1、事業部店柜人員管理辦法一、目的為明確店柜人員出勤各項規定，規范店柜人員日常考勤管理，嚴格落實各項考勤管理制度，提高工作效率，特制訂本辦法。二、適用范圍本辦法適用于*事業部店柜人員。三、細則出（缺）勤管理規定1、事業部店柜人員除因公出差或因故請假者外,上下班均需親自刷（打）卡，以記錄其出勤情形，不得代人或托人代刷（打）卡及虛報未刷卡。2、委托他人刷（打）卡或簽到（退）者，在試用期內雙方均以解聘論處；若轉正職后，發現如委托他人刷卡者，雙方均以曠職一日及記大過一次論處，再犯者依違反工作規則，情節重大予以解雇。2、店柜人員上班或下班時未至刷卡處刷卡者，須于次工作日18:00pm前將未能刷卡證明單經單位

2、主管簽批核準后交于管理部，以便及時記載其出勤情況。對于逾期未有任何證明出勤記錄者，將以曠職論處。4、擅自偽造出勤記錄者，其本人及出勤證明人將給予記大過處分。5、因公外出者應親自填寫外出登記單。填明事由、地點、外出時間、預定返回時間，經店長核準方可外出。6、各單位主管及管理部，應實施不定期查勤，平時出勤數據應列入考核評分。7、當日工作時間開始后十五分鐘（含）內到班者視為遲到，工作時間終了前十五分鐘（含）內下班者視為早退，超過以上時間到班或下班者均應請假，否則以曠職論處。（商場內店鋪需配合商場的出勤時間）。8、店柜人員出勤需化淡妝，由公司提供化妝津貼每月20元。調班管理1、店柜人員在每月排定班別后

3、，可于當月選擇調班/休兩次（含公調），調班/休不得跨月且不累計。2、調班（休）須提前一天申請，依店長簽核后匯至管理部登記方可執行。未經核準而私自執行者，經考勤核準后以曠職論處。3、每月排定班別后，于當月25日前將班表依店長簽核后匯至管理部。加班管理1、各店舍甫如因工作需要而安排員工加班時，需提前填寫加班申請單，如實上報加班工作內容，店主管簽批后最遲應丁加班起始時前兩小時，報送管理部經理審核后，方可安排員工加班。2、店柜人員因個人工作效率原因未能按時完成既定工作任務，超出工作時數不予核算加班。3、加班申請以整點或半點起一小時為最小單位，未滿一小時者則不予計算，超過一小時者則以半小時為單位依其時數

4、遞增，丁當日18:00pm前匯管理部核算加班時數，逾期不予核算。4、除法定休息日加班外的加班一律實行1:1調休。店柜主管應合理安排，加班人員的本月加班丁次月抵休完畢。5、未經核準的加班申請，管理部將不予以核算加班時數。假別管理：依勞動合同法辦理曠職1、未經辦理請假手續、假滿未經續假而擅不出勤者或在工作時間內未經主管準許或辦理請假手續，擅離工作場所外出者，均以曠職論處。2、曠職一律依其時數扣三倍工資。3、店柜人員連續曠職三日或一個月內累計曠職六日者應予解雇。4、凡店柜人員曠職日數達解雇條件，經人事單位告知后而單位主管未提報者，人事單位得主動提報處置。5、嚴重違反勞動紀律或者規章制度，按照勞動合同

5、約定可以解除勞動合同6、遲到、早退及忘記刷（打）卡一個月內累計次數扣款標準：次數扣款標準二次（含）以下無扣款，列入考績記錄第三次扣款二小時薪資之金額，列入考績記錄，并無全勤第三次以上每次扣款三小時薪資之金額，列入考績記錄，并無全勤各申請核決權限1、請假（抵休）職務（崗位）請假天數（副）店長經理請假提前申請大數（副）店長級人員4日以上7天（副）店長級人員1-3日1-3天（1天事假除外）柜長以下人員5日以上7天柜長以下人員2-4日2-4天柜長以下人員1日（含）以下1天（事假除外）注：上述請假天數為正常排休及其他休假合并之后的連休天數，請假提前申請天數以請假單送至管理部登錄時間為準。2、出差職務（崗

6、位）（副）店長副經理經理（副）店長級（含）以上人員柜長以下人員I3、加班申請職務（崗位）（副）店長副經理經理（副）店長級（含）以上人員柜長以下人員四、獎懲項次獎勵獎金1積極工作、講求效率，以優良服務為公司贏得良好聲譽者獎金:10元2庫房商品最整潔獎金:10元3每月各柜評比業績銷售，達成率，最佳獎獎金:10元4經店長考核商品熟悉度最佳獎獎金:10元5每季柜上盤點及各類報表無差錯獎金:10元6店面形象維護（陳列維護，店內衛生保持）獎金:10元7各品牌推銷成套商品最多的獎金:20元8貝工專業知識考核優秀者（每季考核）獎金:20元9當月銷售業績第一（個人）獎金:20元10每月店內評1名“優秀員工”獎金

7、:20元11拾物不昧，價值一千元以上者獎金:20元12店面形象維護（陳列維護，店內衛生保持）獎金:20元13每月評比化妝最好的，每天堅持全妝獎金:20元14熱心服務有具體事實表現者獎金:20元15金牌服務考核優秀者（顧客反饋意見）獎金:30元16銷售能力優秀（團購或單票銷售5件以上金額達5000,除特價品和配件）獎金:30元17防止盜竊事件得力者獎金:50元18遇災難，勇丁負責，處置得宜者獎金:50元19維護公司重大利益，避免重大損失者獎金:50元項次違規事實扣款1遲到、早退每月超過2次扣款20元2未經許可外出當日曠職論3調班每月超過2次扣款10元4上、下班不經員工通道扣款10元5服裝儀容未依

8、規定者扣款10元6未依規定配戴識別證，經勸告無效者扣款10元7當班人員未依規定保持庫房整齊扣款10元8進行非公事談話及私人電話、會客扣款10元9私自折扣，未經主管簽認者（累犯）扣款500元（解雇）10嚴重違反外幣管理制度，私換外匯員工解雇11上班時間內，未經許可在賣場購物者扣款10元12未按規定接受保安人員檢查扣款10元13日報表失誤超過三次（含）以上扣款10元14勤務時間內擅離工作崗位者扣款50元15在賣場內吃、喝、蹲、坐或干其他私事者扣款30元16私自涂改、損毀考勤卡者銷貨憑證、發票作廢，未經權限單位主管核準扣款30元17擅自撕毀或任意張貼海報扣款30元18打烽后，責任區內電源開關或瓦斯火種忘記切斷者扣款3