1、精選優質文檔-傾情為你奉上XX鎮村級信訪穩定工作責任書（2012年度） 為切實做好新形勢下的農村信訪穩定工作，進一步增強農村干部抓落實、保穩定、促發展的責任心，牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任”的思想，由黨委政府主要負責人與各村支部書記簽訂信訪穩定目標責任書，具體如下： 一、目標責任 1、認真排查各類矛盾糾紛，并及時疏導化解，民事糾紛調處率達到95%以上。2、妥善解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，把矛盾處理在萌芽狀態，努力消除各類不穩定隱患。3、年內杜絕進京、赴省、到市區集體訪，努力減少個體訪，力爭實現信訪“三無村”（即無個體訪、無重復訪、無越級訪）。二、保障措施（一） 列入議程

2、，強化領導。1、建立健全信訪組織。成立由黨支部書記和單位負責人任組長的信訪領導小組和具體工作班子，確定一名兩委成員為專職信訪聯絡員，具體抓好本單位信訪工作。2、健全完善規章制度。實行信訪工作例會制度，堅持每月召開一次矛盾排查分析會，半月上報一次排查情況，發現苗頭性問題，要靠上處理。3、落實領導責任制。村黨支部書記為該單位信訪穩定工作第一責任人，對信訪工作親自抓、負總責。（二）夯實信訪基礎，保持社會穩定。1、加大信訪法規的學習和宣傳力度。組織干部認真學習國務院頒發的信訪條例、山東省信訪規定，做到依法辦事。要充分利用多種宣傳形式，讓群眾了解信訪法規，用法規規范信訪人的信訪行為。2、強化干部的教育和

3、管理，切實把“四民主兩公開”及“兩公開、三監督”制度落到實處。轉變工作作風，依法依紀辦事，從源頭上減少和消除信訪隱患。3、加強思想教育工作，堅持疏導與解決實際問題相結合，切實解決群眾合理訴求。4、堅持矛盾糾紛定期排查信息報告制度。按照 “全面、及時、準確”的要求，及時排查各類不安定因素和信訪苗頭，特別是對重點人物及群眾關心的熱點、難點問題更要時刻關注，對排查出的苗頭性問題要及時處理，并在每月15日、25日前匯總向鎮信訪辦匯報。5、對出現的上訪事件，要認真處理。久拖不決，不負責任，導致越級到區及區以上機關上訪的，單位主要負責人要立即親臨現場，限期將人領回，并承擔一切費用。6、重大、緊急信訪信息要

4、及時報送，不得漏排、漏報、隱瞞、遲報。若因工作不力，造成重大影響的要嚴肅追究主要負責人的責任。三、考核與獎懲本責任書規定的職責任務，列入黨委政府對各單位的年終實績考核內容，對完成責任目標的予以表彰獎勵。若因不負責任，出現上訪，視情節追究有關負責人的責任，并給予一定的經濟處罰，對造成重大影響、信訪問題突出的單位實行一票否決。具體考核標準：（1）進京一次集體訪扣30分；個體訪扣20分。（2）赴省一次集體訪扣20分；個體訪扣15分。（3）到市一次集體訪扣15分，個體訪扣10分。（4）到區一次集體訪扣10分，個體訪扣5分。（5）來鎮一次集體訪扣5分。對一些特殊疑難案件扣分比例適當降低?？偪鄯衷?0分（含）以下的扣村支部書記績效工資總額的5%；扣分在20分以上50分（含）以下的扣村支部書記績效工資總額的10%。扣分在50分以上100分（含）以下的扣村支部書記績效工資總額的15%?？鄯衷?00分以上的扣村支部書記績效工資總額的2