1、合伙協議書根據中華人民共和國律師法和合伙律師事務所管理辦法 之規定，本著平等合作的原則，經協議人充分協商，決定共同創辦合 伙律師事務所，訂立如下協議。第一章總則第一條 律師事務所名稱律師事務所（以下簡稱“本所”），本所是 在株洲分支機構，經總所授權，本所實行獨立核算、自負盈虧。第二條合伙人名稱合伙人：合伙人：，身份證號：合伙人：，身份證號：第三條 本所開辦資金100萬元，合伙人出資方式及比例:合伙人:事務所 占合伙份額10%合伙人：，占合伙份額10%合伙人：，占合伙份額10%合伙人：，占合伙份額10%第四條合伙人的權利、義務。（一）合伙人享有下列權利：1 .參加合伙人會議，行使表決權；2 .推

2、選或者被推選為本所負責人（主任）或者副主任；3 .提請修改合伙協議、本所章程和內部管理規章制度；4 .監督合伙人會議決議的執行，監督本所的執業活動和內部管理活動；5 .依照合伙人協議的約定退出合伙；6 .依合伙協議對本所財產擁有所有權和收益分配權。（二）合伙人承擔以下義務：1 .依照合伙協議履行相關監督和管理職責；2 .遵守合伙協議、本所章程和內部管理制度；3 .執行合伙人會議決議；4 .對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施檢查和監督；5 .對本所的債務承擔無限連帶責任；6 .承擔法律、法規規定的其它義務。第二章管理機構第五條本所設立合伙人會議制度及管理委員會制度 第六條

3、 本所設立主任一名，副主任 名，在合伙人中由合伙人會議選舉產生。主任對外代表本所，副主任協助主任工作。第七條本所設立行政主任一名。第八條合伙人會議是本所的最高議事決策機構，決定本所的一切重大事宜，其主要職權為：（一）制定本所的長期發展規劃和年度工作計劃；（二）決定本所主任和副主任及行政主任、 財務人選及制定其工資待遇；（三）決定本所內部機構的設立和負責人；（四）審議本所的年度財務結算報告、收益分配方案及單筆金額超2萬元的開支事項；（五）決定合伙人的入伙；（六）決定合伙人的退伙、強制退伙及財產處置；（七）修改合伙協議、本所章程；（八）決定本所的變更、終止；（九）制定、修改、廢除本所各項規章制度。

4、（十）決定合伙人會議認為必須由其決定的其他事項。第九條合伙人會議分為定期會議及臨時會議。定期會議原則上每半年度召開一次，召開時間為每年農歷春節前半個月及每年公歷7月。臨時會議經三分之一合伙人或副主任以上管理人員提議，可以召開, 討論決定某一具體事項。合伙人會議由主任、副主任或召集，由主任主持。合伙人會議召集人應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達會議通知，并注明會議內容。合伙人會議應當指定專人負責記錄, 與會合伙人應當對議定事項記錄上簽字，由行政主任負責記錄的保 管，以備其他合伙人查閱。經通知后為參加也未委托他人參加的合伙人視為就會議事項放棄表 決的權利。第十條合伙人會議審議、通過決議

5、按以下規則進行：（一）第八條（五）、（七）、（八）項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效；（二）第八條所列（一）、（二）、（三）、（四）、（九）由與會 合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效；（三）第八條所列（六）、（十）項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效；第十一條本所主任律師及副主任律師組成管理委員會，是事務所的 日常管理機構。第十二條 主任及副主任任期均為五年。第十三條 管理委員會人員應由管理經驗豐富，又熱心公益事業的合 伙人組成。第十四條在主任及副主任任職期內，只要有三分之一合伙人其提出罷免提議，二分之一以上合伙人通過，該主

6、任及副主任即應辭去相應 職務，由全體合伙人補選一名繼任。第十五條 管理管理委員會實行分工負責，實行主任決定制，具體工 作細則另行制定。第十六條管理委員會的職權：（一）依合伙協議及章程規定行使對本所的日常管理權；（二）審批通過單筆伍仟元元以上、2萬元以下開支（包含本數），主任審批通過單筆伍仟元以下開支；（三）決定部門設置及人員調配、聘用、辭退律師；（四）決定調整行政、財務人員工資待遇；（五）按業務需要決定某一合伙人或本所職員的國內培訓；（六）有權行使合伙協議及章程規定的其它權利。第十七條管理合伙人義務：（一）應嚴格執行合伙協議、章程規定的內容及合伙人會議決議；（二）應以本所利益為重，在承擔合伙人

7、一般義務的同時應花費更多 的時間和精力，著力于本所業務的不斷開拓和對外樹立本所良好的形 象；（三）與全體合伙人保持平等伙伴關系，經常征求大家意見，對有損 本所形象和利益的行為應堅決地予以抵制，對責任人應依照規定公正 處理；（四）公正、合理地分配每年的剩余可分配利潤和行使對基金使用的 決策權；（五）公正、合理、節儉地使用每年財務預算通過的費用；（六）不以管理合伙人的地位牟取個人私利；（七）章程規定的其它義務。第十八條 本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯絡、 廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。行政主任由合伙人會議決定聘 用和辭退，對合伙人會議負責。第十九條 本所建立一套內部管理制度，包

8、括人員管理、業務學習培 訓、財務管理、統一收案收費、服務質量監督、執業過錯責任追究、 業務檔案歸檔等制度。第三章 收益分配、債務承擔方式、虧損承擔第二十條收入分配。合伙人實行收入提成制，即合伙人應將每次業務收入的 20%乍為提成款支付給本所。所有律師合伙人年業務收入需達到 20萬元，即向本所交付提成款不低于每年4萬元。第二十一條福利待遇。合伙人可在本所享有獨立辦公室一間。本所按規定提取律師執業風險基金，并參加辦理律師執業責任保險。第二十二條可分配利潤 全所的總收入在支付成本、繳納稅收、 提取基金之后，積余部分為可 分配利潤。如當年度本所專職律師業務收入減去提成、 稅收等直接費 用后剩余部分足以

9、支付當年度公共費用時， 全體合伙人按全年業務收 入比例參加剩余利潤分配；如專職律師業務收入的剩余部分不足支付 當年度公共費用，則由全體合伙人按業務收入比例承擔或其他方式承 擔。第二十三條虧損承擔如業務收入在業務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業 務提成中按所提比例退還；業務提成全部退還尚不足彌補虧損的， 由 全體合伙人平均分攤。如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧 損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙 人享有追償權。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支 付責任，本所對該過錯律師享有追償權。第二十四條 合伙人對本所的債務承擔無限

10、連帶責任。第四章合伙人變更第二十五條入伙。根據本所的發展需要，可吸收符合規定條件的專職律師為合伙人， 其條件為：（一）依法取得專職律師執業證；（二）具有五年以上執業經歷；（三）擔任合伙人前三年內未受過停止執業以上的行政處罰；（四）承認本所章程及相關配套管理制度；（五）承認并履行“合伙協議書”及其規定的義務；（六）同意認繳入伙資本。符合上述條件并申請加入合伙的，由合伙人會議討論決定，并與新合 伙人簽訂書面協議，報登記機關辦理變更登記。第二十六條合伙人退伙。（一）合伙人要求退伙，須提前三個月向合伙人會議提出書面申請并 經合伙人會議決議同意，方可退貨。（二）經合伙人會議同意的退伙，退伙時應對合伙期間

11、尚未了結的工 作、占用的財物、債權債務及應說明的其他問題作詳細書面報告，并 按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續， 同時完成辦理退貨變更登 記（三）合伙人退伙時，原則上按下列方案處理其合伙財產：1 .退伙時合伙人會議確認的其所占財產份額的 85%S行結算，但在 本所工作滿十年，或達到退休年齡的，按所占財產份額的100%吉算；2 .以人民幣現金形式或其他方式進行結算；3 .留置所退財產份額的15%時間為兩年，并不考慮該款留置期間 的利息；4 .對應支付的部分應根據本所當時的財務情況進行支付，如一次性支付確有困難，退伙人應接受一個合理的分期支付方式;5 .合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配

12、。如退伙人不按合伙人會議的決議有關移交、 清償手續的，則合伙人會 議有權視情況扣留其相應的財產，退伙人不得以任何理由表示反 對。第二十七條 對合伙人的處理。（一）合伙人嚴重違反合伙協議和本所章程及合伙人會議通過和制定 的各項決議和規章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成 重大經濟損失和名譽損害的，合伙人會議有權視情節輕重對其作出譴 責、勸其退伙直到除名的處理。上述處理并不影響其應承擔的有關經濟賠償責任。（二）如某一位合伙人的職業道德、工作作風、品德操守惡劣，致使 其他合伙人認為無法與其共事的，經3名以上合伙人提議、過半數合 伙人附議，合伙人會議應當對該合伙人進行信任表決，除該合伙人以外

13、的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有持有 90汲以上表決權 確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的決議， 合伙人 會議無須對該合伙人的行為舉證， 但在表決前允許該合伙人申辯。（三）當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應在15天內向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關規定辦理有關 手續和獲取應得的財產。如超過15天不向合伙人會議提出退伙書面 申請的，則合伙人會議有權對其作出除名的決定。 報原登記機關辦理 變更登記手續。合伙人被吊銷律師執業證的，合伙人會議應當將其除名。（四）經全體合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式（包括申請仲裁或提起訴訟）和

14、理由提出反對意見，并：1 .按除名時合伙人會議所確認的其所占財產份額的 70%S行核算；2 .均以人民幣現金或其他方式進行結算；3 .應留置其可領取財產的20%時間為兩年，并不考慮該款留置期 間的利息；如其行為可能對本所重大財產損失的， 合伙人會議有權增 加該留置的比例和時間及扣留其相應的財產。4 .對應支付的部分應根據本所當時的財務情況進行支付，如當時支 付確有困難，應接受一個合理的分期支付方式。第五章終止與清算第二十八條 本所有下列情形之一的，應當而解散：（一）本所合伙人已不足三人，且在三個月內未能補足的；（二）本所的資產已不足10萬元，且在三個月內未能補足的;（三）合伙協議中約定的終止事

15、由出現的；（四）合伙人會議決定解散的；（五）被依法吊銷執業許可證的；（六）法律、法規規定應予解散的其它情形。第二十九條 本所解散時，應當在15內成立清算機構，清算機構由全 體合伙人組成，在機構成立起10日內通知未辦結委托事項的委托人 和債權人。第三十條清算機構應當按照法律的規定，清理本所的財產，編制財 務清算報表和財產清單，處理未了結的事務，清理債權債務，處置清 償債務后的剩余財產等事宜。對剩余財產，由合伙人依照合伙協議進 行分配。當本所財產不足以償還債務時，由合伙人依照合伙協議對剩 余債務承擔連帶清償責任。編制資產負債表和財產清算單、制定清算 方案報合伙人會議及有關機關通過執行。第三十一條 本所在清算期間，合伙人不得執業。本所的執業許可證 及合伙人、聘用律師的執業證，應當上交原登記機關。未辦結的法律 事務，由本所與委托人協商解決。第三十二條 合伙所清算結束后，清算機構應當編制清算報告，經合 伙人會議審議通過后，由本所主任簽名并蓋章，在 15日內上報原登 記機關辦理注銷登記，同時將財務賬簿、業務檔案、印章移交主管司 法行政機關。登記機關批準注銷后，原