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文檔簡介

1、T3工資管理練習題通過T3工資系統完成企業內部的工資核算、工資發放、工資費用分攤、工資統計分析和個人所得稅核算等工作,決定從2011年4月份開始使用工資管理系統。該公司在進行工資核算時需區分“管理人員”和“生產人員"兩種人員,因為在工資計算時需要使用不同的計算公式,需要建立不同的工資類別實驗一一、 目的與要求:1、 掌握人事系統的啟動與退出.2、 了解帳套初始化.(設置操作員及操作員權限,建立賬套)3、 掌握工資系統的相關設置。實驗內容:一、 賬套的建立(一) 啟動【系統服務】中的【系統管理】功能,使用admin系統管理員注冊(口令無)。(二) 依據下表,在【權限】-【操作員】節點,

2、增加用戶;【權限】-【權限】節點下設置權限.編 號姓名權 限001楊文擁有賬套的全部權限002周健擁有工資核算的權限003李麗(三) 新建賬套;建立賬套信息:(【賬套】【建立】)1. 賬套信息:賬套號:201賬套名稱:星光信息工資管理 帳套路徑:默認啟用日期:2011年4月。2. 單位信息:單位名稱:“星光信息科技有限公司”單位簡稱:“星光信息"稅號(X):31022564372183. 核算類型:本幣代碼:RMB 本幣名稱:人民幣企業類型:工業行業性質:2007新會計制度科目;勾選【預置科目】賬套主管:楊文4. 基礎信息:存貨、客戶及供應商均不分類,無外幣核算。5. 業務流程:采購

3、、銷售均選擇標準流程6. 編碼方案:科目編碼42-2-2部門編碼的方案為2-2其他編碼項目保持不變7. 數據精度:保持系統默認設置.8. 系統啟用:啟用“總賬”、“工資管理",啟用日期為20110401.二、 定義各項基礎檔案:可通過企業應用平臺中的設置頁簽,選擇“基礎檔案”,來增設下列檔案。1. 定義部門檔案:部門編碼部門名稱01制造中心0101生產車間0102裝配車間0103生產部02營銷中心0201銷售部0202采購部0203市場部03管理中心0301財務部0302人事部0303行政部2. 定義人員檔案: 職 員編 號人員姓名所 屬 部 門職員屬性基本工資獎金001黃凱行政部經

4、理60003000002林靜行政部管理人員20001500003張輝財務部經理40002000004鄭偉財務部管理人員30001800005李飛財務部管理人員20001500006楊文人事部經理40002000007周健人事部管理人員25001 600008李麗人事部管理人員20001100009趙剛市場部業務人員20002000010楊偉采購部業務人員20003000011陳強銷售部業務人員1 8005000012高明生產車間生產人員1 6001000013劉美裝配車間生產人員1 5001200014朱立生產部管理人員220015003. 新增會計科目科目編碼會計科目660101銷售費用工資

5、660102銷售費用-教育經費660201管理費用工資660202管理費用教育經費500101生產成本直接人工510101制造費用工資510102制造費用教育經費三、 工資套的建立及工資類別設立首次啟動“工資管理”系統時要進行相關業務參數設置: 1 參數設置:【工資類別個數】:多個;【幣別】:人民幣。2 扣稅設置:勾選【從工資中代扣個人所得稅】。3 扣零設置:不勾選【扣零】。4 人員編碼:【人員編碼長度】3位;【本帳套啟用時間】2011/04/015 進入建立工資類別界面:點擊【完成】【輸入工資類別名稱】-“管理人員”6 關閉“管理人員"工資類別:【工資】-【工資類別】【關閉工資類別

6、】7 新建第2個工資類別:點擊【工資】【工資類別】【新建工資類別】輸入【工資類別名稱】“生產人員”8 關閉“生產人員"工資類別四、 設置公共信息1 設置部門檔案注:部門檔案已在基礎資料中設置,此處可以直接使用基礎資料中的相關資料。2 設置人員類別:“經理”;“管理人員”;“業務人員"“生產人員”3 設置銀行名稱:交通銀行,賬號長度為12位4 設置工資項目工資項目名稱類型長度小數增減項基本工資數字102增項崗位工資數字102增項獎金數字102增項生產津貼數字102增項交通費數字40增項通訊費數字40增項住房公積金數字82減項事假扣款數字82減項事假天數數字41其它項病假扣款數

7、字82減項病假天數數字41其它項計稅工資數字102其它項五、 “管理人員”工資類別的初始設置1 打開工資類別:在頂部菜單中選擇【工資】點擊【工資類別】-點擊【打開工資類別】選擇“管理人員”工資類別2 選擇部門:“管理中心”和“營銷中心”下屬部門,及制造中心下的“生產部”3 引入人員檔案:在頂部菜單中選擇【工資】點擊【設置】-點擊【人員檔案】選擇【批量從職員檔案中導入人員】按照下表選擇對應部門及人員人員編號職員名稱所屬部門人員類別銀行名稱賬號001黃凱行政部經理交通銀行200321181001002林靜行政部管理人員交通銀行200321181002003張輝財務部經理交通銀行2003211810

8、03004鄭偉財務部管理人員交通銀行200321181004005李飛財務部管理人員交通銀行200321181005006楊文人事部經理交通銀行200321181006007周健人事部管理人員交通銀行200321181007008李麗人事部管理人員交通銀行200321181008009趙剛市場部業務人員交通銀行200321181009010楊偉采購部業務人員交通銀行200321181010011陳強銷售部業務人員交通銀行200321181011014朱立生產部管理人員交通銀行2003211810144 選擇工資項目:基本工資、崗位工資、獎金、交通費、通訊費、住房公積金、事假扣款、事假天數、病假

9、扣款、病假天數、計稅工資5 定義各項目的計算公式:實發合計=基本工資+崗位工資+獎金+交通費+通訊費住房公積金-事假扣款-病假扣款代扣稅 崗位工資:基本工資0。3 事假扣款:(基本工資+崗位工資)/22*事假天數病假扣款:(基本工資+崗位工資)/22*病假天數*0。5交通費: 經理為500元/月/人;管理人員為300元/月/人;業務人員為800元/月/人。【公式:iff(人員類別=”經理",500,iff( 人員類別="管理人員”,300,800)】通訊費:經理500元/月/人;管理人員100元/月/人;業務人員300元/月/人【公式:參見交通費】 住房公積金:按照基本工資

10、的7%進行計提; 計稅工資: 基本工資+崗位工資+獎金+交通費+通訊費-住房公積金1) 設置所得稅參數:對應工資項目:“計稅工資"計稅基數:20002) 設置銀行代發格式:銀行模板:“交通銀行”標志行在首行: 450173253空格合計人數空格實發合計數據內容:欄目名稱數據類型總長度小數位數數據來源賬號字符型120賬號金額字符型122實發合計六、 “生產人員"工資類別的初始設置1 打開工資類別:在頂部菜單中選擇【工資】點擊【工資類別】點擊【打開工資類別】選擇“生產人員”工資類別2 選擇部門:生產中心下的“生產車間”和“裝配車間"3 引入人員檔案:在頂部菜單中選擇【

11、工資】點擊【設置】點擊【人員檔案】-選擇【批量從職員檔案中導入人員】按照下表選擇對應部門及人員人員編號職員名稱所屬部門人員類別銀行名稱賬號012高明生產車間生產人員交通銀行200321181012013劉美裝配車間生產人員交通銀行2003211810136 選擇工資項目:基本工資、崗位工資、生產津貼、獎金、交通費、住房公積金、事假扣款、事假天數、病假扣款、病假天數、計稅工資7 定義各項目的計算公式:單擊【工資】菜單-點擊【設置】點擊【工資項目設置】-選擇【公式設置】實發合計=基本工資+生產津貼+獎金+交通費-住房公積金事假扣款-病假扣款-代扣稅 生產津貼:基本工資0.5 事假扣款:(基本工資+

12、崗位工資)/22事假天數病假扣款:(基本工資+崗位工資)/22病假天數0。5交通費: 每月200元/月/人 住房公積金:按照基本工資的7進行計提; 計稅工資: 基本工資+生產津貼+獎金+交通費 -住房公積金1) 設置所得稅參數:對應工資項目:“計稅工資”2) 設置銀行代發格式:銀行模板:參見“管理人員”工資類別中模板實驗二 當各項初始工作完成后,便可通過工資管理系統所提供的各項功能進行相應的日常處理工作。注:由于工資日常業務操作方法相同,“管理人員”、“生產人員”工資的日常業務操作都按照下面操作步驟進行員工基本工資情況參見:“人員檔案”4月份的考勤情況:楊文病假2天,林靜事假1天,趙剛事假0。

13、5天;高明病假3天一、 修改工資數據,計算與匯總工資1、 進入【工資管理】-【工資變動】錄入基本工資,當月獎金及考勤情況。2、 完成后,點擊【計算】,【匯總】,完成工資的計算與匯總注:具體工資、獎金數據:見人員檔案表格中內容二、 查看個人所得稅點擊進入【工資管理】-【扣繳個人所得稅】節點,進行查看。三、 銀行代發點擊進入【工資管理】【銀行代發】節點,進行處理.四、 工資分攤工資分攤的類型為“工資”、“職工教育經費"。期中職工教育經費按照工資總額的2。5計提。計提類型及科目如下表。計提后生成憑證。計提類型部門名稱借方科目貸方科目工資行政部管理費用工資(660201)應付職工薪酬(2211)財務部管理費用工資(660201)人事部管理費用工資(660201)采購部銷售費用-工資(660101)銷售部銷售費用工資(660101)市場部銷售費用工資(660101)生產部制造費用(510101)生產車間生產成本-直接人工(500101)裝配車間生產成本直接人工(500101)職工教育經費行政部管理費用教育經費(660201)應付職工薪酬(2211)財務部管理費用-教育經費(660201)人事部管理費用教育經費(660201)采購部銷售費用教育經

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