2022年公司員工招聘流程_第1頁
2022年公司員工招聘流程_第2頁
2022年公司員工招聘流程_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、高品質文檔2022年公司員工招聘流程 公司員工聘請流程 聘請流程 撰稿：白水泉 ：1630030 流 程 工作內容 說 明 1舊職位空缺 或 設立新職位 2 空缺職位申報 用人部門向行政部人力資源管理員申報 3核實該用人部門定崗定編 人力資源管理員負責 4制定聘請方案 行政部經理負責 5報主管副總經理、總經理批準 行政部報送 6完善職位說明書 人力資源管理員負責 新職位，由人力資源管理員負責編寫崗位說明書 7確定工作要求和期限 用人部門提議，主管副總批準 8在公司內部選聘 行政部負責協調 9成立聘請小組 行政部 聘請一般員工：由用人部門負責人為組長、行政部經理、人力資源管理員和前臺接待員四人組

2、成， 聘請部門負責人：由主管副總經理為組長、行政部經理、人力資源管理員和前臺接待員四人組成 10聘請廣告 行政部負責編寫和發布 11現場聘請（初選） 行政部經理、人力資源管理員 12接聽應聘都電話 前臺接待員 接聽結果書面報行政部經理 13確定初選結果 行政部 送用人部門負責人 14確定面試人選 用人部門負責人 15面試通知書 行政部填寫并通知 16接待面試人員 前臺協同行政部經理 核對*等相關資料 17應聘人員登記表 應聘者填寫 18面試 用人部門負責人（或用人部門負責人托付的他人）主持，人力資源管理員協同 填寫應聘人員評測表初試欄目 19 復試 用人部門負責人主持，行政部經理和人力資源管理員幫助 填寫應聘人員評測表復試欄目 20確定聘請人選 用人部門負責人 21 報主管副總批準 用人部門報送 聘請經理報總經理批準 22通知及辦理入職手續 行政

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論