1、精選優質文檔-傾情為你奉上崗位說明書 崗位名稱部長(副部長)直接上司總裁、副總裁所屬部門財務部崗位性質管理薪酬模式崗位工資+績效工資年終獎工作職責主持財務部全面工作，組織實施并完成公司下達的各項工作任務.。規 范 要 求1、 研究公司財務發展方向、參與公司重大的財務決策。2、 根據公司統一部署，組織、指導、建立和完善公司財務管理制度。3、 根據公司管理的要求參與組織，指導、編制和執行全面預算。4、 負責公司財政金融、稅收、資金的整體籌劃。5、 組織參與新產品、新項目、新技術改造及各事業部經濟責任制承包的論證。6、 審定資金籌措和使用方案，合理地組織安排公司生產經營發展所需的資金。7、 負責財務

2、收、支審批工作。8、 組織財務人員參加各種培訓，全面提高財務人員綜合素質。9、 與相關性部門聯系溝通，營造企業發展的良好外部環境。10、 根據公司發展需要，適時調整公司財務管理模式。11、 做好董事會和總經理辦公會交辦的其他工作。績效考核指標組織資金,保證公司生產經營的需要;保證公司資產的安全性;按照公司規定進行財務審批; 團隊建設及骨干員工的開發與培養. 撰寫： 審核： 專心-專注-專業崗位說明書 崗位名稱部長助理直接上司財務部部長所屬部門財務部崗位性質管 理薪酬模式崗位工資+績效工資年終獎工作職責協助財務部部長工作，對所屬人員實施管理與考核；負責與各部門協調工作;協調內部人員在工作中的疑難

3、問題規 范 要 求1、 協助財務部部長，建立和完善公司財務管理制度并認真執行；2、 認真執行稅收籌劃方案，并根據國家政策及時調整執行方案；3、 適時參與新產品、新項目、技術改造的論證，參與工資、獎金、產品售價等方案的制定；參與經濟合同、協議的研究審查；4、 協助財務部部長管理方面的財務工作；5、 配合財務部對相關人員進行財會知識培訓，增強財務意識，提高公司整體管理水平；6、 協助財務部部長做好與相關部門聯系溝通，營造企業發展的良好外部環境；7、 協調處理各相關會計在落實、推進公司工作中遇到的疑難問題，并落實解決；8、做好總裁室、總經理辦公室、財務部交辦的事項。績效考核指標1、協調管理撰寫： 審

4、核：崗崗位說明書 崗位名稱總賬直接上司財務部部長所屬部門財務部崗位性質會計薪酬模式崗位工資+績效工資年終獎工作職責負責公司賬務處理的規范，參與生產經營管理，提高內部人員業務素質的提高。規 范 要 求1、 能根據生產經營形勢的變化，及時調整核算方法，提出適當的方案，在財務負責人認可后組織實施；2、 樹立服務意識，深入生產一線，積極參加生產經營管理，做好財務分析，跟蹤管理，并做好協調工作；3、 嚴格按照財務管理制度的要求和公司的財務制度的規定，認真做好憑證的稽核；4、 負責完成財務報表及相關報表，月報、季報于次月10日前完成，年報于次月15日前完成；5、 根據國家有關規定和公司的規章制度，辦理各項

5、涉稅事項；6、 對購銷業務以外的各種應收、應付、暫收、暫付等債權債務及往來，要嚴格清算手續，加強管理，及時催收；應付、暫收款項，要抓緊清償，建立往來清欠臺賬，加強管理、催收，并做好核對賬目的登記工作；督促采購人員及時將發票進賬；7、 經常檢查、督促會計人員工作，促進會計人員業務素質的提高，幫助他們解決業務難題和協調工作；8、 負責公司財務賬冊、憑證、報表的歸類、保管，組織會計人員進行裝訂憑證，做好會計檔案的臨時保管工作；9、 配合做好公司其他部門對外、對內提供相關數據的工作；10、配合做好相關部門對公司的檢查及其他方面的工作；11、完成領導交辦的其他事項。績效考核指標1、財務稽核2、財務分析3

6、、中介機構審計4、內部協調 崗位說明書 崗位名稱成本核算管理直接上司財務部部長所屬部門財務部崗位性質會計薪酬模式崗位工資+績效工資年終獎工作職責負責公司成本核算的工作，組織并督促所屬人員全面完成各項成本核算等相關工作。規 范 要 求1、 按照國家財會法規、公司財會制度和成本管理有關規定，負責擬訂公司各處成本核算實施細則，經批準后組織執行；2、 核對各項產成品、在產品入庫領用數量、金額；3、 每月在7日前完成成本核算工作，并對成本進行分析，提出降低成本的控制措施和建議；4、 指導核算員做好車間基礎資料的收集、整理工作，提高核算員的業務水平；5、 做好相關成本資料的整理、歸檔工作；6、 分析存貨儲

7、備情況，防止呆滯積壓。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關部門處理。7、 每月完成成本內部核算，及時向責任制會計提供成本數據；8、 其他與成本核算、分析、控制有關的事項；9、完成領導交辦的其他事項。績效考核指標1.成本核算2.存貨管理3.財務分析撰寫： 審核： 崗位說明書 崗位名稱現金出納直接上司財務部部長所屬部門財務部崗位性質會計薪酬模式崗位工資+績效工資年終獎工作職責負責公司現金管理，按規定辦理現金收支手續，保證現金的安全。規 范 要 求1、 嚴格遵守國家法律政策和現金管理條例的有關規定，做好現金收付工作。2、 做好現金管理工作，保證正常工作的現金

8、需要，按照銀行核定現金庫存限額保留庫存現金，多出部份要及時送存銀行，保證庫存現金安全；3、 嚴格執行公司的審批程序，各種原始憑證需加蓋現金收、付訖章，憑證完整、及時，摘要簡明扼要。4、 及時、準確復核、發放工資。5、 妥善保管好現金、空白票據和印章。6、 對預借的備用金、差旅費的個人，要督促當事人及時辦理報銷手續，收回余額，不得拖欠，不得挪作他用；7、 根據現金日記帳及時與庫存現金核對，做到日清月結。8、完成領導交辦的其他工作。績效考核指標1. 現金管理 撰寫： 審核： 崗位說明書 崗位名稱銀行會計直接上司財務部部長所屬部門財務部崗位性質會計薪酬模式崗位工資+績效工資年終獎工作職責負責公司銀行

9、方面相關工作，保證公司正常生產經營所需資金。規 范 要 求1、 嚴格按照中華人民共和國票據法、銀行支付結算制度等有關規定，辦理銀行結算業務。符合有關規定和相關的手續。在此基礎上還要保證收支、核算的及時性。2、 登記銀行存款日記賬，編制日報表和調節表。 每日終了應結出余額，銀行存款賬面余額，要定期與銀行對賬單進行核對，并及 時編制“銀行存款余額調節表”。3、 嚴格執行公司的審批程序，應收、應付、預付業務及時準確入賬，對所匯出的預付款，協助清理未達賬目，并做好清理記錄。4、 掌握銀行國際結算知識，及時辦理有關手續，及時掌握銀行貸款方面最新信息，提供決策依據，合理安排還貸資金，確保貸款不逾期，協助做好資金平衡工作。5、 根據公司的需要及相關規定，做好借貸的相關手續，整理好相關資料，及時反饋。6、完成領導交辦的其他事項。績效考核指標1、資金保證率2、對外擔保管理3、財務費用控制4、資金管理 撰寫： 審核： 崗位說明書 崗位名稱輔助會計直接上司財務部部長所屬部門財務部崗位性質會計薪酬模式崗位工資+績效工資年終獎工作職責配合總賬處理公司賬務、往來核對、負責公司外銷單證管理、退稅數據錄入規 范 要 求1、 及時、準確錄入各類會計憑證；2、 對購銷業務以外的各種應收、應付、暫收、暫付等債權債務及往來，要嚴格清算手續，加強管