1、行政辦工作標準序當工作項目工作內容與要達到的要求額定分數具體考核條件增減分數考核完成分數分數編寫公司年度、季度工作打算并組織實施。（10分）1.編寫公司年度、季度工作打算年度打算在年刖20天提出，季度打算仕季刖10天提出。要求打算編寫突出重點，切合實際。4分a.未按時提出各時期的打算。b.*打算內容準確，提早提出。（每提早5天）c.打算內容不切合實際或模糊不清。d.打算沒按時提出。（每拖延一天）-4+0.1-2-0.12.打算卜達后，定期檢查執行情形，年打算每季檢查一次，季打算每月檢查一次，保證打算貫徹執行。3分a.按規定時刻進行檢查，不漏一個部門。b.*在檢查中發覺問題，積極配合經辦部門解決

2、。（每解決一項）C.在規定時刻沒按時檢查（每少一次）。d.在檢查中發覺問題，不配合解決，也不報告（每次）。滿分+0.2-0.5-13.及時收集、整理各部門、各公司的年度工作總結，于年后10天內編寫公司年度工作總結。3分a.按時提出總結，按時完整收集各部門、職員年度總結。b.提早提出總結（每提早一天）。C.拖延提出總結（每拖延一天）。d.部門、職員總結收集不完整（每少一項）。滿分+0.1-0.2-0.1負責公文、信函、報刊的收發、傳遞、核稿、用印、治理和歸檔工作。（20分）1.收文：將收到的公文進行拆封、分類、登記、送主管經理審批，然后轉發經辦部門。一般文件，收到后在當天送批，急件公義在2小時內

3、送批。多部門辦理的公文，應先送主辦部門。來文有限定辦理期限的，應按來文要求催辦。5分a.來文末及時登記，阻礙工作（每件）。b.未及時送批（每件）。一般公文（每超過一天）；急件公文（每超2小時）；C.應催辦公文未催辦（每件）。d.催辦公文發覺問題不處理，不匯報，受上級批判或阻礙工作（每件）。-1-0.2-0.5-0.5-1=1=序當工作項目工作內容與要達到的要求額定分數具體考核條件增減分數考核完或分致實得分蚊2.發文：對各部門要求發文的文件，要認真審核，及時送主管簽發,按時發文。4分a.審核發文文稿，糾正原則性錯誤，并按要求及時發文。b.發出錯誤性公文（每項）。c.未按發文部門要求及時發文（每項

4、）。滿分-4-13.歸檔：處理完的公文，要立卷歸檔，日案日清。未處理完的公文不歸檔；隱秘文件單獨立檔，不泄密；加強對公文的治理，保證公文的完整。8分a.檔菜治理紛亂，卷目不清。b.未處理公文歸檔（每項）。c.公文丟失：一般公文（每件）；隱秘公文（每件）；公文附件丟失；-5-1-1-3-0.54.私人信函和各部門報刊雜志應于到達之日準確投遞各部門。3分a.報刊雜志、信函未及時投遞（每件拖延一天）。b.報刊雜志、信函投遞錯誤（每次）。-0.5-0.2做好日常治埋_L作。（40分）1.負責公司級會議的籌備、策劃工作，撰寫會議決議和紀要，負責撰寫公司參加市以上會議的發言材料。4分a.會議籌備不充分，會

5、議差不多無成效（每次）。b.會議通過決議，未做記錄，未形成書面材料（每次）。c.通知不全面，使到會人員缺席或遲到（每人）。-4-2-0.52.負責起早以公司名義上報的對外材料；正確使用印章。4分a.上報材料不符合要求，受到上級批判（每次）。b.印章使用不當，阻礙工作（每次）。C.隨意使用印章，給公司造成缺失（每次）。-4-2-103.負責組織和諧臨時性無明確責任部門的事件或責任部門推脫責任造成的問題。3分a.發見問題及時處理。b.發覺問題不處理（每件次）。c.*發覺問題及時處理，并將同類問題納入有關制度（每件次）。滿分-3+1=2=序當工作項目工作內容與要達到的要求額定分數具體考核條件增減分數

6、考核完成分數分數4.負責工商行政事務工作和商標注冊治理工作。按規定時刻參加年檢，爰護商標的合法權益，對侵權行為及時組織處理。4分a.未按規定參加工商事務，受到處罰（每次）。b.對侵權行為不調查，不報告，不處理（每次）。-4-25.負責總機的治理工作，對職職員作紀律進行監督和考核，定期刊出宣傳刊物。要求線路暢通，對職員違紀行為處理及時，刊物按期出刊。4分a.線路不通不處理（每拖延一天）。b.總機無人（每次）。c.職員違紀不調查，不處理（每人次）。d.刊物延期刊出（每天）。-1-0.5-1-0.26.配合工會組織職工義體活動，配合人事部做好先進事跡，違紀事件的報道工作。3分a.沒有配合工會組織活動，阻礙預期成效（每次）。b.對先進事跡，違紀事件不報道（每次）o-1-27.依照上級的通知，做好來賓的接待工作。要求做好預備工作和接待工作接待后做好登記記錄。8分a.沒有出示歡迎詞（每次）。b.沒做好預備工作，使接待紛亂，受到上級批判（每次）。c.接待后沒有記錄資料（每次）。-1-8-28.按規定做好小車治理。要求合理用車,及時派車。5分a.未按規定派車，不及時，誤事（每次）。b.利用小車辦私事（每次）。c