1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上所謂話不說并不明，燈不點不亮，看完我寫的面試及工作技巧，一定會是你感覺恍然大悟，原來面試這么簡單。閑話少說，先說第一階段。一.發(fā)簡歷 要說應(yīng)聘發(fā)簡歷誰都會發(fā)，可是發(fā)簡歷之前，你要知道公司的結(jié)構(gòu)，一般來說，公司招聘，所有的簡歷都是給人事部的，公司也不是只招聘一個職位，所以，公司人事部每天會接到數(shù)以百計，或者千計的簡歷，那她們?yōu)槭裁磿茨愕暮啔v呢？這里有個跟簡單的技巧。1.寫好郵件主題 郵件主題要寫應(yīng)聘*公司*職位。不要再多寫了 為什么呢？試想你要是人事部的人，發(fā)過來的郵件，只要是寫著應(yīng)聘市場部的，就轉(zhuǎn)發(fā)給市場部，應(yīng)聘銷售部的當(dāng)然就轉(zhuǎn)發(fā)給銷售部了，很多人寫應(yīng)聘信，恨不得全

2、看完在知道老人家要應(yīng)聘哪個部門，面對這么多的簡歷，那您的簡歷就看人事部是不是有時間再篩選了，否則一定石沉大海。 有個小竅門：千萬別寫應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘*公司*職位，因為很多公司不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，你主題寫的這么鮮明，可能直接就給PASS掉了，至少給自己一個讓別人打開你的簡歷的機會，呵呵。這不算不誠實。2.寫好簡歷 簡歷到底應(yīng)該怎么寫呢？很多人很困惑，其實我個人感覺51JOB的外發(fā)簡歷模版就很好（我可不是托啊。呵呵）主要是因為大部分接到的簡歷都是通過51job外發(fā)的，格式主題都一致，非常容易分類。 我們看一下51job的外發(fā)簡歷啊，首先他格式很清楚，姓名，男女都很重要，還有你是哪里人，這些都是招人的首

3、先要看的，當(dāng)然還有你的文憑，這都在篩選范圍之內(nèi)，為什么呢？ 有的人不喜歡*地方的人，呵呵，有的職位招聘女的比較合適，等等，這真的看個人口味了。 接下來，一定要在前幾行就寫下你的聯(lián)系方式，這很重要，聯(lián)系方式最好是手機，也就是你的私人聯(lián)系號碼。最怕的就是寫家里電話的。 打過去“喂！請問&&*在家嗎？” “他不在啊，他出去面試去了。”（我聽的一頭汗啊。） “您哪位？” “我是他奶奶。你誰啊，你找他什么事情啊？” "&&*￥%&*"(有個奶奶做接線生的人，基本上也沒什么面試機會了，建議自己的事情還是自己處理吧。) 接下來就是經(jīng)歷了。這很重要。

4、比如你想應(yīng)聘市場部的工作，至少你要寫上你自己相關(guān)方面的經(jīng)歷，如果你沒相關(guān)經(jīng)歷，至少見到過，或者從事過差不多的工作。比如你你原來做過銷售，但是現(xiàn)在是想銷售電腦，原來是賣房子的，這到問題不大，最可怕的是原來是廚師，現(xiàn)在應(yīng)聘軟件工程師的，而且簡歷里還熱情洋溢的寫了自己的熱情，這沒用的，沒人會因為熱情請人和人，除非老板是你家親戚。 再有提示一下，應(yīng)聘設(shè)計，不要第一次就隨信發(fā)作品，您的作品會使公司的網(wǎng)絡(luò)堵塞，在沒有辦法的情況下，一般我只好先把這么大的一封信在服務(wù)器上先刪除，好繼續(xù)接其他的信件。 還有應(yīng)聘文案的，直接寫一萬多字過來，那也沒用，我們是人事部，我們不管業(yè)務(wù)，你那么多字，我看不下去。 這些作品，

5、等你真的能接到面試通知的時候，再呈交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)好了。當(dāng)你來的時候，建議你帶好作品。 看，其實寫簡歷就是這么簡單。相關(guān)經(jīng)歷，記得格式簡單，別設(shè)計很奇怪的格式，如果你一定要用WORD。那你可要設(shè)計好格式，一個小小的細節(jié)都會出賣你啊。3.電話約見 你接到某公司的應(yīng)聘通知，這很令人興奮吧，呵呵，但這也可能是你踏上不歸路的第一步啊，為什么？呵呵，有些聰明的人看了可能覺得我胡扯，可是有人能把光驅(qū)當(dāng)成茶杯托，那就說明世界上什么人都有。 如果你最近正在應(yīng)聘，希望將你首先手機保持開機狀態(tài)，其次即使是做保險的人打電話過來，你也要禮貌而客氣的掛斷，因為你要保持你的聲音職業(yè)而冷靜。 正版的要這樣接電話 “你好請問你是

6、*嗎？” “你好，我是，請問哪位？” “我是*公司，我們收到了您的簡歷，想約你明天下午3點來公司面試，請問你有時間嗎？” “非常感謝，我有時間，您方便把您公司地址跟我說一下嗎？” “我們公司在*&大樓幾座幾層，你可以做*車到，請明天準(zhǔn)時。” “您稍等，我記一下，我跟您重復(fù)一下，是*&大樓幾座幾層對嗎？” “是的，你到了就和前臺說是應(yīng)聘的即可，明天見。” “明天見”O(jiān)K了。簡單吧？一定要記得把地址記下來，這個小小的細節(jié)會讓人事部的人認為你是個做事情很認真的人，還有就是不要在電話里寒暄過度，畢竟大家還都是陌生人。慢慢來，不著急，應(yīng)聘到這個工作再說。來幾個雷人版供大家欣賞啊。哈哈。

7、“你好請問你是*嗎？” “你找誰？”(一女的接的，可簡歷上明明是男的啊？疑惑中。） “我是*公司，我們收到了*的簡歷，想約他明天下午3點來公司面試，請問你有時間嗎？” “（大聲喊）*你電話。”（還有秘書呢，可惜這位接電話的秘書不太職業(yè)。） 雷人2 “你好請問你是*嗎？” “什么？大點聲。” “你好請問你是*嗎？” “大點聲。” “你是*嗎？” “我是，你什么事？你大點聲，我這里聽不見。” “對不起，打錯了。” 一般來說如果你正在應(yīng)聘期間，請你接到陌生電話號碼，最好找個安靜的地方，別讓人事部的人在上午或者下午就聽見你在K歌，嘿嘿，基本上這樣的人很難得到工作超級雷人篇（以真實事件改編） “你好請問

8、你是*嗎？” “你好，我是，請問哪位？” “我是*公司，我們收到了您的簡歷，想約你明天下午3點來公司面試，請問你有時間嗎？” “你能再說一遍你是哪個公司嗎？” “哦，這個公司啊，我也發(fā)了簡歷？你確定接到我的簡歷了？” “您是什么部門讓我去面試啊？” “對，我要是發(fā)一個公司的話，應(yīng)該是所有職位都發(fā)了。” 我汗。瀑布汗。 “我們公司在*&大樓幾座幾層，你可以做*車到，請明天準(zhǔn)時。” “您稍等，我記一下，我跟您重復(fù)一下，是*&大樓幾座幾層對嗎？” “那我怎么坐車去啊？地鐵啊？幾號線到您那里？” “下車還走多遠啊？怎么走啊？” “我要是不做地鐵呢？怎么去啊？我在東邊。”如果你確實發(fā)了很

9、多簡歷，最好委婉的問用人單位名稱，不要把你發(fā)了無數(shù)簡歷的事情泄露出去，沒有好處的事情，即使是沒生大的害處也不必做不是？ 再有就是怎么走到人家公司去，只要記錄好了地址，網(wǎng)上很多網(wǎng)站都能告訴你怎么走，沒必要跟人事部的人啰嗦，有些事情，能自己做就自己做吧。 今天先寫到這里，累了。明天再寫去面試的著裝打扮的問題。等等等等。正好也看看有沒有人看。呵呵。不過先寫個小細節(jié)，怕明天忘了。提示一下應(yīng)聘的女士很多女孩，應(yīng)聘前都很習(xí)慣的到洗手間照照鏡子，建議啊，您要是照鏡子，應(yīng)聘在四樓的話，建議你到五樓或者三樓去化妝，為什么呢？ 你正在化妝，進來一個五短身材的女士，你一看真難看，妝也殘了，還一臉疲憊，當(dāng)你一臉鄙夷的

10、看了她幾眼，然后得意的進去面試的時候，發(fā)現(xiàn)她正坐在主考官席上，嘿嘿，女人很敏感的，萬一你剛才那眼神被她看見了，那你很難說機會有多少。哈哈。 又或者你化妝完正好把化妝棉扔到紙簍外面了，你一踢，走了，嘿嘿，這樣的動作，不知道會被誰看見呢，所以保險起見，建議您移玉步，到樓上或者樓下去，這小小的細節(jié)，以防萬一 今天接著說啊，呵呵，昨天說道接到要你來面試的電話了，也告訴你要怎樣沉著冷靜的應(yīng)對電話了，現(xiàn)在要去面試了，著裝變得很重要。應(yīng)聘著裝 應(yīng)聘著裝很重要，為什么呢？從一個人的著裝能看出他的品位和經(jīng)濟環(huán)境，還能看出人的性格，大方得體是著裝的重點， 男士著裝 男士不妨穿白襯衣，或者是那種很淡的顏色的襯衣，不

11、留神能看成白色，但實際上有顏色的襯衣，打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶的顏色很重要，如果你還是個年輕人，不妨用年輕點的顏色，千萬別打那種房地產(chǎn)中介類似的領(lǐng)帶。再有就是發(fā)型，不妨弄的精神點，如果你精神些也多不少自信，是吧，千萬別邋邋遢遢的就來面試了。 如果你應(yīng)聘的是設(shè)計文案類的工作，到不必如此隆重，因為上班的時候也不會這樣穿的，建議你穿休閑些，但是顏色以辦公室色為主，藍白灰是主要顏色，在某處搭配個亮色也可以，但是藝術(shù)類應(yīng)聘要注意，藝術(shù)氣質(zhì)和臟是兩碼事，不要穿著三年多沒打過鞋油的鞋子來應(yīng)聘，最少也要一年打過一次。呵呵。女士著裝 女士著裝要說的就多了，但是首先一點就是合體，我見過有些女孩來應(yīng)聘，可能穿的是借來的衣服，明

12、顯的衣服不是自己的，或者平常很少穿，穿著自己都別扭，呵呵。 女士著裝還是以清爽為主，夏季淺色裙子，襯衣都很好，冬天由于穿羽絨衣，所以脫了羽絨衣后，面試，建議別人說面試結(jié)束的時候，要拿著羽絨衣出去，很多人一說面試結(jié)束了，當(dāng)著面試人員就開始穿羽絨衣，帶手套，帽子等等。呵呵，小小細節(jié)，注意為好。 還有就是面試不一定要穿同一個顏色的套裝，除非你是有工作經(jīng)驗的，已經(jīng)知道你怎么穿了，要是你自己還沒工作過，那你穿襯衣不會錯的。 舉幾個女士應(yīng)聘著裝的例子啊。呵呵 一次，有個女士來應(yīng)聘銷售助理，本來長的就豐滿，一進來，就脫了外套，里面有個大紅的內(nèi)衣，若隱若現(xiàn)，令人不敢逼視。嚇得幾個主考官草草結(jié)束，還帶來了自己一

13、大本類似相冊似的簡歷，基本上。 還有一次，一個女孩應(yīng)聘前臺，穿的是非常的考究，拿著prada的手袋，脖子上帶著dior的項鏈，試想您十來應(yīng)聘前臺的，前臺的薪水能支持你的消費嗎？面試的人也會考慮的。 一般面試前臺的考官應(yīng)該都是行政部的，您穿的比主管都考究，試問她敢用你嗎？ 當(dāng)然不是名牌不能穿，你要是應(yīng)聘高職位不妨穿名牌，因為你要提醒面試的人，不給你相當(dāng)?shù)男剿遣豢赡苷埖侥愕模堑搅诉@個職位，也就不需要看我寫的寶典了，呵呵。 一般來說我們面試都有幾輪面試，那有什么區(qū)別呢？ 第一輪面試：一般是人事部和業(yè)務(wù)部的人同時面試，人事部主要是看這個人的文憑啊，是不是真的，一些其他的品質(zhì)，業(yè)務(wù)部的人是看業(yè)務(wù)能

14、力，這都是初試。 第二輪面試還是人事部和業(yè)務(wù)部，但是這時這個業(yè)務(wù)部的人就是能決定你是否能進入公司了。 但是并不是說每次面試都是兩個人，而是兩方面的人，所以你面試的時候要聰明點，至少要弄明白誰是人事部的，誰是相關(guān)部門的人。基本上我不是很同意有些人的觀點，比如有人說有的公司根本就不是真的招聘人，這有點不太可能，為什么呢？因為只要他通知你去面試了，就一定是需要人，否則這個部門這么胡來啊？天天約人面試，卻實際上不進人？那公司為什么要養(yǎng)這些人事部的人呢？ 還有就是設(shè)計類的應(yīng)聘，讓當(dāng)場出作品的，如果對方說你的作品不合適，你有權(quán)利將作品要回來的，不要留在那里好了，一般的大公司，不會只有業(yè)務(wù)部門一個人面試，如

15、果主考的人真的有此異心，人事部的也能看出來的。 所以面試的心態(tài)很重要，如果你想對方有問題，心存戒心，估計也很難面試成功。 還是我原來說的話，公司都在招聘，還是招聘不到人才，很多人都在找工作，但是就是找不到工作，所以這和找朋友一樣，什么時候才能碰到你的那杯茶呢？需要你一直保持最佳狀態(tài)。 接下來還有要些面試要注意的事情1.面試時帶著男朋友女朋友一起來面試。 女孩的男友陪著一起來面試，你別以為你面試的時候等在外面，里面的面試官會不知道這個事情呢。面試都帶男友，那將來工作恐怕也是以談戀愛為主吧，一般來說這樣的人很難得到工作，除非用人單位不知道。2.父母陪著來面試。 這樣來面試的人，一般我們會感覺獨立性

16、不強，畢竟走上社會了，將來的同事關(guān)系不能讓父母來幫忙吧？這兩條應(yīng)該是比較大的忌諱，一般人也不會犯這樣的錯誤，但是確實碰到過。接下來就要和面試官見面了，這時你的談吐，學(xué)識很多的東西都需要表現(xiàn)，你能不能得到這個工作，全看現(xiàn)在的了。 首先我給大家舉幾個實際例子，這些事情做為旁觀者，我一說你們就能聽明白，但是，要是沒人說，可能一直都不懂。 案例 一 （缺乏觀察型） 一次，市場部招聘，我們?nèi)齻€人面試，進來一個男孩（該公司做網(wǎng)絡(luò)游戲）。 “請問你想應(yīng)聘什么職位” “市場總監(jiān)”我看見坐在我旁邊的市場總監(jiān)吞了口唾液，然后問到 “你以什么資歷可以做市場總監(jiān)呢？” “因為我有十四年的游戲經(jīng)歷” 我看了一下他的年齡

17、，貌似十四年前該男生只有8歲？ 他說：“是的，當(dāng)時我已經(jīng)在玩魂斗羅了。” 全體面試官絕倒。 提示： 所謂連長招排長，排長招士兵，所以為什么要讓人事部參與招聘，只是為了發(fā)現(xiàn)人才，能有找到合適的人，文中這個少年志向是有的，小小年級想當(dāng)市場總監(jiān)也未嘗不可。至少在我人事部看來是沒問題的。 但是，他犯的錯誤是，當(dāng)著人家市場總監(jiān)的面說要當(dāng)市場總監(jiān)，是不是想當(dāng)時讓市場總監(jiān)站起來說：“那您坐我位置，我做你那里去。”呵呵。 去面試，首先要了解對面做的都是誰，你請他們介紹一下自己的職位，不會不禮貌，而會顯得你很有經(jīng)驗。在你不知道對面坐的是什么人的時候，亂說話，死的會很難看。 案例二 （實話實說型） “你為什么要選

18、擇這家公司來應(yīng)聘？” “我男朋友正好在清華上研究生，我想離他近點，正好看見你們招聘，所以。” “你學(xué)的是會計，怎么應(yīng)聘銷售哦？” “現(xiàn)在工作比較難找，會計我應(yīng)聘了好幾次也沒找到工作，所以想先找個工作再說。” 提示：這兩位，實在是屬于實話實說型，要是你參加的是這個節(jié)目，倒是不妨直說，但是有哪個公司的面試官這么有幽默感呢？即幫你解決和男朋友的問題，還幫你先湊合一個工作，讓你拿著薪水等著找到合適的工作再跳槽？如果你真有這樣的想法，未必非要說出來把？ （我說的案例可都是真實案例。呵呵。大家別以為沒有這樣的人啊。）接下來要面對主考官了，這是你非常重要的一役，首先要注意的是要保持微笑，這很重要，很多人一臉

19、嚴(yán)肅，或者是愁眉苦臉的，這很難找到工作，而且特別是招聘銷售的部門，對一臉陽光的人尤其的青睞，因為你可以是個不懂專業(yè)知識的人，但你不能是個內(nèi)向的人，教一個人專業(yè)知識容易，把一個內(nèi)向的人變成外向，比較難。 然后你要在外面處理好所有的事情，比如大衣，墨鏡等等，都收拾停當(dāng)，不要進門以后在做這些事情，因為這樣人家會覺得你是個沒有條理的人。 接下來就是面試了，回答面試官的問題很重要，但是還有一點更重要，就是弄清楚面試官為什么問你這些問題，他們的目的是什么？ 那我們來講講面試流程啊，假設(shè)你是個大學(xué)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，來應(yīng)聘市場助理的工作，那么我們分析一下面試官的提問以及你的回答。 問：你好，我是*公司的*。這是

20、我們公司*部門的*請問你是*嗎？請你先簡 短做一個自我介紹好吧？ 這個問題該如何回答呢？面試官又為什么要問這個問題呢？ 聽一下你的普通話如何 其實這個很簡單，大家都沒有見過面，不知道你是哪里人，怎樣的人所以第一個目的就是想聽聽你的普通話如何？簡單吧？呵呵。 二、聽你的語言組織能力如何。 在你去面試的時候，你都應(yīng)該準(zhǔn)備一段大約3-5分鐘的自我介紹，要簡單扼要，不要超過5分鐘，絕對不能羅嗦。建議這樣說。 大家好！非常感謝貴公司能給我這樣的一個面試的機會，我把我的情況簡單介紹一下，我叫*，于*年*月*日出生，今年24歲，在來貴公司之前在*大學(xué)學(xué)習(xí)，*專業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)。在畢業(yè)前，我曾經(jīng)在公司的*職位

21、實習(xí)過，對市場工作有一些了解，也曾經(jīng)協(xié)助經(jīng)理做過*活動和*策劃，但是因為當(dāng)時是在實習(xí)，因此參與的并不深入，但是看到過很好的策劃案和一些計劃書，對工作的流程以及注意事項有些初步的了解，希望貴公司嫩給我機會加入，我想我一定會很努力的工作，謝謝！ 我們來一句句分析一下，為什么要這么說呢？ 先看和，這是通常的格式，但是很多人說話不能這樣有條理性，也就是有開場白和結(jié)束語，這很重要，是大家看你的語言組織能力的基本點。 接著說要準(zhǔn)確的說出你的基本情況，別有廢話，我在面試的經(jīng)歷中，還有人跟我說我今年25了，不過我們那里說虛歲，而且是虛兩歲，北京有的地方虛一歲，說這些廢話干嗎？這能使你面試的分?jǐn)?shù)增加嗎？ 最重要

22、了，這是你的工作經(jīng)歷，在說工作經(jīng)歷的時候一定要注意一點，說簡單點，因為他們還會問的，你的自我介紹時間只有5分鐘，簡單扼要的說說就行，挑重點的說，不要吹噓和夸大。 實際上是面試技巧。 為什么這么說呢？因為你要看看你面試的是什么職位，市場助理，要是你什么都會至少要當(dāng)市場主管或者市場經(jīng)理吧？所以既然你應(yīng)聘的是助理，那就應(yīng)該是會的不多，那與其強調(diào)你會，不如說你參與過和看見過好的文案策劃，這很重要，要是你一無所知，對公司沒用處，要是你說你都會，沒人相信，但是你說你經(jīng)歷過，參與過，看見過，這對助理一職卻是非常重要的。 也就是好好分析一下你應(yīng)聘的職位，從自我介紹開始就要抓住面試官的命脈，給他他想聽到的內(nèi)容。

23、 三、聽一下你的表達能力。 這個很簡單了吧，看你說的結(jié)巴不結(jié)巴，表達流利通順否？有的人能寫出來，可不一定能說出來。 還有的人說話口頭語特別的多，什么這個那個嗯，啊的，都需要注意哦，呵呵。接下來你要注意一個問題，就是加入對方?jīng)]有自我介紹，你不知道哪個是人事部的哪個是業(yè)務(wù)部的怎么辦？ 方法有兩個，一是禮貌的問一下啊。 “如果不介意的話，能請問兩位是哪個部門的嗎？”這樣問應(yīng)該不會失禮。 再有就是看他們問的問題，業(yè)務(wù)部的人問的問題一定和業(yè)務(wù)緊密相關(guān)，你留意一下一定能明白。 接下來一般會問這樣的問題，：你為什么離開上一個公司？或者是為什么沒在實習(xí)的公司繼續(xù)工作呢？ 這個問題實際上是個很重要的問題，我碰到

24、過很多的回答方式。 1. 上一個公司老板或者是主管壓制我，（那主考官可能會考慮你的人際關(guān)系不好，或者說情商會差一些。） 2. 我想學(xué)的東西都學(xué)會了，所以我想換家公司接受新的挑戰(zhàn)。（這樣的人看起來很好，可是只是為了學(xué)習(xí)，對工作沒責(zé)任感，他要是來公司發(fā)現(xiàn)公司不是讓他來學(xué)東西的，而是讓他來干活的，那估計就走了，流動性大） 3. 我因為私人原因辭職，不太方便說。（這很可怕，每當(dāng)我聽見這種回答的時候，一般我都會PASS掉這個人，沒有什么老板喜歡私人事情太多的人，特別是還因為私人事情辭職的人，情緒化。） 4. 原來公司搬家了，離我太遠了所以我想辭職找個近點的工作（這樣一般分兩種情況，就是一這個人就是為了混

25、日子，二是真有本事，覺得找工作不難，留待觀察，看下面其他的答復(fù)如何） 5. 我原來領(lǐng)導(dǎo)辭職了，所以我們也都跟著走了。（這個人可能是從屬性很強的人，往下看看再下結(jié)論。） 還有很多的例子，那么這個問題到底應(yīng)該如何回答呢？面試官為什么要問這個問題呢？其實道理很簡單，想看看你對事情的觀點態(tài)度如何。 辭職實際上是一件很大的事情，沒人會貿(mào)然辭職的，聽聽你的觀點，至少能了解你會不會在這個公司工作突然啊辭職，還有人會閑閑的說我在那里工作久了，想換個環(huán)境。這樣的人，一般都很難得到錄用。那應(yīng)該怎么回答呢？ 1. 原來公司全部搬到深圳去了，我不方便跟過去，所以辭職。（這也是離家遠了，但不是朝陽到海淀，說的過去。）

26、2. 我原來公司是比較穩(wěn)定的一個公司，大家各司其職，非常的好，由于公司各方面都很好，人員流動性小，升職的機會不多，所以我想出來試試。（對原來公司不吝贊美的人，將來從這里出去也會贊美公司，原來的公司可能不想他說的那么好，至少他是個成熟的人，知道如何表達。） 3. 我看了貴公司的介紹，我覺得貴公司的業(yè)務(wù)很有發(fā)展性，而我原來的工作經(jīng)歷和貴公司要求比較吻合，對我來說我覺得是個機會，因此，我決定辭職來貴公司工作。（這種急功近利型的方法，需要你對應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)非常熟悉，且有獨到的見解才行。） 以上三個例子，供大家參考。 接下來就有人問了，我不是這么想的，我沒多喜歡這個公司，可不可以說真話？ 答案是可以說，

27、面試的時候如何答復(fù)考官，實際上也你對工作的觀點和態(tài) 度有關(guān)。 那么工作到底是什么？可以這么說，大部分人不能把工作變成事業(yè)，只是一輩子有一份工作而已。那什么是工作呢？ 工作就是你換取生活的必經(jīng)之道，為什么這么說？一年辛苦工作后，你帶著有薪假期，和津貼在馬爾代夫度假如何？一定覺得很愜意吧？那這個人一定是工作很好的說。 如果一年下來，你不過在過年的時候在飯桌上添了個菜，那你一定工作能力一般般。 你不看重工作，工作也不看重你，你非常努力的工作，不過就是為了更好的生活，如此而已。 所以，首先不要把工作看的太輕，隨心所欲的，不受任何約束的工作，恐怕薪水也很難保證，如果你想高薪的話，不妨多學(xué)點，多干點，還要

28、多想點，多做點，才能多賺點。 同時也不要把工作看的那么重，什么我是不是說了假話，是不是太世故了，是不是失去了自我，呵呵。其實這輩子，你不在工作中失去自我，就是在生活中失去自我。不在工作中失去尊嚴(yán)，就得在生活中失去尊嚴(yán)。孰重孰輕，你自己看吧。 能隨心所欲的生活的人，需要億萬財富。或者你能做到一盆一缽足矣。也行。 要是你能把這些想通了，那什么工作啊，面試啊，也就簡單了。 但是在回答人事的問題時，如果說原來公司的人事問題，人際關(guān)系問題不是很明智的，因為一般來說，你因為人際關(guān)系在一個公司辭職，90%以上都會因為同樣的原因再次辭職。因為不變的是你自己。情商也很重要，在你因為人際關(guān)系辭職之前，要想想自己是

29、不是有什么問題，因此，不要輕言人際關(guān)系。 二，就是該行，該行業(yè)要是沒什么前途，那是不是沒有人做呢？不會的，所以也不要輕言說一個行業(yè)沒前途。 三就是你畢業(yè)多久了？工作多久了要改行？這個很重要。 我建議你這樣說： 我畢業(yè)兩年了，當(dāng)時應(yīng)聘做*工作，是貨代的工作（我不知道工作性質(zhì)是什么啊）通過這兩年的工作，我和我的同事都覺得我每天需要跟圖標(biāo)打交到雖然干的也不錯，但是在人際交往方面可能更強一些，因為公司的很多客戶也愿意和我打交到，而且由于我做過圖標(biāo)工作，也了解細致工作的流程，因此公司市場部的人建議我嘗試市場的工作，比較符合我的性格。 而我現(xiàn)在剛剛畢業(yè)2年多，我也想找到個能發(fā)揮自己長處的工作，好一直從事下

30、去，因此來應(yīng)聘市場助理。 如果人事問你為什么不在原來公司到市場部工作，你就說公司內(nèi)部調(diào)動很麻煩的，而且暫時沒什么空缺。希望這個公司給你個機會。 這樣說你的經(jīng)歷是陽光的，像你那樣說你的經(jīng)歷是灰色的，沒人愿意要的。 但是最好你的經(jīng)歷確實如此，才這樣說，我還是原來的話，你要面對的不光是面試，還有6個月的試用期呢。 很多人說面試的時候是說真話還是說假話呢？其實這個問題很簡單，面試和辭職是一樣的，相信大家都有辭職的經(jīng)驗，那你辭職的時候怎么說呢？是不是都是說確實覺得公司很好，但是確實有不得已的苦衷所以辭職？說的都要灑下淚來？這才是比較成熟的辭職方式，哪怕你轉(zhuǎn)天就去其他公司上班了，不過是因為對方給你的薪水比

31、這邊高，那你辭職的時候老板不明白嗎？他要是想挽留你早給你加薪了。 所以面試也是一樣，同樣的事情，看你怎么說，說的都是真話，要職業(yè)些，說職場里應(yīng)該說的話，而不是說意氣用事的話，或者一些讓你丟掉工作的所謂真話。 人家問你為什么要辭職，你說我覺得原來老板就是個笨蛋，呵呵，到是真話，天下老板都是笨蛋，但是對你找工作有什么幫助呢？ 或者說我和老板的意見有些分歧，那你認為人事會覺得你做的對嗎？這種話根本就不改在面試的時候講出來。 想明白了你是為了找份工作，更好的生活，一切也就簡單了。想問問LZ如果面試最后面試官問你“我都說完了，你看看你還有什么問題嗎？”我該怎么回答呢？ 呵呵，那你就直接問啊，我覺得我挺好

32、的，請問如果你們不聘請我的話會是因為什么原因呢？能不能告訴我，好讓我以后能改？ 說這個話的時候，要笑著說，感覺親切，但是不輕佻，這樣你很可能在面試的時候就知道人家是否錄用你了。很多的公司的HR，出于禮貌，都會在面試后問面試者，你還有什么問題嗎？或者對公司有什么需要了解的嗎？這個時候的回答要注意兩點;1.如果對方是一個比較知名的公司，切記不要問出什么對公司不了解的問題，因為HR會認為他們是比較知名的公司，你應(yīng)該在面試前有所了解。那你可以回答，像貴公司這么知名的公司，我來之前都在網(wǎng)上了解了一些，暫時沒有什么具體問題。2。問一些瑣碎的事情。 有些應(yīng)聘的人，在HR問出這個問題后，真的會問很多的問題，比

33、如，飯補怎么發(fā)啊？保險怎么上啊？請假怎么辦啊？又沒年假啊？福利是怎樣啊？ 有的時候我很不明白為什么應(yīng)聘者要這樣問，其實你等到人家錄用通知書到了，然后再問不是更好？面試的時候，都沒有結(jié)論是不是要你來，你問這些瑣事問的這么清楚，呵呵，基本上HR會覺得你可能是個很難纏的人，或者別的吧，反正但凡在面試的時候這么問我的人，我都會在他的簡歷上有所標(biāo)注，基本上不會錄用了。 因為公司注重的是能力，能提供的保險和福利大家全是一樣的，大的公司都是復(fù)合勞動法的，沒什么大的區(qū)別，一個人來面試，不努力說明自己的能力，先看公司能提供什么條件，除非他的業(yè)務(wù)能力非常的強。其實HR在問這個問題時候，是禮貌的告訴你面試結(jié)束了，你

34、不用非要問什么問題，可以直接說我沒問題了。一切問題等到他們決定用你的時候再問也來得及。 但是如果你是專業(yè)人士，面試官中又有你將來的直接上司，而你又認為你肯定能夠面試成功，不妨問幾個比較有水準(zhǔn)的問題，嘿嘿，兵行險招，不要輕易使用。其實所有的經(jīng)驗都不是一成不變的，如果你已經(jīng)感覺到招聘單位就是想找個要來學(xué)習(xí)的人，那你不妨順其所好。其實薪金問題是個最敏感的話題，問這個問題的時候你是要小心的，首先，你期待的薪金是否符合業(yè)慣例，再有你能接受的最低薪金是多少？還有你期望的最高薪金是多少，這些都要在面試之前權(quán)衡。 回答這個問題也有兩個方面要注意的。1.要簡單直接的回答，不要多廢話。 比如，直接說我期望的薪金是

35、稅后4000，這個一定要說清楚了，稅前稅后，那么也是你認為比較公平的一個薪水，說出來這個數(shù)值后，你要想著，要是人家不給你這個薪金，你就不做，或者上下浮動不超過10%?看你的心理預(yù)期吧。 最怕的是這樣回答的，我自己在北京，得租房子還得坐車，還得吃飯吧怎么也得留點零花錢，所以我覺得薪水至少也得4000，這樣回答的，基本上也沒什么希望了。 公司之所以付給你薪金，是因為你出賣勞動換取金錢（我說的比較直白），而不是你的父母，要管你吃飯，睡覺，買衣服，說那些沒用的，只能讓用人單位反感。2.還有一種回答，就是你很希望去這個公司，那你可以這樣說，我覺得公司一定對這個崗位有一定的標(biāo)準(zhǔn)的，只要符合一般公司的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪金，我都能接受，我在這個方面沒有什么特殊要求。 這個話是有技巧的，既尊重了公司的標(biāo)準(zhǔn)，又說明了要符合行業(yè)規(guī)范，如果你很想得到這個