1、黑龍江黑龍江xxxx制藥有限公司制藥有限公司組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告版權所有、不得翻印第2頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司xxxx藥業(yè)新總部組織結構藥業(yè)新總部組織結構生產(chǎn)副總生產(chǎn)副總設設備備管管理理部部生生產(chǎn)產(chǎn)管管理理部部質質量量管管理理部部常務副總常務副總采采購購管管理理部部行行政政管管理理部部信信息息管管理理部部人人力力資資源源部部虎虎林林分分廠廠哈哈爾爾濱濱分分公公司司迎迎春春分分公公司司寶寶清清分分公公司司佳佳大大制制藥藥有有限限公公司司財務總監(jiān)財務總監(jiān)財財 務務 部部審審 計計 部部產(chǎn)產(chǎn)品品研研

2、發(fā)發(fā)部部研發(fā)副總研發(fā)副總至至誠誠研研究究所所技技術術工工藝藝部部營銷副總營銷副總銷銷售售財財務務部部銷銷售售二二部部銷銷售售一一部部儲儲運運部部市市場場部部銷銷售售支支持持部部新新產(chǎn)產(chǎn)品品推推廣廣部部人人力力資資源源部部董事會董事會監(jiān)事會監(jiān)事會戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理總經(jīng)理股東大會股東大會北京營銷中心北京營銷中心哈爾濱研發(fā)中心哈爾濱研發(fā)中心專業(yè)委員會專業(yè)委員會專家管理委員會專家管理委員會版權所有、不得翻印第3頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司xxxx藥業(yè)總部藥業(yè)總部崗位設置和部門職責崗位設置和部門職責版權所有、不得翻印第4頁組織結構

3、設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司專業(yè)委員會的構成和職能專業(yè)委員會的構成和職能專業(yè)委員會包括戰(zhàn)略規(guī)劃委員會、投資決策委員會、績效考專業(yè)委員會包括戰(zhàn)略規(guī)劃委員會、投資決策委員會、績效考核委員會等等，是董事會下設機構，為董事會提供決策支持。核委員會等等，是董事會下設機構，為董事會提供決策支持。專業(yè)委員會構成可包括董事會成員、公司中高層領導、職工專業(yè)委員會構成可包括董事會成員、公司中高層領導、職工代表和公司外專家和其他專業(yè)人士。代表和公司外專家和其他專業(yè)人士。包括強包括強化管理化管理職職能能(如戰(zhàn)略規(guī)劃委員會如戰(zhàn)略規(guī)劃委員會)和和健全監(jiān)督功能健全監(jiān)督

4、功能(如績如績效考核委員會效考核委員會)。通過出席公司董事會會議，參與討論決策。通過出席公司董事會會議，參與討論決策有關重大事項，專業(yè)委員會利用豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，對有關重大事項，專業(yè)委員會利用豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，對董事會重大問題的表決提供決策支持，同時對董事會和公司董事會重大問題的表決提供決策支持，同時對董事會和公司日常運營行使監(jiān)督職能。日常運營行使監(jiān)督職能。類型類型組成組成職能職能版權所有、不得翻印第5頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司專家管理委員會職能專家管理委員會職能專家委員會隸屬總經(jīng)理直接管轄，由公司在研發(fā)、戰(zhàn)略、生專家

5、委員會隸屬總經(jīng)理直接管轄，由公司在研發(fā)、戰(zhàn)略、生產(chǎn)管理等方面的權威專家組成，委員級別等同于公司副總。產(chǎn)管理等方面的權威專家組成，委員級別等同于公司副總。出席公司高層會議，參與討論決策有關重大事項，對總經(jīng)理出席公司高層會議，參與討論決策有關重大事項，對總經(jīng)理進行專業(yè)化的專家支持；進行專業(yè)化的專家支持；根據(jù)總經(jīng)理的安排布置，負責總經(jīng)理提出的公司重大項目的根據(jù)總經(jīng)理的安排布置，負責總經(jīng)理提出的公司重大項目的推動和實施；推動和實施；負責對各副總在專業(yè)領域的管理指導和實施監(jiān)督。負責對各副總在專業(yè)領域的管理指導和實施監(jiān)督。組成組成職能職能版權所有、不得翻印第6頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門

6、職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長戰(zhàn)略發(fā)展部部長戰(zhàn)略規(guī)劃與管理崗位戰(zhàn)略規(guī)劃與管理崗位戰(zhàn)略發(fā)展部崗位設置戰(zhàn)略發(fā)展部崗位設置2 2人人1人人版權所有、不得翻印第7頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部部門職責戰(zhàn)略發(fā)展部部門職責1.1.牽頭公司戰(zhàn)略規(guī)劃和評估流程，協(xié)助總經(jīng)理進行公司戰(zhàn)略規(guī)劃牽頭公司戰(zhàn)略規(guī)劃和評估流程，協(xié)助總經(jīng)理進行公司戰(zhàn)略規(guī)劃; ;2.2.協(xié)助總經(jīng)理對公司中高層進行績效管理方案制定和實施；協(xié)助總經(jīng)理對公司中高層進行績效管理方案制定和實施；3.3.為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供相關的行業(yè)動態(tài)、競爭對手等宏

7、觀信息支持；為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供相關的行業(yè)動態(tài)、競爭對手等宏觀信息支持；4.4.為高層管理提供經(jīng)營環(huán)境分析和建議；為高層管理提供經(jīng)營環(huán)境分析和建議；5.5.制定公司級管理會議規(guī)劃，牽頭組織核心管理會議召開；制定公司級管理會議規(guī)劃，牽頭組織核心管理會議召開；6.6.監(jiān)督與確保公司及參、控股子公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標的按時高質量的完成；監(jiān)督與確保公司及參、控股子公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標的按時高質量的完成；7.7.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略思路，進行相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；根據(jù)公司整體戰(zhàn)略思路，進行相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；8.8.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，策劃公司現(xiàn)業(yè)務單元范圍之外的新業(yè)務發(fā)展；根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，策劃公司現(xiàn)業(yè)務單元

8、范圍之外的新業(yè)務發(fā)展；9.9.承辦公司領導交辦的其他工作承辦公司領導交辦的其他工作。版權所有、不得翻印第8頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司產(chǎn)品研發(fā)部產(chǎn)品研發(fā)部部長部長研研 發(fā)發(fā) 崗崗 位位實實 驗驗 崗崗 位位產(chǎn)品研發(fā)部崗位設置產(chǎn)品研發(fā)部崗位設置 5 5人人2人人2人人版權所有、不得翻印第9頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司產(chǎn)品研發(fā)部部門職責產(chǎn)品研發(fā)部部門職責1.1.收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項；收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項；2.2.制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和

9、研發(fā)計劃，并組織實施；制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；3.3.組織制定并實施年度新品種研發(fā)計劃；組織制定并實施年度新品種研發(fā)計劃；4.4.負責公司對外的技術合作（包括品種轉受讓、項目合作等）；負責公司對外的技術合作（包括品種轉受讓、項目合作等）；5.5.組織原有品種的二次開發(fā)工作；組織原有品種的二次開發(fā)工作；6.6.協(xié)助技術工藝部新品種的技術工藝研究和生產(chǎn)工作；協(xié)助技術工藝部新品種的技術工藝研究和生產(chǎn)工作；7.7.配合完成公司知識產(chǎn)權的登記和保護工作；配合完成公司知識產(chǎn)權的登記和保護工作；8.8.進行新產(chǎn)品的設計和開發(fā)；進行新產(chǎn)品的設計和開發(fā)；9.9.提交新產(chǎn)品設計方案和技術文件；提

10、交新產(chǎn)品設計方案和技術文件；10.10. 協(xié)助技術工藝部進行新產(chǎn)品的試制；協(xié)助技術工藝部進行新產(chǎn)品的試制；11.11. 協(xié)助并跟蹤新產(chǎn)品的試驗；協(xié)助并跟蹤新產(chǎn)品的試驗；12.12. 承辦公司領導交辦的其他工作承辦公司領導交辦的其他工作。版權所有、不得翻印第10頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司技術工藝部部長技術工藝部部長生產(chǎn)技術研發(fā)崗位生產(chǎn)技術研發(fā)崗位包裝設計崗位包裝設計崗位技術工藝部崗位設置技術工藝部崗位設置3 3人人1人人1人人產(chǎn)品、項目報批崗位產(chǎn)品、項目報批崗位兼任兼任注：注：1. 產(chǎn)品與項目報批由本部門其他人員兼職。產(chǎn)品與項目

11、報批由本部門其他人員兼職。2. 實驗人員和產(chǎn)品研發(fā)部共用相同的人員和實驗室。實驗人員和產(chǎn)品研發(fā)部共用相同的人員和實驗室。版權所有、不得翻印第11頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司技術工藝部部門職責技術工藝部部門職責1.1.根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策，對企業(yè)技術改造進行宏觀指導；根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策，對企業(yè)技術改造進行宏觀指導；2.2.組織制訂公司技術生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督實施；組織制訂公司技術生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督實施；3.3.對公司生產(chǎn)能力進行評審、并提出改進方案；對公司生產(chǎn)能力進行評審、并提出改進方案；4.4.負責技術項目的規(guī)劃、申報及驗收工作負責

12、技術項目的規(guī)劃、申報及驗收工作; ;5.5.負責技術情報的收集負責技術情報的收集; ;6.6.組織對技術創(chuàng)新項目、技術革新項目論證，并總結修正，組織成果的評審與獎勵；組織對技術創(chuàng)新項目、技術革新項目論證，并總結修正，組織成果的評審與獎勵；7.7.負責新產(chǎn)品的投入生產(chǎn)技術準備工藝方案的制訂、論證和報批；負責新產(chǎn)品的投入生產(chǎn)技術準備工藝方案的制訂、論證和報批；8.8.組織新品種的小試和中試；組織新品種的小試和中試；9.9.組織新產(chǎn)品的試制；組織新產(chǎn)品的試制；10.10. 為生產(chǎn)服務，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種工藝技術問題，進行工藝攻關工作；為生產(chǎn)服務，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種工藝技術問題，進行工藝攻關工作；

13、11.11. 組織完成公司知識產(chǎn)權的登記和保護工作；組織完成公司知識產(chǎn)權的登記和保護工作；12.12. 負責產(chǎn)品和科技項目的申報工作；負責產(chǎn)品和科技項目的申報工作；13.13. 承辦公司領導交辦的其他工作承辦公司領導交辦的其他工作。版權所有、不得翻印第12頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司人力資源部部長人力資源部部長考考 核核 崗崗 位位招聘培訓崗位招聘培訓崗位薪酬福利崗位薪酬福利崗位人力資源部崗位設置人力資源部崗位設置3 3人人1人人1人人部長部長兼任兼任注：招聘與培訓工作由人力資源部部長直接負責。注：招聘與培訓工作由人力資源部部長

14、直接負責。版權所有、不得翻印第13頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司人力資源部部門職責人力資源部部門職責1.1.制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度招聘計劃和人事管理制度；制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度招聘計劃和人事管理制度；2.2.負責公司總部的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作；負責公司總部的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作；3.3.負責企業(yè)外部人才儲備體系及內部人才梯隊建設，對人才任用提出建議；負責企業(yè)外部人才儲備體系及內部人才梯隊建設，對人才任用提出建議；4.4.負責員工的勞動關系、人事檔案、獎懲、考勤等人事管理工作；負責員工的勞

15、動關系、人事檔案、獎懲、考勤等人事管理工作；5.5.完善公司的薪酬、績效考評及福利制度；完善公司的薪酬、績效考評及福利制度；6.6.負責工資總額的核定、申報工作；負責工資總額的核定、申報工作；7.7.組織實施公司績效考核評估及年度考評工作；組織實施公司績效考核評估及年度考評工作；8.8.協(xié)助控股企業(yè)制定績效考評方案；協(xié)助控股企業(yè)制定績效考評方案；9.9.制定員工培訓與職業(yè)生涯發(fā)展計劃，并組織實施；制定員工培訓與職業(yè)生涯發(fā)展計劃，并組織實施；10.10. 負責公司員工醫(yī)療保障、勞動安全和勞動衛(wèi)生管理；負責公司員工醫(yī)療保障、勞動安全和勞動衛(wèi)生管理；11.11. 負責專業(yè)技術人員的職稱評定申報管理和

16、專業(yè)職務的聘任工作；負責專業(yè)技術人員的職稱評定申報管理和專業(yè)職務的聘任工作；12.12. 負責勞動爭議與勞動糾紛處理工作；負責勞動爭議與勞動糾紛處理工作；13.13. 承辦公司領導交辦的其他工作。承辦公司領導交辦的其他工作。版權所有、不得翻印第14頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司行政管理部部長行政管理部部長一般事務崗位一般事務崗位會議與檔案管理崗位會議與檔案管理崗位行政管理部崗位設置行政管理部崗位設置4 4人人1人人2人人注：工會和婦聯(lián)活動由行政管理部負責組織，工會主席和婦聯(lián)主席可由行政管注：工會和婦聯(lián)活動由行政管理部負責組織，工會

17、主席和婦聯(lián)主席可由行政管理部部長或其他人員兼任。理部部長或其他人員兼任。版權所有、不得翻印第15頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司行政管理部部門職責行政管理部部門職責1.1.負責公司對外公共關系和重大事件的協(xié)調管理；負責公司對外公共關系和重大事件的協(xié)調管理；2.2.負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿；負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿；3.3.負責組織公司有關規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；負責組織公司有關規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；4.4.負責對外接待和對外

18、宣傳活動；負責對外接待和對外宣傳活動；5.5.負責公司工會、婦聯(lián)等的組織建設；負責公司工會、婦聯(lián)等的組織建設；6.6.負責召集公司董事會等有關會議，編寫會議紀要，并督促貫徹實施；負責召集公司董事會等有關會議，編寫會議紀要，并督促貫徹實施；7.7.負責草擬、審核或轉發(fā)各類文件、報告及函件；負責草擬、審核或轉發(fā)各類文件、報告及函件；8.8.負責總部辦公用各類固定資產(chǎn)以及耗材的保管、使用和維護；負責總部辦公用各類固定資產(chǎn)以及耗材的保管、使用和維護； 9.9.負責信件、報刊、雜志的訂閱、收發(fā)工作；負責信件、報刊、雜志的訂閱、收發(fā)工作；10.10. 負責公司檔案和印章管理工作。負責公司檔案和印章管理工作

19、。11.11. 負責公司車隊、保安、食堂及其他后勤的管理工作；負責公司車隊、保安、食堂及其他后勤的管理工作；12.12. 負責公司及下屬公司法律事務的處理；負責公司及下屬公司法律事務的處理；13.13. 承辦公司領導交辦的其他工作承辦公司領導交辦的其他工作。版權所有、不得翻印第16頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司信息管理部崗位設置信息管理部崗位設置3 3人人信息管理部部長信息管理部部長網(wǎng)站管理崗位網(wǎng)站管理崗位ERPERP管理崗位管理崗位1人人1人人（兼軟硬件維護）（兼軟硬件維護）（兼軟硬件維護）（兼軟硬件維護）注：軟、硬件的維護由注

20、：軟、硬件的維護由ERP管理員與網(wǎng)站管理員共同負責。管理員與網(wǎng)站管理員共同負責。版權所有、不得翻印第17頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司信息管理部部門職責信息管理部部門職責1.1.負責公司辦公自動化實施工作，提高管理科學化、規(guī)范化水平；負責公司辦公自動化實施工作，提高管理科學化、規(guī)范化水平；2.2.負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)正常工作；負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)正常工作；3.3.負責軟件、硬件的購置計劃工作；負責軟件、硬件的購置計劃工作；4.4.負責公司的軟件、硬件日常維護與升級等工作；負責公司的軟件、硬件日常維護與升級等工作；5.5.負責公司負責公

21、司ERPERP系統(tǒng)的實施、推廣和維護；系統(tǒng)的實施、推廣和維護；6.6.負責公司的網(wǎng)站建設、更新和維護；負責公司的網(wǎng)站建設、更新和維護；7.7.負責計算機各種檔案信息、資料的保密性、安全性、完整性工作；負責計算機各種檔案信息、資料的保密性、安全性、完整性工作； 8.8.負責向各級部門按規(guī)定提供信息資料；負責向各級部門按規(guī)定提供信息資料；9.9.承辦公司領導交辦的其他工作。承辦公司領導交辦的其他工作。版權所有、不得翻印第18頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司采購管理部部長采購管理部部長采購計劃崗位采購計劃崗位采購崗位采購崗位( (公司公司

22、) )采購管理部崗位設置采購管理部崗位設置3 3人人采購崗位采購崗位( (虎林虎林) )兼任兼任1人人1人人原材料倉儲管理原材料倉儲管理 崗位崗位( (虎林虎林) )分廠分廠編制編制裝卸崗位裝卸崗位( (虎林虎林) )分廠分廠編制編制注：注：1.采購計劃崗位由采購管理部部長和采購員共同負責；采購計劃崗位由采購管理部部長和采購員共同負責；2.虎林分廠倉儲員和裝卸工記入分廠編制。虎林分廠倉儲員和裝卸工記入分廠編制。版權所有、不得翻印第19頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司采購管理部部門職責采購管理部部門職責1.1.根據(jù)年度生產(chǎn)計劃，制定年

23、度原材料、標準設備零部件的采購計劃并組織實施；根據(jù)年度生產(chǎn)計劃，制定年度原材料、標準設備零部件的采購計劃并組織實施； 2.2.確定合理的原材料和設備零部件采購量，及時了解原材料存貨情況和現(xiàn)有設備狀況確定合理的原材料和設備零部件采購量，及時了解原材料存貨情況和現(xiàn)有設備狀況，進行合理采購；，進行合理采購；3.3.匯總各部門的原材料、設備零部件采購申請單，編制原材料、設備零部件采購作業(yè)匯總各部門的原材料、設備零部件采購申請單，編制原材料、設備零部件采購作業(yè)計劃；計劃； 4.4.制定采購管理制度和供應商管理制度，并組織實施；制定采購管理制度和供應商管理制度，并組織實施；5.5.建立并管理原材料和設備零

24、部件供應商檔案；建立并管理原材料和設備零部件供應商檔案； 6.6.執(zhí)行原材料、設備零部件訂貨合同，控制采購價格、質量、交貨期的執(zhí)行；執(zhí)行原材料、設備零部件訂貨合同，控制采購價格、質量、交貨期的執(zhí)行；7.7.會同質量管理部進行原、輔材料的驗收、存儲、整理及保管，原、輔材料進出的登會同質量管理部進行原、輔材料的驗收、存儲、整理及保管，原、輔材料進出的登記與控制；記與控制；8.8.掌握原材料、設備零部件的市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購費用掌握原材料、設備零部件的市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購費用；9.9.積極協(xié)同其它部門，處理供應商在質量、技術、付款方面的問題，負責原材料

25、、設積極協(xié)同其它部門，處理供應商在質量、技術、付款方面的問題，負責原材料、設備采購過程中的退、換貨工作；備采購過程中的退、換貨工作；10.10. 負責原材料、設備和產(chǎn)成品的裝卸工作以及虎林分廠的其他裝卸工作；負責原材料、設備和產(chǎn)成品的裝卸工作以及虎林分廠的其他裝卸工作；11.11. 承辦公司領導交辦的其他工作承辦公司領導交辦的其他工作。版權所有、不得翻印第20頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司生產(chǎn)管理部崗位設置生產(chǎn)管理部崗位設置3 3人人生產(chǎn)管理部部長生產(chǎn)管理部部長生產(chǎn)統(tǒng)計崗位生產(chǎn)統(tǒng)計崗位生產(chǎn)計劃管理崗位生產(chǎn)計劃管理崗位1人人1人人生

26、產(chǎn)管理崗位生產(chǎn)管理崗位( (虎林虎林) )部長部長兼任兼任注：虎林分廠日常生產(chǎn)管理由生產(chǎn)管理部部長兼任。注：虎林分廠日常生產(chǎn)管理由生產(chǎn)管理部部長兼任。版權所有、不得翻印第21頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司生產(chǎn)管理部部門職責生產(chǎn)管理部部門職責1.1.制訂完善車間生產(chǎn)的各項規(guī)章制度；制訂完善車間生產(chǎn)的各項規(guī)章制度；2.2.會同銷售部門擬定公司年度總生產(chǎn)計劃及各分廠年度生產(chǎn)計劃；會同銷售部門擬定公司年度總生產(chǎn)計劃及各分廠年度生產(chǎn)計劃； 3.3.協(xié)助相關部門落實公司年度生產(chǎn)計劃，并負責生產(chǎn)信息的收集、整理工作；協(xié)助相關部門落實公司年度生產(chǎn)

27、計劃，并負責生產(chǎn)信息的收集、整理工作；4.4.制定生產(chǎn)部門季度和月度生產(chǎn)計劃，協(xié)助生產(chǎn)部門排產(chǎn)生產(chǎn)；制定生產(chǎn)部門季度和月度生產(chǎn)計劃，協(xié)助生產(chǎn)部門排產(chǎn)生產(chǎn)；5.5.負責生產(chǎn)任務和指標的下達；負責生產(chǎn)任務和指標的下達；6.6.及時、準確統(tǒng)計各分廠及車間的產(chǎn)能、產(chǎn)能利用率、生產(chǎn)運行及產(chǎn)成品情況；及時、準確統(tǒng)計各分廠及車間的產(chǎn)能、產(chǎn)能利用率、生產(chǎn)運行及產(chǎn)成品情況；7.7.遵循以銷定產(chǎn)的原則，根據(jù)銷售部門實時反饋的市場情況和各分廠的實際生產(chǎn)狀況遵循以銷定產(chǎn)的原則，根據(jù)銷售部門實時反饋的市場情況和各分廠的實際生產(chǎn)狀況，及時調整生產(chǎn)計劃；，及時調整生產(chǎn)計劃；8.8.制定個別訂貨生產(chǎn)型號生產(chǎn)計劃；制定個別訂貨

28、生產(chǎn)型號生產(chǎn)計劃；9.9.負責檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行情況；負責檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行情況；10.10. 負責生產(chǎn)計劃的調度及產(chǎn)品生產(chǎn)的跟蹤；負責生產(chǎn)計劃的調度及產(chǎn)品生產(chǎn)的跟蹤；11.11. 負責虎林分廠的日常生產(chǎn)管理，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出負責虎林分廠的日常生產(chǎn)管理，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；現(xiàn)的問題；12.12. 承辦公司領導交辦的其他工作。承辦公司領導交辦的其他工作。版權所有、不得翻印第22頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司設備管理部部長設備管理部部長設備管理崗位設備管理崗位(虎林

29、虎林)設備采購崗位設備采購崗位設備管理部崗位設置設備管理部崗位設置2 2人人1人人兼任兼任設備維修崗位設備維修崗位(虎林虎林)分廠分廠編制編制注：注：1.虎林設備管理工作由設備管理部部長和設備采購員兼任。虎林設備管理工作由設備管理部部長和設備采購員兼任。2.設備維修人員記入虎林分廠編制。設備維修人員記入虎林分廠編制。 版權所有、不得翻印第23頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司設備管理部部門職責設備管理部部門職責1.1.根據(jù)分廠及分公司車間運行需要，制定設備采購計劃，并組織實施；根據(jù)分廠及分公司車間運行需要，制定設備采購計劃，并組織實施

30、；2.2.負責備件的預測補充，保障設備及備件的安全儲備；負責備件的預測補充，保障設備及備件的安全儲備；3.3.建立完善備件損耗預測及補充機制；建立完善備件損耗預測及補充機制；4.4.確定標準設備零部件采購計劃，同時向采購管理部提供必要的零部件信息和廠確定標準設備零部件采購計劃，同時向采購管理部提供必要的零部件信息和廠商信息，協(xié)助采購管理部實施采購計劃；商信息，協(xié)助采購管理部實施采購計劃；5.5.掌握機械設備、電器設備的市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購掌握機械設備、電器設備的市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購費用；費用；6.6.建立設備供應商檔案；建立設備供應商檔案；7.7

31、.負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內容包括設備基本情況負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作； 8.8.領導、管理虎林分廠維修部門對工廠基礎設備的維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常領導、管理虎林分廠維修部門對工廠基礎設備的維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)； 9.9.承辦公司領導交辦的其他工作。承辦公司領導交辦的其他工作。版權所有、不得翻印第24頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責

32、報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司質量管理部部長質量管理部部長質量管理崗位質量管理崗位質量管理部崗位設置質量管理部崗位設置3 3人人質量檢驗崗位質量檢驗崗位(虎林虎林)兼任兼任2人人注：公司總體質量管理由質管部部長直接負責，由質檢員兼任質量文件與檔案管理職務。注：公司總體質量管理由質管部部長直接負責，由質檢員兼任質量文件與檔案管理職務。質量文件與檔案管理質量文件與檔案管理崗位崗位兼任兼任版權所有、不得翻印第25頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司質量管理部部門職責質量管理部部門職責1.1.制定質量管理文件（特別是檢驗指標、參數(shù)

33、等），規(guī)范檢驗標準；制定質量管理文件（特別是檢驗指標、參數(shù)等），規(guī)范檢驗標準；2.2.保持與行業(yè)主管部門的聯(lián)系，及時反饋行業(yè)質量法規(guī)的規(guī)定和發(fā)展預測，保證公司保持與行業(yè)主管部門的聯(lián)系，及時反饋行業(yè)質量法規(guī)的規(guī)定和發(fā)展預測，保證公司產(chǎn)品質量符合國家有關法規(guī)的要求；產(chǎn)品質量符合國家有關法規(guī)的要求；3.3.制訂并完善與質量有關的各項規(guī)章制度；制訂并完善與質量有關的各項規(guī)章制度；4.4.依據(jù)依據(jù)ISO9000ISO9000質量管理體系要求，建立質量保證體系，實施對產(chǎn)品設計、生產(chǎn)準備質量管理體系要求，建立質量保證體系，實施對產(chǎn)品設計、生產(chǎn)準備、制造到銷售服務全過程的工作質量和產(chǎn)品質量的全面管理；、制造到

34、銷售服務全過程的工作質量和產(chǎn)品質量的全面管理； 5.5.負責公司質量文件的起草以及修訂工作；負責公司質量文件的起草以及修訂工作；6.6.匯總處理從銷售部、采購和生產(chǎn)部門反饋來的質量信息問題，并將質量問題分解提匯總處理從銷售部、采購和生產(chǎn)部門反饋來的質量信息問題，并將質量問題分解提出處理方案轉交研發(fā)、采購和生產(chǎn)等相關部門，下達整改計劃，并監(jiān)督實施；出處理方案轉交研發(fā)、采購和生產(chǎn)等相關部門，下達整改計劃，并監(jiān)督實施；7.7.協(xié)助銷售部對顧客投訴及重大質量事故進行調查，并提出處理意見；協(xié)助銷售部對顧客投訴及重大質量事故進行調查，并提出處理意見；8.8.對公司采購的原材料和設備等供方質量保證能力進行審

35、核，并參與選擇、確定供方對公司采購的原材料和設備等供方質量保證能力進行審核，并參與選擇、確定供方單位；單位；9.9.負責原材料的入庫檢驗工作；負責原材料的入庫檢驗工作；10.10. 負責虎林分廠的產(chǎn)成品質量檢驗工作；負責虎林分廠的產(chǎn)成品質量檢驗工作；11.11. 承辦公司領導交辦的其他工作承辦公司領導交辦的其他工作。版權所有、不得翻印第26頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司財務部部長財務部部長成本會計崗位成本會計崗位電算會計崗位電算會計崗位出納崗位出納崗位銷售財務崗位銷售財務崗位財務部部門崗位設置財務部部門崗位設置6 6人人財務會計財

36、務會計1人人1人人1人人1人人1人人預算會計崗位預算會計崗位兼任兼任版權所有、不得翻印第27頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司財務部部門職責財務部部門職責1.1.貫徹執(zhí)行國家有關財會和稅收法規(guī)以及公司的會計制度和財務管理制度；貫徹執(zhí)行國家有關財會和稅收法規(guī)以及公司的會計制度和財務管理制度；2.2.組織制定、修訂和實施公司會計制度、財務管理制度、財務和會計核算流程和報表管組織制定、修訂和實施公司會計制度、財務管理制度、財務和會計核算流程和報表管理制度；理制度；3.3.負責公司財務預算體系的建立和實施；負責公司財務預算體系的建立和實施；4

37、.4.準確核算、監(jiān)督和控制公司的各項經(jīng)營活動、投資活動和融資活動，降低公司財務風準確核算、監(jiān)督和控制公司的各項經(jīng)營活動、投資活動和融資活動，降低公司財務風險，保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營安全；險，保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營安全；5.5.組織制定公司有關的財務指標計劃，并檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況；組織制定公司有關的財務指標計劃，并檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況；6.6.定期編制年、季、月度各類財務會計報表，搞好年度會計結算工作；定期編制年、季、月度各類財務會計報表，搞好年度會計結算工作；7.7.負責公司產(chǎn)成品成本、工程安裝成本等的核算工作；負責公司產(chǎn)成品成本、工程安裝成本等的核算工作；8.8.規(guī)范和審核報銷單據(jù)，依據(jù)財

38、務管理制度中有關費用報銷的規(guī)定，辦理有關現(xiàn)金收支規(guī)范和審核報銷單據(jù)，依據(jù)財務管理制度中有關費用報銷的規(guī)定，辦理有關現(xiàn)金收支業(yè)務；業(yè)務；9.9.整理、歸檔和妥善保管原始憑證、記帳憑證、帳冊、財務報表等會計資料；整理、歸檔和妥善保管原始憑證、記帳憑證、帳冊、財務報表等會計資料；10.10. 根據(jù)國家有關的稅收規(guī)定，制定稅務計劃，準確、及時地進行稅務申報和稅費交納等根據(jù)國家有關的稅收規(guī)定，制定稅務計劃，準確、及時地進行稅務申報和稅費交納等工作；工作；11.11. 建立、健全財會電算化管理制度，合理分配、調整和制定財務部各崗位職責和權限，建立、健全財會電算化管理制度，合理分配、調整和制定財務部各崗位職

39、責和權限，定期及時備份財務數(shù)據(jù)；定期及時備份財務數(shù)據(jù)；12.12. 負責公司融資與還貸工作；負責公司融資與還貸工作；13.13. 承辦公司領導交辦的其他工作承辦公司領導交辦的其他工作。版權所有、不得翻印第28頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司審計部部長審計部部長審審 計計 崗崗 位位審計部崗位設置審計部崗位設置1 1人人兼任兼任注：短期內由審計部部長直接負責公司所有審計相關工作。注：短期內由審計部部長直接負責公司所有審計相關工作。版權所有、不得翻印第29頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司

40、制藥有限公司審計部部門職責審計部部門職責1.1.制定、執(zhí)行公司審計制度及審計工作規(guī)定、工作計劃；制定、執(zhí)行公司審計制度及審計工作規(guī)定、工作計劃；2.2.審查財務和經(jīng)營資料的可靠程度和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報告這些資料審查財務和經(jīng)營資料的可靠程度和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報告這些資料的使用方法；的使用方法；3.3.對任期屆滿、屆中或者任期內辦理調任、轉任、轉崗、降職、免職、辭職、退休等對任期屆滿、屆中或者任期內辦理調任、轉任、轉崗、降職、免職、辭職、退休等人員實施離任經(jīng)濟責任審計；人員實施離任經(jīng)濟責任審計；4.負責資產(chǎn)重組、債務重組和產(chǎn)權變動審計；負責資產(chǎn)重組、債務重組和產(chǎn)權變動審

41、計；5.實施內部控制制度的審計，檢查企業(yè)內部控制是否健全、適用和有效執(zhí)行；實施內部控制制度的審計，檢查企業(yè)內部控制是否健全、適用和有效執(zhí)行；6.實施對外投資審計，檢查投資論證真實合理，實施對外投資審計，檢查投資論證真實合理，“長期投資長期投資”、“投資收益投資收益”帳務處帳務處理正確，投出資金的管理是否到位；理正確，投出資金的管理是否到位；7.7.審查經(jīng)營或項目以確保其成果與所確定的目標和目的相一致，并確定經(jīng)營或項目是審查經(jīng)營或項目以確保其成果與所確定的目標和目的相一致，并確定經(jīng)營或項目是否按計劃進行；否按計劃進行；8.8.負責對審計結果進行統(tǒng)計分析，編寫審計報告，并將處理意見提交直屬上級；負

42、責對審計結果進行統(tǒng)計分析，編寫審計報告，并將處理意見提交直屬上級；9.9.承辦公司領導交辦的其他工作。承辦公司領導交辦的其他工作。版權所有、不得翻印第30頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心銷售一部部門設置營銷中心銷售一部部門設置1313人人總經(jīng)理總經(jīng)理一組總監(jiān)一組總監(jiān)1 1人人2 2人人1 1人人內勤內勤助理助理招商經(jīng)理招商經(jīng)理二組總監(jiān)二組總監(jiān)1 1人人4 4人人1 1人人內勤內勤助理助理招商經(jīng)理招商經(jīng)理版權所有、不得翻印第31頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中

43、心銷售一部部門職責營銷中心銷售一部部門職責1.1.確保本部門產(chǎn)品銷售額目標和利潤目標的實現(xiàn)；確保本部門產(chǎn)品銷售額目標和利潤目標的實現(xiàn)；2.2.完成目標醫(yī)院和客戶開拓任務；完成目標醫(yī)院和客戶開拓任務；3.3.經(jīng)銷商網(wǎng)絡的開拓與管理，同經(jīng)銷商建立良好的合作關系；經(jīng)銷商網(wǎng)絡的開拓與管理，同經(jīng)銷商建立良好的合作關系；4.4.負責對市場價格、沖貨等問題的管理；負責對市場價格、沖貨等問題的管理；5.5.確保銷售部門和其它部門有效的協(xié)同；確保銷售部門和其它部門有效的協(xié)同；6.6.組織進行核心醫(yī)院的終端促銷活動；組織進行核心醫(yī)院的終端促銷活動；7.7.執(zhí)行營銷計劃和方案，監(jiān)控銷售與回款；執(zhí)行營銷計劃和方案，監(jiān)

44、控銷售與回款；8.8.市場信息收集與反饋；市場信息收集與反饋；9.9.在途量占用在途量占用/ /信用額度控制。信用額度控制。版權所有、不得翻印第32頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心銷售二部部門設置營銷中心銷售二部部門設置1111人人總經(jīng)理總經(jīng)理OTCOTC總監(jiān)總監(jiān)1 1人人4 4人人1 1人人內勤內勤助理助理招商經(jīng)理招商經(jīng)理調撥總監(jiān)調撥總監(jiān)1 1人人1 1人人內勤內勤助理助理版權所有、不得翻印第33頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心銷售二部部門職責營銷中心銷

45、售二部部門職責1.1.實現(xiàn)本部門產(chǎn)品銷售額目標和利潤目標；實現(xiàn)本部門產(chǎn)品銷售額目標和利潤目標；2.2.完成目標經(jīng)銷商和客戶開拓任務；完成目標經(jīng)銷商和客戶開拓任務；3.3.經(jīng)銷商網(wǎng)絡的開拓與管理，同經(jīng)銷商建立良好的合作關系；經(jīng)銷商網(wǎng)絡的開拓與管理，同經(jīng)銷商建立良好的合作關系；4.4.銷售部門和其它部門有效的協(xié)同；銷售部門和其它部門有效的協(xié)同；5.5.執(zhí)行營銷計劃和方案，監(jiān)控銷售與回款；執(zhí)行營銷計劃和方案，監(jiān)控銷售與回款；6.6.市場信息收集與反饋；市場信息收集與反饋；7.7.在途量占用在途量占用/ /信用額度控制。信用額度控制。版權所有、不得翻印第34頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部

46、門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心新產(chǎn)品推廣部部門設置營銷中心新產(chǎn)品推廣部部門設置6 6人人銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)5 5人人招商經(jīng)理招商經(jīng)理版權所有、不得翻印第35頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心新產(chǎn)品推廣部部門職責營銷中心新產(chǎn)品推廣部部門職責1.1.負責公司銷售一、二部以外其它產(chǎn)品的銷售負責公司銷售一、二部以外其它產(chǎn)品的銷售; ;2.2.本部產(chǎn)品的招商和委托加工業(yè)務本部產(chǎn)品的招商和委托加工業(yè)務; ;3.3.本部產(chǎn)品的經(jīng)銷商開拓與管理。本部產(chǎn)品的經(jīng)銷商開拓與管理。版權所有、不得翻印第36頁組織結構設計及部門

47、職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心市場部部門設置營銷中心市場部部門設置8 8人人市場部經(jīng)理市場部經(jīng)理招商管理專員招商管理專員市場策劃專員市場策劃專員銷售管理專員銷售管理專員市場監(jiān)察專員市場監(jiān)察專員2 2人人2 2人人2 2人人1 1人人版權所有、不得翻印第37頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心市場部部門職責營銷中心市場部部門職責1.1.制定核心產(chǎn)品的市場推廣方案并指導實施；制定核心產(chǎn)品的市場推廣方案并指導實施；2.2.各區(qū)域渠道、價格策略的制度的制定；各區(qū)域渠道、價格策略的制度的

48、制定；3.3.制定核心產(chǎn)品的招商政策并指導實施；制定核心產(chǎn)品的招商政策并指導實施；4.4.進行市場調研、行業(yè)政策研究，提供決策建議；進行市場調研、行業(yè)政策研究，提供決策建議；5.5.制定促銷預算、促銷方案并監(jiān)督實施；制定促銷預算、促銷方案并監(jiān)督實施；6.6.對銷售狀況進行預測作出需求計劃，加強產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售銜接協(xié)調；對銷售狀況進行預測作出需求計劃，加強產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售銜接協(xié)調；7.7.參與產(chǎn)品研發(fā)，并根據(jù)市場需求提出合理建議。參與產(chǎn)品研發(fā)，并根據(jù)市場需求提出合理建議。版權所有、不得翻印第38頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心銷售

49、支持部部門設置營銷中心銷售支持部部門設置5 5人人銷售支持部經(jīng)理銷售支持部經(jīng)理2 2人人1 1人人1 1人人招標管理專員招標管理專員學術推廣專員學術推廣專員售后服務專員售后服務專員版權所有、不得翻印第39頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心銷售支持部部門職責營銷中心銷售支持部部門職責1.1.進行醫(yī)藥學術培訓與推廣；進行醫(yī)藥學術培訓與推廣；2.2.對銷售人員進行藥品專業(yè)技術培訓；對銷售人員進行藥品專業(yè)技術培訓；3.3.各種產(chǎn)品技術資料的整理與準備；各種產(chǎn)品技術資料的整理與準備；4.4.招標資料的準備，以及招標成功文件的存檔；招標資

50、料的準備，以及招標成功文件的存檔；5.5.配合市場部參加學術方面的展會及推廣活動；配合市場部參加學術方面的展會及推廣活動；6.6.負責公司藥品銷售后的售后服務管理。負責公司藥品銷售后的售后服務管理。版權所有、不得翻印第40頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心人力資源部部門設置營銷中心人力資源部部門設置3 3人人人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理1 1人人1 1人人招聘培訓專員招聘培訓專員人員考核專員人員考核專員版權所有、不得翻印第41頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心

51、人力資源部部門職責營銷中心人力資源部部門職責1.1.負責整個營銷中心的人員招聘工作；負責整個營銷中心的人員招聘工作；2.2.負責制定營銷各部門的薪酬體系，編制工資、福利計劃及員工薪酬調負責制定營銷各部門的薪酬體系，編制工資、福利計劃及員工薪酬調整方案；整方案；3.3.負責營銷中心各部門的績效考核工作；負責營銷中心各部門的績效考核工作；4.4.負責營銷中心的人事檔案管理；負責營銷中心的人事檔案管理；5.5.負責營銷部門人員的培訓管理。負責營銷部門人員的培訓管理。版權所有、不得翻印第42頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心銷售財務部

52、部門設置營銷中心銷售財務部部門設置7 7人人銷售財務部經(jīng)理銷售財務部經(jīng)理1 1人人1 1人人財務分析財務分析出納出納4 4人人銷售會計銷售會計版權所有、不得翻印第43頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心銷售財務部部門職責營銷中心銷售財務部部門職責1.1.組織編制營銷中心的財務預算，并且監(jiān)督執(zhí)行組織編制營銷中心的財務預算，并且監(jiān)督執(zhí)行; ;2.2.負責營銷中心產(chǎn)品收入、成本、費用的會計核算，編制營銷中心的財負責營銷中心產(chǎn)品收入、成本、費用的會計核算，編制營銷中心的財務報表務報表; ;3.3.定期進行營銷財務分析，為各產(chǎn)品營銷決策提

53、供財務數(shù)據(jù)定期進行營銷財務分析，為各產(chǎn)品營銷決策提供財務數(shù)據(jù); ;4.4.對各項費用的計劃與考核，加強成本的控制對各項費用的計劃與考核，加強成本的控制; ;5.5.負責銷售數(shù)據(jù)的跟蹤統(tǒng)計，及時提供各類銷售報表負責銷售數(shù)據(jù)的跟蹤統(tǒng)計，及時提供各類銷售報表; ;6.6.負責財務資料的真實準確，各類憑證的、數(shù)據(jù)的存檔負責財務資料的真實準確，各類憑證的、數(shù)據(jù)的存檔. .版權所有、不得翻印第44頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心儲運部部門設置營銷中心儲運部部門設置6 6人人儲運部經(jīng)理儲運部經(jīng)理3 3人人2 2人人成品庫管成品庫管產(chǎn)品發(fā)貨

54、產(chǎn)品發(fā)貨版權所有、不得翻印第45頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司營銷中心儲運部部門職責營銷中心儲運部部門職責1.1.負責成品的倉庫管理，保證賬目相符；負責成品的倉庫管理，保證賬目相符；2.2.指導并監(jiān)控各分廠成品倉庫管理工作；指導并監(jiān)控各分廠成品倉庫管理工作；3.3.負責保持成品合理的庫存結構；負責保持成品合理的庫存結構；4.4.與生產(chǎn)部門協(xié)調，保證產(chǎn)品的供應充足；與生產(chǎn)部門協(xié)調，保證產(chǎn)品的供應充足；5.5.負責各產(chǎn)品的及時發(fā)貨及配送；負責各產(chǎn)品的及時發(fā)貨及配送；6.6.對庫存及配送費用進行控制，減少成本。對庫存及配送費用進行控制，

55、減少成本。版權所有、不得翻印第46頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司xxxx藥業(yè)藥業(yè)主要領導崗位職責主要領導崗位職責版權所有、不得翻印第47頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司總經(jīng)理崗位職責總經(jīng)理崗位職責職務名稱職務名稱總經(jīng)理總經(jīng)理所屬部門所屬部門直屬上級直屬上級董事會董事會直接管理部門直接管理部門專家委員會專家委員會/ /副總副總/ /戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部崗位職責崗位職責： 牽頭集團的年度戰(zhàn)略規(guī)劃流程，領導制定牽頭集團的年度戰(zhàn)略規(guī)劃流程，領導制定公司公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部

56、環(huán)境變化進行調整；發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整； 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃和財務預算，并對執(zhí)行過程進根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃和財務預算，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督和控制；行監(jiān)督和控制； 負責與董事會保持良好的溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和執(zhí)行情況及其他重大事項；負責與董事會保持良好的溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和執(zhí)行情況及其他重大事項； 對副總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理和各部門第一負責任人（直接匯報關系之下兩級）提供直接的業(yè)務指導、對副總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理和各部門第一負責任人（直接匯報關系之下兩級）提供直接的業(yè)務指導、

57、能力指導、資源支持和面對面的溝通，建設優(yōu)秀管理團隊；能力指導、資源支持和面對面的溝通，建設優(yōu)秀管理團隊； 領導營造公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，建立公司內部良好的溝通渠道，滿足干部員工溝通領導營造公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，建立公司內部良好的溝通渠道，滿足干部員工溝通交流和反應問題的需求；交流和反應問題的需求； 主持公司績效管理體系的建設和實施，不斷強化以績效為中心的文化氛圍營造；主持公司績效管理體系的建設和實施，不斷強化以績效為中心的文化氛圍營造； 不斷推動公司的市場和客戶導向的戰(zhàn)略轉型；不斷推動公司的市場和客戶導向的戰(zhàn)略轉型； 不斷推進公司制度化、規(guī)范化管理水平的升級；不斷推

58、進公司制度化、規(guī)范化管理水平的升級； 領導健全集團人力資源管理制度和人力資源政策，發(fā)現(xiàn)、選拔、任免集團內中高層管理人員；領導健全集團人力資源管理制度和人力資源政策，發(fā)現(xiàn)、選拔、任免集團內中高層管理人員； 領導健全集團財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導健全集團財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出； 組織總經(jīng)理級辦公會，對重大事項進行決策；組織總經(jīng)理級辦公會，對重大事項進行決策； 領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構和新聞媒體間順暢的溝通渠道；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構和新聞媒體間順暢的溝通渠道； 代表公司參加重大業(yè)

59、務、外事、公關等重大活動。代表公司參加重大業(yè)務、外事、公關等重大活動。版權所有、不得翻印第48頁組織結構設計及部門職責報告組織結構設計及部門職責報告黑龍江黑龍江xx制藥有限公司制藥有限公司常務副總崗位職責常務副總崗位職責職務名稱職務名稱常務副總經(jīng)理常務副總經(jīng)理所屬部門所屬部門直屬上級直屬上級總經(jīng)理總經(jīng)理直接管理部門直接管理部門人力資源部人力資源部/ /信息管理部信息管理部/ /行政管理部行政管理部/ /采采購管理部購管理部崗位職責崗位職責： 協(xié)助總經(jīng)理對公司后方生產(chǎn)基地的管理，在總經(jīng)理授權范圍內，對公司生產(chǎn)副總、財務總監(jiān)協(xié)助總經(jīng)理對公司后方生產(chǎn)基地的管理，在總經(jīng)理授權范圍內，對公司生產(chǎn)副總、財

60、務總監(jiān)領導的業(yè)務進行工作指導；領導的業(yè)務進行工作指導； 領導后方生產(chǎn)和支持部門逐步實現(xiàn)公司市場和客戶導向的轉型；領導后方生產(chǎn)和支持部門逐步實現(xiàn)公司市場和客戶導向的轉型； 協(xié)助總經(jīng)理建立并不斷提升公司的績效管理和考核體系，培育公司的績效文化；協(xié)助總經(jīng)理建立并不斷提升公司的績效管理和考核體系，培育公司的績效文化； 制定并不斷完善集團管理模式下的組織結構、管理體系、流程規(guī)范、信息基礎設施；制定并不斷完善集團管理模式下的組織結構、管理體系、流程規(guī)范、信息基礎設施； 協(xié)助總經(jīng)理推進公司文化建設工作，不斷強化公司文化價值觀；協(xié)助總經(jīng)理推進公司文化建設工作，不斷強化公司文化價值觀； 協(xié)助總經(jīng)理建立并不斷完善