1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上高峰學(xué)校年部主任、學(xué)科組長、團(tuán)隊(duì)干部競爭上崗實(shí)施方案 (2012年6月22日校長辦公室通過)一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步深化我校干部管理制度改革，規(guī)范我校中層干部管理工作，全力打造一支敬業(yè)、精干、高效的學(xué)校中層管理隊(duì)伍，根據(jù)省、市有關(guān)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。二、組織機(jī)構(gòu)（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成立深圳市寶安區(qū)高峰學(xué)校年部主任、學(xué)科組長、團(tuán)隊(duì)干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：葉志青副組長：彭智勇、方加衍成 員：吳燕娟、劉艷、曾鐵軍、江細(xì)鳳、賴壽忠、程炳德、鐘源盛、廖瀾、賴景添、劉淑萍、龔遠(yuǎn)華 （二）工作小組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室，負(fù)責(zé)競爭上崗的

2、具體事務(wù)。 評 委：葉志青、彭智勇、方加衍、吳燕娟、劉艷、曾鐵軍、江細(xì)鳳工作人員：賴景添、龔遠(yuǎn)華、劉淑萍、廖瀾、鐘源盛、三、工作原則 競爭上崗必須遵循以下原則：（一）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；（二）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；（四）民主集中制原則；（五）依法辦事的原則；（六）定期競聘（聘期一年）的原則。三、競爭職位（一）一年級年部主任1名；二三年級年部主任1名；四五年級年部主任1名；六七年級年部主任1名；八年級年部主任1名；（二）語文科副科組長1名；數(shù)學(xué)科副科組長1名；英語科副科組長1名；（按九年一貫制設(shè)置，語文、數(shù)學(xué)、英語科組長職位設(shè)在初中部）（三）藝術(shù)科（

3、音樂）科組長1名；（四）體育科（體育、健康）科組長1名； （五）科技科（美術(shù)、信息、科學(xué)）科組長1名；（六）少先隊(duì)副總輔導(dǎo)員2名四、資格條件（一）基本資格條件：有良好的思想政治道德素質(zhì)；有較扎實(shí)的專業(yè)知識；有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；在現(xiàn)工作崗位上實(shí)績突出；有一定的群眾威信；最近連續(xù)三年年度考核稱職以上；身體健康。（二）競聘年部主任職位資格條件：擔(dān)任班主任工作三年以上，有較強(qiáng)的班級管理能力。（三）競聘學(xué)科組長職位資格條件：擔(dān)任學(xué)科成績連續(xù)兩年在年級中名列前茅，有較強(qiáng)的教科研能力。（四）年齡：50周歲以下（1961年6月30日以后出生）。（四）具有下列情形之一的，不接受報(bào)名：正在受司法機(jī)關(guān)立

4、案偵查或紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職情況的，以及在其他規(guī)定期限內(nèi)不能提任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得提拔的情形。五、競聘程序（一）宣傳發(fā)動(dòng)。認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，務(wù)必將本方案傳達(dá)至本單位所有符合條件的老師。（二）個(gè)人自薦報(bào)名。1.報(bào)名時(shí)間：7月2日，截止時(shí)間：7月4日早上8：00。2.報(bào)名地點(diǎn)：葉志青校長辦公室（三）資格審核。工作小組將報(bào)名人選匯總，按要求進(jìn)行資格初審。（四）筆試。時(shí)間20分鐘。（五）面試。時(shí)間每人4分鐘（其中備考時(shí)間5分鐘），內(nèi)容包括自我介紹（2分鐘）和現(xiàn)場回答（2分鐘）。

5、主要考察競聘人員的心理素質(zhì)、口頭表達(dá)以及解決實(shí)際問題的能力等。（六）確定擬任人選。按綜合成績（筆試占50%、面試占50%）分?jǐn)?shù)由高至低的順序，按1：2的比例確定考察對象。召開競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及行政成員差額票決確定擬任人選。（七）任前公示。競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬任人選后，在校內(nèi)向教職工公示。公示期限為5天。公示期間，廣泛聽取教職意見。有署名投訴且反映內(nèi)容具體的，要認(rèn)真核查，并及時(shí)向投訴人反饋。（八）正式發(fā)文。在校園網(wǎng)公布任免文件。六、工作要求（一）工作人員要嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)禁泄露試題，不準(zhǔn)未經(jīng)允許擅自泄露參加競爭上崗人員的成績；參加面試的人員要公道正派，實(shí)事求是地對參加競爭人員作出客觀公正的評價(jià)，確保競爭上崗工作的公開、公平、公正。（二）嚴(yán)格按照實(shí)施方案組織競爭上崗工作，不得在實(shí)施過程中隨意更改方案。（三）參加競爭的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)在競爭過程中弄虛作假，進(jìn)行拉票等違規(guī)行為。（四）對違反組織人事紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的要嚴(yán)肅查處。 附件：1.競聘工作日程表 附件1：競聘工作日程表時(shí)間工作內(nèi)容負(fù)責(zé)部門2011年7月4日公開報(bào)名校長室資格初審工作小組2011年7月7日上午競聘年部主任、學(xué)科組長人員進(jìn)行筆試工作