1、違反保密協議會有什么后果范文 保密協議是法律合同的一種，指的是一方當事人與另一方約定不得向任何第三方披露所告知的信息的協議。那么違反保密協議后會有什么樣的后果呢?詳情可以點擊“合同范本”察看更多相關的各類合同參考。 違反保密協議會有什么后果 (一)勞動者違反勞動合同或保密協議中約定的保密事項的，應當承擔違約責任。? 違約責任的形式囊括違約金和損失賠償兩種。勞動合同法第90條規定，勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。勞動合同法第23條規定，勞動者違反競業限制約定的，應當遵照約定向用人單位支付違約金? (二)勞動者違反法定的保密義務構成侵權的，應

2、當承擔侵權的民事責任。? 侵權賠償責任適用反不正當競爭法第20條第1款規定：“經營者違反本法規定，給被侵害的經營者造成損害的，應當承擔損害賠償責任，被侵害的經營者的損失難以計算的，賠償額為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤;并應當承擔被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當行為所支付的合理費用?！? (三)如果勞動者給商業秘密的權利人造成直接經濟損失數額在50萬元以上的，就可能構成侵犯商業秘密罪而被追究刑事責任。? 根據刑法第219條規定，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成非常嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 保密協

3、議違約金的問題 根據勞動合同法的規定，除了員工違反服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。 最新2022保密協議書范本 甲方：中小企業服務有限公司 乙方： 地址： 電話： 電話： 身份證號： 鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職之后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，特制定以下條款共同遵照： 一、保密信息，保密信息囊括但不限于以下條款： 1：甲方未向社會公眾公開的市場以及銷售計劃、競爭對手分析、行業分析、發展規

4、劃、非公 開 的財政信息、資本運作情況、規章制度、合同文本、會議紀要、客戶及雇員資料。 2：所有甲方認為有保密必要或者甲方內部使用(不論是否屬于甲方獨家所有或甲方內部開發)的信息。 3：保密信息不囊括公開信息或行業一般信息，以及在其他同類公司工作乙方也一樣可以獲得的常規知識。 二、乙方的保密義務： 乙方應對保守甲方商業機密負有絕對的義務，并遵照下列各項： (一)：乙方作為綜合行政部應對甲方的以下信息做到絕對的保密： 1：各種公章證件、合同、人事資料、薪酬情況、招聘網站的賬號密碼、辦公室鑰匙等與工作有關的核心物品。 2：各種規章制度、會議記錄、業務統計報表和相關統計數據資料。 3：各種票據、大型

5、辦公用品的采購合同及領導和其他部門委托代保管的物品、資料和重要信息。 (二)：乙方不得將甲方公司機密透漏給第三方，確實因業務需要，須事先征得甲方的許可。 (三)：不得利用甲方商業機密進行其他經營活動。 (四)：不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。 (五)：未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事與甲方業務無關的活動 (六)：對于甲方要求返回的資料，在服務結束后乙方應如數返回，未經允許不得復印。 (七)：不得因自己的行為而使甲方遭受損失或聲譽上遭受詆毀。 (八)：主動防止泄露甲方公司機密，如發生公司機密泄露，應立即告訴甲方，并采取補救措施。 (九)：不得以甲方公司機密作為謀職手段和發展途徑。

6、(十)：事前未經甲方書面同意，不得利用甲方公司機密進行新的研究和開發。 (十一)：乙方許諾在甲方工作期間，不從事第二職業，未經甲方書面同意，不得在甲方同類企業內擔任任何職務。 (十二)：乙方保證在離開甲方之日起不得以甲方的任何資源作為籌碼進入到甲方有競爭關系的同行業企業任職或服務。 三：違約責任 1：乙方如違反本協議，甲方有權視情節輕重對乙方予以立即辭退并依法追償相應經濟損失直至追究刑事責任的權利。 2：由于乙方泄露批露甲方商業機密或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償。 3：甲方有證據證明乙方泄露甲方機密或利用甲方機密謀取私利時，有權給予乙方處罰和處分，有權拒付工資和各種費用，并終止雙方簽訂的有關合同，同時甲方依法追究乙方法律責任。 4：因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決，如果協商不成，任何一方均可提起訴訟。 5：本協議未盡事宜，雙方應在嚴格保障