規劃”的時機已經到來！的時機已經到來！調查總結 五、國家有關大學畢業生就業的政策五、國家有關大學畢業生就業的政策 （一）經濟政策（一）經濟政策 為加大對大學畢業生自主創業和靈活就業扶持力度，規定：為加大對大學畢業生自主創業和靈活就業扶持力度，規定： 1 1、從事個體經營的大學畢業生，三年內免交登記類、管理類和證、從事個體經營的大學畢業生，三年內免交登記類、管理

34、類和證 照類的各項行政事業性收費。照類的各項行政事業性收費。 2 2、凡自愿到西部地區及縣以下基層創業者，自籌資金不足時，可、凡自愿到西部地區及縣以下基層創業者，自籌資金不足時，可 向當地經辦銀行申請小額擔保貸款。對從事微利項目的，貸款利息由財向當地經辦銀行申請小額擔保貸款。對從事微利項目的，貸款利息由財 政承擔政承擔50%50%。（中央財政和地方財政各承擔。（中央財政和地方財政各承擔25%25%）。）。 3 3、有條件的地區，可通過財政和社會渠道籌集、有條件的地區，可通過財政和社會渠道籌集“大學畢業生創業大學畢業生創業 資金資金”，為畢業生自主創業提供相應支持。，為畢業生自主創業提供相應支持

35、。 4 4、各地要落實好代償國家助學貸款政策。、各地要落實好代償國家助學貸款政策。 5 5、高等學校對就業困難的貧困學生要進行重點幫扶，給予重點推、高等學校對就業困難的貧困學生要進行重點幫扶，給予重點推 薦、指導、服務，可適當給予經濟補助，努力幫助他們實現就業。薦、指導、服務，可適當給予經濟補助，努力幫助他們實現就業。 （二）勞動人事政策（二）勞動人事政策 1 1、組織人事部門會同編制部門，為西部地區和艱苦邊遠地區的鄉、組織人事部門會同編制部門，為西部地區和艱苦邊遠地區的鄉 鎮下達一部分周轉編制，用于接收應屆和往屆大學畢業生。鎮下達一部分周轉編制，用于接收應屆和往屆大學畢業生。 2 2、各地要

36、落實企業用人自主權，鼓勵各類企業根據實際需要多招聘高、各地要落實企業用人自主權，鼓勵各類企業根據實際需要多招聘高 校畢業生。對到中小企業和非公有制單位就業的大學畢業生，在專業技術校畢業生。對到中小企業和非公有制單位就業的大學畢業生，在專業技術 職稱評定方面與國企員工一視同仁。職稱評定方面與國企員工一視同仁。 3 3、加快建立并完善技術技能崗位準入制度，擴大大學畢業生就業空間。、加快建立并完善技術技能崗位準入制度，擴大大學畢業生就業空間。 4 4、政府舉辦的公共就業服務機構、人才交流服務機構、大學畢業生就、政府舉辦的公共就業服務機構、人才交流服務機構、大學畢業生就 業指導服務機構，對大學畢業生提

37、供免費職業介紹服務。業指導服務機構，對大學畢業生提供免費職業介紹服務。 5 5、離校后未就業的大學畢業生可到各類人才和職業中介機構登記求職。、離校后未就業的大學畢業生可到各類人才和職業中介機構登記求職。 有就業愿望，有就業愿望，9 9月月1 1日后仍未就業者，可到入學前戶籍所在城市或縣勞動保日后仍未就業者，可到入學前戶籍所在城市或縣勞動保 障部門辦理失業登記。障部門辦理失業登記。 6 6、各級政府有關部門，要為自主創業、靈活就業的大學畢業生提供、各級政府有關部門，要為自主創業、靈活就業的大學畢業生提供必要的勞動人事保障代理服務，在勞動關系形式、社會保險交納和保險關必要的勞動人事保障代理服務，在

38、勞動關系形式、社會保險交納和保險關系接續等方面提供保障。系接續等方面提供保障。 7 7、對每個登記失業的畢業生，勞動部門承諾在、對每個登記失業的畢業生，勞動部門承諾在3 3個月內免費提供一個月內免費提供一次政策咨詢和職業指導，提供次政策咨詢和職業指導，提供3 3次基本適合的崗位需求信息；對申請參加次基本適合的崗位需求信息；對申請參加職業資格培訓和見習的，按規定給予培訓補貼；對失業時間較長或家庭生職業資格培訓和見習的，按規定給予培訓補貼；對失業時間較長或家庭生活困難的畢業生，要重點幫助，幫助其盡快就業。活困難的畢業生，要重點幫助，幫助其盡快就業。 8、人事部、人事部2006.16號文號文“三支一扶三支一扶”通知，從通知，從2006年開始，連年開始，連續續5年，每年招募年，每年招募2萬大學畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支萬大學畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。每年醫和扶貧工作。每年5月底前下達計劃，采取考核考試方法進行。月底前下達計劃，采取考核考試方法進行。6月上月上報大學生名單到全國報大學生名單到全國“三支一扶三支一扶”工作協調管理辦公室備案；工作協調管理辦公室備案