1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上個(gè)人述職報(bào)告各位代表、同志們：2016年，我絕大部分時(shí)間是作為工會(huì)副主席，在公司原工會(huì)主席邵翔宇的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。現(xiàn)將一年來(lái)的履職報(bào)告如下，請(qǐng)各位代表評(píng)議。一、抓融入中心，全力服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作1、勞動(dòng)競(jìng)賽全面展開。堅(jiān)持以“提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、提高項(xiàng)目管理水平、提高職工綜合素質(zhì)”為目標(biāo)，以“創(chuàng)新載體、全員參與，不留死角、全面覆蓋，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、全過(guò)程管理”為理念，以“創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)、崗位立功”為京外內(nèi)容，在地鐵16號(hào)線23標(biāo)啟動(dòng)年度勞動(dòng)競(jìng)賽工作。各項(xiàng)目也按照公司的要求，組織開展多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，有力促進(jìn)了全年主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局。2、“安康杯”競(jìng)賽扎

2、實(shí)推進(jìn)。以平安開局“十三五”，嚴(yán)守“紅線”保“雙零”為主題，以學(xué)習(xí)貫徹新安全生產(chǎn)法為契機(jī)，以安全文化建設(shè)為載體，以工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作為抓手，以教育培訓(xùn)和檢查指導(dǎo)為手段，以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)重點(diǎn)，扎實(shí)開展“安康杯”競(jìng)賽。公司榮獲北京市“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位，北京地鐵14號(hào)線13標(biāo)項(xiàng)目部榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝班組。3、職工創(chuàng)新工作室覆蓋面不斷擴(kuò)大。馬云新職工創(chuàng)新工作室大力開展技術(shù)攻關(guān)和課題研究，超前研究和儲(chǔ)備了曲線頂管、超深工作井機(jī)械開挖及矩形盾構(gòu)、大直徑盾構(gòu)非開挖管廊施工技術(shù)。結(jié)合濟(jì)南R3線6標(biāo)地下水豐富的實(shí)際，提出的研究課題。目前，正在籌建公司測(cè)量服務(wù)型工作室，并進(jìn)一步加大職

3、工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作力度。4、勞模精神進(jìn)一步弘揚(yáng)。全國(guó)勞模，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理路剛獲評(píng)“國(guó)企楷模·北京榜樣”十大人物，為集團(tuán)近年來(lái)首次入選。同時(shí)，選樹了北京市青年崗位能手標(biāo)兵叢欣江、“腳下有泥、心中有夢(mèng)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員胡宏飚等一批先進(jìn)典型，讓學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)成為全體職工的價(jià)值追求。同時(shí)，為進(jìn)一步加快培養(yǎng)在公司、集團(tuán)乃至更大范圍內(nèi)叫得上的優(yōu)秀人才梯隊(duì)，建立完善了“準(zhǔn)勞模庫(kù)”。5、自有職工教育培訓(xùn)提升素質(zhì)。繼續(xù)辦好土木大學(xué)，集團(tuán)在地鐵16號(hào)線23標(biāo)項(xiàng)目部召開“職工學(xué)校教學(xué)觀摩課”，公司工會(huì)和地鐵16號(hào)線23標(biāo)項(xiàng)目部分別就辦學(xué)情況做了經(jīng)驗(yàn)交流。二、抓服務(wù)職工，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境1、企業(yè)民

4、主管理工作進(jìn)一步規(guī)范。按照集團(tuán)關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)民主管理工作的意見要求，結(jié)合公司實(shí)際制定了企業(yè)民主管理實(shí)施細(xì)則，不斷規(guī)范和完善職工群眾參與企業(yè)管理的形式和渠道，為落實(shí)“全心全意依靠職工辦企業(yè)”理念做出制度性安排。2、送溫暖活動(dòng)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。繼續(xù)堅(jiān)持開展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，加大慰問(wèn)京外項(xiàng)目職工及家屬的力度，共籌集資金XX萬(wàn)余元，將企業(yè)的關(guān)懷送到職工群眾的心中。3、職工互助保險(xiǎn)不斷擴(kuò)大覆蓋面。為公司1024名職工集體投保職工住院互助保險(xiǎn)。新辦理京卡互助卡157張，辦卡率達(dá)到100%，京卡互助卡理賠金額39622.38元。4、職工文體活動(dòng)凝心聚力。積極參加建工“四建杯”職工足球和“建工國(guó)建杯”職工乒乓

5、球比賽，并獲得足球團(tuán)體第五名、乒乓球男子團(tuán)體第一名的好成績(jī)。繼續(xù)鞏固籃球領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)，蟬聯(lián)通州核心區(qū)籃球賽冠軍。舉辦了公司第二屆乒乓球賽、籃球新星杯選拔賽、三八女人節(jié)主題烘焙、“土木相隨，快樂(lè)童行”六一主題親子活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。三、抓自身建設(shè)，努力提高工會(huì)整體工作水平1、學(xué)習(xí)宣傳貫徹北京市實(shí)施工會(huì)法辦法。認(rèn)真組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施辦法的意見，結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)實(shí)施辦法進(jìn)行了全面解讀。成立了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2、工會(huì)工作體系不斷完善。在前期編制黨群工作手冊(cè)，進(jìn)一步明確工會(huì)相關(guān)知識(shí)和工作流程的基礎(chǔ)上，樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)手段，推動(dòng)工會(huì)工作信息化，實(shí)現(xiàn)工會(huì)會(huì)員接轉(zhuǎn)網(wǎng)上操作，職工互助保險(xiǎn)網(wǎng)上辦理、職代會(huì)召開網(wǎng)上登記等，進(jìn)一步提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。3、會(huì)員評(píng)家形成長(zhǎng)效機(jī)制。發(fā)揮會(huì)員在建家活動(dòng)中的主體作用，廣泛吸引會(huì)員參加到建家活動(dòng)中來(lái)，以會(huì)員滿意度衡量基層工會(huì)工作和建家活動(dòng)的成效，連續(xù)第二年開展了工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)，不斷提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力，使基層工會(huì)工作更加富有生機(jī)和活力。回顧一年來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在許多問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：一是著眼全局、深入思考不夠