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文檔簡介

1、幼兒園園長應具備的核心能力做為一名幼兒園園長首先應該清楚的知道自己的工作職責，幼兒園工作規程第三十六條明確指出：幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，其主要職責如下：（一）貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定；（二）領導教育、衛生保健、安全保衛工作；（三）負責建立并組織執行各種規章制度；（四）負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲；（五）負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件；關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益；（六）組織管理園舍、設備和經費；（七）組織和指導家長

2、工作；（八）負責與社區的聯系和合作。一個幼兒園要管孩子和員工的吃喝拉撒，工作學習，游戲交往，還要接受上級主管部門的管理監督，家長的監督，員工的提升與成長等等一系列問題，做為幼兒園的園長，要把一切都管理的順順當當，是要有一定的管理水平的，現結合實際從幾個方面談一下一名園長應具備的核心能力。一、組織決策能力首先做為園長要樹立正確的辦園思想，把握辦園方向。堅持貫徹、落實黨和國家的教育方針，有正確的辦園指導思想，能夠帶領組織教職工認真學習有關幼教工作的行政法規和規章，并努力付諸實施。其次，園長在大事上一定要把握時機，結合實際做出正確的決策,以免錯失良機，影響幼兒園發展。二、溝通協調的能力幼兒園工作涉及

3、多個方面，做為園長，要做好溝通協調的工作，妥善解決對內、對外、對上、對下方方面面的關系，取得各部門的幫助與支持。善于溝通和理順各種關系，是管理者必須具備的能力。三、政治業務能力做為園長，一定要管理得法，了解政策，有法律意識，練好內功，不斷學習，完善自己，具有良好的業務能力。既要有能指導教育教學的能力，又要做到一專多能，成為全園業務的領頭羊，還要為全園職工創造良好的發展與提升的空間。四、策劃能力園長必須有宣傳意識，有策劃能力，開展一系列的活動，建立多元信息化流通的模式，使是家庭、幼兒園、社會成為一體，加強幼兒保教質量，建立良好的社會信譽，提高幼兒園的競爭力，促進幼兒園的發展。五、開拓創新的能力創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。幼兒園園長在改革與發展的大潮中，必須具備開拓創新的精神與能力。園長要善于接受新事物，吸收新經驗，認真學習和借鑒幼兒教育的先進思想與舉措，并結合本園實際，消化積累，改進工作。因循守舊，故步自封是不行的，只有納新，才能更好地激活創新。總之，時代在發展，社會在進步，作為幼兒園園長要適應時代的要求，不斷地學習，不斷完善、充實自己，不斷提高自身的綜合素質，使自己的理想、追求目標更明、思想品格更優、學識才干提高更快、人格風范選擇更準，才能緊緊團結全體教

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