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文檔簡介

1、如何進行有效的面試項目組面試是什么？面試是什么？聊天？觀察？流程？. .面試的定義面試的定義面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動我們的客戶我們的客戶求職者是什么樣一群人？求職者是什么樣一群人？80末、末、90后已經成為職場主力后已經成為職場主力知識面廣接觸學習新事物快思維靈活有個性獨立思維能力相對較強. .80末、末、90后已經成為職場主力后已經成為職場主力任性不服從管理經不起挫折做事虎頭蛇尾. .如何設計面試流程呢？如何設計面試流程呢？需要讓求職者感覺正式需要讓求職者感覺正式需要讓求職者感

2、覺受到重視需要讓求職者感覺受到重視流程清晰明了流程清晰明了符合組織原則符合組織原則具有可操作性具有可操作性面試組織建議面試組織建議第一輪：人事專員/人事經理擔任面試官第二輪：部門主管擔任面試官第三輪：總經理/副總經理擔任面試官第一輪面試第一輪面試過往工作經歷或者學習經歷是否真實求職者是否有符合崗位所需的基本素質求職者的求職動機求職這職業規劃、價值觀是否符合公司企業文化第二輪面試第二輪面試求職者是否具有適合崗位的基本技能求職者是否了解當前公司業務模式、以及對當前公司業務模式的認可程度。求職者是否具備業務主管要求其他品質第三輪面試第三輪面試考察求職者的職業理想和職業規劃向有可能加入公司團隊的員工，

3、初步灌輸公司的發展理念，企業文化可以在此環節給求職者設立初期目標面試具體環節的設計面試具體環節的設計面試官自我介紹告知面試流程求職者自我介紹面試考核淘汰下一輪面試不合不合 格格合格合格例如：應屆畢業生例如：應屆畢業生 1.您好，是xxx嗎？請坐 2.看您的資料您是xxx學校畢業嗎？請做一個簡短的自我介紹。 3.您覺得您應聘的這個職位有哪些職能？對我們公司有什么看法？ （等待對方回答后給予一定的肯定） 4.您為什么想要從事這個行業？ 5.您最希望從公司得到什么？是經濟回報，能力提升還是未來發展空間？例如：應屆畢業生例如：應屆畢業生 6.您對以后的職業規劃是什么。 7.您覺得您和其他應聘者相比有哪些優勢能勝任這份工作。 8.給您簡單介紹一下您應聘的這個職位xxxxx（任職要求），您是否能接受？ 9.您對于薪

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