1、影樓員工合同范本甲方：甲方代表人：乙方：身份證號碼：根據中華人民共和國勞動法等法律、行政法規、行政規章的規定，霏霏精致兒童攝影(以下簡稱甲方)與_(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限自_年_月_日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容乙方同意按甲方生產工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內容和要求是：依照甲方管理制度總法執行與配合。三、工作時間及休假經甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時工作制。四、勞動報酬乙方在甲方擔任_職位，乙方試用期工資標準為_

2、元，無提成。試用期滿定為_元，按_提成。乙方每月百分之_的提成，以年方式結算。甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_元，生活補貼_元。五、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。六、勞動合同的變更、解除、終止;(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、試用期內被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;4、被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應當提前三十日通知乙方：1、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

3、任工作的;2、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;3、法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。(三)乙方解除勞動合同應提前_日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同;1、在試用期內的;2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。(四)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。八、甲乙雙方協商約定的其它內容：1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業秘密，造成甲方業務影響或經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，甲方并不負擔任何遣散費，甲方并應視情節輕重予以要求乙方保密責任書

4、所記內容賠償。2、乙方承諾并同意在應征期間、試用期間、合格轉正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協議書、保證書等，皆屬認同及合法行為。九、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理的保證書執行，依乙方職務不同，最少應提前_日以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方實施罰款行為即執行甲方管理章程總法的實施事項。(違反者須陪償離職前_個月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補貼)3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業務、同類同行及有相關業務競爭關系的單位工作時，乙方須賠償十二個月的全部收入給甲方。4、甲乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任簽定書及本合同內各項規范事宜

5、，甲乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。十、違反勞動合同責任甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任：1、甲方的違約責任：乙方在職期間表現良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負責經濟賠償。2、乙方的違約責任：乙方在職期間違反甲方公司各項規定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續辦理請辭手續，造成甲方公司有所損失時，甲方有權提出訴訟或請求賠償。甲乙雙方因履行勞動合同產生爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。法人代表：_ 聯系電話：_年_月_日影樓員工合同范本（二）

6、甲方：乙方：(身份證號：)根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自_年_月_日至_年_月_日上，有效期為個月。二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。四、甲方的基本權利與義務：1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;l有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;l對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件;l按本合同支付給乙方薪金。l對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、