1、所長助理崗位職責(zé)1、協(xié)助所長領(lǐng)導(dǎo)研究所的行政、科研和總務(wù)后勤等工 作;2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實 施并督促、檢查執(zhí)行情況 ;3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問 題;4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責(zé)，建立 并完善各種管理制度 ;5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)等管理 工作;6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報告，提供辦學(xué) 和課程改進意見 ;7、完成所長交給的臨時性工作任務(wù)。積極協(xié)助所黨、政領(lǐng)導(dǎo)做好工作，發(fā)揮助手作用。具體負責(zé)：一、協(xié)助所長貫徹執(zhí)行船閘管理辦法 ，認真抓好船 閘的現(xiàn)場運行管理工作，確保安全暢通。二、根據(jù)需要組織擬定船閘各項管理

2、制度。三、根據(jù)蘇北處考核細則和管理所要求，每月月初和時 向主管領(lǐng)導(dǎo)提供黨政工作月度計劃。四、檢查督促各崗位嚴格履行職責(zé)，負責(zé)有關(guān)工作的檢 查考核、質(zhì)量監(jiān)督，保證各項工作保質(zhì)保量地完成。五、負責(zé)有關(guān)運行班組技術(shù)工種的工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。六、對運行班組發(fā)生安全、行風(fēng)問題進行調(diào)查，提出處 理意見。七、檢查機電設(shè)備維修保養(yǎng)情況。八、對發(fā)現(xiàn)和了解的較為重要的情況和問題，和時向主 管領(lǐng)導(dǎo)匯報。九、認真和時地完成所領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。1. 負責(zé)心理學(xué)項目對應(yīng)的心理問卷的設(shè)計，調(diào)查研究和 修訂工作。2. 負責(zé)運用多種心理學(xué)理論和方法，推動心理干預(yù)模塊 化的進程。3. 完成研究所所長交待的臨時性工作。承擔(dān)事務(wù)所

3、差旅費單據(jù)的整理和初審，各項限額費用的 統(tǒng)計，事務(wù)所各項帳目的記帳管理，定期核帳 ;檢查營業(yè)人員報銷單據(jù)的合格性、粘貼與填寫的規(guī)范 性;檢查手機費里有無不應(yīng)報銷項目 ;2. 事務(wù)所技術(shù)支持和日常事務(wù) 承擔(dān)日常技術(shù)支持工作承擔(dān)方案標(biāo)書制作工作 承擔(dān)客戶的接待講解工作 ;承擔(dān)接聽、轉(zhuǎn)接電話 ; 接待來訪人員 ; 按照客戶接待規(guī)范， 做好客戶來訪前的準(zhǔn)備工作 ;負責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生 ;承擔(dān)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作 ;承擔(dān)辦公室檔案收集、整理工作 ;承擔(dān)事務(wù)所公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作 ;承擔(dān)傳真件的收發(fā)與管理工作 ;承擔(dān)每月向銷售部申請銷售資料，并負責(zé)管理和發(fā)放的 工作;協(xié)助人力

4、資源部收集整理人員應(yīng)聘信息并向人力資源部反饋 ;和時整理傳送事務(wù)所人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事資料 和其它事務(wù)資料。3. 負責(zé)范圍內(nèi)CRM系統(tǒng)、工作流系統(tǒng)表單的申請與審核， 督導(dǎo)營業(yè)人員按要求和時、準(zhǔn)確填寫系統(tǒng)表單承擔(dān)（發(fā)票/ 收據(jù)）申請表的填寫，對照合同準(zhǔn)確填寫， 和時傳遞 ;承擔(dān)保函申請表的申請工作，確認合同內(nèi)容是否完整，保函期限是否明確，提前七天申請 ;承擔(dān)吊裝保溫申請表申請工作 ;承擔(dān)授權(quán)申請表的申請工作 ;承擔(dān)發(fā)貨通知書的確認和填寫工作 ;督導(dǎo)營業(yè)人員按要求和時、準(zhǔn)確填寫系統(tǒng)表單。4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1、負責(zé)安排部門和領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)會議和活動日程，做好記 錄和提醒工作 ;2、擔(dān)任部門內(nèi)各項行政人事工作接口人;3、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項進行執(zhí)行、監(jiān)督、落實;4、與各部門保持良好的溝通 ;5、