1、問題與建議總結問題建議校青協內部校青協在校內影響力小我們的活動比較少能讓學生們感受到。因為我們的活動主要在校外，即使是在校內也是更多地面對我們的老師，就像那個退休教師項目1、平時宣傳工作要做好，樹立校內外形象，打造青協的品牌特色2、開展一些活動，因為活動是一個社團發展的重要因素，如學校里面的雷鋒月清潔校園活動等等3、舉辦活動形式要大膽創新，不要局限于性質校青協規章制度不完善1、向校社聯、校團委等社團學習，不斷完善校青協的規章制度2、可以在部門之間制定競爭性的制度，比方評選先進部門等條例、規章的執行力度/、夠每個規章制度可以適當加上獎懲的措施，也可以通過溝通的方式告誡，感染協會成員協會部門分工不

2、明確主席團與部門之間討論協商，明確分工部門發展新方向仍不完善，經驗不足1、控制數量和保證質量，加強和活動主辦方，院系隊伍之間的交流2、部門內部交流經驗，總結得失3、和別校交流經驗，借鑒別校成功經驗?；顒有问絾我?，創新少豐富活動形式，大膽創新校青協與院系青協交流少，存在摩擦而且聯系不緊密1、可以聯合舉辦一些活動，多進行交流，增進互動，共同進步2、校青協可以舉辦報告會，邀請院系青協參加，向院系青協介紹校青協這一學期來舉辦過什么活動，有什么成果，有什么不足的需要改進的地方，同時也可以讓院系青協現場提問校青協，這可讓院系青協了解我們的工作，到達相互了解的效果部門部門干事能力欠佳1、為干事舉行適當的培訓

3、2、多給干事鍛煉的時機有些部門干事反映對校青協歸屬感不強管理層應與干事們多些交流，及時了解他們有什么意見和困惑，這樣也有益工作的開展拖沓1可題較嚴重1、工作應抓緊，部長層須頻繁地催促2、提高工作效率隊伍隊伍人數不足全校招募志愿者，宣傳工作須做好，不僅僅利用群郵宣傳，還需要利用海報、電子相冊去課室播放宣傳等其他方式的宣傳。服務點聯系不緊密，不同服務點之間基本上沒有交流可召開總結大會，加強各服務點負責人與隊員的交流，求同存異，互相促進志愿者的對口程度小局；培訓數量不多，效果也欠佳1、適當增加培訓數量2、改變、豐富培訓的內容與形式校青協某些隊伍與院青協服務點重復收集并了解院系青協的活動和服務點，盡可

4、能與院系青協商量好，組成一支屬于華師的隊伍，提高效率和規模、人數?；蛘呱讨啬囊环綋Q一個服務點，盡量小要重復。部門與隊伍共同之處部門干事、隊伍成員主動性、積極性/、局放手讓干事大膽創新和探索部門干事、隊伍成員之間交流互動少1、可以在部門、隊伍開會時，或者其他時間抽空聚餐時，讓干事們、隊員們互相交流2、增強部門與隊伍的互動，大型活動讓部門與隊伍共同參與，活動后讓調研乩1事刀展調查，深入了解活動效果|部門、隊伍之間分工不合理，工作重有大有小合理分配工作各部門、隊伍個別的問題問題建議支教隊自主權不夠。有些事情需要向上級匯報才能行動，但是這個過程有時會比較漫長，這樣可能會不利于隊伍的一些工作。同時，隊伍

5、在參與服務的主動權上也比較欠缺。希望能夠在某些方面擁有一定的自主權，以便更好地為對象服務。支教隊本身是比較大的一個隊伍，擁有更多自主權是合理的，比方說審核匯報可以省略一些中間層等。敬老隊在招新時要注意語言這個方面。兼顧各種語種，便于服務的順利開展助殘隊學生的智力水平不一致，基礎與服務點的負責人商量，每次去服務時把智力水平相同的同學聚在一起學習。例如這一次專門服務聾啞人，教他們跳舞；下一次專門服務英語基礎差的又想學英語的殘疾人，教他們基礎英語等等。教學難以進行手語隊手語隊影響力不夠積極主動參加學校一些組織的表演活動，或者一個學期一次面向全校的推廣手語的免費課程。成長營支教項目中仍存在資金不足問題

6、多進行項目的宣傳以及項目的改進以吸引更多企業的扶持，好好利用廣交會的平臺，吸引更多人來關注留守兒童這個群體以獲得更多社會上的幫助宣傳部與網編部宣傳部常常是在別的部門進行活動或者是會議時去幫助布場和做海報，缺少了辦活動的主動性宣傳部需要打造一個特色項目?，F在我們校青協的活動都是由項目小組來弄。建議將項目分給每個部門來負責，讓每個部門打造一個特色項目。網編部、宣傳部與主席團的意見分歧較大一個學期中，分管主席應至少參加三次所管的部門例會，以便更加了解部門中的工作宣傳部與網編部的職能混亂網編部應負責線上的工作，如微博、Q群等；宣傳部應負責線下的工作，如海報、布場、拍攝等秘書處值班問題同組的同學應催促未到的同學，互相監督、相互提醒。秘書處在發短信的時候，青協的其他成員的配合度不局青協成員應配合各部門的工作，形成合作意識培訓部對培訓部負貝的二卜鄉志愿者招募工作和換屆主持工作針對干事相應能力的欠缺進j行培訓，以讓其更好的適應接可能會給干事幣來較大的心理壓力下來工作的開展2、多給干事指引與建議，指導他們完成部門工作3、假設工作量實在太多，培訓部無法自行解決時，可以與其它