1、工廠勞動合同模板范文 雙方的意思都表示一致而達成的一種契約。簡單地說，就是你情我愿，然后我們把大家都同意的事情固定下來，說明白，說清楚，那么我們達成一致的這個事項就是協(xié)議，在法律上就叫合同。更多工廠勞動合同模板點擊“工廠合同”察看。 工廠勞動合同模板1 甲方法定代表人： 注冊地址：乙方：性別:居民身份證號碼：_家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條、本合同為2年期限合同。即自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同試用期個月，即自_年_月_

2、日起至_年_月_日止 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 (一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方員工，從事崗位，工作地點。乙方應按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標準，及時、保質(zhì)、保量的完成工作任務。 (二)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位，如乙方?jīng)]有正當理由，應服從甲方安置。 三、工作時間 第三條、甲乙雙方同意按標準工時制，明確乙方的工作時間：即每日正常工作8_個小時，每周工作不超過44個小時，每周至少休息一天。當甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營任務時，有權安置乙方加班，乙方應當服從甲方的正當加班安置。 第四條、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形

3、外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 第五條、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安置乙方加班的,依法安置補休或支付加班費。 第六條、休息日和法定假日，乙方未書面申請加班而自愿加班的，不支付加班費。因乙方的個人業(yè)務能力、技能、工作安置不當、計劃不周全等原因造成的加班，視為自愿加班。 四、勞動報酬 第七條、乙方的工資遵照基本工資+計件工資的計算方式明確： 乙方試用期基本工資_元月(大寫_); 試用期滿基本工資_元月(大寫_); 計件工資計算方式為： 第八條、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理

4、調(diào)整乙方的工資。 第九條、甲方每月_日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 五、福利待遇 第十條甲乙雙方應按國家和光山縣社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。 第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度。 六、員工培訓 第十二條、乙方在職期間，應根據(jù)甲方的經(jīng)營管理需要進行業(yè)務培訓，培訓費用由甲方承擔，但乙方在經(jīng)受甲方培訓后應在甲方最短工作_年。在最短服務期限內(nèi)，乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：乙方向公司所報培訓費和招接收費用。 七、勞動紀律及違約責任 第十三條、乙方應自覺遵守甲方依法

5、制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度，服從管理，及時完成工作任務;違反公司各項規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方遵照公司規(guī)章制度承擔損害賠償責任。 第十四條、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。 本條款所稱商業(yè)秘密囊括但不限于有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、等銷售和經(jīng)營信息。 乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額_%的違約金，同時應賠償甲方因此受到的全部損失。

6、 乙方故意或過失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起賠償損失等違約責任的，應當承擔其當月工資總額_%的違約金，同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。 第十五條、乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知，或者試用期內(nèi)解除勞動合同應提前3天書面通知，未提前通知自動離職的，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止，除不發(fā)缺勤工資外，應以乙方日工資為標準，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額囊括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。 第十六條、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止

7、了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。 第十七條、乙方因故辭職，應遵照甲方的有關規(guī)章制度辦理完與工作相關的設備、資料等交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(囊括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失。 八、勞動爭議處理 第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之 日起六十日內(nèi)向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接

8、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 九、其他 第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、光山縣市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 用人單位(甲方):_工作人員：(乙方)_法定代表人(負責人)：_身份證號碼：_地址：_住址：_電話：_電話：_年_月_日_年_月_日 工廠勞動合同模板2 甲方： 乙方： 身份證號碼： 電話： 甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵照本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 本合同期限自 年 月 日起至

9、年 月 日止，共 年 月。試用期囊括在合同期內(nèi)。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，將安置乙方在 生產(chǎn)車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。 第三條 乙方應遵照甲方的要求，及時完成額定工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安置。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。 四、勞動報酬 第六條 約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。 第七條 自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。 五、規(guī)章制度 第

10、八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵照勞動紀律和職業(yè)道德。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方全部承擔。 第十條 遵照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同。 第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、經(jīng)濟補償和賠償 第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應

11、賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費; 2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失; 3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。 第十三條 因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。 八、其 他 第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十六條 乙方明確下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地

12、址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 甲方 (蓋章) 乙方 (簽名、按印) 法定代表人(主要負責人)(簽名) 或委托代理人(簽名) 年 月 日 年 月 日 工廠勞動合同模板3 甲方： 乙方：動合同 勞 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(主要負責人)： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動者)姓名：性別： 現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地： 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))： 身份證號碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙 雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列

13、第種形式： (一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日,試用期限可根據(jù)乙方在試用期的綜合成績評定提前轉(zhuǎn)正或延遲轉(zhuǎn)正，但延遲時間不得超過_個月。 (二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。 (三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。 甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。 第三條乙方應遵照甲方安置的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，及時完成工作任務，遵照甲方依法制定的規(guī)章制度。 第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。 第五條

14、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 三、工作時間和休息休假 第六條甲方安置乙方執(zhí)行工時工作制。 (一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。 (二)甲方實行三班制，安置乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。 (三)綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、季()、月()或周()為周期的綜合計算工時工作制。 (四)不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行。 第七條甲方依法

15、保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權利。 第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過全體員工大會后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四、勞動報酬 第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法明確本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，遵照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等明確。 第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。 (一)計時工資。乙方的工資標準為元月，其中該崗位固定工資與績效工資比率為_;績效

16、工資(獎金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻遵照內(nèi)部分配辦法考核明確。 (二)計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，明確乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方遵照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，及時足額支付乙方的工資報酬。 乙方的勞動定額為，計件單價為。 (三)遵照甲方依法制定的工資分配制度明確。 乙方在試用期期間的工資標準為元月(不得低于前款第 (一)、(二)、(三)項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準)。 第十一條甲方于每月日前以貨幣

17、或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當按時提供相關資料。 五、社會保險和福利待遇 第十二條甲乙雙方必須遵照國家和省、市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的 部分由甲方負責代扣代繳。 第十三條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條

18、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安置乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。 第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十八條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。 七、勞動合同的履行、變更 第十九條甲乙雙

19、方遵照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第二十條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式明確。 八、勞動合同的解除、終止 第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當遵照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。 第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。 第二十四條具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同： (一)乙方存在競業(yè)限制約定的

20、; (二)乙方原單位存在爭議的。 第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在30個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應當遵照雙方約定，辦理工作交接。應當支付相關賠償費用的，在辦結(jié)工作交接時結(jié)算完畢。否則，甲方有權從該員工工資中扣除。 九、其他事項 第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。 乙方違反服務期約定的，應當遵照約定支付違約金，違約金金額按已支付的培訓金額及培訓年限計算。 第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的

21、，應當遵照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件： 1、保密協(xié)議書 2、公司制定的相關管理制度和規(guī)定 第二十九條雙方約定的其他事項：。 第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向本合同履行地申請仲裁、提起訴訟。 第三十一條本合同未盡事宜，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須由法定代表人(主要負責人)或其委托代理人簽

22、名(蓋章)。 甲方(公章)乙方(簽名并按手印) 法定代表人(或委托代理人) 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 工廠勞動合同模板4 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 住址： 居民_號碼： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條 甲、乙雙方選擇以下方式明確本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、雙方約定的試用期限為 月。 第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點在

23、 市 縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工 作地點和工作崗位(工種)。 第三條 乙方義務： 1、乙方應遵照甲方的要求，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 2、乙方應當遵照甲方_定的各項規(guī)章_度和勞動紀律。 第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安置的各項休息、休假的權利。 第五條 雙方明確乙方實行以下工資形式： 1、乙方遵照甲方的工資分配_度和標準享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標準為：基本工資 元，其他津、補貼以實際績效考核明確。 2、按甲方依法_定的工資支付_度執(zhí)行。 第六條 應乙方請求，甲方將應當向社保部門繳納的由甲方承擔的各項社會保險費用直接支付給乙方，由乙方以

24、個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用。 第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生_度。 第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第九條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章_度的教育和培訓。 第十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可按照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用

25、期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反甲方_定的各項規(guī)章_度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的; 5、乙方依法被追究刑事責任的。 第十二條 勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。 第十三條 乙方違反甲方規(guī)章_度，對甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。 第十四條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，如部分條款與本合同不一致，以補充協(xié)議為準。 第十五條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容： 第十六條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議。第十七

26、條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。 甲方： 乙方： 日期： 工廠勞動合同模板5 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 甲、乙雙方同意按以下方式明確本合同期限： 有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前_個月為試用期(即從_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作內(nèi)容 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_崗位(工種)工作。 三、工作地點 第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場合。 四、工作時間和休息休假 第五條 工作時間遵照下列_方式明確執(zhí)行： 1、訂單任務制和小組個人計件制。 2、執(zhí)行國家標準工時制度。 3、甲方遵照國家有關規(guī)定安置乙方工作時間。在乙方自愿的基礎上，甲方可以安置乙方加班，而且按國家的相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。 第