1、油田公司汽車隊工會工作總結在公司黨委和工會的正確領導下，在黨支部的大力支持下，汽車隊工會堅持“以人為本、務實創新”的工作理念，認真履行各項職能，充分發揮橋梁紐帶作用，團結帶領廣大職工積極工作，為汽車隊完成經營指標、安全無事故做出了貢獻。現作總結如下：一、加強“五型”班組創建活動。扎實推進“五型”班組創建活動，是落實汽車隊加強基層建設的有形抓手。以強化基層班組執行力為重點，以提高職工綜合素質為根本，深入開展學習型、安全型、活潔型、節約型、和諧型班組創建活動，著力加強基層班組建設，顯著提升隊伍綜合素質。二、提升職工素質，為持續發展提供支撐1、采取多種形式，適時開展形勢任務教育，大力宣傳公司、汽車隊

2、面臨的生產經營形勢、安全生產形勢，強化全員危機意識，增強主人翁責任感，為實現汽車隊有序、良性發展奠定堅實的思想基礎。2、在加強職業道德教育基礎上，積極開展安全生產知識教育、業務培訓、崗位練兵、技術比武等活動，進一步提高職工的職業素養和業務能力，激發廣大職工學習新知識、掌握新技能、練就新本領的積極性。3、組織學習了勞動保護條例、安全生產法、交通法、消防法等法律法規，通過普法學習活動，員工掌握了相關的法律知識，增強了法律意識和維權意識。三、充分發揮民主管理職能認真落實油田公司關于進一步規范和深化廠務公開工作的實施意見，增強廠務公開的實效性和可操作性。做到“民主管理、廠務公開”工作不圖形式重實效，使

3、廣大職工積極參與單位管理，特別是職工關注的熱點、焦點問題，以及切身利益相關問題（任務指標分解、績效獎金發放、工會會費繳銷）都做到心如明鏡。四、增強維權服務意識，為職工辦實事、辦好事注意傾聽職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，并積極向單位行政和公司有關部門反映；做好困難職工家訪和生病職工的慰問工作，積極配合公司工會組織的“節日送暖”、“金秋助學”、現場慰問等送溫暖辦實事活動。加強民主監督。工會對勞動保護監督檢查小組成員進行培訓，并按規定監督本單位員工勞動保護權利的落實情況。四、在豐富文化體育活動方面下功夫。廣泛開展職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，如遠足、投籃球賽、棋類比賽、乒乓球比賽等并積

4、極組隊參加公司舉辦的各種文體活動。文體活動，豐富了職工生活，愉悅了職工身心，員工加強了溝通，增進了友誼，促進了團結，激發了員工生產工作熱情，增強了員工隊伍凝聚力。五、加強工會自身建設，提高工會工作水平。1、主動適應新形勢，加強工會自身建設，確保作用發揮到位。2、根據實際，組織工會十部培訓學習，使之熟練掌握工會工作的業務知識，成為組織動員職工的能手、關心服務職工的模范，更好地適應工會工作的要求。3、密切聯系群眾，弘揚求真務實、勤奮敬業、真抓實十的優良作風，以自己的良好形象凝聚職工、帶動職工。4、堅持按照民主集中制的原則，堅持定期召開工會委員會，通報情況，研究工作。工會經費管理上，自覺接受會員的監督。六、結合實際，開展勞動競賽認真落實公司的“安康杯”勞動競賽部署，分別組織了“迎兩節”“小改小革節支降耗”“安全月保安全”“三季度節支保任務”等為主題的勞動競賽活動,還配合公司組織了“職業駕駛員換證考核”和“亮車會技能比武”活動。通過以上活動，充分調動了職工參與競賽，節支降耗、小改小革的積極性，為單位全年生產經營、安全生產無事故目標的完成提供了動力源泉。七、推進合理化建議活動選準合建重點，引導全體職工圍繞小改小革、修舊利廢、挖潛增效、安全環保等內容提合建，促進了單位降本增效、安全環保無事故。一年來，工會工作取得了一些成績，但與公司黨委、公司工會的要求