1、公司概論學習自測（第49章）第四章 有限責任制與公司人格否定一、判斷正誤1. 有限責任制起源于美國。（ ） 2.在有限責任制的條件下，債權人的權益得到了有力的保護。（ ） 3.有限責任產生的結果是公司的人格與其成員的人格的分離。( ) 4.公司人格否定論由英國法院首倡。( ) 5.財產混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴格的區別。( ) 6有限責任是鼓勵投資的最有效的一種法律形式。（ ） 7公司法人人格獨立是指公司作為法人而具有的獨立的民事主體資格。（ ） 8公司有限責任的含義就是指股東對其公司或公司的債權人沒有履行支付超出其股份出資額的義務。（ ） 9公司人格獨立注重了對債權人的保護

2、，忽視了股東的權益。( ) 10公司人格否定制度不是對法人制度的否定，反而是對法人制度的必要補充和升華。（ ） 二、單項選擇1關于有限責任制的缺陷，下列哪種說法不正確？( )A忽略了對股東的保護B忽略了對債權人的保護C為董事濫用公司的法律人格提供了機會D對侵權責任的規避 2直索責任是指：（ ）A承認公司的獨立人格B公司人格否定論C保護股東免受債權人的直接追索D彌補有限責任的缺陷 3.有限責任制起源于：（ ）A.英國B.中國C.美國D.日本 4.以下哪一個不是有限責任制的功能？（ ）A.風險減少和轉移B.管理效率的提高C.鼓勵投資D.促進資本流動 5公司法人人格否認制度可以在濫用行為出現后，最大

3、限度地保護（ ）的權益。A.股東B.消費者C.債權人D.董事 6以下哪一點不是公司人格獨立的內涵？（ ）A公司具有獨立的民事權利能力B股東承擔無限責任C公司擁有獨立財產D公司責任有限 三、多項選擇1.公司應以其全部財產對債務負責，是由什么決定的？（ ）A.公司的獨立人格B.應履行的法律義務C.民事責任的一般原則D.經濟因素 2在什么情況下，對公司的獨立人格予以否定？（ ）A財產混合B業務混同C人員混同D內部人控制 3有限責任制度存在的主要缺陷是：（ ）A忽略了對債權人的保護B忽略了對股東的保護C為董事濫用公司的法律人格提供了機會D對侵權責任的規避 4公司有限責任的含義是指：（ ）A公司以其全部

4、財產承擔責任B公司以其財產的一部分承擔責任C股東以其出資額承擔責任D股東以其全部個人財產承擔責任 5以下哪兩個是構建現代公司的兩大基石：（ ）A公司財產B公司人格獨立C股東有限責任D科學的管理制度 四、簡答題1概述有限責任制的含義。有限責任制具有哪些特征？2簡述有限責任制的功能。3公司獨立人格的內涵如何？4怎樣理解公司人格否定的內涵？5，簡述公司人格否定的特征。6當前在我國，公司人格否定制度的適用情形主要有哪幾方面？第五章 公司治理一、判斷正誤1.董事長是由持有多數股份的股東選舉產生的。（ ） 2.股份有限公司的董事必須是股東。（ ） 3.公司法人治理結構中的信任托管關系是指董事會與經理人員之

5、間的關系。（ ） 4法人治理結構就是過去所習慣使用的企業領導體制的概念。（ ） 5.CEO與總裁或總經理只是稱謂不同。（ ） 6.公司的決策機構和執行機構都應實行集體決策，貫徹少數服從多數。（ ） 7.現代公司不僅要強化監事會的內部監督，更要接受公眾監督。（ ） 8.在CEO存在的條件下，董事會不再對重大經營決策拍板，其主要功能是如何選擇、考評和制定以CEO為中心的管理層。（ ） 9.為了增加董事會對股東的責任感，公司董事應擁有一定數量的股票或期權。（ ） 10在股份公司中，董事長與總經理職務集于一身時，能夠有效制衡。（ ） 二、單項選擇1下列職權中，屬于董事會的有：（ ）A修改公司章程B制定

6、公司增減資本、發行公司債券的方案C提請聘任或解聘公司的副總經理和財務負責人D選舉監事會成員 2在決定董事人選時，股東（大）會的投票方式常采用：（ ）A間接投票B累積投票C分類投票D非比例投票 3董事會及董事長應承擔：（ ）A收益減少的責任B決策失誤的責任C經營管理不善的責任D瀆職的責任 4總經理和CEO之間的關系，下列哪種說法是正確的？（ ）A二者只是稱謂不同BCEO比總經理的職位高CCEO比總經理的權利大DCEO比總經理的責任重 5.下列哪種權力需要股東付出而不是得到？（ ）A.投票權 B.分紅權C.轉讓權D.A和B6.董事會和監事會的關系是：（ ）A. 監事會是董事會的下屬機構B. 董事會

7、是監事會的下屬機構C. 董事會與監事會平等制約D. 董事會與監事會毫不相干 7.公司治理問題產生的根源在于：（ ）A資本的集中和技術的進步B.所有權和經營權的分離C機構投資者的地位日益明顯D經濟全球化 8.以下哪一項不是總經理的職權？（ ）A主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議 B組織實施公司年度經營計劃和投資方案 C擬定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度 D對董事、高級管理人員提起訴訟 三、多項選擇1公司總經理是（ ）。A. 公司法人代表的代理人 B. 公司行政工作首腦 C. 公司法人代表； D. 董事會的雇員 2.股東（大）會決議的表決原則為（ ）。A. 普通決議以法定出席

8、人數的簡單多數通過 B. 普通決議以法定出席人數的絕大多數通過 C. 特別決議以法定出席人數的簡單多數通過 D. 特別決議以法定出席人數的絕大多數通過 3.股東（大）會的類型有（ ）。A. 首次（創立）大會 B. 年度大會 C. 特別大會 D. 臨時大會 4.董事會的職權包括（ ）。A. 執行股東（大）會的決議 B. 決定公司增加、減少資本或發行債券 C. 制定或修改公司章程 D. 決定公司的經營計劃和投資方案 5.獨立董事是（ ）。A. 執行董事 B. 非執行董事 C. 公正董事 D. 專家董事 6.法人治理結構的組成部分包括（ ）。A. 股東（大）會 B. 董事會 C. 監事會 D. 經理

9、人員 7.公司法人治理結構形成的原因是（ ）。A. 彌補股東的功能性缺陷 B. 克服責任無人承擔的缺陷 C. 維護股東和公司利益 D. 相互制衡 8.股份公司出現哪些情形必須召開臨時股東（大）會？（ ）A選舉董事會和監事會成員B決定公司的利潤分配方案和年度預決算方案C持有公司股份10%以上股東請求D公司未彌補的虧損達股本總額的三分之一 四簡答1如何理解公司治理的含義？2治理與公司管理之間的關系如何？3簡述公司治理結構產生的原因。4法人治理結構有哪些特征？5簡述股東（大）會的職權。6股東（大）會主要有哪幾種類型？第六章 企業集團治理一、判斷正誤1企業集團是一個企業聯合體，自身不是法人實體。（ ）

10、 2.母公司、子公司和關聯公司共同組成一個獨立的法人實體。（ ） 3.專業性控股公司的經營往往集中于一個產業。（ ） 4.企業集團與其下屬的事業部或子公司存在行政著隸屬關系。（ ） 5純粹控股公司本身不從事生產經營活動。（ ） 二、單項選擇1控股公司的職能主要是：（ ）A資本運營B產品的生產經營C國際貿易D市場開發 2.國有控股公司的出資者是：（ ）A.個人B.集體C.多元的D.國家 3.在一個多法人聯合體的企業集團中，公司治理的邊界要（ ）公司的法人邊界。A小于B等于C大于 D沒關系 4以下哪一個不應是母公司對子公司的控制機制？（ ）A行政控制B股權控制C戰略控制D財務控制 5以下哪一點不是

11、企業集團在戰略上的優勢？（ ）A多元化經營B拓展經營邊界C風險規避D專業化程度高 三、多項選擇1以下哪幾點是企業集團在戰略上的優勢？（ ）A多元化經營B拓展經營邊界C風險規避D專業化程度高 2.控股公司的特征主要有：（ ）A負責整個集團的生產和經營B以少量的資本投資控制巨額的資產C主要職能是資本營運D風險相對獨立3企業集團的優勢主要有：（ ）A集團的艦隊優勢B集團的壟斷優勢C集團的協同優勢D集團的戰略優勢 4企業集團的組織結構模式主要有：（ ）A直線職能制B事業部制C控股制（母子公司制）D混合型 5母公司對子公司的主要控制手段有：（ ）A股權控制B戰略控制C人事控制D財務控制等 四、簡答1企業

12、集團的優勢何在？2企業集團主要有哪些特征？3簡述企業集團的組織結構模式。4控股公司的主要特征是什么？5.企業集團治理有哪些特殊性？6簡述母公司對子公司控制的主要手段。第七章 經營者的激勵與約束一、判斷正誤1委托人與代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力程度的了解只是表面的或“賬面”的，很難判斷其努力行為。（ ）2期股激勵適用于上市公司。（ ）3國有獨資公司對總經理的激勵主體是國有資產管理部門。（ ）4企業通過發行債券和股票籌資屬于間接融資。（ ）5資本市場能夠約束經營者的行為，其中，股票市場對經營者行為的約束強度大于債券市場。（ )6實行股票期權激勵，如果未來的股票市價高于“施權價”，

13、則期權持有者的股票毫無價值可言。（ ）7年薪制有助于經營者將自己的薪酬與公司長期利益聯系起來。（ ）8控制權約束機制主要是通過企業內部機制來實現的。（ ）9經營者的效益年薪是指經營者年度應得到的與企業經營狀況掛鉤的經營風險收入。（ ）10期股與期權收益獲得的來源是一樣的。（ ） 二、單項選擇1企業選擇職業經理人主要根據：（ ）A知識B經驗C品德D績效 2.期股激勵適用于：（ ）A上市公司B未上市公司 C獨資企業D合伙企業3.期股期權激勵的對象主要是：（ ）A基層管理者B中上層管理者 C員工D公司的監事4.在收入方面，對經理人員激勵應遵循：（ ）A固定收入和變動收入相結合B穩定收入和風險收入相結

14、合C固定收入和風險收入相結合 D業績收入和風險收入相結合5.國有資產控股企業和國有獨資公司對董事長的激勵主體是：（ ）A董事會B國有資產管理部門 C總經理D公司6.顯示經營者的績效和經營能力的市場是：（ ）A產品市場B資本市場C經理市場D勞動力市場7.狹義地講，經理人員的激勵機制是指：（ ）A. 精神激勵機制 B. 報酬激勵機制 C. 業務方面的培訓與深造 D. A和B8.以下哪一個不是期股期權激勵的特點？（ ）A. 激勵的長期性 B. 激勵對象的有限性C. 激勵的低成本性D. 激勵的有效性 三、多項選擇1.經營者激勵與約束問題產生的根源在于委托人與代理人之間的（ ）。A利益目標不一致B信息不

15、對稱C責任和風險不對等D收益不同2.對經理人員的激勵手段錯位是指：（ ）A經濟手段錯位為行政手段B行政手段錯位為經濟手段C長期手段錯位為短期手段D短期手段錯位為長期手段 3資本市場的約束包括：（ ）A債券市場B股票市場C企業利潤D主銀行制度 4通常經理人員的報酬構成包括：（ ）A工資B津貼或獎金C在職消費D期股期權5.經理人員激勵機制的設計原則包括：（ ）A.報酬與績效掛鉤B.固定收入與風險收入相結合C.長期業績與短期業績相結合D.物質激勵與精神激勵相結合 6.股票期權激勵是一種：（ ）A.即時性的激勵B.事后激勵C.有效激勵D.能降低平庸者渾水摸魚的可能性7.對經營者實行監督最重要的是市場約

16、束機制，市場約束機制包括：（ ）A.產品市場B.資本市場C.經理市場D.營銷市場8我國股票期權受益人的范圍主要限定為以下哪幾類？（ ）A企業的高級管理人員B技術骨干C經營骨干D全體員工四、簡答1經營者激勵與約束問題產生的根源是什么？2簡述期股與期權的區別。3期股期權激勵計劃的設計主要包括哪些因素？ 4在我國對國有企業經營者基薪的設計主要應考慮哪些因素？5經營者約束機制主要包括哪些內容？第八章 公司的股票與債券一、判斷正誤1.股票的票面價格表示公司每股實際資產價值。（ ）2.股票的內在價值取決于兩個因素：一是預期的股息收入，它與股價成反比，二是銀行的利率，它與股價成正比。（ ）3.股票的內在價值

17、決定股票的市場價格，因而，市場價格等于其內在價值。（ ）4.由于標準普爾指數具有股票范圍廣泛、樣本是隨機抽樣的、以股票的交易額為權數計算得出，因而正逐步取代道.瓊斯指數。（ ）5.金融時報指數是由華爾街日報編制和公布的。（ ）6.無償增資發行股票，公司是以籌措資金為目的。（ ）7.公司股票和公司債券的收益都具有穩定性。（ ）8.我國公司的股票發行采取間接發行方式，委托承銷商承辦。（ ）9.股票是一種虛擬資本，本身沒有價值，卻因其能帶來一定收益而具有價格。（ ）10.股價指數是反映某一時點各種股票價格波動情況的相對指標。（ ）二、單項選擇1.從理論上講，股票的清算價值與下列哪個一致？（ ）A票面

18、價格B發行價格C賬面價值D內在價值 2下列價格或價值中，決定股票市場價格的是：（ ）A票面價格B發行價格C賬面價值D內在價值3無償增資發行的發行對象是：（ ）A原股東B與公司有特定關系的第三者C社會公眾D內部職工 4下列哪種說法不正確？（ ）A股票的風險大于債券的風險B股票的收益沒有債券的收益穩定C股票比債券的期限長D股票與債券的性質不同 5股份有限公司自行承擔股票發行風險，只是將股票公開銷售事務委托給承銷商辦理的發行方式是：（ ）A直接發行B代銷C余額包銷D全額包銷 6下列價格中表現為股東權益的是（ ）。A. 票面價 B. 發行價 C. 賬面價 D. 清算價 7.信譽度最高、利率最低的債券是

19、（ ）。A. 國家債券 B. 金融債券 C. 公司債券 D. 外國債券 8.促使股票價格上漲的因素是（ ）。A. 利率提高 B. 貨幣供給量減少 C. 戰爭 D. 企業盈利提高 三、多項選擇1.公司債與一般借貸之債都屬于債權債務關系，但公司債（ ）。A債權人的對象具有公眾性B債權人的對象具有特定性C舉債具有集中性D具有較強的流動性 2.公司債券與股票的相同之處表現在：（ ）A都是籌資手段B都是虛擬資本C價格形成具有特殊性D具有流動性 3.首次發行公司債券，應當符合以下哪些條件？（ ）A凈資產不低于人民幣3000萬元的股份有限公司B籌集的資金投向符合國家產業政策C凈資產不低于人民幣6000萬元的

20、有限責任公司D所有的有限責任公司 4.我國公司發行的股票是：（ ）A記名股票B不記名股票C有票面額股票D無票面額股票 5.股票是一種虛擬資本，本身沒有價值，之所以具有價格是因為：（ ）A可獲得股息B可獲取紅利C可賺取資本利得D可以轉讓 6.道.瓊斯股價指數被稱為美國最具權威性的指數，是因為：（ ）A樣本公司是世界著名公司B樣本股票范圍廣泛C采用加權平均法D由華爾街日報報道 7.股票的發行方式有（ ）。A. 自行發行 B. 間接發行 C. 代銷 D. 包銷 8.公司債券的發行目的包括（ ）。A. 增加自有資本 B. 擴大資金來源 C. 減少稅收支出 D. 降低資金成本 9.股價指數的作用包括（

21、）。A. 反映經濟狀況的晴雨表 B. 股市行情變化的測量器 C. 投資者投資的參考依據 D. 股市交易活躍程度的判斷標準 10.許多專家認為，標準普爾指數比道.瓊斯指數更能全面地反映股票市場價格的變動，是因為標準普爾指數A包括的股票范圍廣泛B樣本股票是隨機抽樣的C析股現象增加D以股票的交易額為權數計算得出 四、簡答1.股票有哪些基本特征？2.影響股票價格的基本因素主要有哪些？3股票發行的目的是什么？4股票發行的程序如何？5.股票與債券的有什么異同？6.公司債券的發行條件和程序如何？第九章 公司的重組與終止一、判斷正誤1在一個公司內部把兩個不具備法人資格的下屬企業合并到一塊，就是公司合并。（ ）

22、 2公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經合并后存續或另立公司的股東資格。（ ） 3股份有限公司與有限責任公司合并后的存續公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責任公司。（ ）4有限責任公司之間合并后的存續公司只能是有限責任公司。（ ） 5股東（大）會決定解散公司，稱為強制解散。（ ）6.股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。（ ）7.公司清算的直接目的是終結公司尚未了解的法律關系。（ ）8.以吸收合并的方式進行合并，合并雙方的地位是平等的。（ ） 9.法院在破產清算程序中如果發現債務人有挽救的希望，即可以自行啟動重整程序。（ ） 10吸收合并就是我們通常所說的公司兼并。（ ） 二

23、、單項選擇1股份公司與有限公司之間合并后的存續公司是：（ ）A股份公司B有限公司C股份公司或有限公司D都不是 2兼并指的是：（ ）A吸收合并B新設合并C承擔債務式合并D購買式合并 3以下哪一個不是吸收合并的特點？（ ）A降低合并的費用B手續簡便C可以保持公司的連續性D易于公平協調員工之間的關系 4公司重整的權力機構是（ ）。A. 檢查人、重整監督人、重整人組成的機構 B. 債權人會議 C. 關系人會議 D. 股東（大）會 5.公司破產是以保護（ ）為主。A. 股東 B. 債權人 C. 職工 D. 公司相關利益者 6.公司以部分財產另外設立兩個新公司的行為屬于（ ）。A.吸收合并 B.存續合并

24、C.新設分立 D.派生分立 7.公司重整不適用哪種公司（ ）。A.發行股票的股份公司 B.發行公司債的股份公司 C.股份有限公司 D.有限責任公司 8.擬定公司重整計劃的人為（ ）。A.調查人 B.重整監督人 C.重整人 D.股東 9.提出公司重整申請的申請人不可以是（ ）。A. 董事會B. 股東C. 債權人D. 法院 10在公司解散過程中，當公司財產能夠清償公司債務時，列為公司財產分配順序第一位的是：（ ）A支付清算費用B支付職工工資C繳納所欠稅款D按比例分配給股東 三、多項選擇1.下列哪些屬于公司合并的特點？（ ）A是一種法律行為B引起原主體資格的變更C與公司聯合具有相同的法律程序D涉及公

25、司全部資本的轉移 2兼并的方式包括：（ ）A承擔債務式B購買式C吸收股份式D控股式 3公司分立的原因有：（ ）A財產分割B經營分割C消除競爭D回避法律限制 4.公司重整終止的結果有：（ ）。A. 實施破產B. 恢復營業C. 公司解散D. 公司清算 5.在公司解散時，下列哪些情況不必履行清算程序（ ）。A. 合并B. 分立C. 破產D. 營業期限屆滿 6.關于公司分立，下列哪些表述是正確的？（ ）A.新設分立是指原公司終止B.新設分立是指原公司存續C.派生分立是指原公司終止D.派生分立是指原公司存續 7.公司解散包括兩層含義：（ ）A.公司業務經營活動的停止B.規定的營業期限已滿C.公司破產D.

26、公司對內對外法律關系的結束 8.公司分立與公司設立分公司的區別表現在：（ ）A.分立行為會引起原主體資格的變更B.分立行為會引起公司資本的轉移C.分立是一種法律行為D.分立不必通知債權人 9.公司合并與公司聯合的區別表現在：（ ）A.合并行為會引起原主體資格的變更B.合并行為會引起公司全部資本的轉移C.合并行為會引起公司部分資本的轉移D.合并與聯合具有不同的法律程序10以下哪些是公司合并的動機？（ ）A減少競爭對手B回避法律限制C加速擴大公司規模D發展協作和多元化經營 四、簡答1簡述公司合并的特征和程序。2公司合并的主要動機是什么？3公司合并有哪兩種方式？4. 簡述公司分立的特征和程序。5公司分立有哪兩種方式？6.公司重整的法律程序如何：7公司破產有什么特征？公司破產與公司重整的區別何在？8導致公司解散的原因是什么？9公司清算的特征與程序如何？10.清算組的職權是什么？部分習題參考答案第四章 有限責任制與公司人格否定一、判斷正誤1. × 2. × 3. × 4. × 5. &#