1、風險評價方法1、工作危害分析JHA：危害。可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。這種“根源或狀態”來自作業環境中人的不安全行為、物的不安全狀態、有害的作業環境和管理上的缺陷。從作業活動清單中選定一項作業活動，將作業活動分解為若干個相連的工作步驟，識別每個工作步驟的潛在危害因素，然后通過風險評價，判定鳳險等級，制定控制措施。識別各種步驟潛在危害時，可以按下述問題提示清單提問。身體某一部位是否可能卡在物體之間？工具、機器是否存在危害因素？從業人員是否可能接觸有害物質？從業人員是否可能滑倒、絆倒或墜落？從業人員是否可能因推、舉、拉用力過度而扭傷？從業人員是否可能暴露亍極熱或極冷

2、的環境中？是否存在過度的噪音或震動？是否存在物體墜落的危害因素？空氣中是否存在粉塵、煙、霧、蒸汽？2、 LSR評價法：風險等級評價LSR評價法：風險是發生特定危害事件的可能性及后果的結合。 L可能性； S后果嚴重性； R風險度。 風險值R=可能性L ×后果嚴重性S事件可能性L標準判斷準則等級在現場沒有采取防范、監測、保護、控制措施，或危害的發生不能被發現，或在正常情況下經常發生此類事故或事件。5危害的發生不容易被發現，現場沒有檢測系統，也未作過任何監測，或在現場有控制措施，但未有效執行或控制措施不當，或危害常發生或在預期內情況下發生。4沒有保護措施如沒有保護裝置、沒有個人防護用品等或

3、未嚴格按操作程序執行，或危害的發生容易被發現現場有監測系統，或曾經作過監測，或過去曾經發生類似事故或事件，或在異常情況下發生類似事故或事件。3危害一旦發生能及時發現，并定期進紆監測，或現場有防范控制措施，并能有效執行，或過去偶爾發生危險事故或事件。2有充分、有效的防范、監測、保護、控制措施，或員工在安全衛生意識相當高，嚴格執行操作規程，極不可能發生事故或事件1事件后果嚴重性S判別準則法律法規及其化要求人財產損失/萬元停工物業管理形象等級違反法律法規和標淮死亡>50部分裝置>2套或設備停工重大國際國內影響5潛在違反法規和標準喪失勞動能力>252套裝置停工或設備停工行業內，省內影

4、響4不符合上級物業管理或行業的安全方針、制度、規定等截肢、骨折、聽力喪失、慢性病>101套設備停工或裝置地區影響3不符合物業管理的安全操作程序、規定輕微受傷、間歇不舒服<10受影響不大、幾乎不停工物業管理及周邊范圍2完全符合無傷亡<10沒有停工形象沒有受損失1風險等級判定準則及控制措施等級應采取的行動/控制措施實施期限風險度巨大風險在采取措施降低危害前，不能繼續操作，對改進措施進行評估立刻20-25重大風險在采取措施降低風險，建立運行控制程序，定期檢查，測量及評估立刻或近期整改15-16中等可考慮建立目標、建立操作規程、加強培訓及溝通年內治理9-12可接受考慮建立操作規程、作

5、業指導書但需定期檢查有條件、有經費時治理4-8輕微或可忽略的風險無需采用控制措施，但需保存記錄<4不可承受風險的確定“不可承受的風險”的確定要依據定義，即根據組織的法律義務和其指定的安全方針，確定不可承受的風險就是從評價結果中找出這樣一些風險；這些風險的受控將保證組織不違反使用的安全法律的要求和其他安全的要求，并保 證組織自己制定的安全方針得到實現。其確定的方法可采用“三方把關”法。評價結果把關。風險級別達到三級及三級以上的均為不可承受風險。事故把關。以前發生過死亡、重傷、職業病、重大財產損失的事故，或輕傷、一般財產損失3次及以上的事故，且現在發生事故的條件依然存在，無論風險級別為幾級，一律為不可承受風險。如果曾經發生過某種事故，但條件已發生變化，不會再有此種事故發生，這種情況不必考慮。法規把關。對于違反國家安全法律、法規、標準及其他要求中強制性規定的，列為不可承受的風險。如果不是強制