1、中層領導干部角色轉換及能力提升單項選擇題:1、我國管理的扁平化理論是指縱向的層次越好；橫向的管轄幅度越好。（）越大越寬越小越窄C越短越少;越大越寬D越短越少;越小越窄B領導班子科級干部3、在我國管理活動中,）環節是管理活動的開始。A計劃實施組織發動C調研決策指揮協調4、在我國管理活動中，（）環節的作用是把領導的決策意圖變成具體實施的過程。A計劃實施組織發動C調研決策指揮協調5、職業道德的特主要體現在具有規范性和（）兩個方面。2、我國管理體制分為三個層次，其中管理層主要包括（A機關中層干部C科級與基層干部必要性靈活性A 85-100B 90-110C 110-120D 120-1307、以智商量

2、表作為智商判定標準，一個人智商在70左右的表現符合下列哪項？（A特殊性C文化性 6、以智商量表作為智商判定標準，正常智商的范圍是（A正常智商B智商偏低，有執行力，缺少創造力C生活能夠自理，執行力不佳，無創造性D生活不能自理 8、情商的道德要素分為五個層次，分別為：人格情商、職業情商、社會情商、人性情商、交流情商A道德情商C家庭情商D文化情商9、國際管理學界推出公式：（）A 20 %智商（IQ） + 80%情商（EQ = 100%成功B 30 %智商（IQ） + 70%情商（EQ = 100%成功C 40%智商（IQ） +60%情商（EQ = 100%成功D 50 %智商（IQ） + 50%情商

3、（EQ = 100%成功10、“人要想自己可能實現的目標，做自己能夠勝任的工作。”這句話是指中層領導要具備（）。A控制要素與能力B意志要素與能力C自知要素與能力D學習要素與能力11、我國管理體制分為三個層次，其中執行層主要包括（）A機關中層干部B領導班子C科級與基層干部D科級干部12、（）是管理的核心部分。A執行B決策C領導D控制13、管理工作的第一原則是（）A抓大事B要過細C要寬放D嚴控制14、領導工作的第一原則是（）A抓大事B要過細C要寬放D嚴控制15、“敬業”、“樂業”、“兢兢業業”體現的是一種高尚的（）。A職業精神B職業意識C職業責任D職業作風16、（）是指一個人的智力能力，是人的做事

4、能力、工作能力、業務才能。A商智B智商C情商D逆商17、在智商量表中，評定為“智商很優”的分值標準是（）A 90左右B 100左右C90 至U 110D 120以上18、在智商量表中，評定為“生活能夠自理，執行力不佳，無創造性。”的分值標準是（）。A 70左右B 60左右C 50以下D 30以下19、情商的特點為：（）A后天的，不可測量B后天的，可測量C先天的，不可測量D先天的，可測量20、人的（）由道德、控制、意志、誠信、學習、自知、感情七方面構成。A商智B智商C情商D逆商二、多項選擇題：1、我國管理體制劃分為以下哪些層次？（）A決策層B管理層C執行層D規劃層2、管理工作和領導工作的聯系體現

5、在以下哪幾個方面？（）A領導是管理的決策系統和指揮系統B領導決定著管理的方向和成效C領導工作活動包括在管理工作活動的范疇內D領導的任何決策都是由管理實現的3、以下描述屬于管理工作特點的是（）A微觀的B抽象的操作性C執行性4、以下描述屬于領導工作特點的是（A宏觀的B無原則C決定性D操縱性5、管理工作和領導工作的區別體現在以下哪幾個方面？（）A二者的活動范圍不同B二者的工作性質不同C二者的工作職責不同D二者的工作原則不同6、下列各項中，屬于中層領導基本素質要求的是：（）A高尚的職業道德B 精通管理知識C熟悉業務知識D 豐富的經歷、閱歷和實踐經驗7、職業意識包括：（）A獨立意識B團隊意識C協作意識D

6、法律意識8、所謂智商，是指人的（）A做事能力B情感智力C業務才能D工作能力9、下列各項中，屬于個人先天智商的包括（）A記憶力B文化教育C判斷力D實踐鍛煉10、下列各項中，屬于個人后天智商的包括（）A記憶力B職業培訓C性格、脾氣D實踐鍛煉三、判斷題：1、在我國，中層干部是指司局級和縣處級兩個層次。2、管理工作和領導工作的區別為管理工作的對象是人，領導工作的對象是事。3、法律是強制的，道德是自愿的，當道德已變為人們的共識和習慣，形成一種自覺的行動時，它比法律的強制性更具力量。4、成為一個稱職的中層領導干部，要經過長期的職業實踐， 并且有著不同崗位的職業實踐。110以上的人數極少。5、以智商量變為標準，在測試者中智商能高于6、人的先天智商比后天智商更為重要。7、情商是一個人做人的本領和能力。8、人的情商由道德、控制、意志、誠信、學習、自知、感情七方面構成。這些情商均是先天的，不可測量的。9、智商很重要，情商更重要；最終決定一個人成功與否的關鍵，是情商而不是智商。10、國際管理學界推出公式：20%情商（EQ +80%智商（IQ） = 100%成功答案：一、單項選擇題1-5 CACAC6-10 BBCAC11-15 CCBAA16