1、精選優質文檔-傾情為你奉上酒店職務風險金管理規定第一章 總則 第一條 為加強財務崗位員工廉潔自律意識、提高工作責任感，維護員工合法權益，特制定本規定。本規定適用于本公司。第二章 職責分工第二條 公司財務共享中心會計核算部負責職務風險金的管理。（一）負責財務人員職務風險金的收取及發放。（二）負責各酒店職務風險金管理的監督與檢查。第三條 酒店財務部負責本酒店職務風險金的收取及發放。第三章 職務風險金交納及補貼第四條 交納職務風險金的原因（一）財務人員掌握公司重要經濟資料及信息資源，并涉及公司商業秘密，該特定崗位人員承擔相應的保密義務，并承擔與普通員工不同的義務及責任。（二） 公司及酒店財務管理人員

2、和各崗位員工應共同配合避免違反財務制度、違反職業道德規范或其他嚴重違紀行為發生，共同維護公司聲譽，防止為公司造成經濟損失及其他不良影響。（三）公司對財務重點崗位人員進行財務知識、專業技術的培訓、幫帶，并使其到達崗位要求。第五條 交納職務風險金的崗位、金額及交納方式部門崗位職務風險金額度繳納方式（月扣）每月補貼額（月發）公司財務共享中心、酒店財務部財務負責人300020040出納員200020030應收賬款會計100020030保管員100020030采購主管300020040采購領班/采購員200020040收銀主管/含總臺50010030收銀員/含總臺50010030第六條 職務風險金的收取

3、（一）新員工或調崗員工在入職后第一月開始從每月工資中扣除，累計扣滿不再扣除。因發生風險行為，扣除職務風險金的，扣除后按前述規定繼續累計扣收補足。（二）公司財務共享中心會計核算部每月25日，將新增需交納職務風險金的人員名單以OA郵件形式交人事管理中心薪酬考核管理部，在當月工資中予以體現。（三）公司財務共享中心、酒店財務部出納員每月出具現金收據，作為每月扣除金額的證明。第七條 職務風險補貼（一）繳納職務風險金的員工，根據繳納金額不同每月享受相應的特殊崗位補貼。（二）補貼自到崗第一個月開始在當月工資中兌現。第四章 職務風險金的使用 第八條 惡意違反公司制度或職業道德規范的，職務風險金一次性扣除。次月

4、重新扣繳職務風險金。第九條 入職未滿一年，員工單方面提出離職的或入職滿一年自動離職的，職務風險金不予退款。第十條 違反勞動合同、培訓合同、財務重要崗位職責履行協議書（見附件）等合同的，根據合同規定執行，職務風險金予以扣除。第五章 職務風險金的退還第十一條 員工調崗至其他崗位的，或員工離職時，辦理完所有手續和崗位工作交接的，經審計后無經濟責任，退還職務風險金。第十二條 由責任人持財務出納員開具現金收據，經本酒店財務部負責人、公司財務共享中心、審計中心審核簽字后，報公司總經理簽批后辦理退款。第六章 處罰措施第十三條 未按本規定通知人資部門扣款的，或人資部門未按通知扣款的，給予責任人二至三級過失處理

5、。第十四條 未按本規定執行退款，給予責任人二至三級過失處理。造成損失的由責任人承擔損失。第七章 附則第十五條 本規定自下發之日起實施，解釋權歸財務共享中心。附件：公司財務崗位重要崗位職責履行協議書*公司二一七年八月二十日附件：財務重要崗位職責履行協議書甲方： 公司 乙方： 乙方為甲方員工，乙方職位 ，乙方身份證號 。現就乙方全面履行勞動合同以及崗位職責要求，承諾在工作中廉潔自律，維護甲方權益事宜，知悉并遵守財務崗位職務風險金及履約補貼金管理辦法，保障公司財務制度的有效實施。經平等協商，達成如下一致： 一、乙方的廉潔義務 1、乙方不得以任何名義非法收受與甲方有業務關系的單位、個人的財物，包括金錢

6、、實物和其他用金錢計算數額的財產性利益，以及其他任何形式的商業賄賂行為。 2、乙方不得接受與甲方有業務關系的單位、個人代辦任何私人事項。 3、乙方不得與任意第三方相互勾結，進行損害公司利益的行為。 4、乙方應克盡職守，保證公司財務安全，優質高效地完成工作任務。5、乙方不得挪用甲方資金歸個人使用，或借貸給他人進行營利活動或從事其他違法活動。6、誠實守信，按規定審核、填制或取得原始憑證。7、對不真實、不合法的原始憑證不予受理；對弄虛作假、嚴重違法的原始憑證，予以扣留。8、正確運用會計處理方法，按規定編制和報送財務會計報告。對指使和強令編造、篡改財務會計報告的行為予以制止。9、對本單位的報銷、掛賬活

7、動，嚴格執行相關規定，不得利用職權對報銷、掛帳活動進行干涉。10、在處理會計業務事項過程中，嚴格按會計規則制度辦事，不弄虛作假，不營私舞弊。不授予、指使財務人員私作假賬及其他違反財經紀律的活動。二、乙方責任1、乙方保證在工作過程中廉潔自律，嚴格遵守上述規定，如違反上述規定的，自愿承擔約定的違約責任及賠償責任。乙方離任時，須保證財產及工作交接的完整性。 2、 如乙方在工作中出現上述行為之一或從事其他侵犯甲方權益的行為，甲方有權以嚴重違紀為由解除雙方的勞動關系，并扣除職務風險金；情節較輕的，甲方可以處以罰款，罰款數額按照給甲方造成經濟損失計算；情節嚴重，構成刑事犯罪的，承擔相應刑事責任。3、乙方因上述行為或其他侵犯甲方權益的行為，給甲方造成經濟損失的，還應承擔賠償責任。 4、上述罰款和經濟損失，甲方有權從應付乙方的工資或繳納的職務風險金等款項中直接扣除。 三、乙方確認上述內容為自愿簽署，符合雙方真實意思表示，明白其所在崗位特殊性，愿意承擔前述義務及責任。四、甲方依據乙方崗位不同每月分別給予特殊補貼作為一方履行職務的激勵，但乙方未按約定履行相應義務給