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文檔簡介

1、.員工培訓合同甲方：（公司） 乙方：    為提高員工業務素質、促進公司發展，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保公司的穩定性和可持續發展，保證公司培養的技術人員不致流失。根據勞動法等有關規定，甲乙雙方經協商一致達成如下協議：    一、甲方同意乙方到           參加       業務培訓(進修)。在業務培訓(進修)期間，甲方負責乙方培訓(進修)費。 &#

2、160;  二、乙方應珍惜此次培訓機會，參加培訓后，須達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗，復印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構頒發培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，學習培訓期間各種費用由本人承擔。    三、培訓結束后，乙方須在合理時間內返回甲方報到。    四、甲方責任與義務：    1、保證向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；    2、保證向乙方提供必要的服務和條件；    3、在培訓

3、期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。    4、保證在乙方完成培訓任務后，根據公司需要可安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。   五、乙方責任與義務    1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；    2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；    3、保證在培訓期內服從甲方各項安排；    4、保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯

4、報學習情況；    5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務）。  六、服務期限及補償費：    1、參加初級技術培訓，乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，乙方按以下標準補償甲方支付的培訓費用。    （1）服務滿二年、不滿三年的，補償 30；    （2）服務滿一年、不滿兩年的，補償 60；    （3）服務不滿一年的，補償100%。  &

5、#160; 2、參加中級技術培訓，乙方應為甲方服務滿五年，不滿五年的，乙方按以下標準補償甲方支付的培訓費用。    （1） 服務滿四年、不滿五年的，補償20%；    （2） 服務滿三年、不滿四年的，補償40%；    （3） 服務滿二年、不滿三年的，補償60%；    （4） 服務滿一年、不滿二年的，補償80%；    （5） 服務不滿一年的，補償100%。   七、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，

6、乙方不需補償培訓費用。由于乙方違紀違法造成的后果，乙方則按以上標準向甲方補償。八、本合同作為甲、乙雙方自愿簽訂的勞動合同的補充合同，具有同等法律效力，雙方應共同遵守。九、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方： 乙方：                                                 年    月    日                         

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