1、內蒙古化工職業學院院團委社會實踐部部門職責一、社會實踐部簡介：社會實踐部是團委所屬部門之一，其工作宗旨是促進廣大團員青 年投身社會實踐，培養團員青年奉獻精神和艱苦創業的精神， 使其在 社會實踐中不斷充實完善自我，提高社會責任感和科學實踐能力。 社 會實踐部旨在搭起廣大團員青年接觸社會、 服務社會的橋梁。社會實 踐部致力管理全院社團，豐富大學生校園生活，策劃、組織寒暑假社 會實踐，匯總并撰寫各社會實踐隊伍申報（匯報）材料、組織大學生 暑期“三下鄉”社會實踐評定工作的開展以及實踐成果的展示，建立 院級社會實踐基地、幫助各系建立系級社會實踐基地，并對其進行統 籌、管理。二、機構設置社會實踐部：1、部

2、長：負責社會實踐部的日常管理事務2、副部長：協助部長社會實踐部的日常管理事務3、成員：在部長及副部長的授權下實施社會實踐部的事務社團聯合會：組織策劃部：1、部長：負責全院社團活動的積極開展，傳達院團委工作指示和任 務，協調社團與社團，社團與社團聯合會及其他部門的關系。2、成員：在部長的授權下實施社團聯合會的常管理事務管理監察部:1、部長：定期、不定期檢查督促各部門的工作，定期向校團委匯報 學生社團工作情況2、成員：在部長的授權下實施社團聯合會的常管理事物三、部門職能社會實踐部職能：1、加強與外校（院）、企事業單位的聯系，建立社會實踐基地，促 進彼此之間的了解和交流；2、了解掌握社會熱點，及時調

3、整社會服務的重點及工作方式，做好 調查報告或立項調研工作；3、以“積極投身社會實踐，熱心幫助同學，竭誠服務社會”為宗 旨，開展各項社會實踐以及志愿服務活動。如大學暑期“三下 鄉”活動、家教服務、公關禮儀、承包學院勞動衛生任務等。4、 負責對學院各學生創業團隊的社會實踐指導工作，鼓勵學生自 主組成創業團隊，培養好每一個團隊，確保團隊能夠正常發展。5、廣泛了解廣大同學對院團委社會實踐部的意見和建議，動員、組織全院同學參加群眾性的社會實踐活動， 并檢查活動開展情 況，負責對全院開展的社會實踐活動情況進行資料收集和統 計。6、制訂和完善社會實踐部的有關制度。7、負責組織、開展社會實踐活動的宣傳，提高同

4、學參與社會實踐 活動的積極性，增強社會實踐的影響力。8加強對各系團總支等下屬部門的考核與指導，對工作成績突出者給予適當獎勵。社團聯合會部門職能：主席團職責1、主席職責：（1）主持社團管理工作，召集并主持召開社團代表大會。（2）制定社團聯合會整體的方針政策，統籌規劃社團的發展方向。（3）代表社聯定期向院團委匯報工作，反饋社團意見，爭取學院的 支持。（4）代表學院社聯、社團出席涉外活動。2、副主席職責：（1）分別負責管理組織策劃部、監察管理部及各社團的事務。（2）定期負責召開部門會議，負責監督社團活動。（3）負責社團覆蓋工作的一切事宜以及社團發展長期性決策。 第二條組織策劃部職責1、負責協助主席團

5、辦理社團申請成立、注銷的手續。2、管理社聯辦公室的物資和辦公室的使用。3、社聯及社團各種表格設計、印制及其他有關的文字工作。4、負責社聯內部會議記錄以及對社聯、社團關于會議記錄的培訓工 作。5、負責制訂完成社聯、社團的工作計劃與工作報告。6、匯總社團活動新聞稿，圖片，采訪負責人新聞稿及社團發展的報 道，每學期出版一份社團報紙。7、負責監督和管理社聯及各社團活動資料和人事資料的整理、分類、歸檔。8負責開展社聯、社團干部培訓班。9、負責社聯部門之間的溝通，承擔著主席團與各部人員的聯系工作， 建立良好的溝通渠道。10、對社聯工作進行定期的績效評估，并負責社聯內部人員考核，落 實好績效管理工作。11、

6、負責建立、完善社聯人員的資料背景，負責社聯內部成員崗位的 變動。12、進行人力預估工作，研究現階段及未來用人的人數，完成“征、選、育、用、留、查”的相關事宜。13、負責建設社聯及社團成員資料庫，建立后備人才選拔方案和人才 儲備機構。14、組織制定社團納新制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、成 員守則、培訓大綱等規章制度，經批準后組織實施。15、社聯內部活動的策劃與統籌安排，如社聯全體大會、內部聯歡等, 豐富社聯內部文化生活，提高社聯凝聚力。16、策劃并統籌安排社聯承辦或協助的全院性質活動，如“五四” 表彰大會、“三下鄉”社會實踐活動、校園文化藝術節、社團文化節17、社聯對外承辦的活動，協助主

7、席團進行策劃，進行人員的協調安排開展工作 18、負責統籌研討國家相關部門對高校團體的政策及其他高校共青團 發展。第三條管理監察部職責1、負責社團活動的監督、考核，于每月末對各社團進行量化考核排 名并公布結果，接受各社團的監督和建議。2、協助社聯副主席對社團日常事務進行管理， 負責各社團間的協調， 協助社團舉辦活動。3、及時通知各社團負責人關于社團的大小事宜。包括參加全體社團 負責人大會，上交活動資料，工作計劃、總結等。4、協助主席團定期召開社團負責人全體大會。5、負責統計社團的財務狀況以及社聯的資金流向。6、各社團活動場地的申請，監督社團使用情況。7、負責對收集的社團成員維權信息進行整理，定期

8、統計，制定解決 方案。&負責新社團的成立的初步資料審核。9、負責社聯對外形象的維護，舉辦活動時的對外宣傳。包括彩噴， 條幅的制作與懸掛，相關影音資料的制作與發布。10、負責通知團委宣傳部社團活動的時間、地點、內容。11、社團活動宣傳品的登記及管理。12、對社聯及直屬社團網絡宣傳技術的培訓，女口 word、ppt、ps等。13、負責與各高校的聯系工作，協調我院社團與外校社團的交流合作。14、積極了解其他高校社團的活動情況，運行模式和組成人員，保持 良好的關系。15、負責與各高校社團聯合會的交流聯系工作。四、工作制度第一條：嚴格服從上級安排，認真執行團委決議，按時按質按量 完成上級下達的任務，并積

9、極向上級提出建議或意見，誠懇反映工作 情況。第二條：工作態度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心 聽取各方面的意見或建議。第三條：成員之間要團結合作，在完成本職工作的同時積極協助 他人和其他部門完成任務。五、紀律制度1、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規和校紀校規，違者按相 應規定處理。2、我部門所有成員工作在原則上服從上級安排，聽從指揮，盡心盡力為社會、學院和同學服務。3、我部門采取“能者上，平者讓，庸者下”的工作分配原則。六、例會制度第一條：每周展開一次例會，及時匯報工作情況，總結工作中的 長處和不足；布置下一階段的工作任務；增進成員之間、上下級之間 的了解和溝通。第二條：會議期間，

10、將所有通訊工具設為無聲狀態，保持會場安靜，不得隨意接聽電話，不得隨意交頭接耳。第三條：做好會議記錄，有不清楚的問題及時提出，及時解決。第四條：與會者不得無故遲到、早退、缺席，缺席應事先申請， 獲得批準后方可不出席會議，遲到早退需當面說明理由。第五條：可根據工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員調整情況。七、寒、暑假社會實踐活動社會實踐部致力于策劃、組織寒、暑假社會實踐，匯總并撰寫各 社會實踐隊伍申報（匯報）材料，組織社會實踐評定的開展以及實踐 成果的展示，并對院系相關社會實踐工作的展開進行統籌、管理。1、負責指導院系開展學生社會實踐工作，撰寫具體時間策劃書并 組織實施。

11、2、負責組織安排寒暑假的社會調查，青年志愿者活動，社區援助 等社會實踐活動，指導團隊組織建立社會實踐基地。3、負責一年一度的暑假大學生“三下鄉”社會實踐活動，負責方 案招標、培訓、實施、跟蹤和考核。4、負責抓好社會實踐活動的總結、評選和表彰工作。八、社會實踐、就業創業基地1、管理各系（部）社會實踐、就業創業基地，要求各系（部）結 合本系（部）專業特色，從實踐育人的角度出發大力加強在校內外建 立機制健全的社會實踐、就業創業基地，分別聯系企業、機關事業單 位、開發園區，募集崗位，建立“見習基地”。在數量和質量上有突 破，實現教育和服務大學生成長成才的目標。2、以實踐基地為載體，推進社會實踐活動有組織、有計劃、有總 結的開展，并重視對校內外的宣傳拓展教育教學實踐基地和就業創業 見習基地建設，努力為大學生提高專業技術技能和就業創業能力搭建 鍛煉平臺，推進校地共建。3、鼓勵大學生深入基層、深入農村、深入企業、深入社區，開展各種形式的服務新農村建