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文檔簡介

1、事業單位臨時工勞動合同事業單位聘用臨時工勞動合同 甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人： 所有制性質： 主管部門： 地址： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學歷： 何時畢業于何校何專業： 何時獲何專業技術職務任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 居民身份證號碼： 住址： 根據中華人民共和國勞動法和溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。 一、聘用合同期限。 本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至

2、 年 月 日止 二、工作內容。 乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。 三、勞動保護和工作條件。 甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 四、工作報酬。 1、試用期內每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。 2、甲方每月 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。 五、社會保險和福利。 （一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 （二）乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。 （三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。 （四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。 六、工作紀律。 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。 七、勞動合同

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