1、精選優質文檔-傾情為你奉上 幼兒園文明學校創建工作管理制度 為把創建“文明學校”各項工作落到實處，使“文明學校”創建工作制度化、規范化，促進學校教育事業健康、持續、穩定發展，提高學校辦學水平，把幼兒園建設成為精神文明的重要陣地，結合幼兒園實際，制定“文明學校”創建工作管理制度如下： 一、組織領導制度 （一）建立一把手親自抓、分管領導具體抓的領導體制。 （二）堅持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全創建文明學校目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到部門，落實到教工，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。 （三）建立健全創建文明學校各項制度和

2、規范，把文明學校的創建納入制度化、規范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。 （四）根據上級關于創建文明行業的部署，認真完成創建規劃，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實施。 （五）對創建工作中存在的問題提出意見和建議，并及時協調處理解決。 二、分工負責制度 （一）建立創建文明學校工作責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。 （二）主要負責人總攬文明學校創建的工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責范圍內的文明學校創建工作，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實。 （三）工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾生精神文明創建活動中發揮

3、主體作用，擔負起組織指導文明學校創建的共建任務。 三、會議制度 （一）定期召開創建文明學校領導小組會議，專題研究創建文明學校工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。 （二）每學期召開文明學校創建工作動員學習會，對創建任務措施進行全面部署，對創建意義深入學習，鼓勵全體教工以飽滿的熱情積極投入到創建工作中。 四、檢查督導考核制度 （一）每學期對創建工作情況進行總結；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。 （二）強化社會監督，對創建文明學校實施全面監督。 （三）采取座談會、問卷等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。 五、獎懲激勵制度 （一）每學期開展“文明

4、教工”“微笑教工”“愛心教工”“師德標兵”等評比活動，對成績突出的教工給予獎勵，提高廣大教工創建積極性。 （二）創建文明學校工作與績效考核、年度考核掛鉤。 （三）建立創建文明學校經費保障機制，保證給創建工作專項經費和各種教育活動陣地建設的投入，確保創建文明學校工作有序開展。 為加強機關作風建設，創建“學習型、創新型、服務型、效能能”機關，促進教育又好又快，特建立機關干部聯系學校制度。 一、聯系學校職責： 聯系一所學校。堅持經常深入學校，參與學校發展規劃和工作思路的確定，創新教育教學管理，健全學校各項規章制度，每學期到學校作理論講座或報告不少于一次，切實幫助學校增強管理素質，促進辦學水平的提高。

5、 指導一名青年教師。制訂青年教師成長發展規劃，指導創新教育教學工作；每學期聽課不少于5節。加強溝通聯系，提高教師的師德修養、課堂教學水平和科研能力，促使成為教學骨干。 資助一名貧困學生。建立資助學生基本情況檔案，熱情關注學生的思想、學習和生活，保持良好的互動，每學期為學生解決雜費、課本費以及必要的學習用品，讓學生順利地接受九年義務教育，促進健康成長。 二、工作要求： 狠抓落實。機關干部應及時與學校取得聯系，具體落實有關任務。 明確要求。學校發展規劃、青年教師成長發展規劃、資助學生基本情況檔案和聯系學校工作總結，要求在每年12月底上交教育局辦公室。 區教育局關于進一步加強教育系統行風建設的規定

6、為貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，加快教育現代化進程，進一步加強教育系統行風廉政建設，樹立教育系統新形象，切實維護廣大人民群眾的合法權益，現作出如下規定： 一、實行校務公開。各校領導要時刻牢記“兩個務必”，堅持“立黨為公、執政為民”的宗旨，繼續開展以“八個堅持，八個反對”為主要內容的黨性黨風教育，鞏固“警示教育”成果，不斷強化學校領導干部的監督管理。完善教職工代表大會制度，規范學校集體議事制度，并認真做好記錄。進一步抓好學校領導干部廉潔自律，堅持校長離任和任期內經濟責任審計制度，實行校務公開，嚴格執行收支兩條線，規范收費行為，規范財務管理，按規定嚴格控制學校接待費支出。區教育局將

7、利用網絡媒體，向社會公示工作職責，公開辦事內容、辦事程序和責任部門。 二、優化服務態度。以“三個代表”重要思想和“教育創新”的要求統攬全局工作，進一步強化教育系統全體人員的大局意識、服務意識和公仆意識，接待來訪或接聽電話，語言舉止文明，態度熱情禮貌，答疑耐心細致。對來區教育局辦事人員，實行首問負責制。認真負責地處理來信來訪、政府熱線反映的問題，要提高行政工作效率。屬于區教育局審批、審核、核準事項在規定的時限內辦結，對群眾來信來訪，按管理權限及時處理。建立會議限日制度，凡周一至周五實行無會日，可開可不開的會議堅決不開，時間相近、內容能夠合并的會議合并召開。凡涉及全區性的會議必須由教育局辦公室統一

8、協調。 三、公平公正招生。各級各類學校招生政策公開，招生錄取公平、公正，堅決杜絕違規招生行為。 四、規范教育收費。堅持不懈地治理中小學亂收費，各級各類學校全面實行教育收費公示制度并嚴格按公示項目、標準收費，并嚴格堅持登記卡制度，自覺接受群眾的監督。嚴禁義務教育階段公辦學校以各種名義利用編班另行收費，嚴禁其他各種形式的亂收費行為。 五、加強師德建設。堅持關愛每一個學生，開展“爭當學生最喜愛的教師”活動，積極推行“學生成長導師制”，形成“教師人人都是導師，學生個個得到關愛”的育人環境。教師要恪守職業道德，嚴格執行“八要八不”規定：要注意公眾形象，言行舉止文明、衣著儀表整潔，以身示教，不發生參與賭博

9、、酒后上班、校內抽游煙等違背社會公德行為；要尊重學生人格，對學生以禮相待，不諷刺、挖苦、歧視學生以及體罰或變相體罰學生；要與學生廣泛接觸，互相交談，不得在大庭廣眾之下讓學生丟臉；要加強學習，開拓創新，不要不思進取，因循守舊；要確立新的教育理念，正確評價學生，不單純以學習成績評價學生；要廉潔從教，不搞有償家教以及接受學生家長的請吃；要嚴格執行學校規章制度，不隨意缺課、調課和違規補課；要堅持家訪，密切與家長的聯系與溝通，共同探討教育方法，不指責、訓斥學生家長。各校應進一步加強教育和管理，堅決查處違背教師職業道德的行為。 六、依法廉潔行政。實行大宗物品集中招標采購，嚴肅查處違紀案件。教育行政部門、各

10、級各類學校和事業單位要在法律規定的范圍內行使職權，嚴禁利用職權謀取不正當利益。 七、嚴肅工作紀律。區教育行政部門、事業單位下校指導工作以及在一般性公務接待中，一律實行中餐戒酒令，招待就簡。學校干部和教師在工作日內，除必要的招待外，一律實行中餐戒酒令。教育系統干部一律不準駕駛公車。按照管理權限，嚴肅查處各類違紀違法行為，并依紀依法實施責任追究。 職業技術學院教務處工作職責 教務處是學院主管教學、科研工作的職能部門，負責教學管理、圖書館管理和科研管理，協調各系（部）教學工作。主要職責如下： 一、負責擬定和組織實施學院教學工作計劃，制訂教學方面有關規章制度及有關教學文件，提出學院教育事業的發展規劃、

11、專業設置及調整意見。 二、負責學科和專業建設。組織和指導專業規劃制訂和專業申報、專業設置和專業建設方案工作；組織院級重點課程、重點專業遴選和建設等工作；組織學院的教學改革研究、經驗交流以及教學工作會議、學術會議。 三、負責組織各系（部）制定、管理實施全日制大中專及各類成人教育的教學計劃和各專業實習計劃、各課程教學大綱；協助各系、部做好校內外實習基地建設工作。 四、負責學院圖書和教材的管理工作，指導教材建設和評優工作；搞好圖書館日常管理，做好全日制教材、圖書報刊資料的訂購工作。 五、負責學院全日制大專生的學籍管理，包括注冊、休學、復學、退學及轉學、成績管理、學歷證書等。 六、負責學院的考務工作，

12、組織、安排各類考試。 七、負責全日制大中專課程教學情況的檢查、督導、評優和教學事故認定及上級部門對學院的各類教育教學評估檢查工作。 八、會同有關部門編制年度科研和全日制大中專教學經費預算，擬定分配方案，監督審核科研和教學經費使用情況。 九、負責編制學院科研規劃，制定科研管理規章制度，組織實施學院科研工作，組織教學和科研項目的申報、立項、管理、評獎和成果轉化等工作。 十、參與教師隊伍建設工作，協助制定教師培訓計劃、教師工作量計算辦法及教學津貼編制核算工作，協助做好外聘教師聘用和學院教師的教學考核、評先工作。 十一、負責組織編制校歷，編寫教學進度表、課程任務總表、各教學班級和教師課程表，以及教室的使用調度。 十二、負責