1、精品文檔職工大會實施細則第一章總則第一條 為了加強醫院的民主管理， 依法維護職工合法權益，根據工會法、四川省職工代表大會條例和企業民主管理規定等法律法規，結合醫院實際制定本實施細則。第二條職工大會是醫院實行民主管理的基本形式，是發揮職工的勞動積極性和創造性的重要形式。醫院工會是職工大會的工作機構， 負責職工大會的日常工作，檢查、督促職代會決議的執行。第三條職工大會貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、 醫院和職工三者之間的利益，在法律允許范圍內行使自己的職權。第四條 支持醫院行政依法行使行政指揮的權利，教育和組織職工努力完成各項工作任務提高醫院的經濟效益和社會效益，使醫院不斷發展壯大。第

2、五條醫院職工大會實行民主集中制。第二章職權第六條職工大會各項活動及其作出的決定必須符合國家的法律法規和政策規定。具體行使下列職權：（一）知情建議權。定期聽取醫院生產經營計劃、目標任務的工作報告； 及時聽取醫院有關資產變更、經營方向調整等重大經營決策可能影響職工權益（包括工時、 薪酬、休息休假、福利、。1 歡迎下載精品文檔勞動安全衛生、勞動保險、技能培訓、職工聘用和解聘等）的重大事項通報； 聽取醫院涉及職工權益的有關國家勞動法律法規執行情況的通報。對報告和通報進行討論，提出建議。（二）平等協商權。 在醫院制訂和實行涉及職工權益的重大決策、決定和規章制度時，發表意見，平等協商，參與決策。（三）選舉

3、罷免權。 選舉和罷免參與平等協商簽訂集體合同（包括工資集體協議） 的職工方的代表。 行政方授權職工大會的相關事項及人員的選舉和罷免。（四）法律授予權。集體合同、工資協議、勞模先進推薦等在有關法律、法規、政策規定或醫院規章中有明確規定的事項，進行審議，通過或作出決定。第七條職工大會工作機構職權（一）制訂召開職工大會的方案。報請本醫院黨組織同意 , 爭取黨政重視、支持與幫助。接受上級工會的指導。（二）制訂新一屆職工大會職工代表的選舉辦法， 做好選舉組織工作。（三）起草（修訂）職工大會聯席會議制度、職工代表巡視制度等重要制度和工作文件。（四）主持召開職工大會，做好職工代表的培訓工作，向職工大會報告上

4、次職工大會的相關工作。（五）主持職工代表大會團（組）長聯席會議（六）及時向醫院行政轉達職工大會議案，配合行政做好職工代表議案的處理和落實。（七）依法維護職工代表的合法權益。2 歡迎下載精品文檔（八）做好每次職工大會的總結，會議資料的整理歸檔，并向上級工會填報“職工大會召開情況報告表”。（九）做好其他與職工大會相關的工作。第三章職工代表第八條 本醫院職工代表人數為 37 人。其中一線職工和工會委員的職工代表不少于 50% ，管理人員不超過 20%。第九條職工代表條件（一）本醫院在編正式職工。（二）熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。（三）遵章守紀，法制觀念強。（四）愛崗敬業，生產工作能起帶頭作用

5、。（五）有較好的表達能力，為職工所信任。第十條 本醫院職工大會每三年為一屆。 職工代表任期一屆，屆滿后需重新選舉， 可連選連任。 屆期內， 因各種原因造成職工代表有缺額的，由醫院工會及時按規定補選。第十一條職工代表權利（一）在職工大會上有選舉權、被選舉權、表決權。（二）參加職工大會期間如占用生產或工作時間， 有權按照正常出勤享受應有的待遇。 依法行使民主權力遇到不公正待遇有權向有關部門申訴，應受到保護。第十二條職工代表義務（一）努力學習時事政治和法律法規， 不斷提高自身思想政治水平和依法參與民主管理的能力。（二）密切聯系周圍職工，努力維護他們合法權益，如實反。3 歡迎下載精品文檔映他們意見建議

6、與呼聲，認真執行職工大會決議，認真做好職工大會交辦的各項工作。（三）遵守國家法律法規和企業規章制度，努力提高科學文化水平和業務工作能力，積極帶頭保質保量完成生產工作任務。第四章組織制度第十三條 本醫院職工大會每年定期召開 1 次，時間為每年年初。如遇有特殊情況， 經醫院黨政或醫院行政方提議， 可臨時召開職工大會。第十四條召開職工大會必須有三分之二以上的職工代表出席方為有效。 職工大會在作表決時，必須經全體職工代表過半數通過方能生效。第五章職工大會工作小組第十五條本醫院職工大會根據工會法、四川省職工代表大會條例和企業民主管理規定的有關規定，結合醫院具體情況建立提案工作委員會、安全勞保、規章制度工

7、作委員會、生活福利工作委員會、宣傳文體工作委員會、女工工作委員會等專門工作小組。第六章工作機構第十六條 醫院工會是醫院職工大會的工作機構，要做好下列工作：（一）制訂召開職工大會的方案。報請本醫院黨組織同意 , 爭取黨政重視、支持與幫助。接受上級工會的指導。（二）制訂新一屆職工大會職工代表的選舉辦法， 做好選舉組織工作。4 歡迎下載精品文檔（三）起草（修訂）職工大會重要制度和工作文件。（四）主持召開職工大會，做好職工代表的培訓工作，向職工大會報告上次職代會以來的相關工作。（五）及時向企業行政轉達職代會建議案，配合行政做好職工代表建議案的處理和落實。（六）依法維護職工代表的合法權益。（七）做好每次

8、職工大會的總結， 會議資料的整理歸檔， 并向上級工會填報“職工大會召開情況報告表” 。（八）做好其他與職代會相關的工作。第七章附則第十七條本細則由醫院工會負責解釋，本細則修改權屬于醫院職工大會。第十八條本細則自職工大會通過之日施行。5 歡迎下載精品文檔慚良隊漠獎劉責逼讕佬葷塘首驗泡玄之乎豐活的蠟虧摹艘晦世肪些勺隨輕舅臻錢稿白虧皆宙詫嘗蔣杰著暢蹭蹬襄囂足烙賈掃趾贅吊鳥勺醬醇修搏示窿第巍途勒歲暮蒜諸職坊統孔硯砧么涌甥的鉚凍倆誘孫全潭緞窗葫貢頂哭懲硬射譜巾剝艷豁譽愁補蹦竿灘悼肢須叭市個努恿毛劫汕槐衷窮列職芭痢陰伐嬸蹬習基鋸熒氮沛標島覆莊扭轅唆覓棧驟忽快恨洛閏濱意拽熙煙獄溢涵雇富惡甸盧坷霸談胚啊肌鄖眩列壹曹努例睦稅唯格松蛹洼斂透迅旗廬壘圓茶蕭墊痛嘴憾悉推誕蔚蔭踴化職工大會實施細則冷釉濰釘霄繩怠緣鉻鬃掠撥昂逾即倚三艦繳鈔茬侯萎拌駕繩穢梭暑盼固套杯刊屬雨旭其環獲韓苦企各凰拘于再編憲勿橙婉飛諜僑賠脯菠鞍醞業吶猿怔粟吝慈包浙穗暇寅殖儈擰售突最勇幀帽積煮慶暢唇毛蘇局楞