1、會所合作協議書范本協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見后，簽訂的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、愿望，經過協商而達成一致后，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。下面是會所合作協議書范本，請參考!會所合作協議書范本（二）甲方：(投資與監管方)乙方：(經營管理方)雙方本著公平、平等、互利的原則，甲乙經友好協商一致，特訂立本協議書。第一條 合作項目美食廊會所經營場所位于：面積：1004平米第二條 項目所有權會所所有權歸甲方所有第三條 項目經營范圍(自用會所、對外承

2、接經營、文化交流及項目運作)第四條 合作宗旨及合作方式4.1雙方本著互惠互利、共同發展的目標共同經營會所業務，甲方提供會所經營的流動資金與場地，乙方負責會所的日常運營;4.2甲乙雙方合伙對會所凈利潤進行分配，甲方占_%，乙方占_%;4.3甲方在會所設財務主管及監事各一名，財務主管主要職責為確保流動資金合理利用，對財務與會計過程管理進行監管。第五條 合伙期限合伙期限為壹年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。第六條 出資額及方式6.1甲方出資：甲方以貨幣和場地形式出資，場地出資額伍拾萬元整，貨幣出資額柒拾萬元整,作為年度流動資金;6.2乙方以勞務形式出資;6.3匯款賬號：由乙方指定賬號：注：甲方

3、如不一次性全款到位，則以乙方實際到賬金額(銀行記錄)為憑證。(雙方可協商此事)第七條 雙方責任7.1甲方責任(1)為會所的正常經營提供所需流動運營資金;(2)為會所的正常經營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環境;(3)為會所的正常經營提供符合經營需要的場地和設施設備。7.2乙方責任(1)確定會所的經營策劃及市場定位，根據市場調研、會所定位、經營需要,并從高端管理和服務角度出發,對會所的局部功能設置和布局規劃及建筑裝璜風格、整體文化主題等向甲方提出調整意見;(2)為會所在添置各種設備、設施、系統、配件、家具、用具、裝飾和陳設用品時提供造型、安裝、裝飾設計和布置方面的指導和建議。并應甲方要求提供

4、購買途徑;(3)會所管理計劃乙方應在介入會所個月內提出會所管理計劃,該計劃應是在會所現有情況下的管理調整所需要進行的一切活動。管理計劃應包括：_會所人事政策,包括組織架構、編制、工資及福利政策;_市場的定位及價格政策,會所廣告、宣傳及促銷計劃;_會所年度經營預算;_會所年度工作計劃(4)招聘員工(5)乙方要在合作經營項目和范圍之內負責辦理會所經營的合法手續，并在協議規定范圍內正常合法經營，不得違約及違法經營第八條 雙方約定的事項8.1管理權(1)有關經營期的如下重大問題,乙方在實施前需經甲方批準：_會所經營預算;_會所固定資產的購置預算;_會所人事架構和年度工資總額;_會所功能布局的調整;_會

5、所經營區域和經營項目的調整;(2)經甲方批準的以上事項和會所日常經營的其他事項,由乙方全權負責實施。為此,乙方應對會所包括人事、物資、經營和管理等項事宜具有充分的指揮權和決策權。(3)對于經營管理的不同看法,甲方應與乙方溝通討論解決,乙方應充分了解甲方的意見和立場,意見合理時,乙方及時有效地作出調整;在不嚴重影響會所正常經營管理,當雙方意見未達成統一之前,乙方應尊重甲方的意見,對分歧事項暫緩實施,并向雙方最高領導反映求得解決;在此之前,除非嚴重損害甲方利益的緊急情況,甲方一般不采取直接指揮會所員工的方法,影響或干預乙方的管理權限和管理范圍,以維護乙方管理權威。(4)乙方對會所服務人員有任免權。

6、(5)乙方無權擅自處理甲方任何資產。不得以任何形式以會所名義向第三者進行經濟或責任擔保。(6)乙方每月向甲方報告一次會所的經營管理情況。8.2經營費乙方承諾,在保證管理和服務水平的前提下,充分使用和培養合適的人員滿足會所崗位要求,以節約會所人力成本。8.3安全責任乙方全權負責在運營過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并對可能發生的以上為題負全部責任。8.4禁止行為乙方不得在會所內進行合同約定以外的經營活動，不得從事非法行為。第九條 凈利潤計算方法9.1凈利潤計算方法：除去經營成本、房租分攤，日常開支(購買家具、用具)、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙利潤分配的重點，甲方占_%，乙方占_%。9.2工資、獎金分配：隨著