1、2022年年度企業工會工作總結回顧_年全年，公司工會在鎮總工會的正確領導下，依據年初_月_日上午會議精神，堅持企業生產經營理念，以發展為第一要務，動員廣大職工積極投身到企業發展中去；以健全各項民主管理制度為主要載體，積極探索企業民主管理的實現途徑，依法維護職工的合法權益，關心職工生活熱心為職工排憂解難，努力為職工做好事辦實事。再者加強了工會自身建設，突出_工作重點，不斷推進民主管理進程，推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進集團經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力。較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。一、推行民主管理為了認真貫徹落實鎮總工會指導精神，全面推行職代會民主管理進程，公司

2、工會與_月_日上下午對-_之源電子、-_天電子分別召開了第三次職工代表大會_工資待遇問題主題內容為：職工代表針對公司現有的水平，提出相應的在平等的其他公司中比較好的，比較可行福利待遇的初步提議。兩會中職工代表本著對職工負責，對公司體諒的精神，提出了有利于公司發展，有利于職工穩定的寶貴意見。所提意見受到公司領導集團的高度重視。經過認真討論，本著不斷改善和提高職工生活待遇的宗旨，并依據勞動法精神，同時結合周邊的社情和公司發展的實況，制定了“-_天總經辦（08）第_號文_生產職工工資待遇方面有關問題_決定”，并召開會議，將此次文件內容透明化、公開化。本決定共_條，對職工代表們討論出來的絕大多數提議作

3、出了雙方都能接受的明確的落實。此次職代會充分體現了職工當家作主的主人翁精神。二、維護職工合法權益，健全各項民主管理制度注重發揮職工代表作用，維護職工的利益，-_天總經辦（08）第_號文中嚴格依據新勞動法的規定，重新制定了加班、夜班工資的核算和補貼，并對休假時間做出了強制的規定，保證職工在旺季期間也能得到應有的休假時間。全面維護職工各項保險事宜，在原有規定要求內才能辦理養老保險的基礎上，降低要求，從而新添了一大批的參保人員，并在此基礎上新增了醫療保險，從很大程度上解決了職工看不起病的問題。現公司為已達到辦理保險要求內的近_人辦了五項保險。此舉得到公司在職職工的熱烈稱贊，從而進一步加深了職工與企業

4、之間的凝聚力。三、積極推進職工全面素質生產部定期對車間職工進行技能知識的培訓，并對之進行考核，其重點對象為新進廠的職工，且在定期_新進廠職工業務技能培訓的同時，加入了對公司規章制度的學習，這些培訓極大提高了職工的技能水平。其中公司制度職工行為規范中對待人處事方面做出了詳細的分析說明，這對年齡在_周歲的普通公司職工來說，確實是一次很好的提升自身素養，加強社交技巧的機會。公司每年年終前都將開展一次“單項能手”、“優秀職工”的評比，獲獎人員在年終總結大會上接受獎金及榮譽證書。這也激勵了職工對自己技能的更高追求。四、_開展職工文體活動，豐富職工業余生活根據鎮總工會指示，公司工會與公司領導集團商議后，第

5、一時間成立了“職工之家”，其分為三個點：綜合樓三樓會議室作為“職工之家”文娛活動地點，職工可以在此讀報、共談人生樂事；食堂右大廳作為乒乓球室，職工可以在閑暇之余來場小資比賽；在廠區空地上新建籃球場，讓籃球在職工手中盡情飛躥。從籃球場竣工至今，在此舉行了數十場籃球賽，特別是兄弟公司與我公司舉行的多場聯誼賽，更是吸引了兩司高層領導來場觀賽，并為球員們共同加油助威。5.12地震后，傾聽職工們的心聲，為了使職工們對災區人民的關心能夠實現，工會在第一時間_了一次募捐活動，公司領導們紛紛帶頭捐款，很多平日里“月光族”的職工們也紛紛獻出了愛心，還有幾位職工將整個儲蓄罐都帶了過來，“哐啷啷”一滿罐都倒進了募捐

6、箱。此次活動累計募捐金額達_余元，工會主席及時聯系常州市紅十字會，將所捐款項親手交至紅十字會災區捐款專區。此次活動充分體現了工會在_職工參與公益事業的凝聚力，也說明了職工對企業的充分信任。_月初，工會面相管理人員，_了一次常州淹城動物園一日游，讓平日里的工作壓力得以釋放，多了一份往日里相處中沒有的怡然和親情。五、激勵職工工作熱情-_天總經辦（08）第_號文中新制定的年考勤獎，充分激勵了職工工作的積極性，為了避免職工一味的追求規定內的出勤數，在淡季停工中做出了明確的說明，且淡季每日補貼提高到_元，并在_月_日出文，對淡季停工補貼發放做了具體說明，這既穩定了職工隊伍，也充分體現了勞而有獲。實行工齡工資的補貼，讓職工體會到企業對老職工的特殊照顧。六、提升職工生活質量公年度企業工會工作總結第2頁司特為外地職工提供免費住宿，宿舍樓內鍋爐_小時提供熱水，男女浴室根據季節適當開放，宿舍公共部分專人負責清掃，宿舍內設置有線電視、空調，讓職工在宿舍內也能感受到家的方便與溫馨。很多夫婦同在公司工作，需在外租房，公司則出_元作為月房補貼。以上兩類均為外地職工的特殊待遇。考慮到職工待遇平等原則，本地不住宿職工