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文檔簡介

1、。“員工福利”關懷方案一、策劃目的為了倡導公司“家”文化的企業理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力。 讓每一位員工都能感受到大家庭的溫暖，特制定如下員工生日、入職周年慶等福利方案。二、策劃目標1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。三、具體建議（ 1）、生日福利1、生日賀卡公司購買統一格式的賀卡， 寫上對員工的生日祝福并有公司最高領導的親筆簽名，在員工生日的當天送給員工（如遇節假日提前）。2、公告祝福在員工生日當天，將壽星的名字及生日祝福，貼到公告欄上以示祝賀。3、生日禮物買生日蛋糕所有員工一起為壽星慶生，并拍照留念，將

2、照片打印或沖洗出來2 份，員工自己一張，公告欄上張貼一張。4、禮物費用蛋糕價格： 100-200 元。（ 2）、入職周年福利1、賀卡公司購買統一格式的賀卡， 寫上對員工的感謝致辭并有公司最高領導的親筆簽名，在員工周年慶的當天送給員工（如遇節假日提前）。2、公告祝福在員工周年慶當天，將員工的名字及感謝致辭，并公司全體員工合影留念，打印或沖洗 2 份，照片上注明員工名字及祝賀事項，員工一張， 另一張張貼到公告欄上以示祝賀。1。3、周年慶禮物根據員工的個人喜好，因人而異，選個禮物贈送給員工。4、周年慶禮物及紅包費用一周年：禮物 100 元/ 人，紅包： 100 元。二周年：禮物 200 元/ 人，紅

3、包： 200 元。三周年：禮物 300 元/ 人，紅包： 300 元。四周年：禮物 400 元/ 人，紅包： 400 元。五周年：禮物 500 元/ 人，紅包： 500 元。六周年：禮物 600 元/ 人，紅包： 600 元。七周年：禮物 700 元/ 人，紅包： 700 元。八周年：禮物 800 元/ 人，紅包： 800 元。九周年：禮物 900 元/ 人，紅包： 900 元。十周年：禮物 1000 元 / 人，紅包： 1000 元。（1000 元封頂）（ 3）、結婚福利1 、賀卡公司購買統一格式的賀卡， 寫上對員工的結婚祝福并有公司最高領導的親筆簽名，在員工結婚消息公布的當天送給員工（如遇節假日提前） 。2、公告祝福在員工結婚消息公布當天， 將員工的名字及結婚祝福， 貼到公告欄上以示祝賀。3、結婚禮金凡在職員工結婚（以出示結婚證為準） ，發禮金 600 元/ 人。（ 4）、生子福利1、賀卡公司購買統一格式的賀卡， 寫上對員工的生子祝福并有公司最高領導的親筆簽名，在員工生子消息公布的當天送給員工（如遇節假日提前） 。2、公告祝福在員工生子消息公布當天， 將員工的名字及生子祝福， 貼到公告欄上以示祝。2。賀。3、生子禮金 :凡在職員工生子， 發禮金 600 元/ 人。四、附件附件： 員工生日、入職周年檔案序號員工姓名性別入職時間入職年數

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