1、新生兒科主任崗位說明書一、根本資料崗位名稱科主任所屬部門新生兒科崗位編號二、工作內容一工作概述 在業務副院長的領導下，全面負責新生兒科的行政、業務、教學、科研工作。二工作職責管理職責1.持本科室各種會議，組織制訂本科室方案及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并催促落實。；3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督倜反響。4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作標準或臨床路徑，并組綢實施。；5.制訂本科室工作方案和業務開展規劃及年度方案，并組織實施、監檢查。6.在行政、業務對't-作中全權代表科室，做好科內

2、、科間各種關系的協調。：7.負責科室的考勤和假期審批，統一安排專科門診、急診、會診、值瑗工作和進修、輪轉、實習生的工作。8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。9.支配使用科室基金。業務職責1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量4.與醫院行政部門和病案室配合，催促本科室醫生及時完成病歷并保證質量。教研職責1.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。2.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。

3、3.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。4.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。三工作關系崗位工作關系內部關系監督帶教主任醫師、副主任醫師、主治醫師、住院醫師、護士長請示上報業務副院長和相關職能科室外部關系各業務科室及相關職能科室三、任職資格一根本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲以下/女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷，取得學士或以上學位專業要求：臨床醫學兒科專業從業資格要求執業資格：執業醫師，并獲主治醫師職稱工作經驗：具備五年以上的兒科主治醫師經驗和一定的管理經驗二應知法規根本法規?中華人民共和國執業醫師法?、?醫務人員醫德標準及實施方法?、?中華人民共和

4、國傳染病防治法?、?突發公共衛生事件應急條例?、?醫院消毒衛生標準?、?醫院消毒管理方法?、?醫院感染管理方法?、?醫療衛生機構醫療廢物管理方法?、?處方管理方法?、?病歷書寫根本標準?、?抗菌藥物臨床應用指導原那么?以及有關的醫療技術操作規程、本院的醫療制度、本崗位職責和有關工作制度等。專業法規新生兒科醫療核心制度、本崗位職責等。(三)根本素質要求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。2. 具有良好的環境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性、創新性，具有奉獻精神和效勞他人的精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。四、工作權限1.本科行政、

5、業務的代表權。2.本科行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。3.制度執行及科內工作監督、檢查權。4.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。5.科室購置新的醫療設備儀器以及新藥的申請權。五、協 調 關 系1.本科與院內各部門間關系的協調。2.本科內部員工關系的協調。3.本科多環節因素的醫患關系的協調。六、績效考核要點1.醫院各項指令貫徹執行情況，各種醫療規章制度執行、檢查與落實情況。2.本科室工作業務量、經濟收入、醫療質量、本錢控制、醫療平安以及科室內部管理情況。3.科室醫德醫風建設，患者滿意度，院領導及員T對本人管理能力的評價。4.良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德標準，認真履行崗位職責。5.對新生兒科的根本理論和專業知識的掌握程度，