1、監理人員安全生產職責目標考核與獎罰辦法為確保苕溪清水入湖河道整治工程（安吉段）監理部安全責任目標的落實，樹立各級監理人員“管生產必須管安全”的思想，加強安全生產監理工作，提高監理部各級監理人員的安全意識和自身素質，切實維護和樹立公司的社會形象及信謄，特制定本辦法。 一、安全生產責任目標考核小組人員組成 1、公司總經理擔任考核小組組長，小組成員由總工辦、綜合辦等有關人員組成。負責對監理部總監理工程師安全生產責任目標每半年考核一次。 2、監理部總監理工程擔任考核小組副組長，負責對本部人員安全生產監理責任目標的考核工作，原則上每季度考核一次。 3、必要時邀請有關人員參加。 二、安全生產監理責任制考核

2、方式 1、總監理工程師：對崗位工作職責及履職情況考核8項，崗位工作量化目標實施情況考核8項。2、 安全監理工程師：對崗位工作職責及履職情況考核7項，崗位工作量化目標實施情況考核7項。3、 其他監理人員安：對法律、法規、制度熟悉、了解情況、批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況、遵守安全制度情況、現場監管情況等考核4項。三、安全生產監理責任目標考核細則1、總監理工程師：共考核16項，總分100分。1.1崗位工作職責及履職情況共考核8項，分值45分。其中：正確分析、判斷和處理各種事故隱患，參與對隱患整改方案的編制，及時對隱患整改方案的落實情況進行檢查10分；其余做好對安全生產法律、法規及規章制度

3、的貫徹與落實、學習，并檢查督促執行等各項均5分。1.2崗位工作量化目標實施情況考核8項，分值55分。其中杜絕死亡及重傷事故10分；杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發生10分；杜絕機械傾倒及機械損壞等生產安全事故10分，其余確保各類安全文明工地計劃創建目標的實現等各項均5分。2、安全監理工程師：共考核14項，總分100分。2.1崗位工作職責及履職情況共考核7項，分值50分。其中：貫徹執行國家有關安全生產方針、規范、制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針10分；以上級及公司施工現場安全標準化管理標準為依據，檢查與督促安全生產和勞動保護的各項規定的落實10分；參加項目的安全檢查活動，并做好

4、檢查記錄，協助落實整改措施。對各工種和班組要勤檢查、勤督促，及時發現問題，及時糾正。對違章作業要堅決制止，有權進行整改和處罰，并記錄和處理一般事故10分，其余各項均5分。2.2崗位工作量化目標實施情況考核7項，分值50分。其中杜絕死亡及重傷事故10分；杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發生10分；杜絕機械傾倒及機械損壞等生產安全事故10分，其余新工人進場安全教育培訓率達到100%等各項均5分。3、其它監理人員：安全崗位工作職責共考核四項，總分100分。3.1法律、法規、制度熟悉、了解情況，分值20分。評分標準：不參加學習一次扣5分；考試不及格扣1020分；日常工作常規提問不能回答或錯誤

5、一次扣25分。3.2對批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況，分值20分。評分標準：日常工作常規提問不能回答或錯誤一次扣25分。3.3遵守安全制度情況，分值20分。評分標準：上工地不戴安全帽一次扣3分；違章用電一次扣3分；施工現場違反有關安全規定一次扣35分。3.4現場監管情況，分值40分。評分標準：未及時發現現場安全問題一次扣5分；放松安全監管標準一次扣5分；應旁站而未旁站一次扣5分；施工單位未執行領導指示不報告每次扣10分；監管現場出現一般安全事故每次扣1525分；出現較大的安全事故每次扣3035分。4、監理的工程項目若發生安全責任事故，監理部所有人員安全責任目標考核直接評定為不合格。四

6、、安全生產監理責任目標考評等級 對監理部總監理工程師、安全監理工程師及其他監理人員的考核結論根據監理人員評分情況分為優秀、良好、合格、基本合格四個等級。（1）優秀：監理工程未發生安全事故，考核最終分值90分（含）以上；（2）良好：監理工程未發生安全事故，考核最終分值80分（含）至90分；（3）合格：監理工程未發生安全事故，考核最終分值60分（含）至80分； (4)不合格：監理工程未發生安全事故，考核最終分值60分以下。5、 獎罰規定 1、監理部總監理工程師由公司考核小組評考評定級，連續兩次達到“優秀”等級者獎勵1000元/年度或進行其他形式獎勵，達到“良好”等級者獎勵500元/年度或進行其他形

7、式獎勵，對于“不合格”者，視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。2、 監理部安全監理工程師由總監理工程師考評定級，連續兩次達到“優秀”等級者獎勵500元/半年或進行其他形式獎勵，達到“良好”等級者獎勵300元/半年或進行其他形式獎勵，對于“不合格”者，視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。3、 監理部其他監理工程師由總監理工程師考評定級，連續兩次達到“優秀”等級者獎勵300元/半年或進行其他形式獎勵，達到“良好”等級者獎勵200元/半年或進行其他形式獎勵，對于“不合格”者，視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。4、工程監理項目出現安全事故者，根據實際情況按有關法律規定和公司制度對項

8、目監理機構人員進行處罰。六、本辦法的解釋權歸公司總工辦。七、本辦法自下發之日起執行。 浙江東洲監理咨詢有限公司項目監理部 2015年4月5日浙江東洲監理咨詢有限公司 項目管理表格總監理工程師安全生產職責及目標考核表本表編號項目名稱及編號苕溪清水入湖河道整治工程（）1、姓 名2、崗 位3、任職時間 年 月 日一、崗位工作職責及履職情況考核序號安全崗位工作職責分值履職情況考核得分1正確分析、判斷和處理各種事故隱患，參與對隱患整改方案的編制，及時對隱患整改方案的落實情況進行檢查；對現場存在重大事故隱患的項目，有權下達停工整改決定。102做好對安全生產法律、法規及規章制度的貫徹與落實、學習，并檢查督促

9、執行。53及時審批安全生產規章制度、安全技術措施計劃、安全技術操作規程和安全施工組織設計，并對其執行情況進行檢查。54定期進行安全巡查，及時糾正違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。55組織做好對現場人員的安全生產教育和培訓考核工作，督促檢查班組的安全生產活動。56檢查在有較大危險因素的作業場所和有關設施、設備上是否設置明顯的安全警示標志。57依據有關法律、法規的要求，對施工危險源、現場安全設備、防護器材、急救器具和勞動防護用品的管理進行檢查。58參加現場機械設備、安全防護設施的檢查驗收。5合計考核人簽字：二、崗位工作量化目標實施情況考核序號崗位工作量化目標分值量化目標實施情況考核得分1杜絕

10、死亡及重傷事故102杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發生103杜絕機械傾倒及機械損壞等生產安全事故104確保各類安全文明工地計劃創建目標的實現55新進場人員安全教育培訓率達到100%56特種作業人員持證上崗率達到100%57每周組織定期安全檢查一次，檢查全面、記錄完整58現場安全文明施工達標率達到100%5合計考核人簽字：公司審核意見履職、量化指標實施情況考核得分:總體評價 簽字（蓋章）：浙江東洲監理咨詢有限公司 項目管理表格安全監理工程師安全生產職責及目標考核表本表編號項目名稱及編號XXX工程一標段1、姓 名2、崗 位3、任職時間一、崗位工作職責及履職情況考核序號崗位工作職責分值履

11、職情況考核得分1貫徹執行國家有關安全生產方針、規范、制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針。102以上級及公司施工現場安全標準化管理標準為依據，檢查與督促安全生產和勞動保護的各項規定的落實，協助總監做好安全管理工作。103參加項目的安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實整改措施。對各工種和班組要勤檢查、勤督促，及時發現問題，及時糾正。對違章作業要堅決制止，有權進行整改和處罰，并記錄和處理一般事故。104參加項目施工組織設計或施工方案中的安全生產技術措施的討論，并檢查督促實施，負責安全設施、標志的管理。55協助總監做好新進場人員的安全教育及日常安全生產宣傳教育工作。56參加對工傷事故調查、分析、

12、處理、結案、上報等工作。57總監理工程師分配的其他職責和權限。5合計考核人簽字：二、崗位工作量化目標實施情況考核序號崗位工作量化目標分值量化目標實施情況考核得分1杜絕死亡及重傷事故102杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發生103杜絕機械傾倒及機械損壞等生產安全事故104新工人進場安全教育培訓率達到100%55特種作業人員持證上崗率達到100%56每周組織定期安全檢查一次，檢查全面、記錄完整57做好現場安全管理資料的整理建檔工作5合計考核人簽字：監理部意見履職、量化指標實施情況考核得分:總體評價 簽字（蓋章）：東洲監理浙江東洲監理咨詢有限公司 項目管理表格監理人員安全生產職責及目標考核表本表編號項目名稱及編號1、姓 名2、崗 位3、任職時間一、崗位工作職責及履職情況考核序號崗位工作職責分值評分標準考核得分1法律、法規、制度熟悉、了解情況20不參加學習一次扣5分；考試不及格扣1020分；日常工作常規提問不能回答或錯誤一次扣25分2對批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況20日常工作常規提問不能回答或錯誤一次扣25分3遵守安全制度情況20上工地不戴安全帽