1、人事人才專題知識競賽題1.中華人民共和國公務員法自（D）起施行。A.2005年1月1日 B.2005年4月27日C.2005年10月1日 D.2006年1月1日2.中華人民共和國公務員法所稱公務員，所含要素不包括以下哪項？（ D）A.依法履行公職 B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工作福利 D.熱心公益事業3.公務員的任用，不包括以下哪項基本要求？（C）A.堅持任人唯賢原則 B.堅持德才兼備原則C.堅持有錯必糾原則 D.注重工作實績4.國家對公務員實行（A），提高管理效能和科學化水平。A.分級管理 B.分類管理C.科學管理 D.目標管理5.下列哪項不屬于公務員應當具備的條件？（A）A.具有

2、中華人民共和國國籍 B.年滿十六周歲C.擁護中華人民共和國憲法 D.擁有良好的品行6.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發生泄漏試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區分不同情況，分別予以責令糾正或者（ D ）。A.宣布無效 B.再次組織開展C.批評教育 D.追究刑事責任7.機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損失的，不應包括以下哪項措施？（ D ）A.賠禮道歉 B.恢復名譽C.消除影響 D.依法賠償8.法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經（ C ）參照公務員法管理。A.審核 B.核準 C.批準

3、D.申請9.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和（ A ）等類別。A.行政執法類 B.行政機關類C.公安機關類 D.參公管理類10.公務員職務分為領導職務和非領導職務。其中非領導職務的職務層次在（ C ）以下設置。A.國家級 B.省部級 C.廳局級 D.縣處級11.新錄用公務員在機關最低服務年限為（ C ）年（含試用期）。A.一年 B.三年 C.五年 D.八年12.公務員調任規定（試行）中所稱的調任，是指國有企業事業單位和人民團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者（ B ）以上及其他相當層次的非領導職務。A.主任科員 B.副調研員 C.調研員

4、 D. 副巡視員13.公務員公開遴選辦法（試行）中所稱公開遴選，是指（ C ）以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。A.鄉（鎮）級 B.縣（市、區）級C.市（地）級 D.省級14.機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對（ B ）的職位和輔助性職位實行聘任制。A.非涉密 B.專業性較強C.行政執法類 D.綜合管理類15.以下情形中，公務員可以辭去公職的是（ C ）。A.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的。B.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。C.未滿國家規定的最低服務年限的。D.在處分期內的。16.公務員辭去公務員公職或者退

5、休的，原系領導成員的公務員在離職（ B）年內，不得到及原工作直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事及原工作直接相關的營利性活動。A.五年 B.三年 C.二年 D.一年17.錄用公務員，堅持（ B ）的原則，按照德才兼備的標準，采取考試及考察相結合的方法進行。A.公開、公平、公正、競爭 B.公開、平等、競爭、擇優C.公開、公平、競爭、擇優 D.公開、競爭、擇優、效率18.報考公務員，應當具有大專以上文化程度，年齡一般為十八周歲以上，（ A）以下。A.35周歲 B.40周歲 C.30周歲 D.25周歲19.公務員考試包括筆試和面試，其中公共筆試科目為行政職業能力測驗和（ C）兩科。A.公共

6、基礎知識 B.政府公共管理C.申論 D.公務員職業道德20.下列人員中，不能報考公務員的是（ A ）。A.曾被開除公職的 B.讀書期間受到開除以外處分的C.受過治安處罰的 D.被辭退5年以上的公務員21.為確保公務員錄用公平公正，擔任面試考官的人員應當按規定進行回避，以下哪種情況應當回避？（ D ）A.妻子的表弟參加面試 B.同事參加面試C.同學多年的好友參加面試 D.自己的子女參加面試22.錄用公務員應當具備履行職責的身體條件，但不得設置歧視性條件，根據體檢標準，以下哪種情況可以錄用為公務員？（ B ）A.惡性腫瘤 B.結核病C.乙肝病毒攜帶者 D.先天性心臟病23.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮的

7、最低服務年限為5年，其中通過定向考錄等傾斜政策考錄的最低服務年限為（ D ）。A.7年 B.10年 C.6年 D.8年24.為解決艱苦邊遠地區招人留人難問題，我省84個縣市區可以適當降低公務員進入門檻，具體措施不包括（ C ）。A.降低開考比例 B.博士學歷直接考核錄用C.限定考生戶籍 D.降低學歷要求25.下列選項中，不屬于公務員年度考核結果等次的是（ A ）。A.合格B.優秀C.稱職D.基本稱職E.不稱職26.對公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核（ D ）。A.德B.能C.勤D.績E.廉27.病、事假累計超過考核年度（ B ）

8、的公務員，不進行考核。A.3個月 B.6個月C.9個月D.12個月28.對無正當理由不參加年度考核的公務員，經教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結果為（ E ）。A.合格 B.優秀 C.稱職 D.基本稱職 E.不稱職29.對公務員、公務員集體的獎勵不包括（ E ）。A.嘉獎 B.記三等功 C.記二等功 D.記一等功 E.記大功30.公務員年度考核連續（ B ）以上被確定為優秀等次，記三等功。A.二年 B.三年 C.四年 D.五年31.公務員年度考核優秀等次人數，一般掌握在本機關參加年度考核的公務員人數的百分之十五以內，最多不超過（ A ）。A.20% B.25% C.30% D.50%32.

9、公務員不進行考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度（ B ）按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。A.計算為 B.不計算為C.可計算為 D.在一定條件下計算為33.加強公務員（ B ）建設，是貫徹落實“德才兼備，以德為先”用人標準，不斷提升公務員隊伍職業道德水平的重要舉措，對于增強政府和公務員隊伍的公信力、鞏固黨的執政基礎具有重要意義。A.業務水平 B.職業道德 C.理論基礎 D.個人素質34.黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行（ A ）。A.社會主義核心價值觀 B.社會主義核心榮辱觀C.社會主義核心榮

10、譽觀 D.社會主義核心體系觀35.培育和弘揚社會主義核心價值觀，（ A ）是基礎性工作。A.教育引導 B.自覺行動 C.制度保障 D.實踐鍛煉36.公務員職業道德培訓大綱的培訓內容包括忠于國家、服務人民、恪盡職守和（ B ）四個專題。A.精通業務 B.公正廉潔 C.遵守紀律 D.作風優良37.干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的（ A ）、戰略性工程。A.先導性、基礎性 B.先導性、決定性C.基礎性、決定性 D.決定性、穩定性38.干部教育培訓的對象是全體干部，重點是（ B ）黨政領導干部和優秀中青年干部。A.廳局級以上 B.縣處級以上 C.鄉科級以上 D.縣處級以下39.從事干部教育培訓工作的

11、教師，必須（ B ），嚴守紀律、嚴謹治學，具有良好的職業道德修養、較高的理論政策水平、扎實的專業知識基礎，有一定的實際工作經驗，掌握現代教育培訓理論和方法，具備勝任教學、科研工作的能力。A.業務精湛、理論深厚 B.對黨忠誠、政治堅定C.對黨忠誠、經驗豐富 D.業務精湛、經驗豐富40.給予行政機關公務員處分，應當堅持（B ）和教育及懲處相結合的原則。A公正、公開 B公正、公平 C公開、公平 D公平、合理41事業單位人事管理條例開始施行的時間是（ C ）？A.2014年2月26日 B.2014年4月25日C.2014年7月1日 42事業單位擬定崗位設置方案，應當報（B）備案。A.主管部門 B.人事

12、綜合管理部門 C.政府人力資源社會保障部門 43事業單位專業技術崗位分為（C ）個等級。A.10 B.5 C.13 44根據國家和我省規定，事業單位專業技術五級、六級、七級崗位之間的比例是（B ）。A.1:3:6 B.2:4:4 C.3:4:3 45. 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但（C ）人員除外。A.高層次人才 B.急需短缺人才C.政策性安置人員 46事業單位應聘人員必須具備的條件不包括（A ）。A.年齡條件 B. 遵守法律 C. 專業或技能條件 47. 公開招聘體檢環節應在（ A ）醫院進行。A. 三級甲等 B.縣級以上綜合性C. 二級甲等及以上 48. 已按規定享受基

13、層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，（ B ）享受同項目加分政策。A. 可以 B. 不再C. 原則上可以 49事業單位及工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（ C ）。A.一年 B.兩年 C.三年 50初次就業的工作人員及事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為（A ）。A. 十二個月 B.三個月 C.六個月 51同一事業單位及同一受聘人員只能約定（A ）試用期。A.一次 B.二次 C.三次 52下面哪種情形，事業單位可以解除及工作人員的聘用合同（ A）A.連續曠工10個工作日 B.連續曠工15個工作日 C.累積曠工20個工作日 53除聘用合同另有約定外，事業單位

14、工作人員提前（ C ）書面通知事業單位，可以解除聘用合同。A.20日 B.20個工作日 C.30日 54事業單位工作人員考核檔次不包括（ B ）。A .優秀 B.良好 C.合格 55事業單位工作人員工資不包括（ B ）。A.基本工資 B.目標獎 C.績效工資 56事業單位處分種類不包括（ C ）。A.警告 B.記過 C.記大過 57事業單位工作人員受警告處分的處分期限為（ A ）。A.6個月 B.12個月 C.24個月 58受處分的事業單位工作人員對處分決定不服的，可以向原處分決定單位申請（ A ）A.復核 B.申訴 C.再申訴 59涉及事業單位工作人員本人的（ C ）事項不屬于申訴受理范圍。

15、A.處分 B.撤銷獎勵C.崗位調整 60.職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的（A）要求。A基本B.特殊 61.地方各級人民政府及有關部門和單位原則上（ C ）設置職業資格。A可以 B不可以 C不得 62.取消地方各級人民政府及有關部門自行設置的職業資格，確有必要的，經（B ）批準后作為職業資格試點，逐步納入國家統一的職業資格管理。 A國務院 B國務院人力資源社會保障部門 C地方各級人民政府 63.舉辦職業資格考試的單位和機構（ C ）組織及考試相關的培訓。 A可以 B不可以 C一律不得 64博士后制度是我國培養高層次創新型青年人才的一項重要制度，在李政道先生的建議下，鄧小平同志

16、親自決策于（B ）年創立了的。 A.1984年；B.1985年；C. 1986年；D. 1987年 65.建立專業技術職務聘任制度，應當根據實際需要設置專業技術工作崗位，規定明確的（ A ）。 A.職責和任職條件  B.學位  C.學銜  D.技術稱號 66專業技術職務的聘任或任命都不是終身的，應有一定的任期，每一任期一般不超過（ C ）年。如工作需要，可以連聘連任。A.10  B.15  C.5  D.1 67.（ D ）是負責評議、審定專業技術人員是否符合相應專業技術職務

17、任職條件的組織。A.企業 B.事業單位 C.學校  D.專業技術職務評審委員會 68.留學回國人員初次申報評定專業技術職務任職資格對職稱外語、計算機和繼續教育（A ）要求。 A.暫不作 B. 降低 69.來（回）川工作和創業的留學回國人員，如業績特別突出，并經本專業3名（含）以上具有正高級職稱的專家聯名推薦，實效申報專業技術職務任職資格（ B ）工作年限限制。A. 可不受 B. 放寬 70.在職業教育中推行“雙證書”制度是指（ B ）。A.學歷證書和專業技能資格證書B.學歷證書和職業資格證書C.職業資格證書和專業技能資格證書

18、 D.專業技能資格證書和學位證71.下列稱謂不屬于“高技能人才”范疇的是（ A ）。A.高級工程師 B.高級技師 C.高級工 D.技師72.高技能人才振興計劃“三大項目”不包括（ D ）。A.高技能人才培訓基地 B.技師培訓 C.技能大師工作室D.公共實訓基地73. 技能大師工作室的主要職能不包括（ C ）。A.技術創新 B.技能攻關 C.組織競賽 D.傳技帶徒74.省級高技能人才培訓基地的建設周期是（ C ）。A.1年 B.2年 C.3年 D.4年75.下列機構不能直接認定為技師培訓項目承訓機構的是（ A ）。A.企業職工培訓中心 B.省級以上高技能人才培訓基地 C.技師學院 D.高級技工學校 76.目前國家層面對技能人