1、當前鄉鎮婦聯工作存在的主要問題及對策建議縣婦聯主席楊毅鄉鎮婦聯是與農村婦女聯系最直接、最密切的婦聯組織，是婦聯全部工作的基礎和增強活力的源泉。其職能作用的發揮程度關系到婦女工作的成效，更關系到農村經濟和社會發展問題。近年來，隨著改革開放的進一步深化和市場經濟的沖擊，農村外出打工經商的人群越來越多，紛紛外出務工經商，留在家中的大多為婦女，她們既要照顧老小又要從事農業生產。由此，婦女成為了我縣農村產業結構調整的主要力量，在農村經濟社會發展中起著舉足輕重的作用。在這種形勢下，鄉鎮婦聯工作如何有效地發揮起職能作用，值得我們深思。結合當前我縣鄉鎮婦聯工作存在的主要問題，提出一點粗淺的對策建議。一、鄉鎮婦

2、聯工作存在的主要問題及原因1、部分鄉鎮對婦聯工作重要性認識不到位。全縣30個鄉鎮都明確了領導分管婦聯和婦女工作，多數鄉鎮對婦女工作較重視。而少數鄉鎮分管領導對婦女工作認識不到位，不重視婦女工作，認為婦女工作未納入鄉鎮考核，婦女工作的好壞不影響整個鄉鎮的考核，可抓可不抓。鄉鎮婦聯主席匯報工作和請示有關問題時，個別分管領導不是為其想辦法，反以各種理由推卸，挫傷了婦聯主席的工作積極性。同時，由于鄉鎮工作繁多，人少事多，部份鄉鎮領導認為只要能抓好經濟等重要工作就行了，對婦聯工作，則存在說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現象。2、部分鄉鎮婦聯干部不善于開展工作。通過鄉鎮班子換屆調整后，全縣30個鄉鎮

3、婦聯主席基本達到了年輕化、知識化，整體素質比過去有了很大的提高。但其工作與新形勢發展的要求還有一定差距。存在以下幾種情況：一是部分婦聯干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統學習培訓少，因而雖有工作熱情，但辦法少，工作思路不清，不知道從何處著手開展工作，只能被動的參與縣婦聯組織開展的活動。二是部分婦聯干部認識不到自己作為婦聯干部所應承擔的工作職責，認為婦聯工作比較虛，不容易出成績，因而只埋頭搞中心工作，不鉆研婦女工作業務，對婦女工作得過且過，使婦女工作陷于被動局面。三是部分婦聯干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯安排的正常工作，不敢和領導講，不敢協調，有好的意見和建議也不知如何得到領

4、導的支持和采納。四是部分婦聯干部工作作風漂浮，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去了解婦女群眾面臨的困難及需求，更談不上認真地去思考婦女工作的方式與手段，不能為婦女提供應有的服務。這些都影響了婦聯干部自身作用的發揮，影響了婦聯工作的有效開展。3、婦聯工作受經費制約，缺乏主動性積極性。各鄉鎮婦聯沒有專門的工作經費，要開展工作時，必須先請示，得到同意后方可進行，工作較為被動，若遇到不同意時，更對開展婦女工作失去信心。這不僅導致了鄉鎮婦聯組織難以正常開展各項工作，而且參與社會事業發展的積極性不高，意識不強，不能充分發揮廣大婦女在三個文明”建設中半邊天”的作用。4、工作水平在低層次徘徊。鄉鎮婦聯組織雖

5、已建立健全，但主要任務是配合中心工作。鄉鎮婦聯主席存在兼職不得用，專職不專用”的情況。多數鄉鎮婦聯主席身兼數職后，由于精力、時間有限，大部份時間都在抓兼職工作，沒有履行好婦聯主席的職責。部份鄉鎮的婦聯主席還象機動人員一樣，哪項工作缺人，就臨時派去抓哪項工作。真正的婦女工作只能擠時間加班加點去搞。大多數鄉鎮的工作局限于單打獨奏式的工作方法，未能將婦聯工作融入黨委政府的中心工作，創造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合鄉村組織婦女群眾進行幾次學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規模小，內容也較為單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。5、村級婦女工作開展存在一定困難。

6、據全縣30個鄉鎮350個村的村級婦女干部任職情況顯示，專職的很少，兼職的較多，還有極個別村的婦干部是由村三職干部中的男同志兼任的，同時村級婦女干部的年齡偏大和文化程度偏低也是一個重要的問題，初中文化程度是其構成的主體，這部分人在社會轉型期間觀念轉變慢，適應市場經濟能力差，無論在致富能力還是領導水平上，都沒有太大的說服力，不能很好地發揮婦女干部的示范帶動作用。另外，經濟待遇偏低或不能落實到位也是一個重要原因。村級婦女干部進村兩委”的工資還可以，若未進兩委”，但兼任文書或村計劃生育員的，待遇也能得到較好落實，若只擔任婦干一職的，報酬就較低甚至沒有，在很大程度上影響了村級婦女干部的工作積極性和工作熱

7、情。二、加強和改進鄉鎮婦聯工作的對策和措施1、提高認識，加強領導。鄉鎮婦聯擔負著組織、引導、教育農村婦女參與農村經濟與社會發展的重要職責，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉鎮婦聯的工作應受到重視與支持。把婦女工作納入黨委工作重要議事日程。鄉鎮領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導、政治上關心，為婦女工作提供有力保證。2、爭取支持，夯實基礎。要積極主動地爭取黨建帶婦建，通過從思想上帶，從組織上帶，從作風上帶，從方法上帶，促使婦聯

8、基層組織建設及各項工作上檔次上水平。鄉鎮婦聯干部要積極主動地匯報婦聯情況，爭取鄉鎮領導從工作經費、活動陣地等方面給予支持，解決工作中存在的具體困難和問題，協調相關部門舉辦農村婦女實用技術培訓，盡力為婦女辦好事實事，擴大婦女組織的影響力。3、加強培訓，提升素質。面對新形勢下婦女工作的要求，加大對鄉鎮婦聯干部的培訓力度，努力提高鄉鎮婦聯干部隊伍的綜合素質已成為一項十分迫切的任務。縣婦聯要積極與縣委黨校、縣委組織部聯合，爭取把鄉鎮婦聯干部的培訓納入黨校干部培訓和農業、科技等部門的培訓計劃，并積極創造條件，組織婦干參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉鎮婦干處理好專兼職工作的關系，明晰自身

9、工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，提高工作效率。對婦聯干部自身來說，要加強學習，不斷提高自身素質，以作為求地位。一是要提高政治素質。要認真學習黨的路線方針政策，關心國家大事，增強駕馭全局、參政議政的能力。二是要提高經濟參與能力。加強市場經濟知識的學習，掌握經濟規律并自覺按經濟規律辦事。特別要提高組織帶領婦女闖市場、奔小康的致富能力。三是要提高科學文化素質。科技是第一生產力。掌握科學文化知識是提高婦女素質的基礎。四是要提高心理素質。要樹立自信、自立、自強意識，培養敢闖敢干、敢當重任的精神，開拓進取、堅韌不拔的精神，培養堅強的意志與毅力品質。切切實實成為婦女群眾的領頭雁、領路人。4、創新工作，提

10、高效能。面對新形勢給鄉鎮婦聯帶來的機遇和挑戰，鄉鎮婦聯要自覺圍繞黨委、政府的工作大局，把黨政所急、婦女所需、婦聯所能”作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯基本職能的出發點和落腳點，把工作重點放到積極發展農村經濟，引導農村婦女致富奔小康上來，不斷推動婦女工作的創新與發展。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發展的愿望出發，有針對性地對農村婦女進行科學文化知識和種養、加工等實用技術培訓，使婦女學有所長，學有所用。要積極開展雙學雙比、巾幗建功等各類創建活動，通過抓典型、抓示范，提高婦聯組織的整體功能。，積極協調有關部門，利用各種節日組織開展規模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯組織的影響力，增強凝聚力。5、完善考核，增強動力。加強對鄉鎮婦聯干部工作的管理和監督，規范工作考核，向縣委組織部建議，將鄉鎮婦聯工