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文檔簡介

1、生產 分配基本經濟制度：公有制為主體、多種所有制經濟共同發展分配制度：按勞分配為主體、多種分配方式并存小張的故事初入職場 1997年，小張大學畢業，進入了一家大型國企工作。小張憑借自己扎實的專業知識和能力，工作業績突出，工資迅速升到了令工友們大為羨慕的2000元/月。小張的工資屬于哪種分配方式？小張的工資屬于哪種分配方式？按勞分配按勞分配適用范圍：社會主義公有制公有制經濟分配尺度：勞動者向社會提供的勞動標準：多勞多得，少勞少得工友說話 工友小王說：小張每月2000元，我只有600元，不公平。我們是國有企業，應該實行平均分配。 工友小陳說：平均分配并不是最好的，如果實行按需分配，那才叫好呢。你贊

2、同工友小王和小陳的觀點嗎？你贊同工友小王和小陳的觀點嗎？如果你是小王，面對小張的高薪，你會有何感想？如果你是小王，面對小張的高薪，你會有何感想？下海創業 好景不長，小張所在的國企逐漸失去市場競爭能力。到2002年。小張離開了該企業，回家投資10萬元辦起了一家豆腐作坊，干起了個體經營，自己進原料、自己加工、自己銷售。由于經營不善。規模較小、市場開拓乏力等，第一年就虧損不小，到第三年，也只略有起色。這時小張的收入分配方式發生了怎樣的變化？這時小張的收入分配方式發生了怎樣的變化？按個體勞動者勞動成果分配按個體勞動者勞動成果分配再就業 小張感覺到，個體經營的豆腐作坊在現代市場經濟中已很難有發展的前途。

3、于是，他把自己的豆腐作坊作價入股了一家著名的民營豆制品股份有限公司，同時自己也進入了這家公司工作，成為了一名員工。同時，他把自己家閑置的房屋租了出去，每年獲得的租金也很可觀。 不久公司又花巨資購買了小李的一項專利技術，并以40萬元年薪的條件聘任了一位高管小謝。該公司效益蒸蒸日上。小張能從這家公司中獲得的收入有哪些？小張能從這家公司中獲得的收入有哪些？屬于哪種分配方式？屬于哪種分配方式？按生產要素分配按生產要素分配勞動勞動私營企業和外資企業中，勞動者所得的工資私營企業和外資企業中，勞動者所得的工資收入。收入。資本資本私營或外資企業主生產經營取得的稅后利潤；私營或外資企業主生產經營取得的稅后利潤；債權人取得的利息收入，股票分紅、債券、債權人取得的利息收入，股票分紅、債券、股票交易收入等。股票交易收入等。技術、信息技術、信息科技工作者或信息工作者提供新技術或新信科技工作者或信息工作者提供新技術或新信息所得收入。息所得收入。管理管理企業管理人員通過管理才能在生產經營中的企業管理人員通過管理才能在生產經營中的貢獻而參與分配的收入

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