1、2022年快遞財務部年度個人總結_年財務部在楊總的正確指導、各部門的配合下，以公司的規章制度為核心，為全公司提供服務的同時，認真_會計核算，逐步規范各項財務工作，完善和加強財務制度和財務內部控制制度的建設，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為了使來年的財務工作進一步得到提高，作為部門經理，我將從以下幾個方面對_年財務部工作進行總結以及對來年的工作進行展望、_年主要工作及階段性成績;、目前工作存在缺陷;、_年工作基本思路與重點工作;、財務工作的感想。一、_年主要工作及階段性成績_財務活動、處理與各方面的財務關系是財務部的本職工作，雖然財務工作繁雜瑣碎、且必須在規定時間內完成規定任務，綜

2、觀_年，財務部全體同仁克服了工作中的種種壓力與困難，全面完成了年度部門既定的工作目標，平時工作能夠高效、有序，從每個細節入手努力提高財務核算和財務服務的質量。_年財務工作主要的亮點1、財務監督主要體現、每筆經濟業務的入賬都要有據可查、有文可依;、每筆經濟業務的入賬財務部同仁相互核查相互監督;、公司車輛每單車次費用報銷均與計劃、路線等各部門比對，以確保每筆報銷費用的真實完整;、供應商每次結賬前傳對賬單進行核對，貨款支付堅持“一票、一清、一結算”的原則;、對于行政費用報銷，要求附件必須真實可信，且與所報金額完全一致，對所報費用不定期參照市場進行稽查，確保所報銷費用的真實性;、對各辦事處及建設八分公

3、司建立資金使用臺賬，監督各辦事處資金使用情況，確保資金安全有序;、以財務資金流進流出來監督各部門工作進展情況，以推動各項工作平穩進行;、堅持以公司文件及總經理的批示作為財務工作的核心。2、財務制度建設主要體現、建立完善的財務管理制度;、制定運單管理辦法;、擬定合作車輛放空、分罐、半罐實行補貼_;、擬定建設八分公司財務管理辦法、制定財務部各崗位制度;、出據半年財務分析報告;、部門不定期召開會議，對于部門存在問題、需要與其他部門協調事宜及工作安排進行溝通。;3、資金管理主要體現_快遞財務部年度個人工作總結范文、“現金日記賬、銀行存款日記賬”出納與會計賬務及時核對、現金及銀行存款每月實際盤存，每天及

4、時查看資金余額;、堅持對總公司現金執行_元備用金制度，對于超過_元部份及時存入銀行現金賬戶;、對各辦事處備用金使用實行限額管理，及時補充及報銷;、對建設公司備用金實行單項目核算，每拔一筆備用金必附相應的項目預算，嚴格按預算金額拔付及使用;、現金大額卡網銀及_分開管理，要求大額取現兩人同時前往;網銀對公轉賬堅持支付與復核分開，且與銀行建立大額轉賬核查制度;堅持支票與印章分開保管，且辦理資金收付人員和負責與銀行對賬的人員相分離，以確保公司資金的安全。、在營加油站資金每日存行，每日報數量及金額，卡與網銀分開管理，以便及時了解其營業情況。4、納稅申報以及對工商、稅務及統計的協調工作主要體現、自_年_月

5、起玖昌公司實現自開票事項，僅企業所得稅一項預計全年為公司節約約為_余萬元;、各公司全年無因遲報、漏報而產生罰款及滯納金;、玖昌公司、建設集團八分公司平均稅負率與行業平均稅負率基本持平;、安排辦理殘疾人就業保障，為企業節約殘疾人保障金約為_萬余元件;、順利辦理_迅聯物流有限公司、簡陽華臣壇罐有限公司的工商及稅務事項;、壇罐加油站接站后稅務順利接洽;、建設集團八分公司稅務事項處理熟練并有序。5、工資核算及發放主要體現、嚴格按_省玖昌物流有限公司工資結構表及綜合辦公室出具的人員出勤及相關報表核算各公司員工工資;、本年每月_號(節假日及特殊情況除外)能及時發放上月各公司管理人員工資，視具體情況每月_日

6、前能發放各辦事處駕押人員工資;、本年工資發放實行保密制度，每月每人工資由出納轉入個人工資卡內，并簽寫個人工資條。6、與各車負責人、各合作單位及公司各部門溝通協作主要體現、每月_號(節假日及特殊情況除外)按標準及時發放各車運費，據各車明細開具領款扣款憑證;不定時收取各車各項費用及發放各車代收代付款項。_年財務部共為_多臺車輛提供了優質服務。、每月_號與銷售公司、銷售公司外銷核對上月_號至本月_號的運輸費用并開具_;每月_號與_公司、樂山公司、瀘州公司、資陽公司、宜賓公司及外銷核對運費并開具_。_年全年共結算運費_萬元。、每月審核各部門出具的報表，對發現的問題提出合理化建議;參加周例會，會上會下與

7、各部門保持良好有效溝通;出據各類精確數據報表，以便配合各業務部門完成各項事務。、及時向領導匯報工作，并積極領會領導提出的各種指示。7、理財工作主要體現、督促各車司機按時交過路費、油費等有效_，僅_年就為企業節約_萬元;、積極與玖昌公司稅務接洽申請自開票事項，_年為企業節約企業所得稅_萬元;、不太重要但一定要提供的審計報告，由財務部自己做，為企業節約了審計成本;、向國家納稅申報，在一個年度內堅持先少交后補交的原則，為企業節約了資金利息成本;8、績效考核主要體現負責各部門績效考核方案的審核(部門費用部分)，統計、核算各部門費用情況。、每月費用分部門單獨掛賬;、每季編制費用指標分析表，對各部門費用與

8、去年同期數進行對比，報送至總經理進行參考;、以日常工作作為信息來源，每月本部門同仁工作職責、工作業績、工作能力及工作態度進行考核，作為評優、建議進降級的標準。9、財務預算及財務報表主要體現、資金的預算：上月月底根據下月產值目標，預計下月資金使用情況，及早向欠合作單位進行貨款催收;、納稅的預算：根據同行業平均稅負率預計全年稅負率，以及企業的月運輸情況，預計月稅負率，提早規劃各類票據，修正納稅稅負;、每月_號出據辦事處資金使用情況表、上月末資金盤點表。、每月納稅期限前(_號)申報各公司納稅報表及個人所得稅全額納稅申報。、每月_號前出據月度管理費用明細表、月度安全押金情況報表、月度加油卡充值及墊支情

9、部表、月度應收賬款明細表。、每月_號審核各辦事處出據的各車費用表、各車油耗情況表，并據此編制自營車輛月度盈虧表、自營車輛月度費用表，分別發送至總經理、執行總經理、副總經理、各部門經理，作為月度車輛費用考核依據。、每月_號以前出據各片區車輛運費收入及支付報表。、每月_號出據各公司資產負債表、損益表、月度工資匯總表。10、融資洽談本年成功取得銀行融資。為公司各項業務提供了強有力的資_障。11、財務團隊_年充分體現了財務人員相互之間不分彼此工作、相應協作、相互擔待、不計較彼此得失的一年。主要體現、關系和藹、融洽;、有孕本該休息，但考慮到人手不足，堅持上班;_快遞財務部年度個人工作總結范文、一人多勞、

10、在本部門工作加班加點的情況下，主動免報酬承擔了財務部業務經理及財務秘書工作。二、目前工作存在缺陷主要體現、財務業務流程不流暢以財務的角度所出具的一些操作流程、要求，其他部門不太理解，認為操作流程繁瑣，殊不知財務工作無小事，基本上這些要求都是為了資金安全及賬務銜接;、財務部與各業務部門溝通銜接不夠順暢，有待進一步提高;、財務監督工作做得不夠;、財務分析工作做得不夠到位，財務分析數據對公司運營的指導作用有待提高;、理財工作太過保守，沒有追求多元化，且銀行融資成本相對偏高;、財務部作為核心管理部門，沒有進行有效的成本費用控制。三、_年工作基本思路與重點工作、進一步夯實財務基礎管理工作：憑證裝訂、報表

11、審核、印章保管等基礎管理工作做起，細化各項財務工作流程，對現有財務制度進行修訂和增補，結合內控與內審，每月進行自查與自檢工作;、增加財務計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，為公司領導決策提供有用的分析信息;、發揮財務監督作用，對企業所發生的每筆業務進行核算與監督;、加強對公司同仁進行財務培訓，讓其了解財務工作，加強財務意識;同時總結經驗，找出與同行各財務之間差距，并向他們進行請教，努力提高自身的業務水平;、作好各公司之間的賬務銜接及稅務接洽工作;、作好各車各合作單位查詢、咨詢服務;、與各部門緊密配合，加強溝通，為完成_年資金回籠、利潤最大化任務而奮斗;四、財務工作的感想、工作方法及工作效

12、率至關重要，好的工作方式就是“事半功倍”，E_CEL函數的使用提高財務人員處理數據的效率，大力提倡全體學習;、財務工作“不僅低頭拉車，還需抬頭看路”;、融入團隊，訓練有素、形成默契：財務日常工作猶如鏈條，環環相扣，一張單據的細小錯誤可能導致財務報表報告錯誤或是時間延誤;故團隊協作是財務工作順利進行的保障;、榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件;、責任心是作為財務從業人員最基本、最重要的職業素質之一。小結本年的年終結算工作已于_年_月_日前順利完成，年終結算主要是進行帳務清點，盤點公司的經營狀況，考核各項目經濟指標。同時也是向銀行、稅務部門提供公司一年來財務狀況

13、的重要文件。本年度的財務報表內容包括公司整體的盈利能力、債權債務情況;各部門費用開支情況。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構、償債能力。為本年度的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實、可信、詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數據。今年財務部的工作在各位領導、各位同仁的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務部人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核

14、心作用，為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!感謝各位對財務部的支持，謝謝大家。最后祝公司繁榮昌盛!祝大家新春愉快，萬事如意!_快遞財務部年度個人工作總結范文2我_月初來到財務部門工作至今已經_個半月了，這期間收獲頗多。最初在項目部工作，對項目操作、信息員工作、現場工作很熟悉，接手與公司業務相關聯的財務工作雖然上手快一些，但剛開始階段還是一知半解，因為對財務工作的不熟悉所致，不過這些都不是問題，重要的是自己對待新崗位新工作的態度。首先心態上對工作很重視，對這個職位很重視，可以說把它視為我人生中一個新階段的開始，所以我會全身心對待，并確立自己的目標。其次性格上我比較適合財務工作，所以自己愿意做的事

15、、想做的事肯定會認真對待。再次，這也是一個挑戰，說實話，任何人做事在過程和結果上總期盼著被同事被領導認同，在財務做事也有壓力，因為有位追求_、追求效率、思維、記憶力超強的領導，自己做事難免也會有做到最好、想方設法取得認同的動力。所以我一直在追趕前人的步伐并有超越他們的目標，這也是基本的動力吧。工作的過程簡單來說就三點：管錢、統計、稅務，現金的收付、現金轉賬的管理、銀行賬的管理、支付運費的核對統計、稅務報稅工作，復雜來說都是細致耐心的活。具體工作流程不需要詳細描述，但我學習了一個基本原則那便是資金收付必須有跡可循，有單可依，即有賬可查有表可詢，這也是財務工作的基本準則。這過程中必須要求細致、耐心

16、并且要學會合理優化的安排工作流程，這樣才會把工作做到位并且做到效率，這一點也和業務部門員工工作要求基本一致。在這段時期的熟悉中，有失也有得。失是失誤，得是經驗效率的提升。失誤在于沒有形成較好的財務工作的習慣，有時忙碌時輕重條理突現混亂導致遺忘，比如收到單據忘記登賬。有時做重要的事時卻三心兩意想著另一件問題導致錯誤，比如開支票時想著某個物流公司與公司業務開展情況時導致支票抬頭寫錯、寫稅票時想著賬號排序問題導致上下寫反、在原表中計算后忘記刪除計算過程導致月底盤點現金余額不對等。不過這些是失亦是得，因為這就是經驗積累的過程，知錯能改，知錯并不再犯才是進步。財務工作久了能真正把握各個業務、各個項目的情

17、況，以致全面理解公司業務模式，越來越體會到足不出戶就能了解各個業務，了解實際操作中的優點與不足。之前沒有遇到過的情況總會在財務核算中發生，感覺有趣但提高了認識，可以說這也間接促進了業務操作的精細改進與提高、促進公司的發展。現在已基本熟悉了我現在的工作，自我感覺良好、工作成果合格，同時在今后的工作中我將會再接再厲，將財務熟悉養成財務行為，將財務行為養成財務習慣，做好本職工作，竭盡所能為公司的發展做出貢獻。_快遞財務部年度個人工作總結范文3_年是_公司成立和投入運行的年份，也是我個人事業一個新的起點。如果說工作的頭兩年我主要是在學習，那這一年中就要求我花相當的時間在觀察、分析、思考和行動上。一、回

18、首往事年初到_月是_公司成立的準備工作，在這段時間，協助公司領導做好項目的前期調研評估和各項準備工作。_月下旬開始擔任物流部經理主持部門工作。4、_月份完成了部門的流程和崗位職責建設，和財務一起完善公司單據，構建苯乙烯和成品公路運輸渠道。_月份開始根據銷售部需要設立外庫，建立水運渠道，配合財務展開erp系統的工作開展，建立部門基本檔案卷宗和相應管理辦法，并在行政部配合下重整了外包工作。7，_月份在對前期工作作了總結，并針對問題集中解決了外單位入廠車輛管理、sm運輸銜接、公路運輸收款、財務付款等流程，針對_月份庫存偏差中的人為因素進行了班組的教育，結合公司安全教育展開了部門的安全檢查，對外庫點派駐人員的工作進行了分派。_月份配合行政部做好了部門的工作考評表并根據考評