1、本文格式為Word版，下載可任意編輯信用聯(lián)社一季度總結及二季度工作計劃信用聯(lián)社一季度總結及二季度工作計劃 2022年一季度，我縣聯(lián)社以省、市聯(lián)社2022年工作要點為指導，結合我縣信用社實際，在認真分析上年度工作成績與不足的基礎上，圍繞央行專項票據(jù)兌付和支持地方經(jīng)濟發(fā)展開展工作，各項工作取得階段性成果。現(xiàn)將一季度工作及二季度計劃報告一、一季度工作概況 (一)總體情況1、業(yè)務指標完成情況截至2022年3月20日，我縣信用社各項存款余額萬元，較年初增加萬元，完成季度任務的%，完成全年任務的%；各項貸款余額為萬元，較年初增加萬元；不良貸款按四級分類余額為萬元，較年初凈壓萬元，占比為%，完成全年任務的%

2、，按五級分類較年初凈壓萬元，占比為%，完成全年任務的%；實現(xiàn)各項收入萬元，其中利息收入萬元，完成全年任務的%；股金余額為240xxxx元，較年初增加萬元，資本充足率為%。2、管理指標完成情況2022年，我社嚴格按照上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點展開工作，確保了各項業(yè)務穩(wěn)健運行，積極推行省聯(lián)社開展的"五講五樹五跨越"學習教育活動，員工素質進一步提高，深入貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會議提出的"三千三百惠農工程"精神，認真組織轄內信用村鎮(zhèn)及信用市場的摸底評定工作，營造了良好的內外部環(huán)境，為各項目標的順利實現(xiàn)奠定了良好的基礎。(二)主要工作完成情況及措施1、認真總

3、結經(jīng)驗，及早安排工作。為使我社2022年各項工作目標順利實現(xiàn)，確保央行專項票據(jù)如期兌付，我們于1月11日便安排部署了一季度的工作任務，并于1月23日召開了全縣信用社2022年工作會議，對2022年工作情況進行了總結兌現(xiàn)，對先進集體及個人進行了表彰獎勵，并重點安排了2022年各項工作任務。會上，聯(lián)社領導與各信用社負責人簽訂了"2022年工作目標責任書"和"案件防范及三防一保責任書"，將各項指標落實到社，要求各社圍繞票據(jù)兌付安排今年的工作，確保今年9月份如期兌付。2、嚴格績效兌現(xiàn)，落實獎懲措施。2022年初，我們通過稽核審查，依據(jù)2022年旺季工作會議簽訂的

4、"不良貸款清收責任書"，對原×信用社主任進行了末位淘汰，對全轄員工特別是信用社高管人員起到了一定的震懾作用，將"能者上、庸者下"的用人制度落到實處，打破了干部能上不能下的陋習。江西信合網(wǎng)3、公開崗位競聘，規(guī)范用人制度。為了更好的服務轄內企業(yè)客戶，我縣聯(lián)社組建了客戶部，主要負責全縣企業(yè)客戶的信貸服務工作。在客戶部主任人選的確定上，我們采取了公開兌聘，擇優(yōu)錄用的方法，于2月18日召開競聘大會，采取現(xiàn)場演講，民主投票，公開計票的方法，選舉產生了客戶部主任一名，副主任二名，同時產生了因人員調整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯(lián)社業(yè)務科科長。4、實

5、行雙重考核，按季分解任務。2022年，我們采取了按年度和季度雙百分考核的辦法，將各項任務指標按季下發(fā)到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取30xxxx，從全年效益工資中預支30xxxx，共60xxxx作為工效掛鉤考核基金。根據(jù)各社季度業(yè)務經(jīng)營指標完成情況進行百分考核，其余效益工資參加年度百分考核。通過實施雙百分考核的辦法，將全年任務按季分解，逐步改變我縣"淡季無事干，旺季連夜干"的局面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降低年終時的工作強度，還可加快資金周轉，增加效益，一舉三得。5、實施惠農政策，創(chuàng)建信用工程。對省聯(lián)社提出的"三千三百惠農工程"，我縣聯(lián)社高度重

6、視，精心組織，穩(wěn)步實施，在深入調查研究的基礎上，計劃創(chuàng)建xxxx省級標準信用村，支持1xxxx縣域經(jīng)濟企業(yè)，其中，營銷xxxx高端客戶，培育xxxx核心客戶，帶動農民增收,給農民提供更多的就業(yè)崗位。創(chuàng)建xxxx信用市場，扶持xxxx農民專業(yè)合作社，為5093xxxx農民、xxxx新農村建設試點村提供信貸支持，努力創(chuàng)建xxxx信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為全縣農村經(jīng)濟更好更快的發(fā)展做出新貢獻。6、強化學習教育，提高人員素質。為了全面提升員工素質，我們根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的"'五講五樹五跨越'學習教育活動實施方案"，在全縣信用社系統(tǒng)展開轟轟烈烈的學習活動，并根據(jù)我社實際，制定了下半年進

7、行"五講五樹五跨越"的后續(xù)活動，即，以"學習法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)營行為；學習內控制度，規(guī)范操作行為；學習職業(yè)道德，規(guī)范服務行為"為主要內容的"三學三規(guī)范"活動，制定嚴格的考核措施，并計劃于2022年10月進行考試，將考試成績與效益工資和職務掛鉤，確保學教活動取得實效。7、加強技能培訓，構筑防范屏障。為確保年初制定的安全保衛(wèi)"八無"目標的實現(xiàn)，我縣聯(lián)社在年初層層簽訂年度"三防一保"目標責任書和聯(lián)防協(xié)議書的基礎上，狠抓要害崗位人員資格審查，與縣公安部門聯(lián)合對全縣要害人員進行審查，并認真落實省聯(lián)社3月6日

8、召開的案件專項治理工作會議精神，于3月21日組織聯(lián)社職工及信用社監(jiān)事長、主管會計等共計7xxxx人觀看學習了案件專項治理會議錄像，增強了員工的安全防范意識。同時，為切實提高全縣信用社員工消防技能，確保信用社員工人身、財產安全，減少火災造成的財產損失，我縣聯(lián)社于2022年1月13日組織召開了"消防安全知識培訓會"，聘請縣消防支隊大隊長為主講，為各社消防負責人講解了消防知識，并進行了現(xiàn)場演示，增強了操作性。8、集中儲蓄移植，規(guī)范存款管理。為提高效率，降低成本，規(guī)范管理，我們對各信用代辦站撤銷后移交回的手工儲蓄存款進行了移植，從1日15日至3月15日，歷時兩個月將全縣約1xxxx

9、余筆，8.5億元手工存款全部移植入微機管理，實現(xiàn)了全縣無一手工存單，并將約2xxxx張手工存單全部登記收回，計劃在核實后于近期集中銷毀。9、加大資金投放，支持地方經(jīng)濟。為有效支持地方經(jīng)濟的發(fā)展，我社出臺了×縣農村信用社支持中小企業(yè)及地方經(jīng)濟發(fā)展方案，對轄內優(yōu)質客戶進行大力扶持，并專設了客戶部服務企業(yè)客戶。截至目前，共發(fā)放企業(yè)貸款萬元，有力地支持了中小企業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展，為我縣社會主義新農村建設做出了應有的貢獻。10、按期稽核審計，促進健康發(fā)展。為促進我縣信用社業(yè)務的健康發(fā)展，規(guī)范操作流程，提高會、出人員業(yè)務素質，強化依法合規(guī)經(jīng)營意識，我縣聯(lián)社于2022年1月9日至1月12日，由聯(lián)社

10、領導帶隊，監(jiān)保稽核科牽頭，抽調基層信用社業(yè)務骨干，分成三組對全縣1xxxx信用社、xxxx營業(yè)部、xxxx分社2022年四季度經(jīng)營情況進行會審，并對會審情況進行通報，以便及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。(三)存在的問題2022年是我縣央行專項票據(jù)兌付的到期年，因此，我們在年初制定工作計劃時并注意圍繞"以確保專項票據(jù)如期兌付為重心"，但從目前的經(jīng)營狀況看，主要存在以下問題：1、資本充足率低，兌付前難達標準。按照央行票據(jù)兌付相關規(guī)定，實行兩級法人的信用聯(lián)社在兌付前資本充足率應達到xxxx，我社目前的資本充足率為%，但是，如果按照央行規(guī)定的"呆滯貸款按剔除4xxxx"的規(guī)

11、定計算，則我縣信用社資本充足率僅為%，與央行規(guī)定相距甚遠，在今年九月份前很難達到。江西信合網(wǎng)2、不良貸款居高不下。按照關于印發(fā)農村信用社改革試點專項中央銀行票據(jù)兌付考核辦法的通知(銀發(fā)2022253號)文件規(guī)定，專項中央銀行票據(jù)兌付的條件之一為：按"一逾兩呆"口徑考核，與2022年12月末相比不良貸款比例的降幅不低于5xxxx。我縣聯(lián)社2022年末不良貸款占比為41.5xxxx，按要求應達到20.7xxxx。我縣目前不良貸款占比為24.6xxxx，如要達到兌付要求，仍需凈壓萬元，任務十分艱巨。3、政府扶持資金落實不到位。根據(jù)政府的承諾，×政府應從2022年起每年給

12、予信用社1xxxx元的扶持資金，而我縣僅到位2022年的1xxxx元扶持資金，其余2022至2022年共計2xxxx元扶持資金至今未到位。4、先征后返營業(yè)稅未能返還。依照規(guī)定縣財政應返還先征后返營業(yè)稅共計萬元，盡管去年省政府辦公廳下發(fā)文件，我們也多次與政府領導匯報，財政部門交涉，但由于地方財政資金緊張和政府人事變動等原因，我縣應返還營業(yè)稅萬元至今未到位。5、已置換不良貸款處置難度大，進展緩慢。我縣信用社共置換不良貸款萬元，按規(guī)定處置率應在8xxxx以上，即萬元；其中現(xiàn)金收回率在xxxx以上，即萬元，而我縣僅處置萬元，占比為%，其中現(xiàn)金收回率萬元，占比0.0xxxx。6、人員短缺現(xiàn)象嚴重。隨著信

13、用代辦站的撤并、貸款五級分類工作的開展以及信貸工作的逐步細化，我縣信用社人員短缺現(xiàn)象日益凸顯，幾個業(yè)務量較大的信用社每日傳票達數(shù)千張，柜臺人員往往要加班到深夜才能處理完畢，同時，部分社員工一人身兼數(shù)職，不利于崗位制約監(jiān)督機制的實施，存在一定的'風險隱患。二、二季度工作計劃(一)加強票據(jù)兌付的前期準備工作二季度我社的工作重點仍然是繼續(xù)圍繞票據(jù)兌付，積極做好準備工作，為九月份的順利兌付奠定良好基礎，計劃主要采取以下措施：1、加大不良貸款的清收，努力提高信貸資產質量，確保不良貸款占比下降幅度達到兌付條件。為了按期達到兌付央行專項票據(jù)的條件，我縣聯(lián)社在二季度將進一步加大清收力度，嚴格按照年初確定的方案，對全縣的不良貸款進一步摸底與調查，能清收的清收，能拍賣的拍賣，能取得抵債資產的取得抵債資產，并選擇幾個釘子戶、賴債戶通過訴訟程序，依法清收，起到震懾一戶，帶動一片的作用。并計劃在確保安全的前提下，進一步加大對轄內企業(yè)的資金投放，以此來稀釋不良貸款占比。2、積極與地方政府協(xié)商，力爭扶持資金盡快到位。為使政府扶持資金、返還營