1、精品word 名師歸納總結 - - - - - - - - - - - -20XX年鄉鎮組織人事辦工作總結- 人事工作總結關鍵字：人事工作總結,鄉鎮 , 人事辦 , 工作總結 ,20XX年，組織工作以黨的十八屆三中全會精神為指導，以黨的群眾路線訓練實踐活動為契機，環繞全鎮中心，服務工作大局，進一步夯實組織基礎、加強隊伍建設、優化干部作風、創新工作機制，扎實推動各項工作，為全鎮經濟的快速進展和各項事業穩步推動供應了強有力的組織保證；今年工作簡要回憶：一、突出重點，基層組織建設穩中求進以黨的十八大精神為指導，依據建設服務型基層黨組織的要求，進一步夯實組織基礎，規范基層組織建設，為全鎮各項事業開展奠

2、定強有力的基礎；（一）程序規范，平穩完成村級組織換屆選舉工作依據省、市、區委統一部署，始終堅持“加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事”的原就，切實做到了預備工作扎實有效、組織領導保證有力、實施過程依法有序；一是明確導向，加強組織領導；仔細做好宣揚動員工作，明確換屆選舉以推動當前工作、謀求更大進展為最終目標；成立鎮村級組織換屆選舉工作領導小組，鎮黨委書記擔任組長，切實做好牽頭抓總工作；下設辦公室、候選人資格條件審查小組、指導小組和執紀執法與維穩小組；實行片長、指導組長負責制；5名班子成員擔任片長，負責所屬片區行政村換屆選舉工作；2 名聯村干部切實擔起直接責任；工作責任一級抓一級，層層抓落實；

3、二是注意規范，強化工作指導；抽調32 名機關精干人員組成指導小組，確保每個村有2 名機關干部駐村指導；三是和諧協作，形成工作合力；鎮村級組織換屆選舉工作領導小組辦公室 切實履行職責，做好統籌和諧、政策解答、信息收集、資料整 理等工作；人大發揮法律監督職能，切實保證村委會組織法等的實施；紀委全程監督換屆選舉工作；信訪辦準時處理精選名師 優秀名師 - - - - - - - - - -第 5 頁，共 5 頁 - - - - - - - - - -來信來訪，將沖突化解在萌芽狀態；四是莊重選紀，保護換屆秩序；準時與村干部、聯村干部溝通，把握各村動態；有針對性的實行措施，防范極少數人意圖操縱選舉的問題；

4、重視法 紀；在村干部會議、支部會議上反復強調換屆紀律；提倡選民積極參與、主動監督，參選人公平參選、嚴格自律，確保選舉風清氣正；32個行政村全部一次性選舉勝利，產生了120 名村黨組織成員， 104 名村委會成員；村兩委班子的學歷、年齡結構都有了較大的改善，其中19 名高校生村官依據法定程序進入村兩 委，進村比例高達100%；村級班子的戰役力、凝結力、執行 力進一步提升，基層組織基礎進一步夯實；（二）統籌謀劃，穩步推動非公黨建工作；開展非公企業黨建標準化、規范化建設工作；以單獨組建、聯合組建、行業統建等形式實現非公企業黨建、工作全掩蓋；分發指導手冊到各家非公企業中，同時，選派58 名機關干部擔任

5、各企業的黨建指導員（村企聯建的非公企業由各聯村干部擔任），加強聯系溝通、指導服務；（三）分類指導，集中整治脆弱渙散黨組織；通過對全鎮黨組織進行走訪調研，明白脆弱渙散黨組織基本情形和具體緣由，依據不同領域、不同特點，加強分類指導， 發揮行業系統作用，合力推動整頓建設；制定具體的整頓措 施，明確責任人和整頓轉化時限，實行領導聯系、組團幫扶、下派駐點等方式，并針對具體情形開展具體整頓舉措，包括配強黨組織書記，規范進展黨員工作，配齊活動場所或活動設施等，切實提高整頓實效；建章立制規范基層組織運行機制，增強基層黨組織凝結力和戰役力；建立定期排摸、跟蹤分析、備案預警等制度，制定鞏固、提高工作方案和具體措施

6、，確保整頓落到實處；二、著眼全局，切實抓好干部隊伍建設立足強隊伍、提素養，結合本鎮工作實際，著眼全局，切實提高干部素養、改善作風效能、提升服務才能等，為推動全鎮各項事業進展供應智力支撐和人才保證；一是強化培訓，提增業務才能；組織新當選的32 個村村書記、村主任到市委黨校里參與“新一屆村黨組織書記培訓班”、“新一屆村主任培訓班“培訓；積極做好高校生村官素養提升工作，開展高校生村官“成長論壇”，動員村官積極參與電子商務培訓班等；組織相關企業參與全市“兩新”工委書記會議暨黨建引領企業文化建設現場會；二是機動敏捷，按需調整干部隊伍；堅持德才兼備的選人用人原就，今年，共調整中層干部5 人，調整6 名干部

7、到城南片綜合試驗區，盤活了干部資源，實現人盡其才、激發干部干事創業激情，優化干部資源配置，推動全鎮工作；三是加強培育年輕干部素養；選派兩名機關年輕干部參與XX市青干班培訓；以黨的群眾路線訓練實踐活動為契機，組織高校生村官參與“踐行群眾路線，爭當泥腿子村官“主題實踐活 動；四是優化機關干部工作作風；連續實施住夜值班、周六駐村“雙駐”活動；同時，以正風肅紀活動為契機，開展黨性黨風訓練活動；加大督查力度，對有違反規定行為的黨員干部，發覺一起、通報一起、處理一起，絕不姑息，做到執紀必嚴、違紀必究；三、關懷關愛，以人為本理念進一步表達堅持以人為本，把黨的關懷、組織的暖和帶給每一位基層干部，為和諧南潯打下

8、堅實的基礎；一是真情服務離退休老干 部； 4 月下旬，組織離退休老干部赴秦山核電站參觀考察；準時做好節日慰問工作等；二是落實談心談話等關愛制度；實行鎮班子成員由主要領導談、一般干部由分管領導談的形式，溝通干部在工作、生活等方面的想法，把握干部思想動態，切實落實“五必談”；實行機關干部住院慰問制度，機關干部因病因傷住院或患重大疾病，由鎮組織辦、所在辦公室、分管領導到院（家）探望慰問；以小型座談會的形式與高校生村官面對面進行思想溝通，明白把握他們的思想、工作和生活狀況，特別是遇到的困難和煩心事，歡迎高校生村官到“娘家”談心訴情；四、加強自身建設，努力提升工作服務水平一是強化學習，努力提高理論水平；

9、以創建“四型”部門入手，環繞組工干部“六不準、十項承諾、八項行為規章”，加 強政治理論學習，刻苦鉆研業務學問，創新工作方法，與兄弟 單位開展工作溝通，提升工作才能和水平，仔細履職，真正使 組織人事部門成為黨性強、治理嚴、業績佳、形象好的團隊； 二是積極調研，把握真實資料；一是依據上級部門的要求，對 南潯鎮行政村退職老干部情形進行調研，并摸清底數，現共有 村退職老干部約600 人，為下一步上級政策制定奠定基礎；二是對南潯鎮利民學校、向陽學校等外地民工子弟學校黨建工作 進行調研，對具備建立黨組織的學校建立黨支部；三是對鎮宣 傳文化中心60 歲月精簡人員逐一核實，使黨的政策得以貫徹落實；三是務實增效

10、，做好日常工作；一是做好黨員進展、轉 正、訓練，治理以及黨費的收繳使用、組織關系轉接、黨員檔 案的存轉、調檔工作；二是仔細做好機關干部的選拔考察、任 用、調動及培訓工作；三是切實做好工資、職務的調整、晉級 升級工作；四是做好老干部工作；五是完成領導交辦的其他工 作任務；下一步工作準備：重點做好以下幾項工作：一、組織好黨員干部連續深化開展黨的群眾路線訓練實踐活動，落實好民主生活會、建章立制、整改措施等環節；二、基層組織建設方面，仔細做好興發建筑五金、通惠金潔鏈條示范點創建，仔細做好丁家橋村組織陣地建設；連續做好兩新組織培育工作；抓好基層黨群服務中心、城南區域化黨建示范點建設；三、強化干部隊伍建設

11、，落實領導班子實績承諾制度；以季度工作推動會為載體，健全村干部實績承諾制度，健全完善年輕干部培育機制，組織參與輪訓、基地錘煉、參與中心工作等；四、落實關懷關愛措施；做好離退休老干部國慶、中秋、重陽等節日慰問工作，仔細做好組織機關、退休人員健康體檢工作，落實談心談話等關愛制度；閱讀相關文檔 : 交通委人事財務部工作總結組織人事局年度工作總結國土局年度人才工作總結人社局年度人才服務工作總結鄉鎮年度人才工作總結 2021鄉鎮人才工作總結組織部干部監督科工作總結組織部信息 科工作總結組織部自身建設工作總結組織部機構編制工作總結組織部干部治理工作總結組織部年度人事治理工作總結人力資源局公職人員治理工作總結人力資源局人才工作總結人力資源局就業工作總結20XX