1、XXXX醫院高校畢業生就業見習管理制度為響應黨和國家的號召，加強對高校畢業生的培養，盡快提高其實際工作能力，結合我院發展實際，特制定本方案。第一章見習目的第一條見習是醫院為高校畢業生創造“學以致用”的實踐基地，是進彳了知識實踐運用，培養高素質人才的實驗室。高校畢業生通過在我院見習，可以對醫院的運作、行業性質、機構設置、醫院文化、日常管理和工作環境等基本情況有一個較為全面的了解。當他們在真正走向社會時，能夠具有一定工作能力和經驗，盡快適應社會需求。第二條通過見習使見習高校畢業生對社會的需求情況有大致的了解，便于其盡快地融入社會，讓見習高校畢業生具備從事所學專業實際工作能力的初步能力，并能切實地對

2、將來可能從事的工作有必要的L、理準備，能夠發現實際工作中存在的問題，并能根據所學的專業理論知識提出自己的見解、觀點和解決的方法，到達“學以致用”的目的，學習醫院工作人員踏踏實實的工作作風，培養見習高校畢業生愛崗敬業的務實精神，有利于見習高校畢業生樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的人生觀和價值觀。第二章管理體制和職責分工第三條為了使見習高校畢業生盡快適應新的環境，各有關部門要通力協作，積極為他們創造良好的學習、生活環境，并妥善解決一些實際問題。第四條見習高校畢業生見習工作實行由人事科主管，各見習科室協助管理的體制。第五條人事科具體負責見習高校畢業生的政治培訓、思想動態管理和見習期滿總評的事宜，同時

3、負責接納錄用見習就業的學生，為學生提供有關職業道德、工作技能和有關規章制度的教育培訓，為見習學生指派見習指導教師，做好生活管理。學生見習期滿后，為見習學生作出考核和見習鑒定，簽訂勞動合同，轉正定崗等；各見習科室負責為學生提供必要的工作條件、衛生設施、勞動保護，并做好具體考勤和實際操作培訓工作。第三章見習期管理細則第六條見習高校畢業生進入醫院后，實行3-12個月的見習期。第七條見習高校畢業生持本人身份證、失業證明應屆畢業生應出具畢業證、有關資格證等個人資料到人事科登記、簽訂畢業生見習就業協議、辦理醫院各項相關于續。第八條醫院嚴格遵守國家勞動法律法規，兌現承諾的各種福利、待遇。按時發放見習就業的各

4、種補貼，或者就業工資，及時解決學生在工作的遇到的各種困難第四章目標及要求第九條醫院對畢業生進行思想政治方面的培訓，幫助見習畢業生培養良好的心理素質和工作態度，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。幫助見習畢業生樹立法制觀念，增強遵章守紀意識和安全意識。第十條對見習期畢業生的要求：1、嚴格遵守醫院的各項規章制度，做到按時上下班，不遲到、早退和曠工；有事、有病，均應請、銷假。2、謙虛謹慎、勤學好問，尊重領導，團結同事。3、不怕苦、不怕累，踏實肯干、任勞任怨，積極完成工作任務。4、樹立遠大理想，制定科學的學習和工作計劃，從點滴做起，從小事做起，從現在做起，堅持理論學習和實踐創新。5、遇有特殊情況需要請假的，應經所在見習科室同意。請假三天以上的，須報人事科批準、備案。第五章考核第十一條見習考核分階段考核和綜合考核兩部分。總見習成績劃分為優秀、良好、及格和不及格四個等級。由人事科結合見習科室對見習人員進行考核評定。第十二條根據最終總評結果，醫院根據發展實際，考慮對優秀見習畢業生轉正定崗。成績不合格者，終止其見習合同，予以解聘。第十