1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上考評(píng)員崗位職責(zé)一、目的為保證工程質(zhì)量安全、提高技術(shù)工人整體素質(zhì)和實(shí)際操作技能，加強(qiáng)考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范考評(píng)人員行為，制定本制度。凡從事考核評(píng)定工作的考評(píng)員，在展開(kāi)考核評(píng)定工作時(shí)必須遵守本細(xì)則。二、基本要求考評(píng)員是指在指定職業(yè)（工種）、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核方法及考核要求，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。考評(píng)員應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件：1. 考評(píng)員應(yīng)具有本專業(yè)中專及以上文化程度；2. 初級(jí)以上職稱或具有施工員、質(zhì)檢員、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員證書(shū)、建造師職業(yè)資格。3. 熟悉并掌握所考評(píng)工種職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)4. 熱愛(ài)職業(yè)技能考評(píng)工作，遵守職業(yè)技能考評(píng)員工作

2、守則及有關(guān)規(guī)章制度。三、考評(píng)員職責(zé)1. 考評(píng)員在規(guī)定的職業(yè)工種等級(jí)范圍內(nèi)，履行職業(yè)技能鑒定考核、考評(píng)工作。2. 考評(píng)員接受鑒定任務(wù)，應(yīng)當(dāng)提前了解鑒定計(jì)劃，參加考評(píng)前工作例會(huì)3. 考評(píng)員應(yīng)熟悉考評(píng)職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定項(xiàng)目、內(nèi)容、方法、要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。4. 鑒定實(shí)施前，負(fù)責(zé)對(duì)理論知識(shí)考場(chǎng)的設(shè)置和環(huán)境等條件的檢查，負(fù)責(zé)實(shí)操技能考場(chǎng)的場(chǎng)地、材料、設(shè)備、檢測(cè)儀器工具等的檢查，對(duì)是否符合鑒定要求提出意見(jiàn)。5. 鑒定實(shí)施時(shí)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分和評(píng)審鑒定結(jié)果，認(rèn)真填寫考評(píng)記錄。6. 密切配合好企業(yè)的相關(guān)考務(wù)工作，積極提出改進(jìn)考評(píng)工作的意見(jiàn)和建議。四、考評(píng)員制度1. 考評(píng)員集訓(xùn)制度。對(duì)于首次參加鑒

3、定工作的考評(píng)員，由企業(yè)組織有關(guān)專家對(duì)考評(píng)小組成員進(jìn)行集訓(xùn)，幫助他們熟悉考核鑒定職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和考核鑒定項(xiàng)目、內(nèi)容、要求、考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)峰。公司每年對(duì)考評(píng)員組織一次至兩次集訓(xùn)。2. 考評(píng)員回避制度。考評(píng)員在致辭那個(gè)考評(píng)任務(wù)時(shí)，應(yīng)做到親屬、朋友、師生、師徒回避。3. 考評(píng)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度。每次考評(píng)將指定一名考評(píng)組長(zhǎng)、考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，最終裁決有爭(zhēng)議的基數(shù)問(wèn)題。五、考評(píng)員資格的獲得與管理1. 企業(yè)考評(píng)員由企業(yè)自行培訓(xùn)考核合格。行業(yè)考評(píng)員委托廈門市建設(shè)職業(yè)技能鑒定站培訓(xùn)考核合格后，報(bào)省建設(shè)行政主管部門備案并公布認(rèn)定。2. 考評(píng)員實(shí)行任期制度，任期

4、為三年，任期滿需要繼續(xù)任用的，必須進(jìn)行繼任培訓(xùn)。如經(jīng)過(guò)考核，不能勝任考評(píng)工作的，任期將提前終止。六、考評(píng)員津貼及激勵(lì)制度1、外聘考評(píng)員：根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬，若簽約成為培訓(xùn)中心的專屬教職工，將根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。2、內(nèi)部考評(píng)員n 考評(píng)員津貼：另行確定n 優(yōu)秀考評(píng)員：每年度評(píng)優(yōu)時(shí)，評(píng)選出一名優(yōu)秀考評(píng)員，進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（獎(jiǎng)勵(lì)方式另行確定或事先制度確定）。七、考評(píng)員規(guī)范1. 努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策，刻苦鉆研堅(jiān)定理論和考評(píng)技術(shù)，不斷提高政策水平和考評(píng)業(yè)務(wù)水平。2. 在經(jīng)審核批準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)、登記和類別范圍內(nèi)對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核和評(píng)審工作，不得超規(guī)定范圍考評(píng)。3. 獨(dú)立完成考評(píng)任務(wù)，認(rèn)真履行考評(píng)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行檢定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則。4. 在執(zhí)行鑒定任務(wù)時(shí)佩戴考評(píng)員證，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，不得從事與考評(píng)無(wú)關(guān)的工作，不得擅離職守，因病或其他原因不能繼續(xù)執(zhí)考的，經(jīng)公司職業(yè)技能登記培訓(xùn)考核鑒定部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并有人接替工作方可離開(kāi)考場(chǎng)。5. 忠于職守、公道正派、清正廉潔、嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求評(píng)定成績(jī)。堅(jiān)決抵制任何改變正?？荚u(píng)結(jié)果的要求