1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上填寫說明：尊敬的問卷填寫人和同仁們：1本調(diào)查是一次內(nèi)部范圍的企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將對公司制定相應(yīng)的人力資源管理辦法提供依據(jù)，為企業(yè)的內(nèi)部管理提供參考。2這份調(diào)查問卷涉及到人力資源管理的許多領(lǐng)域，篇幅較長，問卷填寫將占用您一定的、寶貴的時間。體諒到大家工作都很忙，誠懇地請大家能夠認(rèn)真、詳細(xì)地填寫完畢。3調(diào)查所涉及的問題沒有對錯或好壞之分，請參加調(diào)查的同仁實事求是地回答。您答案的真實性和完整性對本項研究以及可能給公司的人力資源管理現(xiàn)狀的精確描述作出貢獻。4本調(diào)查問卷應(yīng)該由熟悉企業(yè)人力資源管理狀況的人力資源部門負(fù)責(zé)人或公司分管人力資源的副總經(jīng)理委托有關(guān)人員填寫

2、。5對于集團公司，凡涉及企業(yè)總體情況和人力資源管理總體情況的指標(biāo)均包括分、子公司。6回答方式：有些題目是選擇題，請在符合你們企業(yè)情況的選擇項目上畫圈“”；有些題目是問答題，需要填寫實際數(shù)字或內(nèi)容，請您寫在題目下的空白處。真誠地感謝您在百忙中對我們的調(diào)查給予支持。第一部分企業(yè)的總體狀況1你所在的企業(yè)的所有制是：A國有獨資企業(yè)B私營企業(yè)C股份制企業(yè)D中外合資企業(yè)E外商獨資企業(yè)F中外合作企業(yè)2公司是否上市？A國內(nèi)上市公司B國外上市公司C沒有上市3你所在企業(yè)的行業(yè)（依據(jù)主營業(yè)務(wù)）（如金融、機械、化工等）：科技行業(yè)4企業(yè)總部所在地的省份：廣西?。ㄗ灾螀^(qū)）桂林市（或縣）鎮(zhèn)5你們企業(yè)的員工總數(shù)：72人6你們

3、企業(yè)員工的學(xué)歷構(gòu)成（不同學(xué)歷的人占員工總數(shù)的百分比）初中及以下高中（中專） 2%大專 50%本科 38%碩士研究生 10%博士研究生 0%7企業(yè)員工的平均年齡是：28歲8企業(yè)員工的年齡構(gòu)成：25歲及以下 55%26-35歲 40%36-45歲 4%46-55歲 055歲以上 1%9企業(yè)員工的性別構(gòu)成：男性 女性10企業(yè)中不同職能的人員各占多大比例？管理人員銷售人員專業(yè)技術(shù)人員生產(chǎn)人員一般員工11近三年企業(yè)的銷售總額（以百萬為單位）：2008年2009年2010年-百萬-百萬-百萬12近三年的稅后利潤：2008年2009年2010年-萬-萬-萬13企業(yè)的年齡（按目前公司主體存在的時間計算）：-1

4、9-年14公司是否獲得了ISO9000系列認(rèn)證或行業(yè)認(rèn)證？A已經(jīng)獲得認(rèn)證B沒有獲得認(rèn)證C準(zhǔn)備申請認(rèn)證15公司是否推行了以下的管理方式（在相應(yīng)的空格中打“”，下同）已推行 沒有推行全面質(zhì)量管理 目標(biāo)管理員工合理化建議13企業(yè)是否有自己的因特網(wǎng)主頁？A有B沒有若有，請把網(wǎng)址寫下來：http:第二部分人力資源管理的總體狀況請注意：本部分的第一個問題是關(guān)于人力資源管理工作負(fù)責(zé)人個人的情況，共包括10個小問題，從1-1到1-10。1-1性別：A男B女1-2年齡A25歲及以下，B26-35，C36-45，D46-55，E55歲以上1-3最高學(xué)歷：A初中及以下B高中（中專）C大專D本科E碩士研究生F博士研究

5、生1-4所學(xué)專業(yè)：A經(jīng)濟與管理類B心理學(xué)與社會學(xué)C科學(xué)技術(shù)類D其它社科類E文體類F其它1-5從事人力資源管理工作的年限： 年1-6擔(dān)任現(xiàn)在職務(wù)的年限： 年1-7是否接受過系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn)？A是B否1-8主要從哪里獲得人力資源管理信息？1-9平均每天工作多少小時？1-10是否覺得工作有壓力？A是B沒有2公司是否有獨立的人力資源管理（或人事勞資）部門？A有B沒有（如果沒有，請越過3，4題，直接回答第4題以后的問題；若有，請越過5、6題）3人力資源管理部門的具體名稱是什么？4人力資源部有多少正式員工？人其中在總部工作： 人在分子公司工作： 人5公司的人力資源管理工作放在什么部門？A行政部B辦公

6、室C后勤部門D保衛(wèi)部門E財務(wù)部門F其他（請具體說明）6如沒有人力資源部，公司有多少人專職從事人力資源管理工作？ 人7從事人力資源管理工作的人中，不同專業(yè)畢業(yè)的人各占多大比例？經(jīng)濟與管理類心理學(xué)社會學(xué)其他社科類工程技術(shù)類文體類其它8人力資源部門是否與有關(guān)大學(xué)建立聯(lián)系或合作關(guān)系？與哪些學(xué)校？9是否請過外部顧問公司（或?qū)＜遥┻M行人力資源管理工作的咨詢或制度設(shè)計？A是B否若是，請的什么公司？A外國公司B港臺公司C國內(nèi)公司D國內(nèi)大學(xué)（教授）總的效果如何？A很好B好C一般D不太好E很差10公司對人力資源管理工作有沒有財務(wù)預(yù)算？A有 B沒有11如果有，近三年對人力資源管理的財務(wù)預(yù)算分別是多少？2008年20

7、09年2010年12人力資源管理負(fù)責(zé)人是否參與企業(yè)重大方針政策的決策過程？A總是參與B經(jīng)常參與C偶爾參與D從不參與13根據(jù)你個人的感覺，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)是否重視人力資源管理工作A十分重視B重視C說不準(zhǔn)D不太重視E很不重視14人力資源經(jīng)理（主任）能夠在多大程度上影響企業(yè)的人事政策？A很大程度B較大程度C較小程度D幾乎沒有影響15你的企業(yè)有錄用員工的自主權(quán)嗎？A完全自主B部分自主C沒有自主16你的企業(yè)有辭退（包括開除）員工的自主權(quán)嗎？A完全自主B部分自主C沒有自主17公司是否購買了人力資源管理計算機軟件？A已經(jīng)購買B沒有購買計劃C準(zhǔn)備購買18若已經(jīng)購買，是哪個公司的產(chǎn)品？19人力資源管理的重要性在公司

8、里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可？A完全認(rèn)可B基本認(rèn)可C說不準(zhǔn)D不太認(rèn)可E根本不認(rèn)可20請根據(jù)公司的日常工作，評價下列各項工作的重要性程度：非常重要 重要 說不準(zhǔn) 不重要 很不重要貫徹中央和地方的勞動人事政策制定本企業(yè)的雇傭政策和制度設(shè)計薪酬管理制度設(shè)計福利制度制定和實施招聘錄用制度進行人力資源規(guī)劃設(shè)計績效考核制度培訓(xùn)與開發(fā)工作分析與設(shè)計員工職業(yè)生涯設(shè)計處理勞動關(guān)系和糾紛設(shè)計員工安全和健康保障制度改善員工工作環(huán)境其他（具體說明）第三部分工作分析1你了解工作分析這一概念嗎？A非常熟悉B了解C說不準(zhǔn)D不了解E從來沒聽說過如回答A或B，請簡要描述工作分析這一概念：2公司是否做過工作分析（也叫崗位分析或職務(wù)分

9、析）？A做過B沒做過3工作分析是用什么方法做的？A訪談法B觀察法C工作日志法D問卷調(diào)查法E文獻分析法F關(guān)鍵事件法G其他（請注明）4工作分析是什么人做的？A人力資源部門的人B公司其它部門的人C外聘高校教師D外聘咨詢公司E其他（請注明）5公司實施工作分析的目的是什么？A招聘B績效考核C規(guī)范崗位職責(zé)D設(shè)計薪酬制度E確定培訓(xùn)計劃F其他（請注明）6公司是否有規(guī)范的的工作（職務(wù)）說明書？A有B沒有C有的崗位有，有的崗位沒有7你了解工作評價這一概念嗎？A非常熟悉B了解C說不準(zhǔn)D不了解E從來沒聽說過如回答A、B，請簡要描述工作評價這一概念：8公司是否進行過工作（職務(wù)）評價？A是B否9工作評價使用的是什么系統(tǒng)？

10、第四部分招聘錄用1公司在未來3年中是否準(zhǔn)備增加員工？A是B否2增加多少員工（請?zhí)顚懢唧w數(shù)字）？2011年： 人；2012年： 人；2013年： 人3在增加的員工中,估計男性多少？女性多少？A男性：人；B女性：人C不確定。4在增加的員工中，各類人員的比例是多少？技術(shù)人員管理人員銷售人員生產(chǎn)人員一般員工5增加新員工的原因是（可選多項）：A組織結(jié)構(gòu)調(diào)整B產(chǎn)品更新C市場擴大D技術(shù)改進E新業(yè)務(wù)F其他（請注明）6企業(yè)在未來3年中是否準(zhǔn)備減少員工？A是B否7計劃減少多少員工？人8在減少的員工中，男女比例各為多少？男性：女性：9在減少的員工中，各類人員分別占多大比例？技術(shù)人員管理人員銷售人員生產(chǎn)人員一般員工1

11、0減少員工的原因是什么？11公司招聘新員工是否對戶口所在地有要求？A要求很嚴(yán)格B可以協(xié)商C沒有要求12招聘新員工時，公司是否很看重應(yīng)聘者的個人擋案？A十分重視B重視C無所謂D不重視E根本不要求13公司員工的個人擋案如何保管？A公司保管B委托人才機構(gòu)C員工個人自由處理D其它（請注明）14企業(yè)招聘員工是否打招聘廣告？A是B否15招聘廣告一般采用什么媒體（可選多項）？A報紙B雜志C電視D因特網(wǎng)E自制宣傳（廣告）單F公司內(nèi)部報紙G其它（請注明）16招聘員工一般通過什么方式（可選擇多項）？A職業(yè)中介機構(gòu)B人才交流會C大專院校D獵頭公司E因特網(wǎng)F員工推薦G主動求職者H其它（請注明）17各種招聘渠道的有效性多大？（請在相應(yīng)的空間打勾）。非常有效 有效 說不準(zhǔn) 效果很小 效果很差 沒使用過職業(yè)中介機構(gòu)人才交流會大專院校獵頭公司員工推薦因特網(wǎng)主動求職者18公司選擇招聘渠道時主要考慮什么因素？（單選）A成功率B成本C影響范圍D所招聘的崗位19公司在過去三年中招聘過多少新員工？2008年： 人；2009年： 人；2010年： 人20所招聘的員工中，下列人員各占多大比例？技術(shù)人員管理人員銷售人員一般員工21所招聘的人員主要來源渠道是什么？大