1、1.技術主管職位名稱技術主管職位代碼所屬部門技術部職 系職等職級直屬上級技術總監薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織制定和實施技術方案、產品爭辯開發方案與產品質量管理制度。工作內容: %組織公司新產品的爭辯試制工作及現有產品的改進工作； %主持公司產品性能分析、技術可行性爭辯與評定工作； %組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準； %建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證預備工作； %組織制定并監督實施公司產品質量管理制度； %組織公司質量事故的分析及處理工作； %編制公司年、季、月度產品爭辯開發方案，并組織實施； %主持編制公司年度爭辯開發經費預算，并把握經費的總體支

2、出； %完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:理工類專業本科以上學歷。培訓經受:受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。經 驗:有5年以上從事技術支持服務閱歷，有技術管理相關工作閱歷。技能技巧:生疏企業產品結構、性能、機理、使用方法等；有扎實的理論基礎和技術工作閱歷，能獨立解決產品使用相關問題。態 度:學問面廣、擅長與各類性格的人交往，擅長溝通與交際；有較強應變力量，有責任心，對人熱忱，良好的團隊合作精神。優秀的團隊合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 2.技術支持經理職位名稱技術支持經理職

3、位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級技術主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:為客戶及相關人員供應與公司產品相關的技術支持及技術服務。工作內容: %收集競爭對手產品的功能、性能信息，分析比較本公司產品的優缺點，提出比較報告； %嫻熟運用公司產品，并能從機理上進行全面解釋； %解答客戶、代理商所涉及產品的技術問題； %定期向公眾媒介傳播公司產品、技術方向相關的信息； %為產品供應現場技術支持。任職資格:教育背景:設計或相關專業本科以上學歷。培訓經受:受過項目管理、市場營銷與產品學問等方面的培訓。經 驗:有2年以上從事技術支持服務閱歷，有產品開發相關閱歷者優先考慮。技能技巧:生疏企業產品結構、性

4、能、機理、使用方法等；有扎實的理論基礎和技術工作閱歷；能獨立解決產品使用相關問題。態 度:學問面廣、擅長與各類性格的人交往，擅長溝通；有較強應變力量，有責任心，對人熱忱，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 3.研發主管職位名稱研發主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持新產品的爭辯開發，實現公司的產品開發目標。工作內容: %收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發； %管理產品技術及協調生產現場技術，幫忙工藝編制與審核； %對所開發出

5、來的新產品全部運行試驗進行跟蹤并準時改進； %幫忙產品工程師準時跟進市場反饋狀況，了解客戶使用狀況； %制定新產品開發預算和研發方案，并組織實施； %為研發項目供應技術支持。任職資格:教育背景:理工科相關專業本科以上學歷。培訓經受:受過項目管理、管理學、管理技能開發、市場營銷等方面的培訓。經 驗:團隊管理領導力量；5年以上產品研發閱歷，具有獨立擔當并完成研發項目閱歷者優先。技能技巧:有多年的相關專業領域的科研工作經受，了解國內外新產品開發狀況；有較高的英語讀、寫、聽、說力量；優秀的信息分析力量，敏銳的市場眼光。態 度:有精彩的協調力量和組織力量；有較強的團隊合作與溝通力量。工作條件:工作場所:

6、辦公室及施工現場。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 4.產品規劃主管職位名稱產品規劃主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:爭辯產業進展方向，幫忙定義新產品并制定產品研發方案。工作內容: %與產品的供應商進行溝通，了解該行業的進展方向，建立供應商職責標準； %在公司研發中心以及外部資源的支持下向生產部門(事業部門)供應新產品； %制定解決方案，進行成本分析和資源分析，并協作生產部門(事業部門)確定供應商； %協作生產部門(事業部門)定義產品進展方向，為公司供應產品進展方案和概念，并在生產部門(

7、事業部門)、研發中心的支持下提出該產品的實施方案。任職資格:教育背景:產品相關專業本科以上學歷。培訓經受:受過宏觀經濟分析、項目管理、市場營銷等方面的培訓。經 驗:2年以上相關產品研發閱歷。技能技巧:生疏國內外主流開發商的產品和進展狀況；有良好的關系和背景； 有項目開發的閱歷；英語口語和書面表達力量較強。態 度:考慮問題有肯定高度，有肯定的洞察力，較強的推動、解決問題力量；穩重但不失活躍，具有較強的溝通力量。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 5.產品開發工程師職位名稱產品開發工程師職位代碼所

8、屬部門職 系職等職級直屬上級產品開發主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織研制、設計、開發新產品及更新換代產品，供應技術支持。工作內容: %領導本部門實施產品開發、研制工作，制定開發方案； %執行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規范制定工作； %樂觀關注行業進展動態，積累研發素材； %總結產品研發閱歷，持續改進產品性能； %主持產品技術轉化和制造技術交底工作； %為產品的投標供應技術支持； %為代理商與合作伙伴的產品供應技術支持； %依據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。任職資格:教育背景:理工科專業本科以上學歷。培訓經受:受過研發管理、項目管理等方面的培訓。經 驗:5

9、年以上相關產品研發閱歷。技能技巧:生疏公司產品生產的工藝工序、工作原理；嫻熟把握公司產品及生產工藝技術應用方面的學問；把握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；較強的英語閱讀力量。態 度:工作認真主動，態度樂觀，有較強的責任心，擅長溝通；能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調力量。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 6.產品開發技術員職位名稱產品開發技術員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級產品開發工程師薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:幫忙產品開發工程師，完成產品

10、研制、開發的日常事務工作。工作內容: %幫忙產品開發工程師，完成產品研發項目； %按進度完成工作方案，準時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件； %嚴格遵循新產品開發流程，保質保量完成試樣； %會同產品工藝工程師完成試生產，處理試生產中的設計問題； %指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證； %幫忙質量、市場部門解決客戶技術問題，幫忙銷售部搞好客戶服務。任職資格:教育背景:理工類專業本科以上學歷。經 驗:2年以上相關行業工作閱歷。技能技巧:生疏公司的工藝工序、工作原理；具有良好的英語閱讀力量；把握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；生疏工程設計軟件者為優。態 度:工作認真樂觀，有較強的

11、責任心；能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 7.產品質量工程師職位名稱產品質量工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理產品質量，實施質量改進方案，達到產品質量目標。工作內容: %主持部門內部使用的監視和測量裝置的管理與維護的具體工作； %主持部門內部數據分析的管理工作（包括數據采集的真實性、數據分析的牢靠性和數據分析的有用性）； %收集和整理部門內員工的合理化建議，并上報品管部主管批準后組織具體

12、實施工作； %幫忙上級分析、處理和解決客戶質量問題，滿足內、外部客戶的質量需求，不斷提高產品質量滿足度； %制定新產品質量管理方案，并監控實施，使新產品質量水平達到預定目標； %準時供應消費產品信息和技術支持，滿足制造、服務部門的信息需求； %通過客戶體驗，把握客戶需求，在公司內部有效地傳遞客戶的質量需求和產品質量信息。任職資格:教育背景:理工科專業本科以上學歷。培訓經受:受過項目管理、質量管理等方面的培訓。經 驗:3年以上相關產品研發閱歷，1年以上的質量管理閱歷。技能技巧:具備質量管理理論學問，生疏ISO9001質量認證體系或CMM質量管理規范；豐富的現場品質管理閱歷； 生疏品質管理手法；懂

13、肯定的統計學問；有較強的中英文讀寫力量。態 度:有肯定的洞察力，較強的推動、解決問題力量；具有良好的溝通力量和團隊協作精神，獨立工作力量強。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 8.質量工程師職位名稱質量工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立、改進并運行質量管理體系，規劃實施質量管理方案，實現對產品、工藝的質量把握目標。工作內容: %建立、維護并持續改善質量管理體系，并確保其有效運行（如按ISO9000/TL9000/TS16949）； %推動業務流

14、程標準化； %定義規劃公司的質量管理方案，并有方案地推動、實施； %參與產品設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質保證的要求和質量； %協作技術部門進行新產品試制及質量把握； %分析最終產品及過程產品失效緣由，并提出改進方案； %管理與維護內部使用的監視和測量裝置。任職資格:教育背景:行業/產品相關專業本科以上學歷。培訓經受:受過項目管理、質量管理方面的培訓。經 驗:3年以上質量管理工作閱歷。技能技巧:生疏ISO體系，豐富的現場品質管理閱歷；生疏品質管理手法；能夠編制質量管理系統文件；有質量管理體系建設閱歷。態 度:機敏應變的處事力量，有較強的說服、教育、組織力量；踏實勤懇，執著敬業，富有

15、團隊精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 9.平安工程師職位名稱平安工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:開發推廣平安生產技術，實施平安檢測檢驗、專業性平安教育，以實現平安生產。工作內容: %爭辯、設計、推廣承壓設備、起重設備等特種設備的平安工程科學技術，對特種設備進行平安生產運行把握和檢測檢驗，評估認證，對特種設備事故進行調查分析與猜測預防，制定特種設備平安技術標準等技術文件； %爭辯勞動平安、勞動衛生、特種設備平安性能的檢測檢驗方法和技術，研發、

16、定標、安裝調試、運行把握、維護、修理平安檢測檢驗儀器設備，研制、開發勞動平安防護用品，指定平安檢測檢驗技術標準等技術文件； %規劃設計平安工程，爭辯制定平安工程監督監察、綜合性技術標準等技術文件，進行事故危害猜測預防并提出建議，進行事故調查分析與平安綜合評估； %組織平安檢查、平安教育、與平安相關的技術培訓。任職資格:教育背景:工業平安相關專業大專以上學歷。經 驗:5年以上相關工作閱歷。技能技巧:生疏平安生產相關法規；嫻熟操作辦公軟件。態 度:具有良好的團隊精神和較強的協調力量；良好的協調、組織管理力量、學習力量；工作樂觀主動，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產現場。環境狀況:基本舒適

17、。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 10.平安員職位名稱平安員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:爭辯、推廣平安生產技術，監督生產一線員工使之做到平安生產、文明施工，對平安生產負直接責任。工作內容: %制定、健全公司平安管理制度并監督實施，聯系、協調公司內外平安工作，按時完成平安報表； %監督勞防用品的合理使用； %管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯系、支配復審； %執行國家、地方政府的各項平安管理規定； %建立項目的平安保證體系和各項平安制度、編制平安生產方案并監督執行； %組織平安檢查、平安教育、平安活動和特

18、種作業人員培訓和考核。任職資格:教育背景:工業平安相關專業大專以上學歷。經 驗:3年以上相關工作閱歷。技能技巧:生疏平安生產相關法規；嫻熟操作辦公軟件。態 度:具有良好的團隊精神和較強的溝通力量；良好的協調、組織管理力量；工作樂觀主動，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產現場。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 11.包裝設計師職位名稱包裝設計師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織設計、改善、改進包裝結構、包裝工藝，使產品包裝達到包裝設計專業標準。工作內容: %主持完成成品及半成品的包

19、裝結構設計，與供應商協調，對包裝結構進行打樣和完成包裝試驗； %制作包裝結構文件(產品包裝方式文件、產品堆放文件、包裝結構文件、材料BOM等相關文件)并準時更新文件及相關數據資料； %收集客戶對包裝結構相關的埋怨信息，并進行處理和改進； %組織各類包裝改進項目,如對包裝材料、包裝工藝的改進等； %參與選購進行的包裝改進和項目（供應商的技術質量認證，供應包裝信息等）； %為公司其他部門供應對包裝和設計的支持； %收集包裝類的信息，跟蹤競爭者包裝的動態。任職資格:教育背景:設計或相關專業大專以上學歷。經 驗:有包裝結構設計閱歷者優先。技能技巧:嫻熟操作相關設計軟件Photoshop，Colordr

20、aw，Illustrator，Acrobat等；生疏電腦操作系統（包括PC和MAC）；了解包裝相關學問（印刷、結構和包裝總體設計）。態 度:工作自主，有較強的學習力量；思路清楚、較強的溝通協調力量，具有良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產現場。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 12.材料工程師職位名稱材料工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:爭辯特定材料的生產工藝、生產技術，完成新材料的開發工作。工作內容: %分析爭辯原料、半成品、成品的組成、性能及質量； %爭辯設計特定材料的

21、采掘、開采、生產工藝和流程； %爭辯提高材料、產品質量和降低能耗的方法并予以實施； %爭辯特定材料生產的信息和新技術，開發新型材料、新產品、新技術、新工藝； %爭辯制定特定材料工業的進展規劃、管理規程及質量標準等； %爭辯分析產品的生產故障、質量問題、技術問題，并提出處理意見； %組織進行產品的生產。任職資格:教育背景:材料或相關專業本科以上學歷。經 驗:5年以上相關工作閱歷。技能技巧:生疏特定材料的相關信息；生疏產品的生產流程；嫻熟使用爭辯工具、儀器、設備。態 度:工作自主，有較強的學習力量；思路清楚、較強的溝通協調力量，具有良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危

22、 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 13.模具工程師職位名稱模具工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、制定并改進注模工藝和工具，解決模具質量問題。工作內容: %調試和維護注塑機，管理修模及生產模具； %對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程； %制定、完善注塑模具文件和具體操作規程，依據要求在規定的時間內設計模具； %主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際的質量問題。任職資格:教育背景:注塑工程、機械設計或相關專業本科以上學歷。經 驗:3年以上模具設計工作閱歷。技能技巧:生疏注塑設備工作

23、原理；把握模具制造環節，具有現場操作閱歷。態 度:工作自主，有較強的學習力量；思路清楚、較強的溝通協調力量，富有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 14.機械工程師職位名稱機械工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:安裝、管理、修理、改進所引進的設備和儀器，開發、設計、修理機械零部件。工作內容: %開發與設計機械零部件； %繪制產品裝配圖及零部件圖； %負責從設備調試開頭到設備的大故障修理的履歷管理，內容包括設備基本狀況、修理書、改善報告書等

24、相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作； %對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽； %制定安裝支援方案，驗收、調試新設備，并向修理班講解機械原理及修理要領，解決安裝過程中存在的問題； %制定修理作業方案，制定周、月、年預防修理日歷方案，制定點檢預防方案； %制定零部件修理內容、修理方案及技術要求，負責修理車間零部件修理管理工作； %完成部門經理臨時交辦的其他任務。任職資格:教育背景:機械或相關專業本科以上學歷。經 驗:5年以上機械設計閱歷。技能技巧:生疏產品的制造工藝、加工工藝；生疏機械部件的設計；嫻熟應用Pro/E、UG、AutoCAD等應用軟件；具有良好的

25、SPC、DOE、FMEA學問和實際應用閱歷；嫻熟操作辦公軟件。態 度:具有良好的團隊精神和較強的協調力量；良好的溝通、組織管理力量；動手力量強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 15.工藝工程師職位名稱工藝工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計工藝方案、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題。工作內容: %依據產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質量把握點指導書等工藝文件； %制定生產和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工

26、位； %與產品開發部門協作，參與新產品的設計開發，對預備工作和修改工作實行管理； %與質量部親密合作，分析解決加工中的工藝問題； %參與用戶對產品的認可工作； %確定定期的修理方案。任職資格:教育背景:電氣、電子、機械類專業本科以上學歷。經 驗:3年以上產品制造工藝閱歷。技能技巧:能夠編制單件、小批生產工藝；能夠設計簡潔工裝夾具；生疏材料定額的制定；能夠嫻熟使用AutoCAD制圖；嫻熟使用辦公軟件。態 度:工作勤奮踏實，思維清楚；創新意識強，具有良好的溝通力量與協作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向

27、 輪轉崗位 16.電氣工程師職位名稱電氣工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:安裝與管理電氣設備，審核電氣施工方案并監督實施，保證電氣工程進度及質量。工作內容: %審核、把關和保管電氣工程圖紙； %審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規格、品牌、技術性能等與圖紙是否全都，對一般性質量問題進行準時處理并上報領導； %督促檢查施工現場電氣施工狀況； %現場安裝調試電氣設備，分析處理現場故障； %制定電氣設備及計量儀器的各項規章制度及操作SOP、修理方案及周期檢查方案，并協調日常的修理、保養及計量檢查等工作； %建立、完善電氣設備固定資產的統計及計量器具的

28、檔案、統計、編號等管理系統； %在電氣設備及備品備件的添置和工程項目中，嚴格依據公司制定的選購程序，把好質量關； %幫忙各專業及部門的各類驗證工作。任職資格:教育背景:自動化、電子、無線電、電器專業本科以上學歷。經 驗:3年以上工廠自動化、線路設計和電子生產工藝閱歷。技能技巧:能獨立開發技術含量高的電子產品；生疏相應的電路圖軟件；把握多種質量管理體系理論學問；較強的英文口語及書面表達力量；嫻熟操作辦公軟件。態 度:具有良好的團隊精神和較強的協調力量；良好的溝通、組織管理力量；動手力量強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下

29、屬 晉升方向 輪轉崗位 17.電子工程師職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、開發、評估、改進電子元件、電子產品以及系統，為相關人員供應技術支持。工作內容: %分析電子系統需求、客戶需求，估算成本、制定預算，確定項目的可行性； %制定電子元件 、產品、設備、系統等操作測試保養等流程； %指導協調生產、制造、安裝、操作、保養、修理等方面工作，確保電子設備、儀器、產品等符合平安標準； %向相關人員供應電子設備標準、傳輸接收等技術支持； %滿足相關部門設備和材料的需求并審核相關單證。任職資格:教育背景:自動化、電子、無線電、電器、機械等相關

30、專業本科以上學歷。經 驗:3年以上相關工作閱歷，1年以上模擬電路設計、試驗和工藝等閱歷。技能技巧:精通數字電路和模擬電路，生疏各類元件性能及設計；生疏相應的電路圖軟件；生疏模擬電路設計、試驗、工藝；嫻熟閱讀英文技術資料；生疏Protel、AutoCAD等應用軟件的操作；嫻熟操作辦公軟件；態 度:具有良好的團隊精神和較強的協調力量，擅長溝通；良好的獨立性，規律思維力量強，學習力量強；動手力量強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 18.食品工程師職位名稱食品工程師職位代碼所屬部門職 系職

31、等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:爭辯、開發新型食品。工作內容: %爭辯各種行業的食品原料來源，開發動植物食品資源； %依據養分學和人體健康原理，利用各種自然資源和人造原料開發新型食品； %爭辯罐頭食品、烘焙食品、發酵食品、飲料等食品的養分衛生學問； %爭辯、設計食品加工工藝，并進行加工技術指導； %進行食品養分、衛生檢測和分析； %爭辯、開發食品包裝機械和材料； %爭辯、開發食品儲運養護技術并指導應用。任職資格:教育背景:食品相關專業本科以上學歷。經 驗:3年以上相關工作閱歷。技能技巧:具有系統的食品學、食品養分學學問理論；把握食品加工工藝，食品儲運養護工藝；嫻熟使用食品工藝

32、相關工具、儀器設備。態 度:良好的協調、高度敬業，良好的團隊合作精神；較強的觀看力和應變力量；動手力量強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 19.環境檢測工程師職位名稱環境檢測工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:檢測環境污染相關指標數據，爭辯改進環境質量的技術與方法。工作內容: %對環境質量狀況及污染物排放進行監測性測定和猜測預報； %制定檢測方案，建立監測機構，確定相應的分析測量系統和監測技術質量保證系統、數據處理方法、綜合評價方法等；

33、%爭辯應用環境污染監測技術和預防污染及防治技術； %監測爭辯環境質量狀況和污染源、污染物的濃度、形態及變化規律； %管理環境監測系統，制定監測條例和監測技術規范； %對突發性污染事故進行環境監測，分析環境恢復過程中的環境質量，并實行相應的處置措施，供應監測數據； %設計、改造、安裝、調試環境污染監測設備。任職資格:教育背景:環境、化學及相關專業本科以上學歷。經 驗:5年以上相關工作閱歷。技能技巧:生疏環境監測流程；生疏本行業生產流程；嫻熟使用辦公軟件。態 度:工作勤奮踏實，思維清楚；創新意識強，具有良好的溝通力量與團隊精神；良好的學習力量。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環境狀況:基本舒

34、適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 20.環境治理工程師職位名稱環境治理工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:爭辯、開發與應用治理環境污染的技術與工藝，恢復環境質量。工作內容: %爭辯環境治理理論、政策、法規； %爭辯環境變化規律、污染機理與影響機制，爭辯應用合理開發利用環境的理論、方法和技術； %爭辯應用環境污染把握技術和預防污染及防治技術； %對水處理過程、大氣污染把握工程、固體廢物處理工程、噪音、放射性物質改造工程等環境污染預防和把握工程進行工藝設計、工藝改進； %對污染物排放把握、固體廢物的處理進行

35、工藝流程設計、改進、試驗，確定工藝條件； %爭辯規劃區域性環境問題，合理開發利用資源，把握污染源排放，因地制宜實行區域性治理技術； %設計、改造、安裝、調試環境污染治理工程設備。任職資格:教育背景:化學相關專業本科以上學歷。經 驗:5年以上相關閱歷。技能技巧:嫻熟把握環境治理理論；嫻熟使用各種環境治理設備、工具；嫻熟使用辦公軟件。態 度:工作勤奮踏實，思維清楚；創新意識強，具有良好的溝通力量與團隊精神；良好的學習力量。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 21.通訊測試工程師職位名稱通訊測試工程師

36、職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:對通信產品進行全面跟蹤測試，以確保其平安可用性。工作內容: %搭建牢靠可用的測試環境； %分別在模擬環境和實際環境中對待測試產品進行測試，并將測試結果反饋給相關部門和人員； %匯總實際組網環境方案，建立自動化測試戰略； %進展、維護和更新適用于應用產品的自動化測試版本和結構； %編寫并執行進行系統測試的程序和題目； %分析測試題目，供應經常性進展報告； %撰寫測試文檔，并幫忙生產人員為測試過的產品，撰寫使用說明書。任職資格:教育背景:電子、通信工程等相關專業，本科以上學歷。經 驗:3年以上通信系統、產品測試工作閱歷。技能

37、技巧:嫻熟把握Delphi等一種或多種開發語言；深化了解數據通信的核心技術；具備通信網絡相關理論學問；有較好的撰寫文檔習慣，能嫻熟撰寫測試報告；較好的英語閱讀力量；嫻熟操作計算機應用軟件。態 度:具有良好的團隊精神和較強的協調力量，擅長溝通；良好的獨立性，學習力量強，能承受較大的工作壓力；動手力量強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及試驗場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 22.通訊工程師職位名稱通訊工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:爭辯開發、管理維護通信產品和通信系統。工作內

38、容: %分析網絡通信系統新產品，依據市場變化提出合理應對措施及研發方案； %進行通信設備的系統設計，開發相應軟硬件產品并參與投標； %組織新產品的應用開發，對相關通信產品進行爭辯測試； %維護光通信、無線通信等傳輸系統； %協調相關維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，準時處理各種故障； %幫忙優化傳輸網絡，協作相關部門進行傳輸系統的業務調度工作； %針對客戶需求進行技術講解，供應技術支持。任職資格:教育背景:電子、通信工程等相關專業，本科以上學歷。經 驗:1年以上相關工作閱歷。技能技巧:嫻熟多種編程工具，具有豐富編程閱歷；深化了解數據通信的核心技術；生疏模擬電路設計、試驗、工藝；生疏Prot

39、el、AutoCAD等應用軟件的操作；嫻熟操作辦公軟件。態 度:具有良好的團隊精神和較強的協調力量，擅長溝通；良好的獨立性，學習力量強，能承受較大的工作壓力；動手力量強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及試驗場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 23.硬件工程師職位名稱硬件工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、開發、調試、維護、管理符合功能、性能要求的硬件產品。工作內容: %依據方案完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品； %依據產品具體設計報告，完成符合功能和性能要求的規律

40、設計； %依據規律設計說明書，設計具體的原理圖和PCB圖； %編寫調試程序，測試或幫忙測試開發的硬件設備，確保其按設計要求正常運行； %編寫項目文檔、質量記錄以及其他有關文檔； %維護管理或幫忙管理所開發的硬件。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業，本科以上學歷。經 驗:4年以上相關工作閱歷，2年以上硬件技術開發工作閱歷。技能技巧:精通硬件開發技能，把握所屬行業的相關專業學問和業務流程；生疏硬件開發常用工具軟件；有良好編程風格、文檔習慣；有良好的英語閱讀力量，能夠閱讀英文測試資料。態 度:工作嚴謹細致，有責任心；勤奮踏實，擅長思考問題；有時間觀念，獨立性強，具備團隊合

41、作精神。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 24.部件工程師職位名稱部件工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、開發、測評、優化符合功能、性能要求的新部件。工作內容: %主持部件的開發、評測、工程優化和成本優化工作； %撰寫和擬制技術文檔，為機型工作供應部件方面的技術支持； %建立與部件廠商的廣泛聯系，跟蹤相關部件的進展，定期供應部件進展roadmap； %主持新技術、新產品的爭辯； %考察合作開發廠商狀況，幫忙解決合作過程中消滅的各種問題。任職資格:教育背景:計算機及其相關專業本科以上學歷。經 驗:2年以上從事計算機硬件或電子相關工作閱歷。技能技巧:有扎實的理論基礎，豐富的業務專業學問和技術工作閱歷；對業務領域內的新技術或新的技術趨勢準時把握；獨立解決技術問題，有較強的創新意識。態 度:有肯定的方案組織力量和溝通力量，有較強的學習力量；思路清楚，獨立性強，較強的溝通協調力量，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危急,無職業病危急。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 25.布線工程師職位名稱布線工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級